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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 企石鎮
- 人力資源/行政類
-
4-5K
大專
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不限
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司日常人事相關文件的整理與歸檔工作； 2、協助完成員工入職、離職及轉正等手續辦理； 3、維護和更新員工檔案信息，確保數據準確； 4、協助開展招聘工作，包括簡歷篩選及面試安排； 5、負責采購日常辦公用品及其他物資； 6、與供應商溝通協調，確保采購物品按時交付； 7、核對采購訂單及發票，完成付款流程； 8、定期統計采購數據并提交相關報表； 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 4、工作細致認真，責任心強； 5、有相關人事或采購工作經驗者優先考慮； 6、具備較強的學習能力及問題解決能力； 7、能夠妥善處理多任務并行的工作場景； 8、了解基本的勞動法及相關政策規定； -
7-11K
大專
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5年
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東莞-企石鎮
立即應聘
任職要求： 1.大專以上學歷，人力資源管理/工商管理等相關專業； 2.五年以上人力資源全盤及行政相關工作經驗； 3.熟悉人力資源管理6大模塊，熟悉員工關系管理，熟知勞動相關法律法規； 4.具備良好的溝通協調能力，組織計劃能力及較強的人際交往能力； 5.熟悉對接政府各單位（應急，環保，消防，村委）者佳； 6.責任心強； 7.會簡單的英語。 人事工作： 1、依據公司戰略目標，制定公司組織架構及職能歸屬，制定各崗位職務說明書，確保公司各層級職級清晰，職能明確； 2、根據公司發展要求，完善并更新人力資源管理體系及規章制度； 3、負責統籌招聘事宜，組織進行初步的面試與篩選，做好各部門間的面試協調工作等； 5、指導跟進相關培訓的組織實施（主要是入職培訓，員工安全培訓工作跟進）； 6、組織統籌公司績效管理工作并不斷完善； 7、負責統籌人員考勤及薪資核算/發放以及五險一金相關工作。 8、負責薪酬福利方案的制定/更新/實施/修訂，并協助對薪酬進行分析和監控。 9、負責員工勞動關系處理等。 行政工作： 1、組織制定行政工作發展規劃與年度/月度預算方案； 2、依據安全生產標準化管理體系，組織制定更新相關安全類文件、檢查制度的貫徹執行； 3、對接外聯相關單位（應急、環保、消防、村委等），按要求完成各政策要求的工作（如環保設備管理，各項年報/月報填寫、危廢管理、固廢管理、零散廢水管理、VOCs管理、粉塵涉爆管理，及工作場所危害因素檢測和職業病體檢工作； 4、公司辦公用品采購、管理工作及跟進公司裝修改建等工作； 5、負責主導公司FSC項目，Epd項目等工作； 6、完成上級交辦的其他相關工作。 -
8-12K·13薪
本科
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5年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位要求： 1-本科或以上學歷，工程類或管理類專業； 2-五年以上人事、行政全盤管理工作經驗； 3-非常好的統籌協調能力； 4-熟悉ISO體系，CSR體系、EHS體系； 5-具備英語溝通或閱讀翻譯能力優先。 崗位職責： 1-協助經理負責人事、行政、EHS等全面日常管理工作； 2-上司安排的其它相關工作。 -
人事專員
急聘
6.5-7K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
1、有招聘工作經驗 2、3年以上人事相關工作經驗，文秘、人力資源管理等相關專業優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、形象好、氣質佳，年齡23—36歲； 6、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 7、普通話標準流利、數字觀念強； 8、懂一定商務接待，禮儀知識。 -
5.5-8K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
1、人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理； 2、公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作； 3、有限組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作； 4、公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度； 5、公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系； 6、公司資產管理、辦公用品等后勤保障； 7、公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境； 8、公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全； 任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業畢業 2、人力資源管理經驗三年以上 3、溝通及責任心較強 -
臺干煮飯阿姨/保姆
急聘
3.5-4K
初中及以下
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不限
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東莞-企石鎮
立即應聘
1.30-48歲，身體健康，愛干凈，講究衛生，為人誠懇，做事勤快認真負責。 2.每日3餐，每天3-4人用餐，周末休息。 3.宿舍的衛生及一層辦公室的衛生。 4.有阿姨/保姆工作經驗優先。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責制定公司的招聘計劃，通過多種渠道招聘合適崗位人員，及時補充各部門需求人員，合理配置。 2.精通薪酬績效體系，能制定合適本公司的薪酬福利系統和員工激勵機制，激發員工潛能，并組織實施。 3.負責跟進公司的人員考核、轉正、異動、降職、工傷等手續，及時和員工簽訂或變更勞動合同，規避勞動用工風險。 4.組織搭建并實施公司的廠規廠紀、績效、薪資福利、崗位職責、人員培訓等管理，提升公司的整體水平。 5.負責廠區、宿舍、食堂的安保、7S管理工作。 6.負責策劃并組織員工團建等企業文化活動，促進員工凝聚力。 7.負責協調好處理各部門的溝通，完善并落實人事各項規章制度及流程。 任職要求： 1.大專以上學歷，具備3年以上人力資源管理經驗或者人事主管工作經驗。 2.熟悉人力資源板塊跟行政事務的全領域工作，具有一定的制度落地、優化、改進能力。 3.具備良好的人際關系，有較強的協調能力和團隊合作精神 4.能夠熟練運用各種辦公軟件，具備良好的寫作能力。 -
5.5-7.5K
大專
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1年
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東莞-企石鎮
