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推薦招聘信息

• 總經(jīng)理

  面議

  本科

  |

  不限

  |

  江門-蓬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1.崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并有效推進(jìn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，為公司可持續(xù)發(fā)展提供清晰戰(zhàn)略路徑； （2）全面統(tǒng)籌公司項(xiàng)目的開發(fā)運(yùn)營(yíng)全流程管理工作，涵蓋前期策劃、市場(chǎng)定位、開發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、資金規(guī)劃、財(cái)務(wù)融資等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)高效達(dá)成； （3）積極落實(shí)公司投資策略，主導(dǎo)土地獲取、項(xiàng)目并購、合作開發(fā)等投資拓展工作，有效整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)； （4）負(fù)責(zé)評(píng)估并有效應(yīng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的重大風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)流程與管理體系，提升運(yùn)營(yíng)效率、質(zhì)量與效益，保障公司穩(wěn)健發(fā)展； （5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力與凝聚力，同時(shí)制定并實(shí)施經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用合理使用與有效管控； （6）完成上級(jí)主管單位交辦的相關(guān)工作。 2.任職條件： （1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、結(jié)構(gòu)工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)，持有高級(jí)工程管理類相關(guān)技術(shù)資格證書者優(yōu)先； （2）具有5年以上大型企業(yè)或知名房地產(chǎn)公司項(xiàng)目總經(jīng)理及以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的多項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)； （3）熟練掌握項(xiàng)目全周期管理流程，包括但不限于項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)管理、工程管理、成本控制、營(yíng)銷策劃等； （4）具備較強(qiáng)的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理能力與經(jīng)營(yíng)管理思維，能夠高效協(xié)調(diào)與監(jiān)督各部門工作； （5）具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能有效識(shí)別、評(píng)估并應(yīng)對(duì)項(xiàng)目全過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目穩(wěn)健運(yùn)行； （6）熟悉政府與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，能夠高效統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源； （7）具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立謀劃并實(shí)施重大項(xiàng)目的能力，能夠協(xié)調(diào)各方利益，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)； （8）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，忠誠于公司，堅(jiān)決維護(hù)公司利益； （9）注重工作細(xì)節(jié)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠承受較大的工作壓力。 3.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍： （1）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的； （2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的； （3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的； （4）有《中華人民共和國(guó)公司法》中所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的； （5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； （6）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。 以上崗位的錄用人員將與實(shí)際用人單位簽署勞動(dòng)合同。

  江門市蓬江區(qū)僑興投資集團(tuán)有限公司

  專業(yè)服務(wù)

  |

  1-100

  

  2025-07-07

• 副總經(jīng)理（線材行業(yè)）

  30-40K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，協(xié)助總經(jīng)理建立全面的生產(chǎn)、營(yíng)銷戰(zhàn)略，主持和領(lǐng)導(dǎo)各中心工作； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定和實(shí)施公司年度計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)分管部門完成年度銷售目標(biāo)； 3、結(jié)合公司的營(yíng)銷任務(wù)，規(guī)范銷售流程，組織制定公司的生產(chǎn)、營(yíng)銷計(jì)劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，對(duì)各期營(yíng)銷計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、深入了解本行業(yè)，把握市場(chǎng)信息，組織收集競(jìng)品資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供品牌運(yùn)作方向性的建議； 5、制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃； 6、建立順暢的客戶溝通渠道，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系； 7、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營(yíng)銷組合； 8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門的隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)； 2、知識(shí)要求：具有敏銳的市場(chǎng)感知，具有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力； 3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉耳機(jī)、無線充、智能穿戴、線材行業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作，有至少5年以上副總?cè)温毥?jīng)驗(yàn)； 4、素質(zhì)要求：有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心、高度的事業(yè)心，能承受較大工作壓力，有為企業(yè)成長(zhǎng)和變革負(fù)責(zé)的精神。

  東莞市實(shí)優(yōu)特電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2025-07-03

• 總經(jīng)理助理

  6-9K

  大專

  |

  不限

  |

  佛山

  

