崗位職責：
1.負責公司日常人事行政事務的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保正常運作。
2.負責人員的招聘工作，每日考勤監(jiān)督，每月考勤匯總發(fā)上級審核。
3.負責公司對外（村委、政府部門）行政事務的溝通與處理，負責公司安全生產管理、公司6S執(zhí)行及監(jiān)督。
4.執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，加強安全保衛(wèi)工作，嚴格物資、人員的進出管理。
5.員工的入職、離職辦理；勞動合同的簽定；人事檔案的更新及保管；社保申報及購買；跟進每周例會的召開。
6.處理調查工作失職、違規(guī)違紀事宜。
7.協(xié)助上級組織并開展公司企業(yè)文化建設，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
8.前臺接待：面試接待、來訪接待、電話轉接、前臺6S管理。
9.上級領導臨時交辦的任務。

崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少1年及以上招聘經(jīng)驗，有行政人事相關經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力、抗壓能力。