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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 黃江鎮
- 人力資源/行政類
-
10-12K·13薪
大專
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不限
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東莞-黃江鎮
立即應聘
一、任職要求： 1、性別：男女不限 2、學歷：大專以上 3、年齡：25-36歲 4、專職招聘3年以上，精通技術、管理崗位招聘，擅長招聘測評方法與工具使用 ，招聘渠道拓寬 5、有獵頭行業從業經驗優先 二、工作職責： 1、負責公司各類型人員招聘（如技術、管理類崗位） 2、拓寬招聘渠道，定期對招聘效果分析并復盤改進，提升招聘效果 3、新員工培訓及活動開展 4、入職，離職流程梳理，規避企業用工風險。 5、制定人才地圖，定期收集與聯絡行業內高端人才，了解行業人才使用策略。 -
4.5-5.5K
大專
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不限
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、報表的收編以及數據統計和整理，以便更好的貫徹和落實工作； 2、接待來訪人員，入職離職辦理； 3、核算計件薪資，月薪考勤； 4、根據需求采購辦公用品； 5、完成領導交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲； 2、有文職相關的工作經驗； 3、能熟練運用OFFICE等辦公軟件，打字快，懂考勤，有核算計件工資經驗者優先考慮； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 -
人事行政主管
急聘
6-8K
大專
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不限
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東莞-黃江鎮
立即應聘
職位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源/行政管理/企業管理等相關專業，3年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉HR六大模塊，擅長招聘錄用、員工關系管理； 3、具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件； 4、具備良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通； 5、能熟練使用辦公室軟件，抗壓能力強。 崗位職責： 1、具備全盤人事行政能力，負責主持行政、人事部工作； 2、制定公司行政、人事管理的方針、政策和制度，并確保制度得到切實貫徹與執行； 3、擅長公司中、高級人才招聘和選拔，完善公司人才儲備和人才梯隊建設 4、公司企業文化建設和精神文明建設，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育；負責企業文化建設，通過完善人事管理制度和培訓、激勵機制，讓員工認同企業，讓員工有歸屬感，并做到規避用工風險； 5、負責各部門的定崗定責，建立適用的KPI考核標準，并高效落地 6、負責門禁管理、內部安保、消防安全及生產安全工作的督導管理； 7、建立和完善固定資產管理體系，實施固定資產的管理及廠房硬件維護。 -
6-7K
高中
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.熟悉辦公軟件，電腦操作熟練； 2.精通考勤核算及異常處理。 3.熟悉相關離職手續辦理。 4.有制造業相關人事工作經驗。 -
6-7K
高中
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.熟悉人員招聘及人員入職手續辦理； 2.熟悉宿舍管理、7S稽查和水電核算； 3.工衣與勞保鞋管理； 3.兩年以上行政或人事相關工作經驗。 -
7-10K
大專
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、人力規劃 2、編制管理 3、HR指標監控 4、數據分析 5、經理布置的其他工作 要求： 1、大專及以上學歷，本科優先 2、3年以上工廠HR工作經驗，或有1年以上的BP經驗 3、有較強的抗壓能力、溝通能力、數據分析能力及問題解決能力。 -
5.5-6.5K·15薪
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責直、間接人員招募/甄選/任用 2、招募相關報表制作與維護 3、招募相關績效指標管控 4、新人關懷跟進 5、其他主管交辦事項 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備3年以上招募相關工作經驗； 2、具有較強的溝通與表達能力； 3、工作細致認真，責任心強，有進取心，能夠承受一定工作壓力； 4、具備較強的文字表達能力和公文寫作能力； 福利待遇： 1、提供食宿，宿舍配備空調和WIFI； 2、年度薪資為15薪，包含12個月基本工資及2-4個月獎金或紅利； -
9-15K·13薪
大專
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5年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位要求： 1.大專學歷，人力資源管理專業優先； 2.熟悉人力資源六大模塊且有薪酬福利、績效管理等模塊工作經驗，有海外經驗優先； 3.3年以上薪酬及績效管理工作經驗，2年以上中、大型企業(1000人以上)薪酬及績效之工作實績(可展現實績書面資料)； 4.有計件工資設計、規劃及推動能力； 5.溝通協調能力強，能有效推動薪酬績效開展。 注意：崗位需要出差東南亞。有出差補貼。 -
7-9K
大專
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5年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
