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崗位職責： 1、協助安排宿舍 2、日常活動輔助 3、企業文化的推行 任職要求： 1、會做部門審廠資料 2、有園區水電核算經驗 3、工商處理經驗 4、會做員工培訓

崗位職責： 1、負責宿舍廠區及外宿的日常管理工作，確保環境整潔、安全，定期檢查并記錄相關情況； 2、管理公司車輛的調度與維護工作，合理安排使用，確保車輛處于良好狀態； 3、跟進5S現場管理工作，制定實施計劃，提升工作環境質量與員工工作效率； 4、負責四樓碎料部門的產能管理，分析生產數據，優化生產流程，提升生產效率； 5、組織并實施員工關懷活動，包括節日慰問、團隊建設等，營造積極向上的企業文化氛圍； 6、安排并執行各類會議，包括周一大會的籌備、記錄及后續跟進工作； 7、負責公司文檔的管理及起草工作，確保文件規范、完整并及時歸檔； 8、管理公司用品的發放與維護，建立物資臺賬，保證物資供應充足且合理使用； 9、策劃并執行公司各類團隊建設活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感； 10、負責采購管理工作，嚴格控制成本，確保采購物資的質量與及時交付； 任職要求： 1、持有有效的安全員證書，熟悉安全管理相關法律法規； 2、具備較強的組織協調能力和溝通能力，能夠高效處理多方關系； 3、熟悉5S管理體系，能夠制定并有效推進實施相關計劃； 4、具有生產管理經驗，能夠進行產能分析、優化生產流程； 5、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力與數據分析能力； 6、工作認真負責，具有較強的責任心和服務意識，注重細節； 7、具有良好的團隊協作精神和執行力，能夠積極推動團隊目標達成； 8、具備一定的采購管理經驗，熟悉采購流程及相關供應商管理方法； 9、能夠獨立策劃和執行各類活動，具備創新思維與實踐能力； 10、具備較強的應變能力和問題解決能力，能夠在壓力下保持高效工作；

崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排； 8、協助財務工作。 任職要求： 1、大專以上學歷證書； 2、身高158cm以上； 3、精通辦公軟件操作； 4、有財務會計基礎優先。

崗位職責： **人事方面**： - **招聘與錄用**： - 根據公司的人員需求，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試和筆試等環節。 - 協助進行新員工的入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等相關事宜。 - 維護招聘渠道，不斷拓展招聘資源，提高招聘效率。 - **員工關系**： - 處理員工的日常人事事務，如員工檔案的建立與更新、考勤記錄與管理、請假及加班的審批等。 - 協助解決員工之間的糾紛和矛盾，調解勞動爭議，維護良好的員工關系。 - 組織開展員工活動，如生日會、團建活動等，增強員工的凝聚力和歸屬感。 - **培訓與發展**： - 制定和實施員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業發展培訓等。 - 協助安排內部培訓師，組織培訓課程的開展，評估培訓效果并反饋給相關部門。 - 收集員工的培訓需求，為公司的培訓決策提供參考。 - **績效管理**： - 協助制定公司的績效考核制度和流程，明確考核指標和標準。 - 收集和整理員工的績效考核數據，進行績效評估和反饋，協助員工制定績效改進計劃。 - 參與績效面談，促進員工與上級之間的溝通和理解。 **行政方面**： - **辦公管理**： - 負責公司辦公環境的維護和管理，包括辦公設備的采購、維護與管理，辦公區域的清潔、安全等。 - 管理辦公用品的采購、發放和庫存，確保辦公用品的充足供應。 - 協調辦公設施的租賃、裝修等事宜，保障公司辦公的正常進行。 - **文件與檔案管理**： - 負責公司各類文件的起草、審核、打印、分發、歸檔等工作，確保文件的準確性和及時性。 - 建立和維護公司的檔案管理制度，對員工檔案、合同檔案、行政檔案等進行分類、整理和保管。 - 協助處理公司的文件傳遞、簽收、登記等工作，保證文件的安全和保密性。 - **制度與流程執行**： - 協助制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，確保制度的合理性和可操作性。 - 監督和檢查制度與流程的執行情況，及時發現問題并提出改進建議。 - 組織開展制度與流程的培訓，提高員工的制度意識和執行能力。 - **其他事務**： - 負責公司對外聯絡和接待工作，如來訪客人的接待、安排會議等。 - 協助處理公司的行政費用報銷、預算管理等工作。 - 完成領導交辦的其他臨時性任務，如參與公司活動的策劃與執行等。 崗位要求： 1、大專以上學歷；人事行政工作3年以上經驗。 2、熟練操作電腦辦公軟件，執行力強。 3、對工作有耐心、責任心、有良好的團隊精神。

