熱門城區(qū):
-
惠城區(qū)
-
惠陽區(qū)
-
博羅縣
-
惠東縣
-
龍門縣
-
仲愷區(qū)
-
大亞灣區(qū)
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 人事助理/文員
-
人事文員
急聘
4.5-5.5K
不限
|
3年
|
惠州-博羅縣
立即應聘
職位描述 崗位職責： 1.負責辦公室用品整理記錄及發(fā)放； 2.負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理； 3.園區(qū)招聘； 4.統(tǒng)計公司職工月考勤，宿舍水電費等； 5.社保、意外險購買； 6.勞動合同簽署； 7.其他突發(fā)事件的處理及領導安排的其他工作。 任職要求： 1.行政人事管理優(yōu)先； 2.具有三年以上同崗位或相關工作經驗； 3.具有一定的溝通、協(xié)調能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。 4.細心、耐心、責任心強。 -
5-7K
高中
|
2年
|
惠州-仲愷區(qū)
立即應聘
1、負責網絡平臺（技術人員及管理）現(xiàn)場（普工）招聘工作. 2.負責員工入、離職、轉正、調崗等手續(xù)，以及勞動合同及時簽訂與續(xù)定. 3、負責全廠人員的考勤核對、考勤異常處理，及每月月初核算好上月考勤. 4.負責宿舍管理，（衛(wèi)生檢查、電費統(tǒng)計與核算）廠區(qū)5S管理. 5、負責每日就餐人員的統(tǒng)計與提報。 6、負責組織公司各類會議 ，進行會議紀要及相關工作通知、督辦. 7、協(xié)助上級領導編寫、修改和推行實施各類公司規(guī)章制度. 8.完成領導交代的其他任務.生產/制造/加工
|
100-200
節(jié)日福利
生日禮物
包吃
包住
餐補
五險
彈性工作時間
年終獎
工作環(huán)境優(yōu)美
房補
加班補助
2025-07-03
-
6-10K
大專
|
2年
|
惠州-惠城區(qū)
立即應聘
一、任職要求： 1、大專及以上，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先，電腦熟練，有人力資源三級以上證書佳。 2、做過1-3年及以上機械行業(yè)招聘工作，對研發(fā)、技術人員、管理層有較強招聘甄選技巧。 3、責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力。 二、職責： 1.全面負責公司內部人才的招聘工作。熟悉校招、有獵頭招聘經驗一年以上。 2.根據各部門招聘需求，發(fā)布職位招聘信息，按時完成招聘工作任務。 3.熟悉BOSS直聘、智通人才、前程無憂、獵聘等招聘平臺的運用及道具使用規(guī)則。 4.完成領導安排的其他事務。 -
5-5K
中專
|
不限
|
惠州-惠城區(qū)
立即應聘
1.男女均可，年齡20-35周歲，有經驗者優(yōu)先 2.中專學歷以上，懂電腦（會office文件） 3.26天制，待遇5000 -
面議
大專
|
2年
|
惠州-惠城區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、審核各部門人力增補申請單 2、維護招聘網站并篩選簡歷 3、處理考勤及輸出相關報表 4、完成主管交辦的其他事項 任職要求： 1、具備人力資源管理相關經驗 2、熟悉招聘流程及渠道管理 3、具備較強的溝通協(xié)調能力 4、能夠熟練使用辦公軟件 5、工作細致認真，具有責任心 6、能夠承受一定的工作壓力 7、具備數據分析和判斷能力 -
人事文員
急聘
5-5.5K
高中
|
1年
|
惠州-博羅縣
立即應聘
1 、高中以上學歷,年齡20-40歲,電腦辦公軟件熟練； 2 、一年以上人事或行政文員同等崗位相關工作經驗，工作細致認真、執(zhí)行力強； 3、積極完成上級交辦的其他日常事務。 -
人事文員
急聘
3-5K
高中
|
1年
|
惠州-博羅縣
立即應聘
1、負責公司人員招聘工作， 2、協(xié)助部門主管做好人事檔案及人員入職、離職工作。 3、根據主要要求和公司制度給員工安排相關福利。 4、負責人事考勤核實、匯總 要求： 1、熟練操作辦公軟件 2、抗壓能力強，有上進心，向心力，服從安排 3、有強烈的團隊精神生產/制造/加工
|
100-200
包吃
包住
8小時工作制
帶薪年假
生日禮物
免費培訓
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
年終獎
2017-10-27
-
6-7K
大專
|
1年
|
惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責人力資源各模塊的運作和流程管理，包括人員招聘、績效考核、薪酬管理、員工關系維護、培訓開發(fā)及人力資源規(guī)劃等工作； 2、負責公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘體系，掌握各類招聘渠道，收集并分析各部門的招聘需求，開展崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人才錄用等工作； 3、負責員工入離職手續(xù)辦理、轉正續(xù)簽、崗位調動等異動手續(xù)，簽訂和管理員工勞動合同，定期開展員工訪談，及時反饋問題至相關部門領導，協(xié)調員工與上級的關系； 4、負責員工培訓管理工作，根據公司年度計劃和各部門提出的培訓需求，統(tǒng)籌安排并跟進培訓實施； 5、完成其他人力資源相關工作。 任職要求： 1、品行端正、勤奮務實，具備良好的人際溝通能力； 2、大專及以上學歷，至少3年以上人力資源或行政類崗位工作經驗； 3、熟悉國家及地方勞動人事政策法規(guī)，掌握行政管理工作內容并具備行政管理能力； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力、分析解決問題的能力和寫作能力，學習能力強且具有創(chuàng)新精神； 5、理工科專業(yè)優(yōu)先考慮。 5、年齡24-35歲，能力優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；生產/制造/加工
|
200-500
餐補
包住
五險
8小時工作制
試用期全薪
績效獎
年終獎
團隊活動豐富
全勤獎
帶薪年假
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓
2023-10-06
-
3.5-5K
大專
|
1年
|
惠州-惠城區(qū)
立即應聘
任職要求： 1、20-30周歲，大專以上學歷，身高160cm+，形象良好； 2、有兩年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、具備良好的語言表達能力，較強的應變能力； 4、做事積極、合群、謙虛有禮。 崗位職責： 1、熱情接待來訪客人，并通報相關部門； 2、負責員工入、轉、調、離，檔案管理工作； 3、負責通訊錄不定期更新； 4、負責公司圖書借閱、讀書文化宣傳工作； 5、其它上司交辦事宜；生產/制造/加工
|
500-1000
雙休
帶薪年假
年終獎
餐補
五險一金
8小時工作制
試用期全薪
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-07-01
-
6-7K
大專
|
2年
|
惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、了解人力資源各大模塊工作運作和流程管理，包括人員招聘、績效、薪酬、員工關系、培訓開發(fā)、人力資源規(guī)劃 2、負責公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘體系，熟悉掌握各類招聘渠道，收集并整理各部門的人力招聘需求，開展崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人才錄用等工作 3、參與組織實施招聘工作，開發(fā)維護招聘渠道，對應聘者進行初步評估 4、負責員工培訓管理，根據公司年度工作計劃和各部門提出的培訓需求統(tǒng)籌安排培訓及跟進 5、完成其他人事相關日常工作 任職要求： 1、大專及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先考慮 2、具備2年以上制造業(yè)或人力資源工作經驗 3、熟悉招聘錄用流程、招聘渠道管理、法律法規(guī) 4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、責任心 公司福利： 1、年度旅游、各類節(jié)假日福利、生日福利、定期體檢、團建活動拓展訓練等 2、入職購買社保、意外險，每月10號發(fā)放上月工資 3、完善的培訓體系、晉升通道、發(fā)展空間大 -
5-6K
大專
|
1年
|
惠州-惠城區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責網絡線上及線下人員招聘工作； 2、勞動關系管理（入職，轉正，調崗，離職，合同等） 3、做好員工考勤、工時、餐費統(tǒng)計工作; 4、負責公司員工宿管安排、工衣發(fā)放及5S檢查； 5、負責收集績效資料、核算績效考核數據; 6、負責公司員工福利、社會保險的辦理; 7、通知通告擬定、發(fā)布； 8、參與公司企業(yè)文化活動的策劃及執(zhí)行； 9、協(xié)助體系驗廠和外部機關部門或客戶的審廠工作; 10、完成上級領導的其他安排； 任職要求： 1、20-30歲，身高155以上，外貌形象佳。 2、職高、大專以上學歷 3、三年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘模塊； 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 5、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。生產/制造/加工
|
200-500
包住
五險
全勤獎
績效獎
年終獎
免費培訓
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
加班補助
2024-07-02
-
5-9K
本科
|
不限
|
惠州-惠城區(qū)
立即應聘