  立即應(yīng)聘

  大專以上學(xué)歷，有總經(jīng)理助理,快消品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

  四會(huì)市百森食品飲料有限公司

  服裝/紡織/皮革

  |

  500-1000

  

  2025-07-17

• 膜材膠水配方副總

  45-50K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)新型膠水的配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化，開展原材料篩選、配比調(diào)試和性能測(cè)試工作。 2. 統(tǒng)籌管理膠水研發(fā)項(xiàng)目，涵蓋從立項(xiàng)、執(zhí)行到結(jié)題的全流程，把控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量。 3. 帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克膠水研發(fā)過程中的技術(shù)難題，如提特殊關(guān)鍵性能。 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)交流與知識(shí)共享，營(yíng)造創(chuàng)新研發(fā)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。 6.對(duì)專利布局及撰寫,申請(qǐng),發(fā)表。 7. 管理和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，引入外部技術(shù)資源，開展產(chǎn)學(xué)研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學(xué)歷 ；(化學(xué)工程、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)) 。 2. 8年以上膠水研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉丙烯酸膠、環(huán)氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設(shè)計(jì)。 3. 能獨(dú)立完成從配方研發(fā)到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術(shù)的研究開發(fā)能力，掌握分子結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與性能調(diào)控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術(shù)問題。 6. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)，按時(shí)交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產(chǎn)、銷售、質(zhì)檢等部門高效協(xié)作 8.具備良好的知識(shí)管理能力，能建立技術(shù)檔案庫，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享與經(jīng)驗(yàn)沉淀。

  東莞市光志光電有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  試用期全薪

  免費(fèi)培訓(xùn)

  交通補(bǔ)助

  2025-06-17

• 運(yùn)營(yíng)副總

  20-30K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求 1、教育背景：年齡28-40歲優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。工商管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)本科211院校及以上優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任運(yùn)營(yíng)管理高管經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，五金制造業(yè)優(yōu)先。 3、專業(yè)技能：精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等知識(shí)，熟練使用辦公軟件及ERP等管理系統(tǒng)。 4、能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的問題解決和決策能力，能承受較大工作壓力，具備創(chuàng)新意識(shí)和變革管理能力。 崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定工廠長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行情況，定期匯報(bào)進(jìn)展和調(diào)整策略。 2、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可靠性。 3、質(zhì)量管理：建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，處理重大質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。 4、供應(yīng)鏈管理：管理采購、物流、倉儲(chǔ)等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定、庫存合理、物流高效，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本和效率。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和發(fā)展，制定績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效，營(yíng)造積極的工作氛圍，培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。 6、安全與環(huán)保管理：落實(shí)安全管理制度，確保工廠生產(chǎn)安全，無重大安全事故發(fā)生，推動(dòng)環(huán)保工作，確保工廠運(yùn)營(yíng)符合環(huán)保要求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 7、成本控制與財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控工廠運(yùn)營(yíng)成本，制定成本控制措施，提高資源利用效率，審核財(cái)務(wù)預(yù)算和費(fèi)用支出，確保工廠運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益。 8、對(duì)外協(xié)調(diào)與溝通：與政府相關(guān)部門、合作伙伴等保持良好溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)工廠的外部形象和公共關(guān)系，為工廠運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

  東莞市杉達(dá)金屬制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  節(jié)日福利

  免費(fèi)旅游

  五險(xiǎn)一金

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)培訓(xùn)

  生日禮物

  交通便利

  2025-02-26

• 儲(chǔ)能銷售總監(jiān)

  20-40K

  不限

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、5年以上儲(chǔ)能電池行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)和客戶資源； 2、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及策劃能力和組織能力； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與策劃能力；信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力；費(fèi)用預(yù)算能力；能合理利用和保障公司資源；有較強(qiáng)的談判、溝通協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、性格務(wù)實(shí)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，制定部門年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 2. 獨(dú)立開發(fā)大客戶；主要目標(biāo)市場(chǎng)儲(chǔ)能電摩、便攜式、駐車； 3. 負(fù)責(zé)銷售部門的管理，負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的售前、售后服務(wù)工作；帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)；負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理； 4. 建立和管理銷售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，提升部門工作效率； 5. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 6. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