具3年以上相關工作經驗，熟悉行政及人事日常工作（如辦公用品管理、員工招聘、考勤、人事檔案管理等），工作勤奮、穩定性好，能承受一定的工作壓力。

崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，辦公用品采購及發放。 2、負責公司人事招聘，入、調、轉、離職辦理。 3、負責公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會議的安排及會議記錄; 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等；考勤和薪資核算。 7、負責員工活動策劃及安排。 8、其他行政人事類的相關工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，熟練操作常用辦公軟件。 2.有較好的語言組織、表達能力，思維敏捷，有責任心; 3.親和力強，善于人際關系的協調和溝通;具有良好的團隊合作精神 4.踏實細心、愛崗敬業、有兩年相關工作經驗者優先錄用。

三、人事文員（1名） 崗位職責： 1、協調溝通公司內部各個部門的關系，加強行政部與其他部門的聯系。 2、及時、準確地向各部門領導傳達上級領導下達的各項指令及相關信息。 3、做好辦公室的日常后勤工作，并完成領導交辦的其他工作。 4、員工考勤，辦理入職、離職等相關手續 5、員工活動的策劃與開展 任職資格： 1、擁有一年以上相關工作經驗，精通常用辦公軟件( word、excel、 ppt) , 有較強的文字功底。有良好表達能力和組織協調能力，能勝任各部門日常行政管理工作和協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督，具有良好的職業道德。 2、踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有較強的學習能力、抗壓能力和適應能力;有團隊合作精神，能夠獨立完成任務。 薪資：5K-7K

1. 完成公司的行政總務事項, 做好總務管理; 2. 負責員工食堂、宿舍的日常管理，監督各項制度、計劃的執行情況; 3. 及時妥善處理員工對食堂服務質量問題的投訴 ; 4. 根據企業發展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議; 5. 負責新入員工的住宿安排和登記, 辦理相關入住手續; 離職員工的退房, 房間檢查, 水電記錄, 鑰匙收回等, 及時將資料交回人事存檔; 6. 負責對保安進行管理, 根據保安管理條例和公司制訂的制度進行監督, 對保安員配置進行建議, 對保安工作異常情況及時解決并上報; 7. 負責清潔工管理, 對清潔衛生進行監督和指導, 發現問題及時處理, 可根據需要對清潔任務或區域進行合理調整; 8. 負責低值易耗品的申請、采購、保管等, 并對使用情況進行登記說明; 9. 每月底對總務工作進行總結, 對采購的低值易耗品進行盤點清底; 10. 負責各類設備安裝和維修的聯系和監管及驗收入庫;固定資產的保管, 并組織日常維護, 毎月配合財務進行清點造冊; 11. 負責車輛管理; 12. 公司領導交辦的臨時工作。

一．工作職責 1.負責倉管部資料整理、匯總、回饋。 2.主管交待的日常事務處理。 二．任職資格 1.高中以上學歷，在公司任職半年以上。 2.Excel精通，熟練操作函數、數據分析、數據管理、宏和VBA等功能。 3.頭腦靈活，數字觀念強，認真細致 4.抗壓能力強，能配合加班安排

崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求： 1、 2、有經驗者優先， 3、有責任心