工作職責: 1.負責公司人力資源全盤工作、行政管理統籌工作； 2.負責公司人力資源制度的制定、修改、培訓及落實； 3.負責公司人力需求的分析、審核，招聘程序的制定及落實，處理公司入、轉、調、離等工作； 4.組織公司內外部培訓，同時監督各部門培訓執行情況; 5.負責公司薪資福利體系的調整，優化員工薪酬結構，制定職員工晉升制度； 6.負責公司績效考核制度的制定、改進并監督執行情況； 7.負責公司企業文化建設及文化宣傳工作； 8.統籌組織員工團隊建設的相關工作，激發員工的能動力，增強員工對公司歸屬感，密切關注員工的工作表現、情緒、了解員工的想法等； 9.負責公司的接待工作、公司活動的籌劃組織及其他行政事務的統籌安排工作； 10.負責公司的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系等; 11.負責維護與勞動局、消防、安監、市場監督、街道辦等政府部門的良好關系，監督檢查工廠實際落實情況； 12.負責采購與領用辦公用品、日常耗材、事務性用品、行政費用預算監控，嚴格控制各項辦公費用支出，合理節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率； 13.協助總經理交辦的其他工作。 任職要求: 1、40歲以下，人力資源、企業管理或者相關專業，大專以上學歷； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作經驗，熟悉人事行政全盤管理工作； 3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程； 4、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力(熟悉公文的編制)； 5、具有較強的團隊領導力，較強的責任意識和公正性，良好的應變能力； 6、具有獨立思考及解決問題的能力，較強的工作推進能力和執行力。 -
5-7K
本科
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不限
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 9、負責部分企業文化工作，包括公司內部文化活動的策劃及組織工作。 任職要求： 1、本科或以上學歷，機械設計及其自動化、人力資源管理、心理學、法務、行政管理、財務管理等相關專業； 2、熟悉操作辦公軟件、企化工作設計軟件，有人力資源管理師證、心理咨詢師證、法務資格證者優先； 3、英文四級或以上，能英語溝通者優先。 -
人事行政專員
急聘
6-8K
大專
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5年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人事行政模塊的具體工作執行； 2、負責參與制定公司相關人力和行政管理制度并實施； 3、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作的具體推進和落地； 4、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系； 任職要求： 1、人力資源管理、工商管理全日制本科等專業，具有5年以上工作經驗，5年以上人事管理工作經驗或者擔任過5年以上人事專員者優先； 2、熟悉日常人事管理的業務流程，精通6S，具IATF、ISO等體系應對經驗，熟后勤事務（保安、消防安全、食堂、宿舍、車輛）管理， 3、良好的跨部門溝通協調能力、抗壓能力，及辦公實操能力； -
5-7K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1.收集、分析、整理事業組織單位編制、崗位相關信息，協助部門制定組織架構變更、人員規劃、人員定編； 2.負責崗位管理，崗位增設、撤銷、崗位說明書維護、人員入離職、崗位異動手續； 3.負責試用期員工跟進、轉正手續、離職面談、梯隊接班、關鍵員工培養計劃； 4.協助完成部門績效體系建立和實施跟進——績效數據分解、績效實施跟進、績效面談。 5.負責人員招聘與招聘管理工作，包括渠道管理、流程管理、編制管理及招聘實施； 6.負責新員工培訓與培訓工作跟進管理； 7.每月薪酬核算和員工轉正管理； 崗位要求： 1.本科或以上學歷，人力資源/工商管理/心理學相關專業優先,接受2020屆畢業生，提供實習+就業的工作機會； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，溝通協調能力強，反應快，悟性佳，親和力好，抗壓能力強； 3.兩年以上相關BP工作經驗。 2）行政專員： 需求人數：2 薪資待遇：5-6k 1.負責行政事務的管理（含行政保潔、行政外圍、綠化管理）等工作; 2.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作; 3.負責公司辦公環境的日常維護以及接待重要客人的工作; 4.固定資產管理等相關工作 -
7-10K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1.薪酬核算與工資發放 負責每月工資表制作、考勤數據統計及工資條發放，確保按時準確發放 核算底薪、提成及獎金，處理社保、公積金等費用申報 2.考勤與人事管理 管理員工考勤、休假及加班情況，統計考勤數據并生成報表 辦理員工入職/離職手續、勞動合同簽訂及人事檔案管理 3.社保與福利管理 負責社保、公積金及補充商業保險的登記、變更及費用核算 管理員工福利體系，包括福利發放、活動組織及預算執行 4.數據分析與報告 完成人工成本、人工費用分析報告，提供數據支持決策 參與薪酬市場調研，分析競爭力并優化薪酬結構 5.績效管理支持 協助設計績效考核體系，收集考核數據并生成分析報告。 處理績效申訴，提供業務咨詢及流程優化建議 任職要求 ：通常需大專及以上學歷，3年以上薪酬相關經驗，對數據敏感。熟練使用Excel等工具，具備勞動法規、財務知識及數據分析能力。 -
5-5.5K
中專
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不限
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東莞-黃江鎮
立即應聘
