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推薦招聘信息

• 辦公室助理

  4-5K

  大專

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-石龍鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、人事工作 （1）負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； （2）員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； （3）公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； （4）負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核 制度； （5）負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； （6）協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象； （7）負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； （8）負(fù)責(zé)員工的社保增員與減員的工作及有關(guān)員工關(guān)系的管理。 （9）解決員工與員工間矛盾，員工與公司間矛盾，調(diào)節(jié)公司氣氛以及各部門的人員情況 （10）協(xié)助經(jīng)理做好員工績(jī)效制定，考核，績(jī)效監(jiān)督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天衛(wèi)生監(jiān)督工作； （2）協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作； （3）文具定時(shí)申購(gòu)，做好收發(fā)記錄； （4）做好會(huì)議記錄，配合各部門的工作安排； （5）負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、文體活動(dòng)安排等； （6）負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等； 每月公司租金及水電的核計(jì)提交到出納處； （7）外地戶口優(yōu)先。

  東莞市雅瑪森商務(wù)咨詢有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1-100

  

  餐補(bǔ)

  加班補(bǔ)助

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  彈性工作時(shí)間

  2018-05-14

• 人事行政主管

  4.5-6.5K

  高中

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職位類別：行政經(jīng)理／主管 1.企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)； 2.年齡20-35歲； 3.電腦操作熟練，辦公軟件精通，會(huì)做PPT； 4.有三年以上人事行政：人員招聘、內(nèi)部培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、人事異動(dòng)、規(guī)章制度、環(huán)境管理、6Ｓ等全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.※ 精通ISO管理體系運(yùn)行，資料編寫及修訂；主導(dǎo)ISO審廠工作；產(chǎn)品認(rèn)證工作 6.※ 組織應(yīng)對(duì)能力強(qiáng)，對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有建設(shè)性的思維，主動(dòng)性、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。 7. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司相關(guān)事宜、 8. 總經(jīng)理交辦臨時(shí)工作事項(xiàng)等

  廣東拓普節(jié)能設(shè)備有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  五險(xiǎn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  彈性工作時(shí)間

  2020-11-02

• 行政主管

  急聘

  8-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.依據(jù)公司各項(xiàng)人事及管理制度，推進(jìn)各項(xiàng)人事制度.流程.標(biāo)準(zhǔn).計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行。 2.熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌.完善部門各項(xiàng)工作。 3.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位。 4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)培訓(xùn)，績(jī)效，員工關(guān)系等人事工作，并做好落實(shí)工作的總結(jié)匯報(bào). 5.落實(shí)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的規(guī)范管理，保持良好的企業(yè)形象。 6.完成上級(jí)安排的其他任務(wù) 7、年齡在35歲以內(nèi)

  東莞市阜昇五金制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  2024-04-20

• 人力資源經(jīng)理

  10-15K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略； 2、完善招聘體系，組織開展招聘工作，滿足企業(yè)用人需求； 3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)； 4、制定績(jī)效考核方案，推動(dòng)績(jī)效管理工作的有效實(shí)施； 5、建立薪酬福利體系，確保內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力； 6、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及員工投訴； 7、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理決策提供支持； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源六大模塊，具備系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)； 3、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有全盤操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力； 5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理系統(tǒng)； 6、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)； 7、邏輯思維清晰，能夠獨(dú)立開展工作并承受一定壓力；

  東莞市富瑞鑫商標(biāo)有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  全勤獎(jiǎng)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2025-07-11

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 3、組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 4、組織進(jìn)行人才招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。

  東莞市潤(rùn)德包裝制品有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班補(bǔ)助

  試用期全薪

  高提成

  全勤獎(jiǎng)

  交通便利

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-05-10

• 人事經(jīng)理（需要工廠生產(chǎn)型管理經(jīng)驗(yàn)）

  8-10K

  本科

  |

  不限

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 需要毛絨玩具行業(yè)的優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)建立和完善工廠人力資源管理體系，包括薪酬體系、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工手冊(cè)及崗位指導(dǎo)書的制定 2、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建及勞動(dòng)關(guān)系管理，確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求 3、規(guī)劃并實(shí)施培訓(xùn)體系和績(jī)效考核方案，提升員工整體素質(zhì) 4、監(jiān)督人力資源政策在工廠的落地執(zhí)行，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè) 2、具備3-5年以上工廠人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉人力資源各模塊工作，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 4、具有動(dòng)漫玩具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力 6、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 7、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī) 8、具備較強(qiáng)的文字功底和文檔編寫能力 9、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng) 10、能夠承受一定的工作壓力 11、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守 12、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力 13、善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng) 14、具有較強(qiáng)的保密意識(shí) 15、能夠獨(dú)立開展工作，具備創(chuàng)新精神 （單休固定周日休息，獨(dú)立單間宿舍）

