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職位描述：

任職要求：
1、25-35歲，全日制大專以上學歷，5年以上倉庫從業經驗，其中2年以上倉庫管理工作經驗；
2、熟練掌握倉儲管理技術和相關管理知識；
3、熟悉倉儲設備及其性能，能合理和高效地安排和使用倉儲設備；
4、具備良好的協調及溝通能力，工作細心、有責任心；
5、具有良好的執行力，以及統籌能力。
崗位職責：
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理；
2、負責制定和修訂儲存作業程序及管理；制定倉庫工作計劃，人員安排工作分配；
3、對倉庫收發區進行現場監督5S的執行情況；
4、負責組織倉庫盤點工作，確保賬、物、卡一致；倉別合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位規劃。

職位描述：

1、負責倉庫整體日常工作的安排。
2、倉庫工作的籌劃與進度控制、合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監督。
3、與公司其他部門的溝通與協作
4、現場管理的督導、5S推行情況、目視化管理執行情況。
5、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
要求：熟悉erp系統

職位描述：

1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉庫要合理化布局和管理，負責制定倉庫的倉位的規劃。標示、防火、防盜、防潮、及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

職位描述：

工作職責：
1、負責本部門人員的培訓、指導、考核等管理工作；
2、嚴格執行公司倉庫管理制度、流程，及公司規章制度；
3、優化和管控各倉庫區域，讓倉儲各區域場地合理使用，物料有序、安全存放；
4、負責對倉庫物資進出的監管工作，確保賬、物、卡一致；
5、負責倉庫呆滯料提報、分析、處理跟進工作；
6、負責本部門叉車等運輸工具的管理工作。

任職要求：
1、年齡28-45歲，中專學歷，大專以上學歷優先考慮。
2、有倉庫主管工作經驗3年以上。
3、熟悉注塑倉庫管理及熟悉ERP系統。
4、有PMC或財務經驗者優先考慮。

職位描述：

.、年齡28-40周歲之間，本科及以上學歷，至少5年以上倉庫及10人以上的團隊管理工作經驗；
2、熟悉倉儲業務流程，有豐富的流程管理操作技能及現場管理重要性的高度認知。 
3、熟練使用Office辦公軟件及ERP系統。
4、具備良好的邏輯思維能力，較強的理解和溝通能力。
5、具備較強的責任心和團隊合作精神，工作仔細認真、執行力強，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責：
1、 負責編制及優化倉儲體系流程文件、工作標準流程，確保本部門各崗位工作的正常有序。
2、負責庫房/庫位的規劃，具備成本意識，保障倉庫的合理化使用。
3、負責原材料倉、成品倉在收、發、存、運各個環節的管理，提升工作效率、準確率。
4、負責倉庫物料/產品的管理，確保賬物一致性、提升周轉率、減低呆滯。
5、負責團隊管理和培育下屬，提高部門人員技能水平，增強員工幸福感。
任職資格：
1、大專及以上學歷，30-40歲。
2、3年以上制造業倉儲管理崗位工作經驗，有倉儲體系0-1搭建經驗優先。
3、具備經營管理意識，有降本增效實操項目經驗。

職位描述：

1.學歷要求通常要求大專以上學歷。
2.物流管理、供應鏈管理、倉儲管理。
3.要求3-5年以上的倉儲管理或物流管理經驗，熟悉倉庫運作流程。
4.具備團隊管理經驗，能夠有效領導倉庫團隊，協調與其他部門的工作。
5.熟悉倉庫管理流程，包括入庫、出庫、庫存管理、盤點、貨物擺放等。
6.能夠優化庫存水平，確保庫存準確性，減少庫存積壓和損耗。
7.能夠通過數據分析優化倉庫運營效率，降低運營成本。
8.熟練使用倉庫管理系統。
9.能夠與采購、生產、銷售等部門有效溝通，確保倉庫運營順暢。
10.具備團隊領導能力，能夠激勵員工，提升團隊士氣。

