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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 東城區(qū)
- 人力資源/行政類
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18-20K
不限
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃； 3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗； 3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責人力資源相關模塊的日常運營工作； 2、協(xié)助制定和完善人力資源管理制度和流程； 3、參與招聘、培訓、績效管理等具體實施工作； 4、處理員工關系，解答員工疑問，維護良好的工作氛圍； 5、完成上級交辦的其他人力資源相關任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、具備2年以上大中型制造業(yè)人力資源專員相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源6大模塊中的2-3個模塊； 4、性格開朗，富有感染力； 5、具備良好的溝通協(xié)調能力、表達能力和學習能力； 6、具有較強的創(chuàng)新意識和團隊合作精神； 7、熟悉泰國相關法律法規(guī)，泰語能做簡單溝通。 8、接受出差泰國。 -
10-12K·13薪
大專
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5年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
【誠聘：人事主管，1名，薪資10-12K，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、大專以上學歷，男女不限，年齡30-40歲左右。 2、具有電子行業(yè)/手機/相機/平板/音響/耳機等行業(yè)經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源模塊，側重于招聘，熟悉培訓工作。 4、具有較強的執(zhí)行力，責任心強。人力資源服務
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1-100
五險
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費旅游
8小時工作制
包吃
包住
2025-06-18
-
5.5-6.5K
高中
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2年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1.負責招聘、培訓及后勤管理工作; 2.負責入職、離職、食宿、社保、合同等手續(xù)辦理； 3.負責考勤的異常、匯總、核算； 4.負責消防、環(huán)保日常資料的整理及監(jiān)督； 5.人事檔案、勞動合同、文件的管理； 6.勞保用品申購、保管及發(fā)放； 7.完成領導安排的其他事宜 要求： 1. 熟練辦公軟件； 2.性格開朗、做事嚴謹、主動積極、良好的溝通能力； 3.需有年人事工作經(jīng)驗 -
模切廠人事HR
急聘
5-8K
不限
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 -
6-11K
不限
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
一、基礎屬性 ? 通勤能力：持C1及以上駕照，熟練駕駛，適應工廠周邊通勤及偶爾外出公務需求。 二、核心能力要求 1. 招聘與人才管理 ? 3年以上制造業(yè)/電子行業(yè)HR經(jīng)驗，熟悉生產、研發(fā)、銷售等崗位的人才畫像構建與精準招聘，擅長通過內部推薦、校企合作、專業(yè)平臺（如智聯(lián)、BOSS直聘）快速完成招聘目標。 ? 具備生產線普工批量招聘、技術研發(fā)崗位高端人才引進的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉人才測評工具（如結構化面試、情景模擬）。 2. 總經(jīng)理事務支持 ? 能高效拆解總經(jīng)理交辦的任務（如跨部門協(xié)作項目推進、重要客戶接待籌備、戰(zhàn)略目標落地跟蹤），主動跟進進度并及時反饋結果。 ? 擅長會議組織與紀要撰寫，具備跨部門溝通協(xié)調能力，可輔助制定部門協(xié)作計劃與資源調配方案。 3. 綜合HR技能 ? 熟悉勞動法規(guī)，能獨立處理員工關系、社保公積金、考勤薪酬核算等事務，降低用工風險。 ? 有團隊建設、員工培訓規(guī)劃經(jīng)驗，可結合工廠需求設計新人培訓、技能提升課程。 三、職業(yè)素養(yǎng) ? 抗壓與執(zhí)行力：適應工廠快節(jié)奏、高強度工作，能同時處理多線程任務（如招聘高峰期與總經(jīng)理緊急事務并行）。 ? 保密意識：嚴格遵守公司戰(zhàn)略、人事決策等敏感信息保密規(guī)定。 ? 學習能力：快速熟悉電子產品行業(yè)特性、工廠業(yè)務流程及組織架構，靈活調整HR策略。 四、加分項 ? 持有中級人力資源管理師證書或相關培訓經(jīng)歷。 ? 有制造業(yè)股權激勵、績效管理體系搭建經(jīng)驗。 ? 掌握數(shù)據(jù)分析工具（如Excel高級函數(shù)、HR系統(tǒng)），能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘與人才管理流程。 收起 年齡要求： 24-40歲 語言要求： 不限 所屬部門： 行政部 人事主管招聘負責人·彭先生頭像 彭先生生產/制造/加工
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100-200
包吃
包住
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-07-10
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5-5.6K
不限
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
工作職責 1、負責新員工入職、離職手續(xù)辦理； 2、負責公司員工檔案的建立和維護； 3、負責人事異動（試用期、調崗、調薪、勞動合同續(xù)簽）跟進； 4、員工社保、意外險申報工作； 5、員工考勤、員工假期、分析、匯總； 6、收集及跟催各部門績效及薪資相關資料及薪酬的核算。 崗位要求： 1、三年以上考勤、薪資處理工作經(jīng)驗； 2、溝通、表達能力強，具有親和力； 3、熟悉政府相關勞動法律法規(guī)。生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五險一金
8小時工作制
雙休
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-10-24
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7-9K·13薪
本科
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)布的崗位需求，對接并完成相關部門招聘工作，確保滿足公司的招聘 需求; 2、熟悉工程師、技術骨干的招聘渠道，能夠準確識別合格候選人，快速響應招聘需求; 3、定時優(yōu)化招聘職位，提高職位曝光度，并編寫相關職位說明書; 4、協(xié)助和配合進行校園招聘，打造公司良好品牌雇主形象, 5、負責區(qū)域對接部門的面試，篩選出合適的人才，保證用人部門的滿意度 -
8-15K
不限
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應屆畢業(yè)生
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經(jīng)驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經(jīng)驗的有人帶）醫(yī)療/美容服務
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1-100
包吃
包住
五險
8小時工作制
朝9晚5
績效獎
高提成
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2024-12-25
-
8-15K
不限
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應屆畢業(yè)生
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經(jīng)驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經(jīng)驗的有人帶）醫(yī)療/美容服務
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1-100
包吃
包住
五險
8小時工作制
朝9晚5
績效獎
高提成
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-02-26
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5-8K