  東莞市恒昌智能科技有限公司

  儀器儀表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  免費(fèi)體檢

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  五險(xiǎn)一金

  雙休

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  高提成

  2025-07-06

• 副總經(jīng)理

  12-20K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  主要協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事宜， 任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感； 5、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的銷售創(chuàng)富欲望 6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，工藝調(diào)整； 8、參與會(huì)議安排并撰寫會(huì)議紀(jì)要； 9、維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支持； 10、協(xié)助制定和優(yōu)化工作流程，提升整體效率； 11、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及溝通協(xié)調(diào)工作； 12、完成其他臨時(shí)指派的工作任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力； 5、有高端家具廠客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感； 8、英語流利，能夠進(jìn)行商務(wù)溝通；

  東莞市利昂智能家居用品有限公司

  家具制造

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  年終獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  2024-03-12

• 副總經(jīng)理（非標(biāo)零部件）

  30-35K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：副總經(jīng)理，1名，薪資30-35K左右+獎(jiǎng)金，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、本科學(xué)歷，年齡40-50歲左右，英語四級(jí)以上，理工科專業(yè)畢業(yè)更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、石油裝備零部件、醫(yī)療零部件、半導(dǎo)體零部件、散件管理經(jīng)驗(yàn)。 3、做過全盤運(yùn)營(yíng)管理，懂技術(shù)更佳，對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)，交付等有比較好的管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有500人以上非標(biāo)零部件、機(jī)加工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理及董事長(zhǎng)，下屬人數(shù)200人左右。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  提成

  包吃

  包住

  2025-06-10

• 副總經(jīng)理

  15-30K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.協(xié)助總經(jīng)理工作：副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2.監(jiān)控產(chǎn)品營(yíng)銷工作：副總負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營(yíng)銷工作，組織房款回收和按揭工作 3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃：組織行業(yè)和市場(chǎng)調(diào)研，組織制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定、實(shí)施公司產(chǎn)品營(yíng)銷方案 4.協(xié)調(diào)地方關(guān)系：負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作 5.項(xiàng)目開發(fā)前期工作：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟(jì)合同的審核工作 6.協(xié)調(diào)部門業(yè)務(wù)往來：協(xié)調(diào)售樓部與財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，監(jiān)控批準(zhǔn)銷售商品房的履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作2。 7.行政管理體系建立：負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行 8.行政工作監(jiān)督：監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政工作和計(jì)劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決 9.后勤服務(wù)工作：領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境 10.應(yīng)收賬款管理：負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收貨款的管理，審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作 11.供應(yīng)商管理：尋找優(yōu)秀供應(yīng)商資源，對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審，儲(chǔ)備并進(jìn)行供應(yīng)商檔案庫建立 12采購成本控制：分析并優(yōu)化商品庫結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)采購成本分析優(yōu)化管理，在不影響銷售前提下成本最優(yōu) 13.項(xiàng)目管理：對(duì)相關(guān)企業(yè)服務(wù)外包項(xiàng)目負(fù)完全或部分責(zé)任，確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶滿意 14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成 15.設(shè)備管理：抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率 16.安全環(huán)保檢查：定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題

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  崗位職責(zé) 1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)落地執(zhí)行； 2. 統(tǒng)籌各部門，優(yōu)化流程，降本增效； 3. 分析市場(chǎng)，拓展客戶，提升市場(chǎng)占有率； 4. 建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造企業(yè)文化； 5. 維護(hù)多方合作關(guān)系，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求 1. 30-45歲，3年以上外企或上市公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，電子制造業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 大專及以上學(xué)歷，電子、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 具備戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)洞察及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 抗壓能力強(qiáng)，誠信正直，職業(yè)操守良好； 5. 穩(wěn)定性強(qiáng)，在上家公司連續(xù)工作滿5年者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：根據(jù)面試者工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力面議，提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

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  2025-07-01