主要城市:
熱門城區(qū):
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惠城區(qū)
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惠陽(yáng)區(qū)
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博羅縣
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惠東縣
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龍門縣
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仲愷區(qū)
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大亞灣區(qū)
職位分類:
- 計(jì)算機(jī)管理/技術(shù)支持類
- 信息系統(tǒng)監(jiān)理/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理
- 信息技術(shù)經(jīng)理/主管
- 信息技術(shù)專員
- 信息分析師
- 系統(tǒng)集成/技術(shù)支持
- 標(biāo)準(zhǔn)化工程師
- 技術(shù)助理
- 項(xiàng)目總監(jiān)
- 項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管
- 項(xiàng)目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員
- 技術(shù)總監(jiān)CTO
- 信息主管/CIO
- 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管
- 技術(shù)支持工程師
- 技術(shù)支持經(jīng)理
- 運(yùn)維工程師
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 信息系統(tǒng)監(jiān)理/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理
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15-20K
本科
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不限
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惠州-仲愷區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)、部署及優(yōu)化,確保香港、惠州、深圳等多地辦公網(wǎng)絡(luò)的享好友高效運(yùn)行; 2、統(tǒng)籌跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)(VPN、專線等所決網(wǎng)絡(luò)延遲、帶寬分配等跨區(qū)域通信問題; 3、管理NAS存儲(chǔ)系統(tǒng),保障數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、備份及訪問安全,支持多地協(xié)同辦公需求; 4、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全策略,包括防火墻配置、入侵檢測(cè)、漏洞修復(fù)等,確保多地網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 5、管理紫鳥(或其他指定工具)相關(guān)系統(tǒng)的權(quán)限分配及運(yùn)維,支持業(yè)務(wù)部門高效使用。 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)IT基礎(chǔ)設(shè)施(服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等)的日常運(yùn)維及故障處理,制定應(yīng)急預(yù)案。 7、協(xié)調(diào)第三方服務(wù)商,完成網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購(gòu)、升級(jí)及維護(hù),控制成本并提升效率。 8、帶領(lǐng)IT團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)維任務(wù),制定技術(shù)規(guī)范及操作流程,提升團(tuán)隊(duì)響應(yīng)速度與問題解決能 力。 9、與其他部門(如行政、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù))協(xié)作提供IT技術(shù)支持,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地。 10、建立集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、設(shè)備清單、運(yùn)維手冊(cè)等技術(shù)文檔,推動(dòng)IT管理流程標(biāo)準(zhǔn)化。 11、定期輸出網(wǎng)絡(luò)性能報(bào)告及優(yōu)化建議,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上IT網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理或IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、掌握網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)(防火墻、漏洞管理、數(shù)據(jù)加密)及合規(guī)標(biāo)準(zhǔn); 4、精通集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉VPN、NAS存儲(chǔ)(如群暉)、防火墻的部署與管理; 5、具備跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),了解SD-WAN、MPLS等技術(shù),能優(yōu)化多地點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)互通; 6、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力及溝通協(xié)調(diào)能力; 7、有外資企業(yè)IT管理工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)讀寫能力良好,具備粵語(yǔ)能力尤佳。 -
8-16W/年
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)監(jiān)管工地的施工、工人的安排、材料的核算、質(zhì)量的把控以及工地突發(fā)事件的處理和匯報(bào)。 崗位要求: 1、有較強(qiáng)的管理能力以及施工方面的管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用各種辦公設(shè)備及相應(yīng)的辦公軟件; 3、三年以上制冷公司工程管理經(jīng)驗(yàn); 4、了解施工、材料、、預(yù)算、設(shè)計(jì)等; 5、大專以上學(xué)歷,有制冷工程書資質(zhì)優(yōu)先考慮! -
IT經(jīng)理
急聘
13-19K
本科
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3年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