任職要求： 1、24-35歲，全日制本科學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮， 2、有人力資源從業(yè)經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可接受； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程； 4、熟悉國家及地方勞動法、社會保障等相關法律法規(guī)，具備員工關系事務處理經驗； 5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 崗位職責： 1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理規(guī)章制度； 2、編寫及修正職位說明書，保證職位說明書與實際工作相符； 3、根據各部門組織架構增減員工，促進人員的優(yōu)化配置； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選； 5、組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，搭建績效管理體系； 6、組織員工崗前培訓，做好人員發(fā)展培訓計劃； 7、根據生產計劃要求，合理招聘及分配生產部門員工； 8、及時了解員工思想動態(tài)，保證人員的相對穩(wěn)定； 9、實施應屆畢業(yè)生招聘及各部門人員招聘工作； 10、逐步推動人才素質模型測評工作； 11、培訓組內人員的工作技巧及技能，提高組員戰(zhàn)斗力； 12、完成上級交代的其他工作任務并及時復命。 職位晉升通道：助理-專員-高級專員/副主管-主管-副經理-經理 -
5.5-6.5K
大專
|
不限
|
惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1.負責基礎招聘、員工入離職手續(xù)辦理、人事系統(tǒng)的相關單據的審核及維護； 2.協(xié)助部門負責人制定公司相關規(guī)章制度，并落地執(zhí)行； 3.負責月度培訓的跟進落實； 4.新員工培訓、公司文化活動的策劃及執(zhí)行；同時定期進行新員工培訓； 5.場內5S檢查稽核； 6.負責接待、行政物資采購申請及發(fā)放登記、費用核對及賬單等日常行政事務； 7.上級其他工作安排及要求。 任職要求： 1.統(tǒng)招大專以上學歷，心理學、教育學、社會學及人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生也可考慮； 2.熟悉勞動法，勞動合同法，廣東地方性關于待遇、工傷、三期女員工等法律法規(guī)； 3.熟悉考勤、薪酬結算的相關法律風險； 4.能接受招工旺季需要外出擺攤設點招聘； 5.能接受部門內工作調整安排，熟練操作office，尤其基礎統(tǒng)計分析函數； 6.性格外向，善于跨部門溝通。電子/半導體/集成電路
|
200-500
包吃
包住
帶薪年假
績效獎
節(jié)日福利
年終獎
免費培訓
免費旅游
工齡獎
晉升通道
年底返鄉(xiāng)車費補貼
夜班30元/晚
五險一金
2025-05-06
-
人事文員
急聘
4.5-6K
中專
|
3年
|
惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司員工招聘，入職員工培訓，勞動合同簽定及社保購買等日常工作； 2、月度考勤、工資核算，起到員工與公司溝通的橋梁和紐帶作用。 3. 處理一些保安，廚房等后勤工作。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有去惠州石灣工作意愿者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責任感； 5、性格開朗，善于溝通，有良好的團隊精神。 6天制8小時 -
3-6K
中專
|
2年
|
惠州-博羅縣
立即應聘
1：負責公司招聘渠道維護，崗位發(fā)布，預約面試，組織錄用等工作 2：辦理員工入，離職，調任，升遷等手續(xù) 3：負責每月考勤統(tǒng)計與管理，福利發(fā)放等工作 3：協(xié)助經理完善公司制度，崗位職責，績效考核等各項工作 4：組織公司團建及日常活動 5：辦公用品及車輛管理 6：有條理的做好本職工作及領導交待的其他工作 -
5-6K
大專
|
3年
|
惠州-惠城區(qū)
立即應聘
工作職責： 1、負責協(xié)助部門負責人開展招聘工作、面試、培訓； 2、各類假單的審核，錄入系統(tǒng)，員工考勤的統(tǒng)計、核對； 3、辦公用品的請購、入庫、發(fā)放登記管理； 4、辦理入離職手續(xù)，食宿安排，工衣工鞋的發(fā)放，檔案的錄入、整理、歸檔； 5、快遞對賬、辦公文具對賬。 6、領導臨時安排的其他工作。 崗位要求： 1、 25-35歲，中專以上學歷，辦公軟件操作熟練，形象氣質佳； 2、 2年以上行政人事經驗，待人接物較好，親和力強，執(zhí)行力強，熟悉生產制造業(yè)人事運作流程，能獨立負責普工的招聘、面試，性格開朗，有眼力見，能隨機應變。 3、做事勤快、責任心強、處事靈活不古板，熟悉人事系統(tǒng)優(yōu)先。 備注： 1、公司工作環(huán)境時尚、大小休，干凈整潔，宿舍條件好，大學宿舍配置，4人/間，配熱水器、空調、風扇、WIFI； 2、公司免費包吃包住，有工齡獎、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)假日福利等福利。電子/半導體/集成電路