  東莞市龍星動(dòng)漫科技有限公司

  玩具/禮品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  8小時(shí)工作制

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  2025-07-02

• 人事主管

  急聘

  9-10K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各部門職員工的招聘工作。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、規(guī)劃及開展員工的教育培訓(xùn)工作。 3、考核職員工的績(jī)效工作，并提出改進(jìn)的建議。 4、要求人事對(duì)檔案進(jìn)行整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)。 6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工制度執(zhí)行規(guī)范的情況。 8、協(xié)助經(jīng)理完成部門各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上塑膠或電子廠人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源的各大模塊運(yùn)作。 3、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，清楚如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工能力。 4、較強(qiáng)的責(zé)任心、心理承受能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  東莞市永杰盛電子科技有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  200-500

  

  節(jié)日福利

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  包住

  生日禮物

  交通便利

  包吃

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  績(jī)效獎(jiǎng)

  2020-09-28

• HRBP高級(jí)專員/主管/副經(jīng)理

  10-20K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-東坑鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職責(zé)： 1、建立與中國(guó)區(qū)各子公司、海外各子公司 人力資源、行政管理人員的例行溝通機(jī)制，傾聽一線需求和聲音 2、針對(duì)中國(guó)區(qū)各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求，驅(qū)動(dòng)和組織總部資源，提供解決方案、并跟進(jìn)落實(shí) 3、針對(duì)各國(guó)中國(guó)外派和海外本地員工的人員結(jié)構(gòu)，組織培訓(xùn)、溝通和交流，幫助子公司總經(jīng)理做好員工溝通和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化建設(shè) 4、收集和分析各國(guó)當(dāng)?shù)爻浴⒆　⑿小⒑炞C現(xiàn)狀，建立統(tǒng)一的一國(guó)一策的方案并跟進(jìn)落實(shí)，保障員工生活 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)人力、行政等制度在子公司的宣傳、講解和落地 崗位要求： 1、經(jīng)驗(yàn)要求：3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，最好有中資企業(yè)走出去的經(jīng)驗(yàn)，有長(zhǎng)駐海外或頻繁出差的工作經(jīng)歷，不限行業(yè)，可來(lái)自同行，或電子制造業(yè)、手機(jī)行業(yè)等 2、專業(yè)要求：有一定的人力資源工作背景，精通1個(gè)模塊，了解2~3個(gè)模塊 3、素質(zhì)要求：服務(wù)意識(shí)好，溝通能力強(qiáng)，工作閉環(huán)到位 4、教育背景：本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

  廣東高義包裝科技股份有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  1000-2000

  

  社保五險(xiǎn)

  累計(jì)工齡休假

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)體檢

  節(jié)日福利

  積分制快樂(lè)抽獎(jiǎng)

  包吃吃住

  交通便利

  帶薪年假

  2025-03-03

• 人事行政主管兼廠長(zhǎng)

  8-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司各項(xiàng)人事及管理制度，推進(jìn)各項(xiàng)人事制度.流程.標(biāo)準(zhǔn).計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行； 2、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌.完善部門各項(xiàng)工作； 3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位； 4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)培訓(xùn)，績(jī)效，員工關(guān)系等人事工作，并做好落實(shí)工作的總結(jié)匯報(bào)； 5、落實(shí)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的規(guī)范管理，保持良好的企業(yè)形象； 6、負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)、組織和過(guò)程把控等； 7、負(fù)責(zé)廠區(qū)質(zhì)量管理工作，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù)，建立并不斷完善全過(guò)程的質(zhì)量管理體系； 8、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上機(jī)械設(shè)備廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  東莞市鑫永智自動(dòng)化機(jī)械科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-07-14

• 模切廠人事HR

  急聘

  5-8K

  不限

  |

  不限

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。

  東莞市博普塑膠電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  績(jī)效獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)

  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-07-16