崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接供應(yīng)鏈倉儲的人力資源工作，根據(jù)人才團(tuán)隊建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的人才戰(zhàn)略落地提供建議并參與實(shí)施；
2、對新入職員工進(jìn)行培養(yǎng)和篩選，協(xié)助新員工更好更快速地融入團(tuán)隊，及時反饋新人融入情況；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，與各部門保持良好互動，做好與員工溝通和關(guān)懷的工作；
4、通過人才盤點(diǎn)，關(guān)注核心員工動態(tài)，實(shí)現(xiàn)人才梯隊培養(yǎng)，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊；
5、對接部門培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)規(guī)劃，組織培訓(xùn)，并收集培訓(xùn)反饋，不斷優(yōu)化和調(diào)整，幫助員工成長；
6、主動與管理層、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞，從業(yè)務(wù)的角度對人員的管理給出建議；
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門文化氛圍打造，傳承公司的企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)企業(yè)核心價值觀，成為公司企業(yè)文化、核心價值觀傳承的驅(qū)動者，并建設(shè)有效溝通機(jī)制，保證組織的持續(xù)健康成長

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有同類型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力，具備系統(tǒng)化思維，善于挖掘和解決問題；
3.工作積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，具備一定的抗壓能力和高執(zhí)行力，有較好的自驅(qū)力，可成就他人成長；
4.工作服務(wù)對象主要為倉庫一線員工，需要保持具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的共情能力，積極正能量，認(rèn)同公司文化和企業(yè)價值觀。

我們能為你提供的：
薪酬：
1.有競爭力的薪酬待遇，薪酬每月準(zhǔn)時發(fā)放,每年有1次調(diào)薪機(jī)會，五天八小時雙休工作制
2.試用期：3個月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助每位員工實(shí)現(xiàn)自我價值
3.獎勵機(jī)制：以“能力”定薪，不論資排輩，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機(jī)制及年度獎金
福利：
4.提供帶薪病假、年假、婚假等
5.為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、節(jié)日禮物等
6.繳納社保，提供安心保障
7.季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵
健康保障：
8.公司設(shè)有微波爐、冰箱，公司周邊飯?zhí)谩⒎N類豐富的小吃，選擇多樣
培訓(xùn)機(jī)制：
9.我們提供完善的培訓(xùn)機(jī)制和寬闊的發(fā)展渠道，助你技能不斷提升

面試地點(diǎn)：東莞市常平鎮(zhèn)土塘工業(yè)區(qū)佳聯(lián)科技園1棟3樓（公司高速發(fā)展階段，有多個倉儲，可就近安排工作）