|
100-200
包吃
包住
五險
帶薪年假
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
8小時工作制
彈性工作時間
全勤獎
免費培訓
2025-05-26
-
電子/半導體/集成電路
|
1000-2000
包吃
包住
五險一金
免費培訓
免費體檢
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
試用期全薪
2025-06-30
-
人事專員
急聘
5-8K
高中
|
不限
|
惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司招聘、員工入職離職、員工關系管理等人事綜合管理； 2、負責招聘渠道的開拓、維護，以及信息更新完善； 3、負責維護公司辦公環(huán)境、秩序以及日常考勤管理； 4、制定公司各項行政規(guī)章制度，并組織做好各類制度的培訓工作； 5、負責檔案整理工作。 6、組織好來客接待及相關外聯(lián)工作，負責公司各類會議安排，組織、協(xié)調公司各類活動； 7、其他行政日常工作； 8、完成領導安排的其他臨時事務性工作。 職位要求： 1、形象氣質佳，溝通能力佳，有親和力。 2、有2年以上相關工作經驗與人力資源專業(yè)優(yōu)先。 -
6-12K
本科
|
2年
|
惠州-博羅縣
立即應聘
- 1-3年人力資源經驗，至少精通招聘/薪酬/績效其中1個模塊； - 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先； - 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理基本理論與實踐； - 溝通能力強，細心負責，抗壓性好，團隊協(xié)作佳； 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效對接； - 工作認真細致，具備較強的組織協(xié)調能力和服務意識； - 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel等，具有一定的數據分析能力； - 對人力資源管理工作有基本了解，熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策； - 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的學習能力和解決問題的能力； - 不限工作經驗，歡迎應屆畢業(yè)生或轉行者加入，公司將提供全面的崗前培訓。生產/制造/加工
|
1-100
包吃
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
8小時工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-06-24
-
5-6K
大專
|
不限
|
惠州-博羅縣
立即應聘
主要工作職責： 1、負責招聘管理，協(xié)助進行崗位JD的擬定，招聘網站維護，招聘統(tǒng)計及效果分析； 2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔建立等，協(xié)助辦理員工入職（協(xié)助入職培訓等）、轉正、調崗調薪、離職等手續(xù)； 3、負責公司通訊錄的實施更新上傳； 4、負責管理公司各辦公設施，做好辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管和維護管理； 5、負責員工考勤管理，出勤統(tǒng)計、報表制作及分析等管理工作； 6、負責公司消防安全、水、電、等的管理，及公司環(huán)境衛(wèi)生管理； 7、負責公司會議室的管理：會議室衛(wèi)生管理，及會議室使用登記等； 8、熟悉掌握公司各項制度，根據公司需要，及時修訂各項制度并提出合理化建議；協(xié)助監(jiān)督檢查各部門對公司有關決議、計劃及各項行政管理制度的執(zhí)行情況； 9、協(xié)助負責員工活動的組織及開展； 10、完成上級安排的其他工作； 任職資格： 1、年齡23歲以上，專業(yè)：人力資源及企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練操作團體險及社保辦理； 3、具有良好的溝通能力，執(zhí)行力，學習力，工作積極主動； 4、為人樂觀開朗，工作踏實有耐心，希望在人力資源工作領域有所發(fā)展； 5、具備一定的公文寫作能力，可以擬定通知、崗位任職資格等文檔； 6、熟練使用word/ excel / Powerpoint 等辦公軟件具備基本的網絡知識； 7、至少有2年以上人力行政專員工作經驗，對各種招聘平臺熟練者優(yōu)先 PS:這個崗位需要坐前臺，如果不能接受不要投遞哦！
移動端：
惠州人事助理/文員招聘惠州人事助理/文員頻道介紹
智通直聘惠州人事助理/文員招聘頻道，為您提供最新惠州人事助理/文員招聘信息，這里有大量惠州人事助理/文員招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發(fā)布惠州人事助理/文員招聘信息，是惠州人事助理/文員人才求職首選的招聘網站！
