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推薦招聘信息

• 副總經(jīng)理

  急聘

  8-15K

  本科

  |

  7年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執(zhí)行，把控營銷各節(jié)點，對銷售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及營收目標(biāo)，擬定相應(yīng)的實施策略和落地執(zhí)行方案，并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進(jìn)完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況，負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實，采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn)； 7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理； 8、協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制，管理并激勵管轄事業(yè)部的工作績效； 9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實施發(fā)展計劃，擬定相關(guān)考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團(tuán)隊整體能力。 10、對各種茶都有一點了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。 任職資格： 1、具備大型快消品企業(yè)5年以上營銷管理經(jīng)驗，全日制本科或以上學(xué)歷，擁有良好的茶業(yè)行業(yè)知識及經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、擁有一定的客戶與渠道資源； 3、有一定的親和力與溝通能力； 4、年齡要求35—45歲； 5、能適應(yīng)全國出差。

  東莞德勝堂食品商貿(mào)有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1-100

  

  試用期全薪

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  免費培訓(xùn)

  彈性工作時間

  2024-07-02

• 運營副總

  20-30K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求 1、教育背景：年齡28-40歲優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。工商管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)本科211院校及以上優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：8年以上工廠管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上擔(dān)任運營管理高管經(jīng)驗，熟悉工廠運營的各個環(huán)節(jié)，五金制造業(yè)優(yōu)先。 3、專業(yè)技能：精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等知識，熟練使用辦公軟件及ERP等管理系統(tǒng)。 4、能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的問題解決和決策能力，能承受較大工作壓力，具備創(chuàng)新意識和變革管理能力。 崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定工廠長期運營戰(zhàn)略和年度計劃，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督執(zhí)行情況，定期匯報進(jìn)展和調(diào)整策略。 2、生產(chǎn)運營管理：全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營，合理安排生產(chǎn)計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可靠性。 3、質(zhì)量管理：建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，推動質(zhì)量改進(jìn)活動，處理重大質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。 4、供應(yīng)鏈管理：管理采購、物流、倉儲等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定、庫存合理、物流高效，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本和效率。 5、團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)和發(fā)展，制定績效考核制度，激勵員工提升工作績效，營造積極的工作氛圍，培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。 6、安全與環(huán)保管理：落實安全管理制度，確保工廠生產(chǎn)安全，無重大安全事故發(fā)生，推動環(huán)保工作，確保工廠運營符合環(huán)保要求，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 7、成本控制與財務(wù)管理：監(jiān)控工廠運營成本，制定成本控制措施，提高資源利用效率，審核財務(wù)預(yù)算和費用支出，確保工廠運營的經(jīng)濟(jì)效益。 8、對外協(xié)調(diào)與溝通：與政府相關(guān)部門、合作伙伴等保持良好溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)工廠的外部形象和公共關(guān)系，為工廠運營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

  東莞市杉達(dá)金屬制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  團(tuán)隊活動豐富

  節(jié)日福利

  免費旅游

  五險一金

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費培訓(xùn)

  生日禮物

  交通便利

  2025-02-26

• 制造中心總經(jīng)理

  15-30K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、獨立負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)體系運營管理工作。 2、制定并實施生產(chǎn)規(guī)劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本等。 3、培訓(xùn)和提升管理團(tuán)隊的工作技能，包括績效考核及團(tuán)隊建設(shè)。 4、有效提高產(chǎn)品服務(wù)職能，確保供應(yīng)鏈順暢，滿足市場需求。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入新技術(shù)、新工藝，提升公司競爭力。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電子類等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：10年以上消費類電子產(chǎn)品制造或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；曾任職于企業(yè)規(guī)模大于500人臺資或日資企業(yè)優(yōu)先考慮；至少5年以上在生產(chǎn)系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人或同等級別崗位上工作。 專業(yè)技能： 1、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制和成本控制。 2、對于生產(chǎn)工藝及品控標(biāo)準(zhǔn)有獨特見解。 3、優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃組織能力。 4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力，能夠快速有效解決問題，推動項目順利進(jìn)行。 6、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。

