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推薦招聘信息

• 副總經(jīng)理

  30-60K

  大專(zhuān)

  |

  不限

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)落地執(zhí)行； 2. 統(tǒng)籌各部門(mén)，優(yōu)化流程，降本增效； 3. 分析市場(chǎng)，拓展客戶(hù)，提升市場(chǎng)占有率； 4. 建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造企業(yè)文化； 5. 維護(hù)多方合作關(guān)系，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求 1. 30-45歲，3年以上外企或上市公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，電子制造業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3. 具備戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)洞察及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 抗壓能力強(qiáng)，誠(chéng)信正直，職業(yè)操守良好； 5. 穩(wěn)定性強(qiáng)，在上家公司連續(xù)工作滿(mǎn)5年者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：根據(jù)面試者工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力面議，提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

  萬(wàn)德集團(tuán)-東莞萬(wàn)德電子制品有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  節(jié)日福利

  免費(fèi)體檢

  交通便利

  話(huà)費(fèi)補(bǔ)助

  雙休

  彈性工作時(shí)間

  五險(xiǎn)一金

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2025-07-01

• 總經(jīng)理助理

  6-9K

  大專(zhuān)

  |

  不限

  |

  佛山

  

  立即應(yīng)聘

  大專(zhuān)以上學(xué)歷，有總經(jīng)理助理,快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

  四會(huì)市百森食品飲料有限公司

  服裝/紡織/皮革

  |

  500-1000

  

  2025-07-17

• 總經(jīng)理秘書(shū)

  7-8.5K

  碩士

  |

  不限

  |

  珠海-香洲區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)：1、文書(shū)與學(xué)術(shù)工作?：獨(dú)立完成公司各類(lèi)學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告的撰寫(xiě)工作，確保內(nèi)容專(zhuān)業(yè)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，符合行業(yè)學(xué)術(shù)規(guī)范；?2、協(xié)助總經(jīng)理制定工作任務(wù)清單，明確任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)高效下沉至各部門(mén)；3、定期跟進(jìn)任務(wù)執(zhí)行情況，收集進(jìn)展數(shù)據(jù)與問(wèn)題反饋，形成詳細(xì)的跟進(jìn)匯報(bào)材料，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)任務(wù)落實(shí)進(jìn)度與成果，確保工作閉環(huán)；4、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定工作，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)趨勢(shì)分析，結(jié)合公司實(shí)際情況提出創(chuàng)新性、可行性建議，為公司戰(zhàn)略方向提供參考；協(xié)助總經(jīng)理將戰(zhàn)略規(guī)劃拆解為具體的實(shí)施計(jì)劃，明確各階段目標(biāo)與關(guān)鍵行動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保戰(zhàn)略規(guī)劃有效落地執(zhí)行，并定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果，提出優(yōu)化調(diào)整方案；5、負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、修訂與審核工作，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范，滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)與管理需求；?協(xié)同法務(wù)部門(mén)對(duì)公司各類(lèi)合同、協(xié)議等文件進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)審查，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出規(guī)避建議，保障公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)；?6、深度參與公司業(yè)務(wù)決策會(huì)議，提前收集整理相關(guān)資料，為總經(jīng)理提供全面、準(zhǔn)確的決策依據(jù)。?在業(yè)務(wù)決策過(guò)程中，積極出謀劃策，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提出具有前瞻性和可操作性的解決方案。任職要求：1、碩士以上；2、英語(yǔ)六級(jí)以上或通過(guò)雅思托福7.0；3、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)。

  廣東德勍橋見(jiàn)物業(yè)服務(wù)有限公司

  旅游

  |

  100-200

  

  2025-07-23

• 副總經(jīng)理（非標(biāo)零部件）

  30-35K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-萬(wàn)江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠(chéng)聘：副總經(jīng)理，1名，薪資30-35K左右+獎(jiǎng)金，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、本科學(xué)歷，年齡40-50歲左右，英語(yǔ)四級(jí)以上，理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、石油裝備零部件、醫(yī)療零部件、半導(dǎo)體零部件、散件管理經(jīng)驗(yàn)。 3、做過(guò)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)管理，懂技術(shù)更佳，對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)，交付等有比較好的管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有500人以上非標(biāo)零部件、機(jī)加工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理及董事長(zhǎng)，下屬人數(shù)200人左右。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  提成

