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1.大專及以上學歷； 2.形象氣質佳；在鋰電池工廠或鋰電設備廠有工作經驗最佳； 3.有上進心，想挑戰高收入年薪 4.善于交際，有一定新能源行業人脈關系； 5.有銷售鋰電設備方面業務經驗者優先； 6.待遇面議（工資：底薪+提成），包食宿。

酒店產品業務聯系 負責制訂本區域市場推廣計劃及指定區域內客戶的開發和管理，確保區域內市場秩序的穩定。督促客戶完成回款，銷售，提貨等業務工作。 從事過銷售工作，有酒店客房用品業務經驗優先； 具體要求：1、、口齒清楚、良好的團隊協作精神、吃苦耐勞，為人積極進取，有上進心，從事過銷售工作，有開發客戶及管理經驗優先；? 2、大專及以上學歷，營銷或相關專業優先；? 3計算機操作熟練，具備良好的口才和學習能力、溝通能力；? 4、要求25-35歲，會普通話、性別不限、全職備良好的口才和學習能力、溝通能力；開拓能力強，能承受工作壓力，上進心強，敢于挑戰高薪

工作內容：負責制訂本區域市場推廣計劃及指定區域內客戶的開發和管理，確保區域內市場秩序的穩定。督促客戶完成回款，銷售，提貨等業務工作。具體要求：1、五官端正、口齒清楚、良好的團隊協作精神、吃苦耐勞，為人積極進取，有上進心，從事過銷售工作，有開發客戶及管理經驗優先； 2、大專及以上學歷，營銷或相關專業優先； 3計算機操作熟練，具備良好的口才和學習能力、溝通能力； 4、要求22~35歲，會普通話、性別不限、全職，底薪加業務提成。

崗位職責： 1、負責客戶開發工作，拓展新業務機會； 2、執行合同相關事務，確保合同順利履行； 3、管理客戶關系，維護良好的客戶溝通與合作； 4、負責部門管理工作，提升團隊效率和業績； 任職要求： 1、高中及以上學歷，具備相關行業資源者優先考慮； 2、五年以上同行業銷售經驗，熟悉行業動態及市場需求； 3、了解坑紙、紙板的生產工藝流程、報價體系及產品應用范圍； 4、能夠獨立完成客戶開發、交付、貨款回收及客情維護工作； 5、具備較強的業務拓展能力及客戶服務意識；

職責描述：主要負責開拓新客戶，如尋找家電類、燈具類、電線插頭類，零部件類、機械類、手工具類、電動工具類、玩具電動車類等的工廠及貿易商，簽定產品檢測認證合作項目合同。 任職要求：有兩年以上同行業務經驗，快速響應、多線程管理。 需具備基礎電子電機知識（如能看懂客戶提供的產品規格書）男女不限，活潑開朗，有良好的表達能力，積極主動，有團隊精神，具有挑戰性能力。 上班時間：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，8個小時5天制，周末雙休，按照國家規定放假。 薪資待遇：如上工資范圍+業績提成+新客戶獎金

崗位職責: 1.利用英語/韓語優勢，積極開發英語/韓語區國際客戶，通過郵件、電話、線上會議等方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，推廣公司產品與服務。 2.及時、準確地回復客戶的詢盤，提供專業的產品報價和解決方案，跟進訂單全流程，確保訂單順利執行，包括合同簽訂、生產協調、發貨安排、報關報檢等環節。 3.收集和分析外貿市場信息，關注行業動態和競爭對手情況，為公司產品策略調整和市場拓展提供建議。 4.維護客戶的良好合作關系，定期回訪客戶，處理客戶投訴與問題，提高客戶滿意度和忠誠度，促進業務的持續增長。 5.在領導參與國際商務活動、與國外客戶洽談合作等場景中，擔任現場翻譯，確保信息準確傳達，溝通順暢無阻；協助領導處理各類英文/韓文商務文件的翻譯工作，保障文件內容的專業性與規范性。 崗位要求: 1.本科及以上學歷，國際貿易、商務英語/韓語、翻譯等相關專業優先。 2.1 - 3 年外貿業務工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 3.英語專業四級及以上水平/韓語能力考試（TOPIK）高級水平，具備出色的聽說讀寫能力，能夠與客戶進行流暢的商務溝通，具備專業的口譯和筆譯能力，可勝任領導翻譯工作。 4.了解外貿業務基本流程，掌握國際貿易基礎知識，熟悉國際貿易術語和相關法律法規，具備一定的報關、報檢、貨運等知識。 5.具備較強的市場開拓能力和客戶開發能力，以及良好的溝通能力和客戶服務意識，善于溝通，有良好的團隊合作精神和抗壓能力。 薪資福利: 1. 薪資待遇：6000-15000 2. 五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、豐富的員工培訓、員工活動等。 3. 職業發展：完善的晉升機制，表現優秀的外貿業務員有機會晉升為外貿業務主管、經理等管理崗位，為員工提供廣闊的職業發展平臺。

