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推薦招聘信息

• SER項目經理

  急聘

  15-20K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-大朗鎮

  

  立即應聘

  1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導，能自身推動企業社會責任審核的實操經驗（此項指標是硬性指標，不符合條件者勿投）； 2、過往從業經歷有豐富的EHS管理經驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業的落地(需要專業性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業知識）； 3、有一定的統籌協調能力、口頭表達能力，能夠推動企業社會責任體系的各項工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！

  東莞益鑫電子科技有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險一金

  績效獎

  年終獎

  工作環境優美

  交通便利

  2022-08-24

• 人事經理（機加鈑金行業+雙休+管吃住）

  急聘

  13-25K

  本科

  |

  6年

  |

  深圳-光明區

  

  立即應聘

  一、崗位職責 1、負責公司人力資源管理體系的建設和完善，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設； 2、根據公司發展戰略，制定并實施人力資源戰略規劃，參與公司重大人事決策，并督導實施； 3、組織制定人員招聘需求計劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員并報批；組織好人員面試、復試工作，擇優錄取新員工； 4、制定和實施員工的培訓與發展計劃，提升員工的專業素質。負責新員工入職培訓和業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、負責制定和執行績效管理制度，與部門經理合作，制定績效目標和評估標準。收集和分析績效數據，評估員工的表現，并給予相應激勵或反饋； 6、制定和管理薪酬制度，與財務部門和部門經理合作，確定薪酬水平和薪酬結構； 7、處理各類與員工有關的緊急突發事件及糾紛，建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 8、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司在人力資源決策提供及時準確的依據，建立人力資源風險預防機制； 9、領導安排的其他工作。 二、任職資格 1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業優先； 2、具有6年以上研產銷一體化企業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，有大型企業、集團總部人事工作經驗者優先考慮； 3、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉國家相關的政策、法律法規；具備深入了解市場動態、行業趨勢和人才需求等方面知識的能力； 4、具有較強的邏輯思維能力、人際溝通協調能力和執行力；具有良好的組織能力、團隊協作精神和溝通能力，能夠與各級別管理人員良好協調； 5、對公司忠誠，具有良好的保密意識；工作認真負責，有良好的溝通能力、組織能力；責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神。 6、持有二級或以上人力資源管理師證書者優先。 三、工作時間及福利 1、5天8小時工作制（8:00-12:10，13:40-17:30），周末雙休； 2、包吃包住，一日三餐免費，住宿2-4人間； 3、入職購買社保； 4、依法享有法定節假日及節日福利等。

  深圳市富力達工業有限公司

  金屬制品

  |

  200-500

  

  五險一金

  帶薪年假

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  免費培訓

  2024-11-15

• 人事專員

  10-18K

  不限

  |

  應屆畢業生

  |

  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  一、必備條件：（需全部具備，如不具備，請勿投遞） 1、全日制本科及以上學歷 2、PD快充企業工作三年以上人力資源工作經驗 3、熟練掌握人力資源六大板塊中的1個版塊以上 優先選擇條件（具備以下之一） 1、有過組織診斷并實施者優先 2、有過籌流程建設經驗者優先 3、有過統籌組織績效建設者優先 4、對HR三支柱中的HRBP理解深刻者優先 5、對企業運營有較深理解者經驗優先 6、從PMC、研發、生產、制工、NPI崗位轉崗人力資源工作經驗者優先 二、工作職責 負責對各部門組織健康度（人、組織、氛圍）進行診斷、提出整改方案并推動實施

  東莞市潤眾電子有限公司

  消費電子產品

  |

  500-1000

  

  五險一金

  免費旅游

  生日禮物

  團隊活動豐富

  免費培訓

  節日福利

  免費體檢

  工作環境優美

  包吃

  包住

  2024-02-23

• 人事主管

  8-10K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-大朗鎮

  