  東莞市佰特照明科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小時工作制

  全勤獎

  免費旅游

  五險一金

  生日禮物

  年終獎

  2017-07-18

• 副總經(jīng)理（線材行業(yè)）

  30-40K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 1、參與公司經(jīng)營管理與決策，協(xié)助總經(jīng)理建立全面的生產(chǎn)、營銷戰(zhàn)略，主持和領(lǐng)導(dǎo)各中心工作； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定和實施公司年度計劃，領(lǐng)導(dǎo)分管部門完成年度銷售目標(biāo)； 3、結(jié)合公司的營銷任務(wù)，規(guī)范銷售流程，組織制定公司的生產(chǎn)、營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，對各期營銷計劃及利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、深入了解本行業(yè)，把握市場信息，組織收集競品資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供品牌運作方向性的建議； 5、制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃； 6、建立順暢的客戶溝通渠道，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系； 7、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合； 8、負(fù)責(zé)營銷部門的隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)； 2、知識要求：具有敏銳的市場感知，具有把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 3、行業(yè)經(jīng)驗：熟悉耳機(jī)、無線充、智能穿戴、線材行業(yè)在經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)的運作，有至少5年以上副總?cè)温毥?jīng)驗； 4、素質(zhì)要求：有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)務(wù)實，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心、高度的事業(yè)心，能承受較大工作壓力，有為企業(yè)成長和變革負(fù)責(zé)的精神。

  東莞市實優(yōu)特電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五險一金

  帶薪年假

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費培訓(xùn)

  2025-07-03

• 副總經(jīng)理

  15-30K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.協(xié)助總經(jīng)理工作：副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2.監(jiān)控產(chǎn)品營銷工作：副總負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作，組織房款回收和按揭工作 3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃：組織行業(yè)和市場調(diào)研，組織制定企業(yè)經(jīng)營計劃，組織制定、實施公司產(chǎn)品營銷方案 4.協(xié)調(diào)地方關(guān)系：負(fù)責(zé)公司與項目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作 5.項目開發(fā)前期工作：負(fù)責(zé)公司項目開發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟(jì)合同的審核工作 6.協(xié)調(diào)部門業(yè)務(wù)往來：協(xié)調(diào)售樓部與財務(wù)部的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，監(jiān)控批準(zhǔn)銷售商品房的履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作2。 7.行政管理體系建立：負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行 8.行政工作監(jiān)督：監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決 9.后勤服務(wù)工作：領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境 10.應(yīng)收賬款管理：負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收貨款的管理，審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作 11.供應(yīng)商管理：尋找優(yōu)秀供應(yīng)商資源，對供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品進(jìn)行評審，儲備并進(jìn)行供應(yīng)商檔案庫建立 12采購成本控制：分析并優(yōu)化商品庫結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)采購成本分析優(yōu)化管理，在不影響銷售前提下成本最優(yōu) 13.項目管理：對相關(guān)企業(yè)服務(wù)外包項目負(fù)完全或部分責(zé)任，確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶滿意 14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成 15.設(shè)備管理：抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率 16.安全環(huán)保檢查：定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題

  廣東松科先導(dǎo)智能裝備股份有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通補(bǔ)助

  五險

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊活動豐富

  餐補(bǔ)