崗位職責： 1、負責公司銷售運作，包括計劃制定、組織實施和進度控制； 2、負責建立和管理銷售團隊，監督日常銷售業務，審閱訂貨和發貨報表，確保銷售活動高效運行； 3、負責合理分解銷售目標，指導并監督團隊進行客戶開發與維護； 4、參與市場調研與預測，協助制定促銷方案及產品市場價格策略； 5、定期或不定期拜訪重點客戶，參與重大合同的談判與簽訂，并負責一般合同的審批； 6、處理特殊銷售情況，確保問題及時解決； 7、對銷售人員進行培訓和指導，提升團隊專業能力； 8、考核直屬下級工作表現，并協助制定績效改進計劃； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮； 2、具備豐富的銷售經驗，有團隊管理經驗者優先； 3、具備較強的溝通協調能力和市場敏銳度； 4、能夠承受工作壓力，具備良好的職業素養和責任心； 5、熟練使用辦公軟件及相關業務工具；

崗位職責： 1、負責市場開拓和業務開發，制定并實施營銷策略； 2、維護客戶關系，挖掘潛在客戶需求，促成合作； 3、參與市場調研，分析行業動態，提供決策支持； 4、完成公司下達的銷售目標及任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先； 2、具備較強的市場開拓和業務開發能力； 3、有新能源行業或電池領域相關工作經驗者優先； 4、良好的溝通能力和抗壓能力，敢于接受挑戰； 5、流利的英文讀寫能力，能夠進行日常交流； 6、具備良好的職業道德和團隊協作精神；

任職要求 1. 經驗要求： - 5年以上銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，有快消品、零售、自動售貨機、共享設備（自動售賣啤酒，果汁、咖啡、奶茶等）行業經驗優先。 - 熟悉本地商業資源（物業、學校、商業地產、餐飲等），有成熟渠道資源者優先。 2. 能力要求： - 具備極強的商務談判能力，能獨立拿下大型物業或連鎖商業合作。 - 擅長團隊管理，能快速培養新人，打造高效銷售團隊。 - 數據驅動思維，能通過銷售數據分析優化投放策略。 3. 個人素質： - 目標導向，抗壓能力強，適應高頻商務拜訪及出差。 - 具備創業精神，愿意與公司共同成長。 4. 學歷要求：大科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先。 加分項 - 有無人零售、自動售貨機行業經驗，熟悉設備運營模式。 - 具備從0到1搭建銷售團隊的成功案例。 - 有物業、學校、連鎖酒店等核心資源者直接錄用。 公司福利 - 高激勵提成：個人業績+團隊業績雙重獎金，上不封頂。 - 股權激勵：優秀管理者可獲公司期權/股權。 - 晉升空間：表現優異者可晉升至大區總監、全國銷售負責人。

職位要求： 1、高中以上學歷，能力突出者，普通話流利，有一定的銷售管理經驗 2、有一定的商務洽談能力，反應敏捷，有較強的心理素質，抗壓能力強。 3、具有良好的溝通協調能力、團隊意識和強烈的責任感，團隊管理能力強，思路清晰，結果導向； 4、有獨立開拓市場能力，有設備行業銷售2年以上經驗。 5. 有多年的駕駛汽車經驗，熟悉珠三角客戶群體 薪資福利： 1、底薪7000-12000+高額提成+銷售獎金+團隊獎+年終獎+社保;（綜合薪酬10000以上，優秀者可數萬元以上） 2、個人綜合能力表現突出者，晉升為管理合伙人；