IT經(jīng)理崗位職責(zé) 請(qǐng)?zhí)峁┚唧w的IT經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容,以便我為您進(jìn)行優(yōu)化。如果沒有提供具體內(nèi)容,我將根據(jù)常見IT經(jīng)理職責(zé)生成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)版本。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體信息化建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施 2、制定并執(zhí)行信息系統(tǒng)安全策略和管理制度 3、主導(dǎo)重要項(xiàng)目的系統(tǒng)選型、實(shí)施和驗(yàn)收工作 4、管理IT團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成日常工作 5、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行,及時(shí)處理故障 6、協(xié)調(diào)各部門的信息化需求并提供解決方案 7、定期評(píng)估系統(tǒng)性能,提出優(yōu)化建議 8、跟蹤新技術(shù)發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 9、建立并完善運(yùn)維管理體系和應(yīng)急預(yù)案 10、控制IT預(yù)算,監(jiān)督項(xiàng)目成本 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有5年以上IT管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉主流信息技術(shù)和系統(tǒng)架構(gòu) 4、具備良好的項(xiàng)目管理能力 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 6、較強(qiáng)的問題分析和解決能力 7、了解信息安全管理體系 8、具有創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力 9、能夠承受工作壓力,適應(yīng)加班 10、持有相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮
推薦招聘信息
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面議
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體IT戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,確保技術(shù)架構(gòu)與業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配。 2、監(jiān)督并管理IT部門日常運(yùn)作,包括軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理及數(shù)據(jù)安全等。 3、評(píng)估現(xiàn)有IT系統(tǒng)性能,識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì),并推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目的啟動(dòng)和執(zhí)行。 4、與各部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求,提供定制化的信息技術(shù)解決方案。 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目管理,確保按時(shí)按質(zhì)交付,并控制成本。 6、 定期審查和更新IT政策與程序,確保遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。 任職要求: 全日制大專及以上學(xué)歷,對(duì)mes erp sap oa ehr等系統(tǒng)的建設(shè)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)歷。 -
12-15K
大專
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3年
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東莞-南城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)及要求: 1、電子及工程類相關(guān)專業(yè)大專,3年以上弱電工程管理經(jīng)驗(yàn),能出差。 2.熟悉樓宇自控、安防、綜合布線、背景音樂等相關(guān)智能化知識(shí),熟悉弱電工程工地及施工程序 3、能獨(dú)立承擔(dān)或主持各類弱電項(xiàng)目的設(shè)計(jì); 4、具有豐富的建筑弱電工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉各弱電系統(tǒng)組成; 5、熟練使用CAD及其它工程設(shè)計(jì)相關(guān)軟件,熟練使用word excel ppt等通用軟件; 6、熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程,了解本專業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài); 7、敬業(yè)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神 8、能組織協(xié)調(diào)工程施工,具有良好的溝通能力,分析解決問題能力強(qiáng) 9、能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、安防、樓宇等智能化工程設(shè)計(jì)、預(yù)算和施工管理 任職資格: 1、45歲以下、大專及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上弱電工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、會(huì)CAD、懂看現(xiàn)場(chǎng)、會(huì)做設(shè)備清單。 -
15-20K
不限
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6年
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
職位描述: 負(fù)責(zé)公司( 耳機(jī)) 開發(fā)部門的整體日常管理工作, 負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌、落實(shí)新項(xiàng)目 的分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、方案構(gòu)思、方案評(píng)審、成本控制以及材料清單核準(zhǔn)。主導(dǎo)開發(fā)藍(lán)牙 運(yùn)動(dòng)掛脖耳機(jī)、TWS耳機(jī)等類型產(chǎn)品。 任職要求: 1、 電子類專業(yè); 2、6 年以上耳機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn), 具備資深的耳機(jī)產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)知識(shí); 3、可嫻熟開發(fā)及設(shè)計(jì)模擬音頻電路及數(shù)字音頻電路; 4、熟悉產(chǎn)品的安規(guī)EMI 相關(guān)知識(shí); 熟練的EMC 相關(guān)整改能力; 5、熟悉使用電路設(shè)計(jì)軟件( AltiumDesigner、Pretel99se) ; 1900 9269-97|163 8580 3994 77 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力, 能獨(dú)立搭建及管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 -
18-25K·14薪
大專
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5年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
