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推薦招聘信息

• 行政主管

  7-9K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，以及同當(dāng)?shù)匦姓块T的對(duì)接; 2.執(zhí)行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況; 3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂和優(yōu)化崗位職責(zé)以及定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案; 4.制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程; 5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作; 6.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.懂人力資源六大模塊，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程和面試技巧; 2.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力; 3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4.有后勤管理，車輛管理，紀(jì)律管理，活動(dòng)管理等相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)

  東莞市勢(shì)為科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

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  100-200

  

  8小時(shí)工作制

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  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險(xiǎn)

  房補(bǔ)

  餐補(bǔ)

  2025-05-27

• 行政主管

  8-10K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力； 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力 4、主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的問題解決能力。 5、組織和策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及各類會(huì)議接待。

  中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司黃江營銷服務(wù)部

  保險(xiǎn)

  |

  1000-2000

  

  8小時(shí)工作制

  雙休

  帶薪年假

  高提成

  績效獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  2020-06-24

• 行政主管

  4.5-8K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境高效有序； 2、組織并落實(shí)公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和后續(xù)跟進(jìn)工作； 3、管理公司固定資產(chǎn)及辦公用品，定期盤點(diǎn)并優(yōu)化采購流程； 4、協(xié)助制定和完善行政管理制度，提升整體運(yùn)營效率； 5、處理外部供應(yīng)商對(duì)接工作，包括但不限于物業(yè)、保潔、安保等； 6、負(fù)責(zé)公司文件檔案的整理、歸檔及保管工作； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；

  廣東飛翼智航航空科技有限公司

  船舶/航空/航天/鐵路

  |

  1-100

  

  2025-07-22

• 行政經(jīng)理

  12-15K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織人力資源調(diào)研分析，為公司人力資源決策提供建議和信息支持。 2.制訂公司各項(xiàng)人力資源及行政管理制度、實(shí)施細(xì)則和行政部工作程序，并組織實(shí)施和監(jiān)督。 3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)建議。 4.根據(jù)公司人力資源需求，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，確保公司人才供應(yīng)充足。 5.建立健全公司薪酬績效體系，對(duì)薪酬績效有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 6.建立公司的培訓(xùn)教育體系，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排培訓(xùn)實(shí)施。 7.建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，定期收集信息，為公司各項(xiàng)改善提供建議。 8.深化與宣傳公司企業(yè)文化，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。 9.負(fù)責(zé)行政總務(wù)后勤相關(guān)事項(xiàng)（包括但不限于保安、車輛、宿舍、飯?zhí)茫┑墓芾砉ぷ鳌?10.負(fù)責(zé)行政部日常內(nèi)部管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

  東莞橫瀝田頭百匯五金塑膠制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  8小時(shí)工作制

  試用期全薪

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

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  雙休

  五險(xiǎn)

  2021-11-01

• 行政人事主管

  8-10K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政的規(guī)劃，制定、參與公司相關(guān)的政策和制度的制定； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的完善、擬定以及執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作； 6、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理； 7、服從公司安排的一切其他工作。 8、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。 9、推行公司績效考核。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，28-38歲優(yōu)先； 2、三年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定六大模塊規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、有推行績效從0-1的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力； 6、具有有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類文件的起草； 7、 完成公司行政線管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 8、 統(tǒng)籌管理公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、工商管理、公共關(guān)系管理、后勤管理等； 9、編制及制定公司行政辦公管理制度，主持公司年會(huì)等相關(guān)工作； 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動(dòng)的策劃與組織等工作，能獨(dú)立完成各類相關(guān)活動(dòng)； 11、熟練使用常用辦公軟件 12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  東莞市海月智能科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包住

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  股票期權(quán)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2021-01-05

• 人力行政主管

  8-10K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備、引進(jìn)，及員工關(guān)系、薪酬、績效、培訓(xùn)、企業(yè)文化等事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃管理。 2、制定和完善人力資源及行政管理相應(yīng)規(guī)章制度和流程，并確保落地實(shí)施。 3、搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)，并協(xié)助各部門培訓(xùn)的組織和開展； 4、負(fù)責(zé)建立和發(fā)展公司企業(yè)文化，豐富員工活動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)員工關(guān)系管理。 5、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括5S辦公環(huán)境管理、各類需行政采購物料的統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作，及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn)等。 6、具備良好的統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能及時(shí)應(yīng)對(duì)其它突發(fā)事件處理和上級(jí)交辦的工作事宜。

  東莞市訊好電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  帶薪年假

  餐補(bǔ)

  房補(bǔ)

  五險(xiǎn)

  2025-04-28

• 行政人事主管

  急聘

  7-8K

  大專

  |

  8年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作； 5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理； 6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。 任職要求 1、有線上，線下 豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家相關(guān)的政策，法律法規(guī)； 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有親和力，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，高度責(zé)任心、處事穩(wěn)重； 4、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決問題的能力；

  東莞市煜連電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  彈性工作時(shí)間

  試用期全薪

  交通便利

  2025-07-12

• 行政主管

  6-8K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理（含行政保潔、行政外圍、綠化管理）等工作; 2.負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)以及接待重要客人的工作; 4.員工薪資考勤核算，固定資產(chǎn)管理等相關(guān)工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備一定的行政管理、文檔管理知識(shí); 2.具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件; 3.具備良好的語言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通。 4.能熟練使用辦公室軟件，抗壓能力強(qiáng);

  金科偉業(yè)（中國）有限公司

  環(huán)保

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  加班補(bǔ)助

  全勤獎(jiǎng)

  績效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)體檢

  節(jié)日福利

  2021-04-15

• 行政人事主管

  急聘

  8-12K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、熟悉績效考核方法，能夠制定并實(shí)施績效考核方案，熟悉薪酬福利體系設(shè)計(jì)。 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 3、熟悉行政管理流程，包括辦公環(huán)境，固定資產(chǎn)管理，會(huì)議組織，后勤保障等。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作。 5、具備較強(qiáng)的解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事情。 6、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 7、具備制定和實(shí)施行政人事相關(guān)制度和流程。 8、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。

  廣東宏納萊科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  包吃

  包住

  2025-06-19

• 行政人事主管

  9-11K

  大專

  |

  3年

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  東莞-企石鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司人才的選用育留； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1.大專學(xué)歷及以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.有三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、薪酬績效、培訓(xùn)模塊、員工關(guān)系管理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，四個(gè)模塊按順序擇優(yōu)考慮； 3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)； 4.具有很好的親和力和溝通能力； 5.處事靈活，為人正直，吃苦耐勞。

  廣東銥美實(shí)業(yè)有限公司

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  500-1000

  

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  2022-05-09