  立即應聘

  工作摘要：負責人資、行政兩大模塊工作的統籌規劃與落實，監察下屬各自崗位工作。 工作概述： 1.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度。 2.負責制定公司人力資源的規劃和計劃，并監督、檢查和控制各項計劃的實施。 3.制定并監督執行員工聘任、調動、考核、獎懲等人力資源管理的方針、政策、制度、規 章和標準。 4.及時處理公司管理過程中的重大人事問題。 5.協調和指導本部門和其他部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、勞動關系 等工作，確保公司人力資源的合理利用。 6.全面負責公司的行政、后勤、總務、環境和保衛工作。 7.負責環境保護和職業健康管理。 8.制定組織中爭端和沖突的解決程序，并協調處理。 9.負責公司各系統思想、文化建設，策劃增強員工凝聚力的宣傳和教育。 10.處理其它突發性異常事務。 11.擔任HRBP（人力資源業務合作伙伴）角色，深入了解業務部門的需求，提供定制化的人力資源解決方案。 【任職要求】 - 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先； - 至少3年人事行政全盤工作經驗，有HRBP背景者優先； - 熟悉國家勞動法律法規及相關政策，具備較強的法律意識； - 具備出色的溝通協調能力和團隊領導力，能夠處理復雜的員工關系問題； - 具備良好的分析和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作； - 熟練掌握辦公軟件，具備一定的數據分析能力； - 具備良好的服務意識和高度的責任心，能夠積極主動地推動工作進展。

  東莞市鈺名圣精密科技有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年終獎

  帶薪年假

  全勤獎

  五險一金

  免費培訓

  工作環境優美

  8小時工作制

  績效獎

  2023-02-17

• 人事行政主管

  8-10K·13薪

  大專

  |

  不限

  |

  深圳-寶安區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.負責公司的日常人事管理和行政事務，包括員工招聘、入職、離職、培訓、績效管理等； 2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，確保公司人事管理的規范化和標準化； 3.負責公司的行政管理工作，包括辦公用品采購、資產管理、辦公環境維護等； 4.組織和策劃公司的各類員工活動，提高員工的凝聚力和歸屬感； 5.協助上級處理其他人事和行政相關事務。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業； 2.三年以上人事行政相關工作經驗，有中小型企業人事行政管理經驗者優先； 3.熟悉國家人事政策和法律法規，具備良好的人事管理知識和能力； 4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效地管理團隊和處理各種問題； 5.熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底和表達能力。

  深圳市拓展浩翔科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險一金

  生日禮物

  年終獎

  節日福利

  五險

  2025-04-15

• 行政人事主管

  6.5-8K

  大專

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  2年

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  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  1、負責人事行政工作，負責員工招聘、獎懲、解聘； 2、負責公司安全、消防、環保等工作，與政府職能部門的對接； 3、負責完成工廠經理安排的其它工作。

  惠州辰達新材料有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  餐補

  房補

  加班補助

  五險

  彈性工作時間

  全勤獎

  績效獎

  免費培訓

  免費旅游

  2025-02-05

• 人事經理

  12-15K

  本科

  |

  應屆畢業生

  |

  東莞-萬江區

  

  立即應聘

  1. 制定并執行公司人力資源戰略，確保人力資源規劃與公司整體戰略和業務目標保持一致。 2. 建立健全公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的流程與制度。 3. 主導公司員工的招聘與選拔工作，確保招聘到符合國際高端行業生產要求的知識專業、素質優良的人才。 4. 負責員工培訓計劃的制定與實施，提升員工的專業技能和綜合素質，滿足公司業務發展的需求。 5. 設計并優化公司績效考核制度，確保考核公平、公正、有效，并能激勵員工積極工作。 6. 管理公司薪酬福利體系，確保薪酬福利水平具有市場競爭力，吸引和留住優秀人才。 7. 協調處理員工關系問題，維護良好的工作氛圍和企業文化。 8. 與公司各部門及四個事業部密切合作，確保人力資源管理與公司整體運營相協調。 9. 監督公司ERP管理系統的運行，確保人力資源管理與ERP系統有效接軌，提升管理效率。 10. 收集和分析人力資源數據，為公司的決策提供支持。 11、編制人力資源報告，向公司高層匯報人力資源部門的工作進展和成果。 崗位職責： 1、人力資源管理、心理學、教育學或相關專業本科及以上學歷。 2、具有10年以上人事工作經驗，5年以上人事管理工作經驗，精通人力資源六大模塊。 4、具有親和力和優秀的人際關系處理技巧; 5、出色的溝通、協調和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優秀的時間管理、目標管理能 6、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規和相關的勞動法。 7、強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識，能在壓力下工作。 8、具有良好的溝通、協調、組織和領導能力，能夠處理復雜的人際關系。 9、熟練操作WORD,EXCEL等相關軟件，能在工作中熟練應用； 10、具備人力資源管理相關資格證書者（如人力資源管理師等）優先考慮。