  2025-04-24

• 總經(jīng)理（汽配行業(yè)）

  50-100W/年

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.參與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)與執(zhí)行年度經(jīng)營計劃及全面預(yù)算管理，組織分析市場趨勢與競爭環(huán)境，及時優(yōu)化戰(zhàn)略方向與資源分配，確保年度經(jīng)營計劃的有效達(dá)成。 2.統(tǒng)籌集團(tuán)及分公司生產(chǎn)運營?全流程管控，確保產(chǎn)能與效率和市場需求匹配，實現(xiàn)高質(zhì)量交付。 3.完善組織、人事、制度管理體系,提升團(tuán)隊跨部門協(xié)同效率。 4.推動企業(yè)數(shù)據(jù)整合與信息化系統(tǒng)建設(shè)，支持?jǐn)?shù)據(jù)決策智能化。 5.建立企業(yè)經(jīng)營合規(guī)體系，預(yù)防經(jīng)營安全、法律及市場風(fēng)險。 任職資格： 1.學(xué)歷年齡要求：35-45歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，機(jī)械工程/電子/自動化/汽車工程類專業(yè)（學(xué)信網(wǎng)可查）。 2.經(jīng)驗背景：10年以上汽車零部件/電子制造業(yè)經(jīng)驗，5年以上全面運營管理實職。有富士康/華為/立訊等頭部企業(yè)規(guī)范化管理模式和運營體系經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.能力模型：具備系統(tǒng)性思維，有企業(yè)級制度化、流程化、體系化建設(shè)項目經(jīng)驗；能統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈全鏈路優(yōu)化；接受高強(qiáng)度工作節(jié)奏，以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊攻堅克難，達(dá)成目標(biāo)。 4.職業(yè)品格：廉潔自律，無商業(yè)舞弊記錄，過往背景調(diào)查無瑕疵；作風(fēng)正派：具備商業(yè)道德底線，建立陽光職場文化；擁有強(qiáng)烈的奮斗精神，具備高度的責(zé)任感和執(zhí)行力。

  廣東景榮科技控股有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  500-1000

  

  生日晚會

  各類娛樂活動

  績效獎

  帶薪年假

  每年調(diào)薪

  生日禮物

  包吃

  包住

  年終獎

  五險一金

  2025-06-26

• 總經(jīng)理

  20-35K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作職責(zé)： 1.制度管理 審核公司各項管理制度，與董事長協(xié)商經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實施； 組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整，把目標(biāo)分解保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施，監(jiān)督各部門目標(biāo)的實施完成情況。 2.經(jīng)營管理 主持?jǐn)M定并審核公司年度經(jīng)營計劃（含預(yù)算）報董事長經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 審定公司資金使用計劃、銷售計劃并督導(dǎo)實施； 審核或?qū)彾ù箢~合同，并按規(guī)定報董事長審批或備案； 督導(dǎo)公司經(jīng)營活動，按規(guī)定簽署經(jīng)營報告，并定期向董事張報告； 對經(jīng)營中的重大事項提出意見，并及時向董事長報告； 3.人事行政管理 組織擬定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，報董事長，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行； 審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計劃，中層干部的任免決定； 負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作； 根據(jù)逐級負(fù)責(zé)的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)； 開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力考核重點：高層干部的考核結(jié)果職責(zé)； 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀；做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。 4.對外關(guān)系管理工作任務(wù) 建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶等相關(guān)單位良好關(guān)系； 參加政府、重要客戶、公司的重要公關(guān)活動； 協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間的關(guān)系； 5.日常工作 審定員工的晉級，核心人員的調(diào)動； 審批年度工資福利計劃和工資分配方案； 審定公司培訓(xùn)、考核計劃，對管理層實施考核，并復(fù)核其考核結(jié)果； 審核特殊獎勵方案，并報董事長，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 向董事長提出中層以上人員的獎金分配方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 決定中層以下人員的獎金分配方案； 負(fù)責(zé)召集管理層辦公會議，聽取各部門負(fù)責(zé)人的工作匯報； 審批業(yè)務(wù)員的差旅費和業(yè)務(wù)費用，及固定資產(chǎn)購置費用 要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，10年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，5年以上高管崗位經(jīng)驗。 2.具有優(yōu)秀的人際關(guān)系和公共關(guān)系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關(guān)系； 3.具有豐富的同行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，對公司的發(fā)展和經(jīng)營策略有清晰的認(rèn)識和判斷； 4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各種信息和資源；具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和指導(dǎo)公司的員工。

  東莞市華錦成電機(jī)零部件制造有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  1-100

  