立即應聘
主要負責人事板塊執行工作包括： 1、人員招聘、人事檔案制度、員工關系、管理； 2、考勤核對與匯總； 3、公司各項檔案的分類保管及管理工作； 4、社保公積金繳交工作； 5、公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系； 6、公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全； 任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業畢業 2、人力資源管理經驗三年以上 3、溝通及責任心較強 -
4.5-5.5K·13薪
高中
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
任職要求： 1、全日制大專以上學歷，五年以上專職人事管理工作經驗，實戰能力強可以放寬到高中學歷。 2、了解人力資源各模塊，必須有招聘工作經驗，能獨立處理人事勞動關系及招聘工作優先； 3、熟悉各招聘渠道，統籌、協調溝通能力強，有獨立思考和獨擋一面的能力。 4、熟悉EHS驗廠要求，有6S全面推行經驗優先。 5、有人力資源管理師證或參與過相關培訓經驗更加。 6、熟悉excel函數應用優先、書面英語閱讀翻譯熟練優先。 工作職責： 1、協助上司處理人事管理相關所有工作； 2、政府補貼相關項目跟進； 3、協助上司處理其它相關工作。 -
5-6K
不限
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司的商務接待用車； 2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作； 3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理； 4、協助處理日常行政事務工作。 任職條件： 1、年齡25-40歲，持C1以上駕照，3年以上實際駕駛經驗，熟悉珠三角路線； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、具有一定的服務意識，懂商務接待禮儀； 4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強。 -
8-12K
本科
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不限
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東莞-企石鎮
立即應聘
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。 4、兩年以上招聘經驗。 -
4.5-6K
中專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責招聘網站日常維護工作。 2.負責招聘邀約、面試、復試及錄用跟進等工作。 3.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.20-35歲，大專及以上學歷 2.有人事行政崗位3年以上工作經驗。 3.愛崗敬業，具有良好的溝通協調能力、語言表達能力及學習能力 -
人事行政文員
急聘
4.5-6.5K
大專
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2年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 年關根據公司發展規劃負責收集公司各部門的用人需求， 并編制年度公司人員需求統計，制訂人員招募計劃，組織實施招聘計劃; 1、熟練運用OFFICE等辦公軟件；工作仔細認真、責任心強； 3、負責前臺接待工作，臨時用人需求和人員變動情況，負責應聘人員的接待、解答工作，對外展示公司良好形象;完善人員招聘、入職手續，規范建立勞動人事管理臺賬，建立健全人事檔案;負責新員工培訓工作。 4、有人事方面，每月考勤及統計工作，每月10號前報批報送，績效薪酬工作經驗者優先， 5、對公司組織架構，考勤計算，崗位編制有一定的理解能力；勞動合同的簽訂與保管; 6、對入職員工的廠紀廠規的培訓，宿舍安排，做好員工關系管理，解答好員工疑問和意見。 7、公司行政制度，5S管理有一定的經驗 8、食堂管理制度，每天員工報餐報表統計工作，核對飯堂對賬單。等工作協調安排 9、負責公司文件資料打印、復印、發送，催辦工作; 10、負責文書檔案的歸檔、分類、編號、保管、借閱與銷毀等管理工作; 11、每天檢查、監督清潔工的工作，并提示清潔工需按照公司要求完成每天的清潔工作; 12、客戶來訪的驗廠工作。 -
面議
大專
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不限
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東莞-企石鎮
立即應聘
1. 基本要求 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 經驗： 1-3年招聘相關經驗，有制造業（尤其是家具、五金、木工等行業）招聘經驗者優先。 熟悉一線操作工（如木工、油漆工、組裝工）、技術崗（如設計師、質檢員）及管理崗的招聘渠道和方法。 2. 崗位職責 根據生產計劃，制定招聘方案，完成普工、技工、管理崗等職位的招聘目標。 負責開拓和維護招聘渠道（如勞務市場、中介、校園招聘、網絡平臺、內部推薦等）。 組織面試、篩選簡歷，協調部門安排技能測試（如木工實操考核）。 跟蹤入職率、留存率，分析招聘效果，優化招聘流程。 了解勞動法規，確保招聘流程合規（如勞動合同、社保等）。 協助新員工入職培訓，與生產部門溝通用工需求。 3. 技能要求 行業知識：了解家具制造流程（如開料、打磨、噴涂、包裝等工序）及崗位技能要求。 招聘能力： 擅長批量招聘（如旺季普工需求激增）。 熟悉制造業常用招聘平臺（如58同城、智通招聘平臺等）。 工具使用：熟練使用Excel統計招聘數據，熟悉HR系統或招聘軟件。 溝通能力：能對接基層勞動者（如農民工）和管理層，適應工廠環境。 4. 加分項 有校企合作經驗。 了解精益生產、6S管理等制造業管理概念。 -
9-15K
本科
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5年
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東莞-企石鎮
立即應聘
一、崗位職責 1、依據公司戰略，制定并執行招聘計劃，滿足各部門人才需求。 2、拓展招聘渠道，建立并維護人才庫，確保人才儲備充足。 3、負責招聘全流程管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試組織、錄用決策等。 4、分析招聘數據，優化招聘流程和策略，提升招聘效率和質量。 5、與業務部門密切合作，深入了解業務需求，提供專業招聘建議。 6、維護公司雇主品牌形象，提升公司在人才市場的知名度和吸引力。 二、任職要求 1、人力資源管理相關專業本科及以上學歷。 2、具有 5 年以上招聘工作經驗，3 年以上招聘主管崗位經驗。 3、熟悉各類招聘渠道和招聘方法，具備出色的招聘技巧和面試能力。 4、具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 5、工作認真負責，有較強的執行力和推動力。 6、熟練使用辦公軟件和人力資源管理。 7、有薪酬績效管理者優先。
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