  東莞市普華精密機械有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  200-500

  

  2024-06-13

• 人事經理

  8-15K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 負責公司人力資源全盤工作 1、制訂職位說明書,經公司經營班子審批后貫徹執行,并及時根據公司職位調整需要進行相應的變更； 2、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和信息支持； 3、擅長招聘，有渠道；并對人員管理有一定經驗； 4、加強深入企業文化和員工關系，具有扎實的理論基礎和實操經驗； 5、對培訓計劃的制訂與執行有較強的實際工作經驗和能力； 6、根據公司對績效管理的要求,起草相應績效考核與管理細則,使績效考核體系能夠落到實處,并不斷得以完善； 7、根據各部門人員需求及人員能力與發展潛力情況，提出內部人員調整建議（包括升遷，換崗調動）,經公司審批后實施，促進人員的優化配置. 任職要求： 1、全日制大專或以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先； 2、有3年以上資深人事專員工作經驗，擅長招聘、培訓、員工關系者優先。 3、具備親和力、有原則、傳播正能量。文筆好，能獨立完成各項規章制度的擬定。 4、有責任心，抗壓能力強。 愿意同公司一起成長發展！歡迎有識之士的加入！！

  東莞宇鑫實業有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  績效獎

  年終獎

  節日福利

  交通便利

  包住

  帶薪年假

  全勤獎

  五險

  工作環境優美

  2025-07-07

• 人事行政經理

  急聘

  10-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-樟木頭鎮

  

  立即應聘

  任職要求： 1、28--36歲，大專以上學歷； 2、有薪酬績效、組織優化、制度流程管理實操經驗； 3、樂于學習，勇于探索新知識。 崗位職責： 1、制定企業人力資源發展規劃； 2、建立人力資源及行政管理體系； 3、規范內部管理流程等。

  東莞源涵實業有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤獎

  免費培訓

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  交通便利

  餐補

  房補

  免費體檢

  2025-04-30

• 高級招聘主管

  7-8K

  本科

  |

  5年

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  東莞-石碣鎮

  

  立即應聘

  人事模塊： 1、熟悉人力資源各個模塊，負責公司人事行政工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、薪酬、勞動紀律等人事程序或規章制度; 2、一定要精通招聘模塊，能獨立完成招聘工作，包括招聘渠道維護、簡歷篩選電話及面試、背景調查等，并擅長招聘中高端人才（例如招聘外貿業務員、外貿經理、阿里巴巴運營、門店經理、管理類、技術類、研發類、3C類，消費類人才） 3、負責人事工作，包括考勤統計、新員工的入職，離職、員工檔案及合同管理； 4、制定好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符; 任職資格 1、年齡26-35歲，本科以上學歷，人力資源管理相關專業優先; 2、有五年以上同崗位工作經驗優先; 3、針對公司快速發展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務; 4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作; 5、有一定的行政工作經驗，善于處理公司對外關系; 6、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出; 7、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識; 8、工作激情突出，能勝任企業快速發展的需求; 9、按時完成公司領導交辦的其他工作。

  東莞市奧蘭格電子有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  100-200

  