【崗位職責(zé)】 1、系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化 :負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有鼎捷 ERP、泛微 OA 和 HR 系統(tǒng)的維護(hù)、升級(jí)與優(yōu)化,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全,深度挖掘系統(tǒng)功能,提升業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和決策科學(xué)性。 2、信息化戰(zhàn)略規(guī)劃 :根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃,制定全面的信息化戰(zhàn)略,推動(dòng)信息化建設(shè)與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的高效協(xié)同和可持續(xù)發(fā)展。 3、新系統(tǒng)建設(shè)與推行 :主導(dǎo) MES、PLM、WMS等系統(tǒng)的建設(shè)與推行,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程管控、防錯(cuò)防呆、產(chǎn)質(zhì)量追溯、設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、仿真、評(píng)審、變更管理等環(huán)節(jié)的信息化管理,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4、項(xiàng)目管理 :負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的全周期管理,包括項(xiàng)目規(guī)劃、需求分析、選型、實(shí)施、測(cè)試、培訓(xùn)、上線及后期優(yōu)化等,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)交付。 5、供應(yīng)商管理 :協(xié)調(diào)與外部技術(shù)供應(yīng)商及合作伙伴的關(guān)系,確保系統(tǒng)實(shí)施和服務(wù)的高效、優(yōu)質(zhì)、低成本。 6、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 :領(lǐng)導(dǎo)和管理 IT 團(tuán)隊(duì),與各部門建立良好的溝通協(xié)作機(jī)制,推動(dòng)信息化項(xiàng)目的順利實(shí)施。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、5 年以上制造業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上在中型企業(yè)擔(dān)任信息化管理崗位(如信息化主管、IT 經(jīng)理等),有主導(dǎo) ERP、OA、HR 以及 MES、PLM、WMS 等系統(tǒng)實(shí)施、優(yōu)化或集成項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、深入了解鼎捷 ERP、泛微 OA 和主流 HR 系統(tǒng)的架構(gòu)、功能模塊及業(yè)務(wù)流程,具備豐富的系統(tǒng)配置、二次開發(fā)和定制化經(jīng)驗(yàn);熟悉 MES、PLM、WMS 等系統(tǒng)的功能和應(yīng)用場(chǎng)景,能夠根據(jù)公司實(shí)際需求進(jìn)行系統(tǒng)的選型、規(guī)劃和實(shí)施; 4、熟悉項(xiàng)目管理方法和流程,具備良好的項(xiàng)目規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng) IT 團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,同時(shí)與各部門建立良好的合作關(guān)系; 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),快速學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技術(shù),并將其應(yīng)用到公司的信息化建設(shè)中 -
12-16W/年
本科
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不限
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江門-新會(huì)區(qū)
立即應(yīng)聘
一、崗位職責(zé) (1)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及部門目標(biāo),負(fù)責(zé)制定和落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,確定信息技術(shù)發(fā)展方向,根據(jù)集團(tuán)要求有效推進(jìn)企業(yè)信息化的各項(xiàng)工作; (2)協(xié)同各部門,對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程中所需的信息系統(tǒng)和技術(shù)能力(包括ERP、BIP、OA等)進(jìn)行布局、部署,開發(fā)維護(hù),迭代升級(jí),運(yùn)維管理; (3)主導(dǎo)信息系統(tǒng)的升級(jí)與優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和技術(shù)進(jìn)步,不斷改進(jìn)信息系統(tǒng); (4)對(duì)集團(tuán)及下屬各子公司信息化工作負(fù)責(zé),保障企業(yè)信息系統(tǒng)的正常安全運(yùn)行; (5)做好技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)工作,挖掘團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和不足,及時(shí)改善; (6)完成上級(jí)交辦的其他工作。 二、任職資格 (1)本科及以上學(xué)歷; (2)有集團(tuán)信息化管理背景,10年以上IT工作經(jīng)驗(yàn),3年以上IT經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉多元化產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù),對(duì)新技術(shù)和新應(yīng)用發(fā)展較敏感,具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); (4)具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較好的領(lǐng)導(dǎo)力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí),抗壓能力強(qiáng); (5)持有PMP證書、軟考證書的優(yōu)先考慮,具備主流ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,如:NC系列、BIP系列及OA產(chǎn)品等; (6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 三、 工資待遇 (1)錄用后,按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。 (2)試用期滿后,綜合年薪面議,具體按公司薪酬制度執(zhí)行。 四、報(bào)名說明 (1)報(bào)名時(shí)間 自公告之日起至2025年05月30日止。 (2)請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào),點(diǎn)擊“發(fā)消息”,輸入“應(yīng)聘登記表”,識(shí)別二維碼下載填寫,并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱(見公眾號(hào)的招聘公告),郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。 (3)應(yīng)聘材料 1.《應(yīng)聘登記表》電子版、掃描版各一份; 2.身份證、戶口本(戶主頁(yè)+本人頁(yè))掃描件; 3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等證明文件掃描件。其中,在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明; 4.自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件,如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。 四、招聘程序 (1)招聘流程如下:線上報(bào)名-資格審查-筆試、面試-確定擬聘任人選-政審-體檢-公示-聘任。 (2)公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消錄用資格。 (3)招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。 (4)如符合職位要求,將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試,未通過者不再另行通知。 -
