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推薦招聘信息

• 副總經(jīng)理

  30-60K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責 1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，推動落地執(zhí)行； 2. 統(tǒng)籌各部門，優(yōu)化流程，降本增效； 3. 分析市場，拓展客戶，提升市場占有率； 4. 建設(shè)高效團隊，營造企業(yè)文化； 5. 維護多方合作關(guān)系，把控財務(wù)風險。 任職要求 1. 30-45歲，3年以上外企或上市公司總經(jīng)理經(jīng)驗，電子制造業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 大專及以上學(xué)歷，電子、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 具備戰(zhàn)略決策、市場洞察及團隊管理能力； 4. 抗壓能力強，誠信正直，職業(yè)操守良好； 5. 穩(wěn)定性強，在上家公司連續(xù)工作滿5年者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：根據(jù)面試者工作經(jīng)驗和綜合能力面議，提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇。

  萬德集團-東莞萬德電子制品有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  團隊活動豐富

  節(jié)日福利

  免費體檢

  交通便利

  話費補助

  雙休

  彈性工作時間

  五險一金

  免費培訓(xùn)

  2025-07-01

• 集團副經(jīng)理（兼高實經(jīng)理）

  面議

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-高埗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、主要協(xié)助集團經(jīng)理統(tǒng)籌做好集團公司項目開發(fā)、投資運營管理等工作； 2、兼任高埗實業(yè)發(fā)展有限公司法定代表人，負責主持公司經(jīng)營管理工作。 崗位要求： 1、經(jīng)濟、金融、投資、財務(wù)、商業(yè)管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)； 2、45周歲以下，本科及以上；學(xué)士及以上； 3、有10年以上政府、央企、地方國企或集團企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年擔任中高層管理職位，熟悉企業(yè)運作流程和層級管理。 4、精通國資監(jiān)管體系，對地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深刻洞察;具備投資管理、產(chǎn)業(yè)運營、大型基建項目等操盤經(jīng)驗，資源整合能力強;能獨立審閱財務(wù)報表，分析企業(yè)盈利能力、現(xiàn)金流健康度及負債結(jié)構(gòu)。 5、若符合上述3、4點要求，但專業(yè)不符合的，可先發(fā)送個人資料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行甄別，條件優(yōu)秀的可適當放寬報名條件。 年薪：《高埗控股集團工作人員管理制度（試行）》的薪酬待遇標準執(zhí)行 報名方法 線上報名。本次招聘實行線上報名，應(yīng)聘人員登錄http://zlbm.ikaowu.com/exam/1369進行報名，填寫《報名登記表》。在報名前，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告，確保報名信息真實、準確、完整，并對其負完全責任。

  東莞市高埗實業(yè)發(fā)展有限公司

  建筑工程檢測

  |

  1-100

  

  五險一金

  帶薪年假

  免費體檢

  節(jié)日福利

  2025-07-07

• 儲能銷售總監(jiān)

  20-40K

  不限

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、5年以上儲能電池行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗和客戶資源； 2、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及策劃能力和組織能力； 3、有較強的市場分析與策劃能力；信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力；費用預(yù)算能力；能合理利用和保障公司資源；有較強的談判、溝通協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、性格務(wù)實、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能夠主動總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗。 崗位職責： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定部門銷售工作目標與實施計劃，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，負責銷售計劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標任務(wù)，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力； 2. 獨立開發(fā)大客戶；主要目標市場儲能電摩、便攜式、駐車； 3. 負責銷售部門的管理，負責銷售業(yè)務(wù)的售前、售后服務(wù)工作；帶領(lǐng)銷售團隊進行客戶開發(fā)；負責重要項目的合同談判；負責客戶關(guān)系管理； 4. 建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，提升部門工作效率； 5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 6. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

  東莞市恒昌智能科技有限公司

  儀器儀表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  生日禮物

  團隊活動豐富

  免費體檢

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費培訓(xùn)