重點：本周六4.26號，劉總在智通人才松山湖現場親自拍板面試，有意向到現場面談 一 團隊管理與建設 1、團隊搭建：招聘、選拔及培養業務人員，合理分配團隊角色，優化人員結構。 2、培訓與指導：制定培訓計劃，提升團隊業務能力（如銷售技巧、客戶談判、產品知識等）。 3、.績效考核：設定團隊及個人KPI，定期評估業績，提供反饋并制定改進計劃。 4、團隊激勵：通過目標激勵、獎懲機制、文化建設等方式提升團隊凝聚力與積極性。 二 業務規劃與執行 1、戰略落地：根據公司整體戰略，制定業務拓展計劃（如市場開發策略、銷售目標等）。 2、目標拆解：將年度/季度目標分解為可執行的階段性任務，分配至團隊或個人。 3、過程監督：監控業務執行進度（如客戶拜訪量、簽約率、回款周期等），及時調整策略。 4、資源協調：協調公司內外部資源（如產品、技術、財務支持），推動業務高效運轉。 三 市場與客戶管理 1、市場開拓：分析行業趨勢與競品動態，挖掘新客戶或新業務增長點。 2、客戶關系維護：主導大客戶談判，建立長期合作關系，解決客戶投訴與需求。 3、商機管理：跟進重點客戶項目，推動合同簽訂、交付及回款全流程。 四 業績分析與優化 1、數據監控：定期分析業務數據（如銷售額、利潤率、客戶留存率），識別問題并提出改進方案。 2、復盤總結：組織團隊復盤會，提煉成功經驗與失敗教訓，優化業務流程。 3、風險預警：預判市場變化或業務風險（如客戶流失、政策調整），制定應急預案。 五 跨部門協作 1、橫向溝通：與技術、產品、運營等部門協作，推動產品優化或服務升級。 2、信息同步：向高層匯報業務進展，向下傳遞公司政策與決策，確保信息對齊。 五.合規與風險 1、合規管理：確保業務開展符合法律法規及公司制度（如合同條款、財務流程）。 2、風險管控：識別業務中的潛在風險（如客戶信用風險、合同糾紛），制定規避措施。 任職要求： 1、3-5年以上相關行業工作經驗，其中至少1-2年團隊管理經驗。 2、有成功帶領團隊完成業務目標的案例（如業績增長、市場拓展、客戶開發等）。 3、能獨立主導開發市場能力；良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。 4、善于復盤總結：組織團隊復盤會，提煉成功經驗與失敗教訓，優化業務流程。 5、能熟練使用辦公軟件，ERP系統。

1、負責市場拓展與客戶關系維護，確保業務目標的達成； 2、制定并執行銷售策略，提升公司在凈化設備領域的市場份額； 3、分析行業動態及競爭對手信息，為產品優化和市場定位提供策略支持； 4、協調內部資源，為客戶提供專業的解決方案，促進長期合作關系的建立； 5、組織并參與商務談判，有效推進項目進展，直至成功簽約。 6、負責車間產品生產計劃的制定、執行與調整，確保按訂單和交期完成生產任務； 7、統籌車間生產流程，優化生產工藝，提高生產效率，降低生產成本； 8、組織員工進行生產操作、安全規范、質量意識等方面的培訓； 任職要求： 1、具備出色的市場分析能力和客戶溝通技巧； 2、擁有較強的商務談判能力和項目管理經驗； 3、具有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成業績目標； 4、有制造業、凈化設備行業工作經驗優先； 5、大專以上學歷，45歲以內； 6、性格沉穩、有一定的抗壓能力

1、負責公司業務開發和推廣，達到業績目標； 2、拓展銷售渠道，包括與新的合作伙伴建立聯系、參加各類行業展會等。 3、深入了解公司的產品和服務，為客戶提供專業的咨詢和建議，建立和維護與客戶的良好關系，包括了解需求、定期拜訪、協助客戶解決問題等； 4、協助設計方案及工程施工，保證項目的順利完成和客戶滿意。 任職要求： 1、高中以上學歷，性格外向，較強的溝通能力、親和力和責任感，抗壓能力強； 2、對機電、凈化、節能、裝飾行業感興趣，勇于挑戰高薪； 3、具備團隊合作精神、社交習慣，適應能力強，能快速融入環境； 4、男女不限，能適應出差； 5、可接受優秀應屆生。

