崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、制定和完善行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、組織和安排公司會(huì)議及活動(dòng)，做好會(huì)議記錄并跟蹤落實(shí)；
4、處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正及勞動(dòng)合同簽訂等人事相關(guān)工作；
5、協(xié)助建立和優(yōu)化招聘流程，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施；
6、管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；
7、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)驗(yàn)1-3有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟悉行政管理和人力資源管理的基本流程；
5、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)；