不限
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
招聘文員 負責接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做職業(yè)規(guī)劃! 要求:45歲以下，會電腦打字，喜歡與人溝通，喜歡家政行業(yè)，愿意長期穩(wěn)定做! 待遇:包吃住，買社保，8小時 月休四天，無經(jīng)驗可培養(yǎng)醫(yī)療/美容服務
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1-100
包吃
包住
加班補助
五險
8小時工作制
年終獎
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
節(jié)日福利
生日禮物
2025-03-06
-
6-9K
本科
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2年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
任職要求： 1. 泰語流利; 2. 辦公軟件操作熟練; 3. 性格活潑開朗，善于溝通協(xié)調; 4. 接受應屆畢業(yè)生。印刷/包裝/造紙
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500-1000
節(jié)日福利
全勤獎
包住
包吃
五險
生日禮物
帶薪年假
績效獎
免費培訓
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2024-11-28
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7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責：1.負責月嫂的專業(yè)知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現(xiàn)有培訓內容，保證教學質量。 3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出改進建議。 4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優(yōu)化培訓計劃。 5.根據(jù)家政從業(yè)人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業(yè)文化，提高服務人員的服務理念 -
8-15K
不限
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責： （1）負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試 （2）根據(jù)阿姨的需求規(guī)劃職位安排 （3）協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃 任職資格： 1、有較強的抗壓能力，有銷售或客服經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程。醫(yī)療/美容服務
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1-100
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
8小時工作制
包吃
包住
五險
高提成
2023-04-16
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4.5-7K
中專
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2年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責及要求： 1.大專及以上學歷，35歲以內； 2.負責招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，應聘人員的預約，接待及面試； 3.負責辦理員工的入職、轉正、調動、離職等手續(xù)；負責建立、維護、更新人事檔案； 4.負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽，員工宿舍安排管理等基礎工作； 5.負責員工的考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交予財務做賬，留底； 6.負責員工社會保險的增減員辦理；負責每月員工宿舍的水電費核算； 7.負責辦公用品的申購，保管和清點等工作； 8.負責部門一些日常行政事務，配合公司各部門做好行政人事方面的工作； 9.完成上級領導安排的其他工作任務。生產/制造/加工
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1-100
包吃
8小時工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
五險一金
免費旅游
包住
團隊活動豐富
五險
年終獎
2024-02-21
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5-5.5K·13薪
大專
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
任職要求： 1. 熟悉辦公軟件操作，無經(jīng)驗也可；湖南四川貴州優(yōu)先。 2. 具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力； 3. 踏實認真負責，有較強的工作責任心和敬業(yè)精神； 4. 上班時間：26天8小時，非誠勿擾。 -
8-15K
不限
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應屆畢業(yè)生
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經(jīng)驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經(jīng)驗的有人帶）醫(yī)療/美容服務
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1-100
包吃
包住
五險
8小時工作制
朝9晚5
績效獎
高提成
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2024-09-03
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人事專員
急聘
4.5-5K
不限
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
人事專員 考勤 崗位職責： 1、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理 2、管理員工考勤記錄，及時處理異常情況 3、維護人事檔案，確保資料完整準確 4、協(xié)助開展員工培訓和考核工作 5、處理日常人事事務及領導交辦的其他工作 任職要求： 1、年齡在18至45歲之間 2、熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng) 3、具有人事相關工作經(jīng)驗 4、熟悉勞動法律法規(guī)和考勤管理制度 5、具備良好的溝通協(xié)調能力 6、工作細致認真，責任心強 7、具有較強的保密意識和服務意識 8、能夠獨立處理人事日常工作事務 9、具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神 10、有較強的學習能力和適應能力 -
7-12K
大專
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
1.建立及完善公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系處理等人力資源管理體系，協(xié)助公司達到預期的經(jīng)營目標；（負責優(yōu)化公司制度，薪酬績效制度） 2.負責公司高端人才的招聘工作，定期進行招聘工作分析，拓展招聘渠道； 3. 驗廠（社會責任和反恐驗廠） -
7-10K
大專
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、統(tǒng)籌制定、完善公司人事規(guī)章制度，檢查、監(jiān)督、確保各項人事制度的執(zhí)行;(如員工手冊、人事管理制 度、行政管理制度、員工績效獎金考核制度、宿舍管理制度、獎懲制度等)。 2、負責統(tǒng)籌公司各部門員工的招聘、辦理人員入職、培訓、轉正、調崗、離職等異動手續(xù)，做好離職員工工資 核算交財務，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、以及員工滿意度調查、轉正談話、人員留守率數(shù)據(jù)分析，處理解決 一些員工勞務糾紛問題 3、根據(jù)公司各部門需求及內部檢測評估制定相應的培訓計劃及方案，落實培訓計劃，組建培訓隊伍; 4、公司企劃活動制定實施; 5、熟悉勞動法，負責員工關系處理; 6、與政府部門對接 7、人事主管工作3年以上，能獨立主導和處理人事行政工作
移動端：
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