1、負責公司業務開發和推廣，達到業績目標； 2、拓展銷售渠道，包括與新的合作伙伴建立聯系、參加各類行業展會等。 3、深入了解公司的產品和服務，為客戶提供專業的咨詢和建議，建立和維護與客戶的良好關系，包括了解需求、定期拜訪、協助客戶解決問題等； 4、協助設計方案及工程施工，保證項目的順利完成和客戶滿意。 任職要求： 1、高中以上學歷，性格外向，較強的溝通能力、親和力和責任感，抗壓能力強； 2、對機電、凈化、節能、裝飾行業感興趣，勇于挑戰高薪； 3、具備團隊合作精神、社交習慣，適應能力強，能快速融入環境； 4、男女不限，能適應出差； 5、可接受優秀應屆生。

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 7、對水果的經營管理、收銀電腦操作熟悉； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 任職資格： 1、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，具有3年以上水果零售經驗優先； 2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 工作時間： 1、每天工作9小時，月休三天（法定假日另算） 2、工資6000元—1000元+績效達成獎勵，包住，餐補補貼

任職要求： 1、大專及以上學歷，熟悉用PPT、Word、EXCEL辦公軟件； 2、形象良好，有較強的溝通表達能力，陽光積極外向、親和力強； 3、5年以上機械、3C、鋰電自動化行業技術或銷售經驗者優先； 4、持C2及以上駕駛證，2年以上駕齡； 5、能接受頻繁出差，服從公司安排，團隊協作精神。 崗位職責： 1、根據公司的經營戰略，與團隊全力協作完成銷售目標。 2、開拓新客戶資源，維系老客戶，建立穩定的銷售渠道，擴大市場份額。 3、協調內外部資源，確保客戶需求得到高效響應。 4、跟進區域內的銷售貨款回款；項目跟進等相關工作。 5、收集市場信息，分析行業趨勢‘客戶需求及競爭對手動態，為決策提供依據。

1、要求本行業經驗（同企業）至少1年以上 2、有團隊組建和管理經驗 3、待遇面議

工作范圍： 1. 開展外貿業務，拓展營銷市場，維護既有客戶； 2. 處理銷售訂單材料在出貨、品質、售后客訴等問題； 3. 制作銷售報表、數據分析、提供方案和方向； 4. 管控運輸費用費率； 5. 協調好業務部門與公司其他部門的關系，配合完成客戶訂單； 崗位要求： 1. 大專以上學歷，擁有良好的學習能力； 2. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 3. 能接受經常出差，地點大多在東莞市內； 4. 未來可接受到越南出差和工作優先考慮； 5. 有良好的溝通、協調及談判能力； 6. 英語讀、寫精通，基本能聽、說； 7. 有一定的紡織及貿易相關專業能力；

崗位職責： 1、制定銷售戰略規劃，為重要決策提供支持信息； 2、帶領銷售團隊完成市場推廣、銷售目標相關工作； 3、負責銷售團隊的員工管理與績效提升； 4、制定并完善客戶管理制度，規范客戶管理流程； 5、收集并反饋客戶需求，推動產品改進和新產品開發； 6、控制銷售費用，參與公司制度體系建設； 任職要求： 1、具備銷售戰略規劃能力，能夠為重要決策提供支持信息； 2、有帶領銷售團隊完成市場推廣和銷售目標的經驗； 3、熟悉銷售團隊的員工管理與績效提升方法； 4、能夠制定并完善客戶管理制度，規范客戶管理流程； 5、善于收集并反饋客戶需求，推動產品改進和新產品開發； 6、具備控制銷售費用的能力，參與過公司制度體系建設； 7、有印刷或特種紙銷售經驗者優先；

一、崗位職責： 1、全力維護、深挖公司現有客戶，開發新客戶； 2、合理分解銷售目標，指導、監督本部門進行客戶開發和維護； 3、帶領團隊全力達成月度、季度、年度銷售目標。 二、任職要求： 1、年齡30-40歲，有3年以上銷售及管理經驗； 2、具有拼搏精神，執行力強； 3、頭腦靈活、反應快，口頭表達能力強，具有豐富的談判技巧，良好的商務能力。 三、薪資待遇： 1、底薪9-12K，薪資結構:底薪+個人提成+團隊提成+年度分紅； 2、免費提供食宿，車補，購買社保，補貼電話費。