  包住

  餐補

  五險

  8小時工作制

  全勤獎

  團隊活動豐富

  交通便利

  工作環境優美

  試用期全薪

  包吃

  帶薪年假

  彈性工作時間

  生日禮物

  節日福利

  2024-09-05

• 行政人事部經理

  面議

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-石碣鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1. 參與公司經營戰略規劃，進行人力資源規劃并予以實施推進，為公司發展提供必需的人力保障。 2. 根據公司現狀及發展需求，組織各部門進行規章制度的建立、健全，并對執行過程予以監控。 3. 根據公司經營狀況及法律法規的要求，分析制訂公司薪酬、福利政策，保證員工利益合理分配。 4. 組織各部門對公司經營目標進行分解，規劃績效方案，確定關鍵業績指標，實施、監控績效管理工作。 5. 掌握全員培訓需求，并根據公司業務需求，制訂全員年度培訓計劃。 6. 制訂公司人員聘用計劃，監督計劃實施過程，對重要職位應聘人員進行測評。 7. 定期組織對公司所有工作職位進行評估，并對各部門人員配置提出建議。 8. 主持制訂公司安全管理規定，指導各部門安全管理、安全教育工作，強化全員安全意識。 9. 負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度，檢查、監督、控制和執行。 10.負責控制公司各項管理成本，對各部門辦公用品、勞防用品、通訊、車輛、差旅費用的使用等需求進行審批。 11.根據公司核心理念策劃各類相應的管理項目、培訓和文化活動，提升全員素質，塑造企業文化。 12.負責受理員工投拆，解決員工工作、生活困難，調解勞動糾紛，必要時代表公司應對勞動仲裁及勞動訴訟。 13.根據公司發展需求負責進行公司重大基礎設施的引進或籌建。 14.負責代表公司與當地村委、鎮政府、勞動監察、供電等政府機構單位溝通。 15.對部門內部人力資源進行統籌，合理調配，培養團隊精神，提升人員工作技能和工作效率。 16.根據部門職能確定本部門組織架構的建立和調整，設計工作職位，確定職位職責和工作目標，界定部門工作流程。 17.主持對部門關鍵業績指標進行分化，開展部門績效考核工作。 18.完成總經理臨時下達的工作任務。 任職資格： 1. 基本要求：30周歲以上，性別不限，身體健康，處事公正、公平。 2. 教育背景：企業管理、工商管理、行政管理、人力資源管理及相關本科以上學歷。 3. 培訓經歷：接受過現代企業管理、市場營銷、心理學、勞動法律法規、進出口貿易、海關法規、統計以及財務相技能的培訓。 4. 工作經驗：五年以上制造企業人力資源、行政管理工作經驗，其中擔任經理職位三年以上。 5. 專業能力：需熟悉人力資源六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪資福利管理、勞動關系管理），熟練使用辦公軟件。 6. 技能要求： ①、 熟知人力資源管理的運作與整合，具有豐富的人力資源管理專業知識。 ②、 熟知制造業企業運作流程，能根據企業職能需求合理進行組織設計和職位編制，進而進行人力資源規劃。 ③、 具有較強的策劃、組織、溝通和管理能力、協調能力及執行能力，有團隊管理經驗，能策劃并主導推行與公司人力資源及后勤相關的管理項目。 ④、 法律意識，熟悉勞動法規及企業用工制度，能處理勞動合同、社保公積金等事務。 ⑤、 具有很強的文字及語言表達能力，能針對公司及員工能力需求進行培訓教材的選編，并對員工進行卓有成效的培訓激勵。 ⑥、 需持有安全主任證、企業負責人安全培訓合格證、IATF16949內審資格證。 ⑦、熟悉關務管理崗位主要職責優秀考慮。 ⑧、形象氣質好，富有親和力。

  東莞天龍阿克達電子有限公司

  生產/制造/加工

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  200-500

  

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  免費培訓

  工作環境優美

  交通便利

  彈性工作時間

  帶薪年假

  2025-07-09