職位描述：

崗位職責
（一）倉庫運營管理
1.負責泰國倉庫的日常運營管理，包括貨物的接收、存儲、盤點、發貨等工作流程的規劃與執行。
確保貨物存儲安全，合理規劃倉庫布局，提高倉庫空間利用率，例如根據貨物的類別、體積、重量等因素進行分區存放。
2.建立和完善倉庫管理制度和操作流程，監督員工嚴格執行，定期檢查倉庫工作流程中的各個環節，及時發現并解決問題。
  如在貨物接收時，要確保貨物數量與送貨單一致，質量符合要求；發貨時要準確無誤地按照訂單發貨。
（二）庫存管理
1.負責泰國倉庫的庫存控制，制定合理的庫存策略，確保庫存水平既能滿足業務需求，又不會造成過多積壓。
1.1定期進行全面庫存盤點，保證賬實相符，盤點差異率控制在98%以內。
1.2對庫存數據進行分析，根據銷售趨勢、采購周期等因素預測庫存需求，及時向相關部門提供庫存報告和建議。
（三）人員管理
1.領導和管理泰國倉庫團隊，包括招聘、培訓、績效考核和員工激勵等工作。
1.1制定員工培訓計劃，提高團隊整體業務水平，例如對新員工進行倉庫管理系統操作、貨物搬運安全等方面的培訓。
1.2營造積極的工作氛圍，促進團隊成員之間的協作和溝通，解決團隊內部的矛盾和問題。
（四）物流協調
1.與泰國當地的物流供應商（貨代、運輸公司等）建立良好的合作關系，協調貨物運輸安排，確保貨物及時、安全送達目的地。
1.1對比不同物流供應商的服務質量和價格，選擇最優的物流合作伙伴，降低物流成本。
1.2跟蹤物流運輸狀態，及時處理運輸過程中的異常情況，如貨物延誤、丟失等問題。
三、任職要求
（一）基本條件
1.具有泰國工作簽證資格或者能夠順利辦理泰國工作簽證相關手續。
2.大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業優先。
（二）工作經驗
1.至少5年以上倉庫管理工作經驗，有海外倉庫管理經驗者優先考慮。
2.熟悉倉庫管理流程和相關操作規范，具備豐富的庫存管理、倉庫布局規劃等方面的經驗。
（三）技能要求
1.熟練使用倉庫管理軟件（如ERP、WMS等），具備良好的數據分析能力，能夠運用Excel等工具對庫存數據進行分析。
（四）個人素質
1.具備較強的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠承受較大的工作壓力。
2.具有良好的責任心、細心和耐心，對倉庫管理工作充滿熱情，注重細節，善于發現和解決問題。

職位描述：

### **1. 倉庫日常管理**
- **貨物收發管理**  
  - 監督貨物的驗收、入庫、存儲、分揀、出庫等環節，確保流程規范。  
  - 核對單據（如采購單、發貨單）與實物的一致性，防止錯發、漏發。  
- **庫存管理**  
  - 定期盤點庫存，確保賬實相符，分析差異原因并改進。  
  - 監控庫存周轉率，優化庫存結構，避免積壓或缺貨。  
- **倉儲環境維護**  
  - 管理倉庫溫濕度、清潔、防蟲防鼠等，確保貨物存儲條件符合要求。  
  - 合理規劃貨位布局，提升空間利用率和揀貨效率。

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### **2. 團隊管理**
- **人員調配與培訓**  
  - 分配倉庫人員工作任務，協調排班，確保各環節高效運轉。  
  - 組織員工培訓（如操作規范、安全知識、系統使用），提升團隊技能。  
- **績效考核**  
  - 制定考核標準，評估員工工作表現，提出獎懲或改進建議。  
  - 培養團隊協作意識，解決內部矛盾，營造積極工作氛圍。

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### **3. 安全管理**
- **操作安全**  
  - 監督員工遵守安全操作規程（如叉車使用、貨物堆碼高度）。  
  - 定期檢查設備（如貨架、搬運工具）維護情況，排除安全隱患。  
- **貨物安全**  
  - 落實防火、防盜、防潮等措施，確保貨物無損壞或丟失。  
  - 制定應急預案（如火災、洪澇），組織演練并優化響應流程。

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### **4. 流程優化與系統應用**
- **改進倉儲流程**  
  - 分析現有流程瓶頸，引入先進管理方法（如5S、精益管理）。  
  - 推動自動化技術（如WMS系統、AGV機器人）的應用，提升效率。  
- **數據化管理**  
  - 利用倉儲管理系統（WMS）監控庫存動態，生成報表（如出入庫統計、庫存周轉分析）。  
  - 通過數據分析提出優化建議，支持企業決策。

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### **5. 跨部門協作**
- **對接其他部門**  
  - 與采購部門協調到貨計劃，避免倉庫擁堵。  
  - 配合銷售、物流部門制定發貨計劃，確保訂單及時交付。  
  - 協助財務部門完成庫存盤點及成本核算。  
- **外部溝通**  
  - 與供應商、物流公司、第三方倉儲服務商對接，解決異常問題。

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### **6. 成本控制**
- **降低運營成本**  
  - 優化人力、設備、倉儲空間等資源的使用效率。  
  - 控制包裝、耗材等費用，減少浪費。  
- **損耗管理**  
  - 分析貨物損耗原因（如過期、破損），制定預防措施。  
  - 推動呆滯庫存處理，減少資金占用。

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### **7. 合規與審計**
- 確保倉庫操作符合公司制度及行業法規（如危險品存儲規范）。  
- 配合內外部審計，提供準確的庫存數據和操作記錄。

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### **關鍵能力要求**
- **專業技能**：熟悉倉儲管理流程、庫存控制方法及物流系統操作。  
- **管理能力**：具備團隊領導力、溝通協調能力和問題解決能力。  
- **數據分析**：熟練使用Excel、WMS等工具，能通過數據優化管理。  
- **安全意識**：對倉儲風險有預判能力，熟悉安全法規。

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