一、綜合薪資：5200元/月，工資結構為底薪2250，周一至周五八小時外加班19.4元/時，周六加班25.9元/時，崗位補貼1250元/月，全勤獎50元/月，交通補貼300元/月。 二、員工福利：五險一金、免費吃住、法定假、三節福利，宿舍有空調和熱水。 三、任職要求： 1、高中/中專/中技學歷，45歲以下，形象端正，男女不限。 2、身體素質強：能適應長期戶外高溫環境工作，具備較強抗壓能力及吃苦耐勞精神。 3、溝通能力佳：善于與藍領群體溝通，親和力強，能快速建立信任關系。 4、經驗要求：有1年以上招聘、銷售或地推經驗者優先，熟悉制造業普工招聘者更佳。 5、技能要求：能夠使用Excel等辦公軟件，會駕駛電動車/摩托車（需自備）者優先。 6、具有良好心態，服從工作安排，能適應加班。 四、工作職責： 1、負責戶外招聘地推工作，包括但不限于搭建招聘展位、發放宣傳資料、現場宣講、解答求職者咨詢、收集簡歷及初步篩選。 2、深入工業區、勞務市場、社區等目標區域，開拓并維護線下招聘渠道。 3、根據公司招聘目標，制定每日/周地推計劃并高效執行，完成招聘指標。 4、跟蹤候選人入職流程，協調面試安排及后續入職事宜。 5、定期反饋招聘市場動態，優化地推策略及話術。 6、通過手機登錄招聘平臺進行線上普工邀約工作。 五、工作時間：6天9小時工作制 8：00-12：00 13：30-18：30 六、面試地點：廣東省東莞市黃江鎮裕元四路6號 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大專
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4年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.根據目前公司發展需要，起草各種規章制度、通告等文件并監督執行 2.負責做好人員的招聘、調配、辭退（離職）、考勤、合同、養老保險等日常人事管理工作 3.負責完善公司組織架構圖、員工手冊、以及編寫各個崗位職責說明書，并作出面試職位考核試題 4.協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令 5.工廠5S監督管理 6.周一全廠早會召開 任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷優先 2.3年以上人事主管工作經驗； 3.熟悉人力資源各個職能模塊工作流程，具備招聘、勞動關系管理、績效考核的操作技能 4.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強 5.懂安全生產法（有安全管理證書優先） 6.熟悉地方法律法規，有處理工傷事故相關工作經驗； 特別提醒：年齡要求30-40歲之間，否則者請勿投遞簡歷，以免浪費彼此時間 備注條件：此崗位必須接受住廠、能夠適應20：00點左右下班、有駕照、個人動手能力強、處置突發事件能力及應變能力強。 -
8-10K·15薪
大專
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5年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定年度教育訓練規劃并整合前置工作，執行新人職前訓練及在職教育訓練，確保有效性； 2、管理重要工作目標及績效評核，檢核異常情況并推動改善事項的追蹤與落實； 3、監督關鍵職務、接班梯隊、高潛質團隊及管理職培訓計劃的執行進度，并進行追蹤與優化； 4、實施員工關懷活動，維護良好的員工關系； 5、完善訓練及績效相關管理制度，進行增補、修訂或刪除； 6、整合并推動人力資源相關專案； 7、負責人發課內部管理活動及人員培育工作； 8、管理營運目標中與人才發展及教育訓練相關的指標，定期檢討執行情況； 9、執行并管理審核系統，包括內控、自評及本部相關工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、具備5年以上相關管理工作經驗； 3、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 4、具備較強的溝通協調能力及問題解決能力； 5、能夠承受一定的工作壓力并適應多任務環境； 6、可外派出國(泰)優先 備注： 薪資結構為15薪，包含12月薪及2至4個月獎金、紅利； -
5-7K
本科
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1年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司日常人事行政事務的管理，發現問題及時解決，確保正常運作。 2.負責人員的招聘工作，每日考勤監督，每月考勤匯總發上級審核。 3.負責公司對外（村委、政府部門）行政事務的溝通與處理，負責公司安全生產管理、公司6S執行及監督。 4.執行公司各項規章制度，加強安全保衛工作，嚴格物資、人員的進出管理。 5.員工的入職、離職辦理；勞動合同的簽定；人事檔案的更新及保管；社保申報及購買；跟進每周例會的召開。 6.處理調查工作失職、違規違紀事宜。 7.協助上級組織并開展公司企業文化建設，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 8.前臺接待：面試接待、來訪接待、電話轉接、前臺6S管理。 9.上級領導臨時交辦的任務。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先； 2、至少1年及以上招聘經驗，有行政人事相關經歷優先； 3、具有良好的溝通協調能力、組織能力、抗壓能力。 -
7-9K
本科
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位要求： 1.本科學歷，人力資源管理專業優先； 2.熟悉人力資源六大模塊且有人才培訓、梯隊建設等工作經驗； 3.2年以上培訓發展工作經驗； 4.具備設計和統籌公司教育訓練計劃并落地執行、效果反饋等能力；能開發課程及具授課能力； 5.具溝通協調能力，抗壓能力強，能有效推動培訓計劃、人才發展等之開展。 -
5.5-7K
中專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
主要負責工作： 網格數據：宿舍人員變動的更新及和網格員的對接工作。 人事行政通知擬定；正式文件的下發及存檔工作。 政府部門要求落實的具體事項的跟進；含安監及環保、物業等部門要求的事項。 招聘的日常網站操作、發布、聯系及邀請； 員工的入職、離職手續的辦理（核對考勤/停社保/核對餐費/扣水電/） 公司員工年會、會議等活動的組織協助、跟進及辦理相關事宜； 前臺文員工作的管理；含考勤統計、錄指紋，，接待客人等。 每月點檢消防器材 每月底負責員工報餐工作。全體員工每月報餐一次，一次報餐有效期1個月。 完成上級領導交辦的其他工作事項。 工作時間：8：00-12：00，13：30-17：30，午休1.5H. 單休，包住
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