  包吃

  包住

  2025-06-10

• 總經(jīng)理助理

  5-6K

  本科

  |

  不限

  |

  佛山

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括日程安排、會(huì)議組織與協(xié)調(diào)；2、參與公司重要項(xiàng)目的跟進(jìn)與反饋，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)；3、陪同總經(jīng)理維護(hù)并拓展關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系，提升公司品牌形象。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；2、會(huì)簡(jiǎn)單的英語(yǔ)交流，具備優(yōu)秀的書(shū)面與口頭溝通能力，能夠高效處理多任務(wù)；3、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的組織、協(xié)調(diào)能力；4、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，能夠處理敏感信息。

  佛山市順德區(qū)創(chuàng)世紀(jì)實(shí)業(yè)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  2025-07-17

• 集團(tuán)副經(jīng)理（兼高實(shí)經(jīng)理）

  面議

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-高埗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、主要協(xié)助集團(tuán)經(jīng)理統(tǒng)籌做好集團(tuán)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)管理等工作； 2、兼任高埗實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司法定代表人，負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作。 崗位要求： 1、經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)、商業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、45周歲以下，本科及以上；學(xué)士及以上； 3、有10年以上政府、央企、地方國(guó)企或集團(tuán)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任中高層管理職位，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程和層級(jí)管理。 4、精通國(guó)資監(jiān)管體系，對(duì)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻洞察;具備投資管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、大型基建項(xiàng)目等操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，資源整合能力強(qiáng);能獨(dú)立審閱財(cái)務(wù)報(bào)表，分析企業(yè)盈利能力、現(xiàn)金流健康度及負(fù)債結(jié)構(gòu)。 5、若符合上述3、4點(diǎn)要求，但專(zhuān)業(yè)不符合的，可先發(fā)送個(gè)人資料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行甄別，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。 年薪：《高埗控股集團(tuán)工作人員管理制度（試行）》的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 報(bào)名方法 線(xiàn)上報(bào)名。本次招聘實(shí)行線(xiàn)上報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄http://zlbm.ikaowu.com/exam/1369進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。在報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。

  東莞市高埗實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

  建筑工程檢測(cè)

  |

  1-100

  

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  免費(fèi)體檢

  節(jié)日福利

  2025-07-07

• 膜材膠水配方副總

  45-50K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)新型膠水的配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化，開(kāi)展原材料篩選、配比調(diào)試和性能測(cè)試工作。 2. 統(tǒng)籌管理膠水研發(fā)項(xiàng)目，涵蓋從立項(xiàng)、執(zhí)行到結(jié)題的全流程，把控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量。 3. 帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克膠水研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題，如提特殊關(guān)鍵性能。 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)交流與知識(shí)共享，營(yíng)造創(chuàng)新研發(fā)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。 6.對(duì)專(zhuān)利布局及撰寫(xiě),申請(qǐng),發(fā)表。 7. 管理和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，引入外部技術(shù)資源，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學(xué)歷 ；(化學(xué)工程、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)) 。 2. 8年以上膠水研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉丙烯酸膠、環(huán)氧樹(shù)脂膠、UV聚氨酯膠等3類(lèi)膠水的配方設(shè)計(jì)。 3. 能獨(dú)立完成從配方研發(fā)到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)能力，掌握分子結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與性能調(diào)控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術(shù)問(wèn)題。 6. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)，按時(shí)交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門(mén)溝通能力，能與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、質(zhì)檢等部門(mén)高效協(xié)作 8.具備良好的知識(shí)管理能力，能建立技術(shù)檔案庫(kù)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享與經(jīng)驗(yàn)沉淀。

  東莞市光志光電有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  試用期全薪

  免費(fèi)培訓(xùn)