  五險一金

  雙休

  績效獎

  年終獎

  高提成

  2025-07-06

• 副總經(jīng)理

  20-35K

  不限

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  深圳-寶安區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1、協(xié)助董事長做好營運利潤管理；根據(jù)董事長要求制定中長期戰(zhàn)略目標； 2、分管銷售、計劃、采購、倉庫、物控、外協(xié)、人事行政等部門； 3、有3年以上總經(jīng)理特助工作經(jīng)驗；思維敏捷、有創(chuàng)新能力； 4、有機加工行業(yè)工作經(jīng)驗，有3C五金手機配件優(yōu)先考慮； 5、35-42歲，有華為、富士康、長盈精密等企業(yè)工作經(jīng)驗有限考慮； 6、有抗壓能力、解決問題能力。

  金島精密科技（深圳）有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐補

  五險

  試用期全薪

  全勤獎

  績效獎

  免費培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  團隊活動豐富

  2024-11-18

• 副總經(jīng)理

  15-30K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.協(xié)助總經(jīng)理工作：副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負責公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，對總經(jīng)理負責 2.監(jiān)控產(chǎn)品營銷工作：副總負責全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作，組織房款回收和按揭工作 3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃：組織行業(yè)和市場調(diào)研，組織制定企業(yè)經(jīng)營計劃，組織制定、實施公司產(chǎn)品營銷方案 4.協(xié)調(diào)地方關(guān)系：負責公司與項目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作 5.項目開發(fā)前期工作：負責公司項目開發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟合同的審核工作 6.協(xié)調(diào)部門業(yè)務(wù)往來：協(xié)調(diào)售樓部與財務(wù)部的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，監(jiān)控批準銷售商品房的履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作2。 7.行政管理體系建立：負責建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行 8.行政工作監(jiān)督：監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決 9.后勤服務(wù)工作：領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境 10.應(yīng)收賬款管理：負責客戶應(yīng)收貨款的管理，審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作 11.供應(yīng)商管理：尋找優(yōu)秀供應(yīng)商資源，對供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品進行評審，儲備并進行供應(yīng)商檔案庫建立 12采購成本控制：分析并優(yōu)化商品庫結(jié)構(gòu)，加強采購成本分析優(yōu)化管理，在不影響銷售前提下成本最優(yōu) 13.項目管理：對相關(guān)企業(yè)服務(wù)外包項目負完全或部分責任，確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶滿意 14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成 15.設(shè)備管理：抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率 16.安全環(huán)保檢查：定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題

  廣東松科先導(dǎo)智能裝備股份有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通補助

  五險

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  餐補

  2025-04-24

• 膜材膠水配方副總

  45-50K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 1. 負責新型膠水的配方設(shè)計與優(yōu)化，開展原材料篩選、配比調(diào)試和性能測試工作。 2. 統(tǒng)籌管理膠水研發(fā)項目，涵蓋從立項、執(zhí)行到結(jié)題的全流程，把控項目進度、成本與質(zhì)量。 3. 帶領(lǐng)研發(fā)團隊攻克膠水研發(fā)過程中的技術(shù)難題，如提特殊關(guān)鍵性能。 4. 負責研發(fā)團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5. 推動團隊內(nèi)部的技術(shù)交流與知識共享，營造創(chuàng)新研發(fā)氛圍，提升團隊整體實力。 6.對專利布局及撰寫,申請,發(fā)表。 7. 管理和維護與高校、科研機構(gòu)的合作關(guān)系，引入外部技術(shù)資源，開展產(chǎn)學(xué)研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學(xué)歷 ；(化學(xué)工程、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)) 。 2. 8年以上膠水研發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉丙烯酸膠、環(huán)氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設(shè)計。 3. 能獨立完成從配方研發(fā)到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術(shù)的研究開發(fā)能力，掌握分子結(jié)構(gòu)設(shè)計與性能調(diào)控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術(shù)問題。 6. 具備良好的項目管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù)，按時交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產(chǎn)、銷售、質(zhì)檢等部門高效協(xié)作 8.具備良好的知識管理能力，能建立技術(shù)檔案庫，推動團隊知識共享與經(jīng)驗沉淀。

