崗位職責
1.主持人力資源部日常工作； 制定人力資源部年度工作計劃； 
2.負責起草公司有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施； 
3.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密； 
4.負責職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證； 
5.負責辦理職工調動、退休、辭、退手續； 
6.負責新進人員的甑選、招聘、錄用； 
7.負責做好專業技術職稱評聘和工人技術等級培訓考核的組織工作； 
8.公司團建或節日活動，選址及選活動；
9.認真做好上級主管部門和公司領導交辦的其他工作。
職位要求
1.27-35歲之間，大專以上學歷，有至少5年以上的文員或從事人力資源工作經驗； 
2.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
3. 具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 
4.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 
5.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強； 
6.具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。
工作時間：（試用期1-6個月試用期，可提前轉正，薪資面談）
8:00至12：00 下午14：00至18:00，免費包食宿(每日兩餐，宿舍兩到三人一間，個人單獨房間，有空調，獨立衛生間)，節日聚餐活動等安排。