16-20K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 數(shù)據(jù)點(diǎn)檢: 1.1每周檢查數(shù)據(jù)備份情況,預(yù)防漏備,斷備 2. 常見問題解答 2.1一般問題1小時(shí)內(nèi)解決 2.2需要開發(fā)的,根據(jù)開發(fā)量的大小回復(fù)時(shí)間,原則上超過一個(gè)月要回復(fù)階段性的里程碑事件進(jìn)度計(jì)劃。 3. 新流程上BPM 3.1分析需求、討論技術(shù)可行性、技術(shù)實(shí)現(xiàn)、流程發(fā)布和培訓(xùn) 4. ERP憑證設(shè)計(jì) 4.1根據(jù)需求部門提出的格式分析其合理性,對(duì)于不合理的部分提出建議。 4.2 底圖統(tǒng)一放在文件服務(wù)器上,并按單據(jù)名稱命名 5. 軟件培訓(xùn) ERP培訓(xùn)、BPM培訓(xùn)、MMS培訓(xùn) 6. 報(bào)表開發(fā) 6.1評(píng)估報(bào)表需求合理性 6.2分析其實(shí)現(xiàn)的可能性 6.3分析實(shí)現(xiàn)工具 6.4交付使用 職位要求: 1.有工廠工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠制造業(yè)運(yùn)作流程; 2.有ERP維運(yùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上,熟悉易飛ERP佳; 3.有程序編寫基礎(chǔ),熟悉一門語(yǔ)言,熟悉SQL語(yǔ)法,會(huì)使用低代碼; 4.邏輯思維清晰,溝通能力強(qiáng); -
15-25K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),從事電子產(chǎn)品的項(xiàng)目管理至少5年以上經(jīng)驗(yàn); 理工科背景優(yōu)先 2. 熟悉新產(chǎn)品的開發(fā)流程,熟悉充電器或燈類產(chǎn)品的制造流程優(yōu)先; 3. CET-6 優(yōu)先,熟練的英語(yǔ)聽、說、寫能力,能進(jìn)行順暢的口語(yǔ)溝通; 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力; 5. 邏輯思維能力強(qiáng),做事有擔(dān)當(dāng),勇于接受挑戰(zhàn); 6. 服從公司的管理和安排,能適應(yīng)國(guó)外出差。 -
10-18K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-南城區(qū)
立即應(yīng)聘
【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)劃、項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; - 領(lǐng)導(dǎo)和管理實(shí)施團(tuán)隊(duì),包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼開發(fā)、測(cè)試和部署等階段; - 協(xié)調(diào)與客戶溝通,了解客戶需求,并制定滿足客戶需求的解決方案; - 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)問題; - 為項(xiàng)目成員提供培訓(xùn)和技術(shù)支持,提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和項(xiàng)目實(shí)施能力。 【任職要求】 - 具有3年以上ERP實(shí)施部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)的架構(gòu)和功能; - 熟悉項(xiàng)目管理流程,具備良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力; - 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)方有效溝通; - 具備良好的問題解決能力和決策能力,能夠在壓力下保持冷靜和高效的工作狀態(tài); - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。 福利待遇: 1、工作時(shí)間:周一到周五8:30-18:00,周末雙休; 2、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保,提供餐補(bǔ); 3、假期安排:國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、五一、國(guó)慶、春節(jié)等)為有薪假期;入職每滿1年,享受年休假福利; 4、每年度固定加薪一次,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者不定期調(diào)薪;另設(shè)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金; 5、娛樂活動(dòng):公司不定期組織不定期下午茶、集體聚餐、聚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)、定期開展拓展訓(xùn)練、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 6、節(jié)日福利:?jiǎn)T工生日有禮物或紅包,且傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放相關(guān)福利品或紅包; -
6.5-9K
大專
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3年
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佛山-順德區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、新項(xiàng)目導(dǎo)入前進(jìn)行部品圖紙的分析、盤點(diǎn)、審核及同客戶作檢討工作; 2、新項(xiàng)目開發(fā)時(shí)制定包裝仕樣書,同客戶檢討打樣、測(cè)試評(píng)估及跟進(jìn); 3、每月進(jìn)行項(xiàng)目階段總結(jié)及匯報(bào)并對(duì)問題召集各部門人員進(jìn)行檢討、分析、改善; 4、跟進(jìn)模具檢具大日程并跟進(jìn)模具試作、問題點(diǎn)改善,確保部品完成度達(dá)成。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上文化; 2、熟練操作ug、cad等軟件; 3、熟悉模具制造工藝流程和工藝、設(shè)計(jì)流程; 4、三年以上大中型塑膠加工企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。(有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取)了解IATF16949體系。 -
12-20K
大專
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3年
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江門-鶴山市
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 【崗位職責(zé)】 - U8運(yùn)維及表單的開發(fā); - OA系統(tǒng)運(yùn)維及流程制度嵌入; - MES系統(tǒng)信息采集及可視化 【任職要求】 - 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷; - 熟悉Python、TensorFlow、PyTorch等工具,具備扎實(shí)的編程能力;具備二次開發(fā)能力,必須項(xiàng)。
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