  包住

  五險

  8小時工作制

  試用期全薪

  高提成

  工作環(huán)境優(yōu)美

  帶薪年假

  餐補(bǔ)

  2025-06-28

• 副總經(jīng)理

  20-40W/年

  大專

  |

  8年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常運營工作； 2，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通合作，確保公司整體目標(biāo)達(dá)成； 3，監(jiān)督公司重要項目推進(jìn)，確保項目按計劃達(dá)成； 4，參與公司重大決策的制定和執(zhí)行。 5，培養(yǎng)和指導(dǎo)下屬員工，建立高效，團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。 任職要求： 1，教育背景：大專及本科以上學(xué)歷，管理類，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2，工作經(jīng)驗：具有8年以上工廠管理經(jīng)驗； 3，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)； 4，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效溝通； 5，職業(yè)素養(yǎng)高，誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。

  東莞市展福膠粘制品有限公司

  新材料

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班補(bǔ)助

  8小時工作制

  全勤獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  帶薪年假

  五險

  年終獎

  績效獎

  2025-07-23

• 鋰電事業(yè)部總經(jīng)理

  50-70K

  本科

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  10年

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  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、材料科學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：10 年以上工作經(jīng)歷，其中 5 年以上鋰電池行業(yè)經(jīng)驗，3 年以上管理經(jīng)驗；有 3C 數(shù)碼、無人機(jī)電池領(lǐng)域經(jīng)驗。 崗位職責(zé) 1、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：主導(dǎo)鋰電池全流程研發(fā)工作，緊跟行業(yè)前沿技術(shù)，結(jié)合不同應(yīng)用場景需求，推動產(chǎn)品創(chuàng)新與成本優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力。 2、生產(chǎn)運營管理：優(yōu)化鋰電池生產(chǎn)流程，加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，保障原材料穩(wěn)定供應(yīng)，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。 3、市場與銷售管理：深入分析目標(biāo)市場需求，制定并執(zhí)行有效的產(chǎn)品推廣和銷售策略，維護(hù)客戶關(guān)系，開拓市場份額，完成銷售目標(biāo)。 4、團(tuán)隊與戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、人才培養(yǎng)及日常管理，打造高效團(tuán)隊；制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃并推動落地，通過成本分析與資金規(guī)劃，實現(xiàn)事業(yè)部盈利增長與可持續(xù)發(fā)展。 5、跨部門協(xié)作與外部溝通：加強(qiáng)跨部門溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)資源解決問題；積極與外部合作伙伴、客戶等溝通，及時獲取市場動態(tài)與反饋，帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對各類挑戰(zhàn) 。

  東莞市恒昌智能科技有限公司

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  200-500

  

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  五險一金

  2025-06-16

• 總經(jīng)理助理

  45-56K

  大專

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  10年

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  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、崗位側(cè)重方向：干部管理（教練團(tuán)角色）/經(jīng)營成本/精益改善/智能制造（自動化/IT）/生產(chǎn)制造（PMC），精益/IE專家優(yōu)先（精益現(xiàn)場/精益體系/精益文化）； 2、崗位素質(zhì)要求：直接對接老板（董事長/總經(jīng)理），做事雷厲風(fēng)行/快速決策，融入原有老干部須高情商，能夠接受崗位調(diào)動（結(jié)合擅長點可能調(diào)往一級部門長）； 3、崗位重點推行項目：總經(jīng)辦團(tuán)隊0-1組建（4位經(jīng)理級專家+4位大學(xué)生）、團(tuán)隊以教練身份切入各部門深度診斷并推動大家改善； 4、崗位薪酬：總監(jiān)級45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個月）； 5、年齡要求：45歲以下，個別優(yōu)秀可放寬至50歲；

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  2000以上

  

  帶薪年假

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  試用期全薪

  免費培訓(xùn)

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  節(jié)日福利

  交通便利

  8小時工作制

  團(tuán)隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

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  2025-02-11