  交通補(bǔ)助

  2025-06-17

• 副總經(jīng)理

  急聘

  8-15K

  本科

  |

  7年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案，并有效執(zhí)行，把控營(yíng)銷(xiāo)各節(jié)點(diǎn)，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)收目標(biāo)，擬定相應(yīng)的實(shí)施策略和落地執(zhí)行方案，并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷(xiāo)資源，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成本及費(fèi)用的整體控制，并推進(jìn)完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施 4、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的*新的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)及各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況，負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場(chǎng)銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展、品牌形象推廣等，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實(shí)，采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)； 7、建立健全營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)管理制度，完善營(yíng)銷(xiāo)體系管理； 8、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，管理并激勵(lì)管轄事業(yè)部的工作績(jī)效； 9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實(shí)施發(fā)展計(jì)劃，擬定相關(guān)考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，確保有效激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 10、對(duì)各種茶都有一點(diǎn)了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。 任職資格： 1、具備大型快消品企業(yè)5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，全日制本科或以上學(xué)歷，擁有良好的茶業(yè)行業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、擁有一定的客戶(hù)與渠道資源； 3、有一定的親和力與溝通能力； 4、年齡要求35—45歲； 5、能適應(yīng)全國(guó)出差。

  東莞德勝堂食品商貿(mào)有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1-100

  

  試用期全薪

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  免費(fèi)培訓(xùn)

  彈性工作時(shí)間

  2024-07-02

• 總經(jīng)理助理

  6-10K

  本科

  |

  不限

  |

  佛山-順德區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)：1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等隨時(shí)提供相關(guān)解決方案與建議，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。2、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)部門(mén)之間關(guān)系:3、配合處理外部公共關(guān)系。4、制定公司相關(guān)工作計(jì)劃與實(shí)施意見(jiàn)，跟蹤結(jié)果、及時(shí)總結(jié)分析匯報(bào)。5、產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目方案的審核。7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職要求:首先考慮有房地產(chǎn)總經(jīng)理助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2-3年者。

  佛山市順德區(qū)樂(lè)垚房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

  建筑工程檢測(cè)

  |

  100-200

  

  2025-07-16

• 總經(jīng)理

  20-35K

  大專(zhuān)

  |

  10年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作職責(zé)： 1.制度管理 審核公司各項(xiàng)管理制度，與董事長(zhǎng)協(xié)商經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施； 組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，把目標(biāo)分解保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施，監(jiān)督各部門(mén)目標(biāo)的實(shí)施完成情況。 2.經(jīng)營(yíng)管理 主持?jǐn)M定并審核公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（含預(yù)算）報(bào)董事長(zhǎng)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 審定公司資金使用計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施； 審核或?qū)彾ù箢~合同，并按規(guī)定報(bào)董事長(zhǎng)審批或備案； 督導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按規(guī)定簽署經(jīng)營(yíng)報(bào)告，并定期向董事張報(bào)告； 對(duì)經(jīng)營(yíng)中的重大事項(xiàng)提出意見(jiàn)，并及時(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)告； 3.人事行政管理 組織擬定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，報(bào)董事長(zhǎng)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行； 審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計(jì)劃，中層干部的任免決定； 負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作； 根據(jù)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)； 開(kāi)發(fā)人力資源，提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力考核重點(diǎn)：高層干部的考核結(jié)果職責(zé)； 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。 4.對(duì)外關(guān)系管理工作任務(wù) 建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶(hù)等相關(guān)單位良好關(guān)系； 參加政府、重要客戶(hù)、公司的重要公關(guān)活動(dòng)； 協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶(hù)、供應(yīng)商之間的關(guān)系； 5.日常工作 審定員工的晉級(jí)，核心人員的調(diào)動(dòng)； 審批年度工資福利計(jì)劃和工資分配方案； 審定公司培訓(xùn)、考核計(jì)劃，對(duì)管理層實(shí)施考核，并復(fù)核其考核結(jié)果； 審核特殊獎(jiǎng)勵(lì)方案，并報(bào)董事長(zhǎng)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 向董事長(zhǎng)提出中層以上人員的獎(jiǎng)金分配方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 決定中層以下人員的獎(jiǎng)金分配方案； 負(fù)責(zé)召集管理層辦公會(huì)議，聽(tīng)取各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)； 審批業(yè)務(wù)員的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，及固定資產(chǎn)購(gòu)置費(fèi)用 要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，10年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高管崗位經(jīng)驗(yàn)。 2.具有優(yōu)秀的人際關(guān)系和公共關(guān)系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關(guān)系； 3.具有豐富的同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)策略有清晰的認(rèn)識(shí)和判斷； 4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各種信息和資源；具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和指導(dǎo)公司的員工。

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  2025-06-28