招聘要求：
1、年齡35-48歲，有外資廠管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮（港資/臺資/韓資/日資）。
2、本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械制造、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、8年以上大型制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上同崗位（廠長/生產(chǎn)總監(jiān)）工作經(jīng)歷。
4、熟悉3C消費電子類產(chǎn)品工藝流程、及流水線作業(yè)、精益生產(chǎn)等模式。
5、具備統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、人員調度、設備維護的全盤管理能力，能制定生產(chǎn)目標并落地執(zhí)行。
6、熟練運用PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）、6S管理、車間目視化管理、一單一結等工具優(yōu)化生產(chǎn)流程。
7、有原材料采購、能耗控制、設備維護等成本優(yōu)化經(jīng)驗，能降低生產(chǎn)損耗。
8、具備安全生產(chǎn)管理意識，熟悉消防、環(huán)保等法規(guī)，可預防安全事故。
9、擅長跨部門協(xié)作（如與研發(fā)工程、業(yè)務、采購部門對接），能有效協(xié)調資源。
10、具備團隊建設能力，可培訓和激勵員工，提升生產(chǎn)效率。
11、熟悉行業(yè)技術趨勢，能推動數(shù)字化轉型（推動ERP系統(tǒng)/MS系統(tǒng)），具備抗壓能力。
12、有在富士康、立訊精密、領益智造等公司工作經(jīng)驗，技術出身，懂管理。


崗位職責：
1、在董事長領導下負責公司運營的全面工作，努力做好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、制定年度/季度生產(chǎn)計劃，分解產(chǎn)能目標，監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保訂單按時交付。
3、優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少停機時間和浪費，提升設備利用率和生產(chǎn)效率。
4、負責下屬部門人員的選用、培訓、考核，建立績效激勵機制，提升團隊凝聚力。
5、協(xié)調各部門工作，解決生產(chǎn)中的人力調度、技能短缺等問題。
6、監(jiān)控原材料消耗、能源使用等成本數(shù)據(jù)，制定降耗措施（如廢料回收、設備節(jié)能改造）。
7、 推行質量管理體系（如ISO9001），確保產(chǎn)品合格率達標，處理質量異常問題。
8、落實安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全檢查，整改隱患（如設備防護、消防設施）。
9、確保工廠符合環(huán)保、職業(yè)健康等法規(guī)要求，應對政府部門檢查。
10、 制定設備維護計劃，組織定期檢修和升級，降低故障率。
11、 推動新技術、新設備的引入（如自動化產(chǎn)線、智能制造系統(tǒng)），提升生產(chǎn)智能化水平。
12、與研發(fā)部門對接新產(chǎn)品試產(chǎn)需求，與業(yè)務部門溝通訂單變更，與采購部門協(xié)調物料供應。
13、能跨部門跨分公司展開溝通和協(xié)調能力，收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，定期向董事長匯報生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)能、成本、質量指標），并提供改進建議。
14、公司董事長臨時交辦的事務。