  東莞市光志光電有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  餐補

  五險一金

  試用期全薪

  免費培訓(xùn)

  交通補助

  2025-06-17

• 總經(jīng)理

  20-35K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作職責： 1.制度管理 審核公司各項管理制度，與董事長協(xié)商經(jīng)批準后督導(dǎo)實施； 組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整，把目標分解保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施，監(jiān)督各部門目標的實施完成情況。 2.經(jīng)營管理 主持擬定并審核公司年度經(jīng)營計劃（含預(yù)算）報董事長經(jīng)批準后組織實施； 審定公司資金使用計劃、銷售計劃并督導(dǎo)實施； 審核或?qū)彾ù箢~合同，并按規(guī)定報董事長審批或備案； 督導(dǎo)公司經(jīng)營活動，按規(guī)定簽署經(jīng)營報告，并定期向董事張報告； 對經(jīng)營中的重大事項提出意見，并及時向董事長報告； 3.人事行政管理 組織擬定公司內(nèi)部組織機構(gòu)調(diào)整方案，報董事長，經(jīng)批準后組織執(zhí)行； 審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計劃，中層干部的任免決定； 負責高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作； 根據(jù)逐級負責的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)； 開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力考核重點：高層干部的考核結(jié)果職責； 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。 4.對外關(guān)系管理工作任務(wù) 建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶等相關(guān)單位良好關(guān)系； 參加政府、重要客戶、公司的重要公關(guān)活動； 協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間的關(guān)系； 5.日常工作 審定員工的晉級，核心人員的調(diào)動； 審批年度工資福利計劃和工資分配方案； 審定公司培訓(xùn)、考核計劃，對管理層實施考核，并復(fù)核其考核結(jié)果； 審核特殊獎勵方案，并報董事長，經(jīng)批準后執(zhí)行； 向董事長提出中層以上人員的獎金分配方案，經(jīng)批準后組織實施； 決定中層以下人員的獎金分配方案； 負責召集管理層辦公會議，聽取各部門負責人的工作匯報； 審批業(yè)務(wù)員的差旅費和業(yè)務(wù)費用，及固定資產(chǎn)購置費用 要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，10年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，5年以上高管崗位經(jīng)驗。 2.具有優(yōu)秀的人際關(guān)系和公共關(guān)系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關(guān)系； 3.具有豐富的同行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，對公司的發(fā)展和經(jīng)營策略有清晰的認識和判斷； 4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各種信息和資源；具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和指導(dǎo)公司的員工。

  東莞市華錦成電機零部件制造有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  1-100

  

  包住

  五險

  8小時工作制

  試用期全薪

  高提成

  工作環(huán)境優(yōu)美

  帶薪年假

  餐補

  2025-06-28

• 副總經(jīng)理（非標零部件）

  30-35K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：副總經(jīng)理，1名，薪資30-35K左右+獎金，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、本科學(xué)歷，年齡40-50歲左右，英語四級以上，理工科專業(yè)畢業(yè)更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、石油裝備零部件、醫(yī)療零部件、半導(dǎo)體零部件、散件管理經(jīng)驗。 3、做過全盤運營管理，懂技術(shù)更佳，對生產(chǎn)、品質(zhì)，交付等有比較好的管理經(jīng)驗。 4、具有500人以上非標零部件、機加工行業(yè)管理經(jīng)驗。 5、匯報對象：總經(jīng)理及董事長，下屬人數(shù)200人左右。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

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  1-100

  

