熱門城區(qū):
-
咸安區(qū)
-
赤壁市
-
嘉魚縣
-
崇陽縣
-
通城縣
-
通山縣
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 咸寧
- 店長
沒有找到相關(guān)職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
-
6-8K
大專
|
3年
|
東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應聘
全面負責餐廳的日常運營管理，對江西菜品有一定了解， 對餐廳的營業(yè)額、利潤、成本控制、顧客滿意度、員工滿意度等KPI負責。 * 制定并執(zhí)行餐廳的年度、季度、月度經(jīng)營計劃和預算。 * 領(lǐng)導、培訓、激勵和考核前廳服務團隊，確保提供高品質(zhì)、高效率的服務。 * 與廚師長緊密合作，確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定、出餐效率，共同優(yōu)化菜單和成本控制。 * 管理餐廳庫存（食材、酒水、物料），控制損耗。 * 處理顧客咨詢、預訂、投訴及突發(fā)事件，維護良好顧客關(guān)系。 * 策劃并執(zhí)行本地營銷推廣活動，提升品牌知名度和客流量。 * 維護餐廳環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施安全運行，確保符合所有法律法規(guī)要求（食品安全、消防、衛(wèi)生、用工等）。 * 負責員工的排班、考勤、績效考核及團隊建設(shè)。 * 參與新員工招聘。 * 定期向管理層匯報經(jīng)營狀況。 餐廳地址：黃江環(huán)城路210號生產(chǎn)/制造/加工
|
1-100
包住
包吃
加班補助
工傷保險
8小時工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
全勤獎
績效獎
年終獎
2025-06-11
-
8-12K
大專
|
不限
|
惠州-龍門縣
立即應聘
崗位職責1.負責民宿的經(jīng)營管理：包括團隊管理、民宿經(jīng)營方案制定、采購管理、民宿空間管理、民宿相關(guān)活動與服務策劃管理等。2.處理客訴問題：經(jīng)營過程中的客訴問題需要及時、有效地處理。3.特色經(jīng)營：民宿的經(jīng)營管理需要有特色，同時團隊能策劃組織、承接特色活動服務，能否帶領(lǐng)團隊主動探索熟悉民宿周邊內(nèi)容，為客戶提供更好服務。4.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析：對民宿經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，并優(yōu)化經(jīng)營策略。5.自媒體營銷傳播：管理民宿對應的自媒體營銷傳播事項，能夠帶領(lǐng)團隊挖掘和傳播民宿特色，吸引更多客人體驗。并能夠良好管理民宿客戶社群。6.OTA及自運營系統(tǒng)維護：民宿業(yè)態(tài)相關(guān)OTA及自運營系統(tǒng)中信息更新維護。任職要求1.教育背景：本科及以上學歷，專業(yè)不限。2.工作經(jīng)驗：有鄉(xiāng)村精品民宿管理經(jīng)驗，擔任過店長或副店長職務。3.文字功底和數(shù)據(jù)分析能力：具備良好的文字功底、數(shù)據(jù)分析意識與能力。4.生活美學或鄉(xiāng)村旅游體驗特長：有花藝、茶藝、攝影、美食、手工等生活美學或鄉(xiāng)村旅游體驗相關(guān)特長者優(yōu)先。5.個人形象和溝通能力：有良好的個人形象、溝通交流能力、與民宿團隊管理能力。6.主人翁意識和創(chuàng)新能力：有主人翁意識，能夠自主創(chuàng)新、自驅(qū)動的運營好民宿業(yè)態(tài)。 -
6-12K
大專
|
2年
|
東莞-常平鎮(zhèn)
立即應聘
1、形象氣質(zhì)佳、五官端正、口齒伶俐。 2、性格開朗積極上進、有責任心，吃苦耐勞、服從管理及分配，有團隊協(xié)作精神和良好的溝通協(xié)作能力。 3、社會經(jīng)驗豐富者可放寬條件，從事商行、專賣店、大型連鎖店等，精店務管理有經(jīng)驗者優(yōu)先。醫(yī)療/美容服務
|
200-500
包吃
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
全勤獎
節(jié)日福利
2021-11-09
-
5-7K
本科
|
不限
|
東莞
立即應聘
崗位內(nèi)容：1.負責所轄區(qū)域門店的日常運營管理：營業(yè)額提升，利潤分析，異常落差分析，制定商圈拓展計劃、提升利潤解決方案等；2.完善所轄區(qū)域門店管理組架構(gòu)：人員招募、培訓、績效、人才梯隊培養(yǎng)計劃；3.負責餐廳QSC提升和弱店幫扶；4.負責區(qū)域門店營業(yè)額目標分解，輔導門店負責人解讀門店利潤報表，分析門店在物料、人力、半變動費用中機會點，制定可行性改善方案；5.執(zhí)行營運體系優(yōu)化，提升區(qū)域門店服務品質(zhì)及客戶滿意度；6.負責區(qū)域員工關(guān)系管理，提升區(qū)域員工滿意度；7.負責區(qū)域新店籌建計劃制定和推進，保障新店開業(yè)各項指標達成；任職要求：1.本科及以上學歷；2.熟悉廣佛商圈，有餐廳服務稽核更佳。 -
10-15K
大專
|
3年
|