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  交通便利

  免費旅游

  8小時工作制

  五險一金

  提成

  包吃

  包住

  2025-06-10

• 總經(jīng)理（精密零部件）

  30-50K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：總經(jīng)理，1名，薪資30-50K/月薪，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、教育背景：自動化、機械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備扎實的工程技術(shù)與管理理論基礎(chǔ)。年齡40-55歲左右，英語口語流利，有國外工作經(jīng)驗優(yōu)佳，如果管理經(jīng)驗很豐富，同行知名企業(yè)的可以降一點要求。 2、行業(yè)經(jīng)驗：擁有10年以上精密零件加工或非標自動化行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年擔任企業(yè)高層管理職位，熟悉精密零部件行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運營。 3、戰(zhàn)略能力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠制定清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑并推動落地實施。 4、行業(yè)洞察：深度了解機械零部件加工行業(yè)市場動態(tài)、技術(shù)趨勢及競爭格局，具備前瞻性市場預(yù)判能力。 5、管理經(jīng)驗：精通團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，擅長跨部門協(xié)作與資源整合，能夠帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性業(yè)務(wù)目標。 6、數(shù)字化能力：熟練掌握企業(yè)的管理系統(tǒng)，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目實施經(jīng)驗，熟悉智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費旅游

  8小時工作制

  五險一金

  2025-07-08

• 運營總監(jiān)

  15-30K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職位描述： 主要崗位職責： 1.運營管理效能提升： 1)全面負責公司日常運營管理工作，重點關(guān)注并持續(xù)提升質(zhì)量、交期、成本等核心運營指標的表現(xiàn)。 2)確保生產(chǎn)運營流程高效、順暢，資源優(yōu)化配置。 2.管理專項規(guī)劃與執(zhí)行： 1)擬定公司年度內(nèi)部管理改善專項計劃（如流程優(yōu)化、效率提升、降本增效等）。 2)主導(dǎo)專項計劃的推進與落地實施，確保達成既定目標（生產(chǎn)計劃達成率、關(guān)鍵客戶月度績效評價等級、質(zhì)量合格率等）。 3.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持： 1)主持月度經(jīng)營分析會議，深入統(tǒng)計、分析、總結(jié)公司各項經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)。 2)將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效轉(zhuǎn)化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅實依據(jù)。 3)負責經(jīng)營分析報告的編制與匯報。 4.團隊建設(shè)與內(nèi)部管理優(yōu)化： 1)公司團隊建設(shè)，打造高績效管理團隊。 2)規(guī)范和完善內(nèi)部管理體系、制度與流程。 3)重點負責中層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展，提升核心人才保有率。 5.跨部門協(xié)調(diào)與會議管理： 1)召集并主持部門長管理人員的管理例會、專題會議及述職會議。 2)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，確保公司整體目標協(xié)同一致。 3)總結(jié)工作、聽取匯報，推動問題解決和決策執(zhí)行。 任職資格要求： 1.學(xué)歷與專業(yè)：?大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或模塑相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗： 1)10年以上中大型模塑行業(yè)制造企業(yè)管理經(jīng)驗。 2)3-5年以上全面負責企業(yè)運營管理及核心業(yè)務(wù)模塊管理經(jīng)驗，尤其是生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、項目管理。 3.知識與技能： 1)精通模塑一體化企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)流程和運營管理。 2)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論，在運營管理、項目管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等方面有扎實功底。 3)對精密模具技術(shù)理解與應(yīng)用支持，包括模具的設(shè)計原理、加工工藝、進度管理及關(guān)鍵技術(shù)挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢。 4)出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理行動。 5)卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、會議主持與引導(dǎo)能力。 6)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力。 7)強大的計劃、組織、執(zhí)行與解決問題能力。 8)良好的職業(yè)操守、高度的責任感和抗壓能力。 我們提供： 1)具有競爭力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵體系（含股權(quán)激勵機會）。 2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，集團式發(fā)展模式，直接參與公司核心決策。

  東莞市華博精密塑膠五金科技有限公司

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  2019-04-20