東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負責超市門店及相關(guān)主責部門的運營管理工作，落實各項管理任務，對經(jīng)營業(yè)績負主要責任； 2、制定并貫徹門店運營策略、銷售計劃、人員管理規(guī)劃及損耗控制機制，帶領(lǐng)團隊實施計劃，創(chuàng)新管理思路，合理控制成本，確保經(jīng)營指標和利潤達成； 3、科學高效管理團隊成員，通過多種方式提升員工凝聚力與工作士氣，并針對性開展培訓，提高整體業(yè)務水平； 4、對聯(lián)營商戶及廠家促銷員進行日常督導檢查和工作指導，確保其遵守管理制度，共同提升門店經(jīng)營績效； 5、負責賣場設(shè)施與環(huán)境管理，優(yōu)化購物環(huán)境，及時消除安全隱患，提升硬件設(shè)備使用效率，保障正常營業(yè)； 6、不斷提升服務水準，建立良好客群關(guān)系，完善門店管理流程，確?？茖W合規(guī)，接待政府檢查與指導，營造良好的外部關(guān)系； 7、完成上級交辦的其他工作任務，保持行業(yè)敏感度與創(chuàng)新力，持續(xù)提升管理能力； 任職要求： 1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，熟悉超市運營管理模式； 3、優(yōu)秀的計劃制定與執(zhí)行能力，能夠有效推動目標達成； 4、較強的團隊管理與激勵能力，善于提升團隊凝聚力； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系； 6、注重細節(jié)，具備較強的成本意識與風險管控能力； 7、良好的服務意識與品牌建設(shè)能力，能夠維護企業(yè)形象； 8、適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備抗壓能力與創(chuàng)新思維； -
8-10K
不限
|
不限
|
東莞-莞城區(qū)
立即應聘
1、會說粵語，有銷售能力，做過服務業(yè)優(yōu)先 2、年齡要求：35歲左右 3、有親和力 八小時工作制 工資底薪+提成+績效 餐補、房補家政服務
|
1-100
五險
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
8小時工作制
餐補
房補
高提成
全勤獎
績效獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
2025-07-04
-
6-8K
不限
|
5年
|
東莞-南城區(qū)
立即應聘
我司是做大米糧油批發(fā)，現(xiàn)開發(fā)終端品牌自營門店，特招店長一名 工作內(nèi)容： 客戶管理、貨品管理、財務管理、人員管理 職位要求： 年齡 30—45 會基本電腦做賬 小車駕駛證、能接受外出送貨卸貨 工作時間： 10:00—22:00批發(fā)/零售
|
100-200
包吃
包住
五險
生日禮物
節(jié)日福利
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
彈性工作時間
試用期全薪
高提成
2025-04-23
-
8-10K
大專
|
2年
|
東莞-中堂鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1.負責門店的日常管理工作，包括人員排班、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等，確保門店的正常運營。 2.監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，及時糾正違規(guī)行為，提升員工工作效率和服務質(zhì)量。 3.處理客戶投訴和建議，及時解決問題，提升客戶滿意度。 4.協(xié)助門店經(jīng)理完成銷售任務，關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略。 5.參與門店的庫存管理，協(xié)助盤點商品，確保庫存數(shù)據(jù)準確。 崗位要求： 1.30至45歲，大專及以上學歷，管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2年以上生鮮連鎖門店工作經(jīng)驗，1年以上店長或類似管理崗位經(jīng)驗。 3.具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務。 4.具有良好的客戶服務意識和問題解決能力，能夠及時處理客戶投訴和突發(fā)事件。 5.熟悉門店運營管理流程，具備一定的銷售和庫存管理知識。 -
3.5-6.5K
高中
|
不限
|
中山
立即應聘
崗位職責： 1、學習并負責門店日常事務，營運； 2、學習并操作咖啡茶飲的制作； 3、門店日常衛(wèi)生清潔保養(yǎng)。 任職要求： 1、25歲-45歲； 2、勤快，盡責 3、肯學習 4、具備較強的責任心，有良好的溝通能力、團隊精神； -
5-6K
不限
|
2年
|
東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1. 負責便利店的日常運營管理，確保店鋪高效運作； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，提升店鋪營業(yè)額和顧客滿意度； 3. 指導并培訓員工，提升團隊整體服務水平和銷售業(yè)績； 4. 監(jiān)控庫存管理，優(yōu)化商品陳列，確保商品新鮮度和吸引力。 任職要求： 1. 具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗； 2. 優(yōu)秀的客戶服務意識，能夠處理顧客投訴和建議； 3. 熟悉便利店運營流程，有零售行業(yè)背景優(yōu)先； 4. 具有較強的溝通能力和問題解決能力，能夠應對突發(fā)狀況。 5.懂辦公軟件，電腦操作熟練，需做報表；懂收銀系統(tǒng)。
移動端：
咸寧店長招聘
