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推薦招聘信息

  • 22-30K

    本科

    |

    10年以上

    |

    東莞-萬江區

    立即應聘

    崗位職責: 1.建立并完善公司人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地; 2.根據業務發展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續有效的人才供應模式,確保人才有效供應; 3.制定和建立員工崗位發展規劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發展路徑; 4.根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 6.建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法,給相關部門提出合理化建議; 7.組織和推動公司文化建設,提供有利的人文環境,增強企業凝聚力。 職位要求: 1.本科以上學歷; 2.八年以上人力資源工作經驗,五年以上管理經驗; 3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解,對人力資源戰略規劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧; 4.很強的計劃性和實施執行的能力; 5.具有親和力,出色的溝通、協調、團隊領導能力; 6.熟悉國家、地區有關勞動方面的法律法規、政策規定;

    廣東勝高通信有限公司

    生產/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    年終獎

    績效獎

    試用期全薪

    節日福利

    免費培訓

    工作環境優美

    免費旅游

    免費體檢

    2021-06-23

  • 面議

    大專

    |

    不限

    |

    東莞-清溪鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

    東莞市新埔紙業有限公司

    印刷/包裝/造紙

    |

    200-500

    包吃

    包住

    免費培訓

    節日福利

    生日禮物

    五險

    工作環境優美

    8小時工作制

    全勤獎

    績效獎

    2025-06-02

  • 12-16K

    大專

    |

    10年

    |

    東莞-鳳崗鎮

    立即應聘

    任職要求: 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;年齡要求42歲以下; 2、五年以上行政人事工作管理經驗;有較強的溝通協調能力、感召力、行動力、教導能力。 3、熟悉企業人力資源管理模式和有豐富的實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識,有較強的勞資處理經驗; 4、有較豐富的人才梯隊、人才整合、人才盤點,有較強的培訓機制能力; 5、能適應及接受外地及本地工作,認同公司企業文化。 崗位職責: 1、全面統籌兩地人事行政部,擬定人力資源規劃方案,并全面統籌和落實各項計劃的實施; 2、完善人力資源管理體系,優化和引進好的人力資源管理模式(包含提高招聘效果、加強培訓、優化績效制度、薪酬,及促進員工發展等),優化和完善人力資源管理制度; 3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 4、負責公司的整體企業文化建設,指導員工職業生涯規劃;及時處理解決管理過程中的相關人力資源問題。 5、完善及執行培訓機制,處理解決客戶驗廠問題

    東莞市杉達金屬制品有限公司

    生產/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    團隊活動豐富

    生日禮物

    節日福利

    話費補助

    免費旅游

    免費體檢

    五險一金

    工作環境優美

    2021-11-29

  • 20-30K

    大專

    |

    4年

    |

    東莞-莞城區

    立即應聘

    1、負責制定公司人力資源戰略規劃,根據公司的經營發展與現狀,定期為公司領導層提供人才規劃建議書,與領導層密切溝通人才信息; 2、負責公司人才引進,通過自行挖掘人才、內部推薦人才、校園招聘和與獵頭公司合作,為公司引進優秀人才; 3、負責公司人才培訓與發展工作,為公司打造具有成長性的人才梯隊; 4、負責公司薪酬福利體系和績效考核體系的打造和優化,制定具有競爭性、激勵性的薪酬晉升體系,與行政板塊完善福利體系,打造優秀的雇主品牌; 5、負責落實員工關系工作,做好員工社保、檔案、勞動合同等資料保管,對員工定期開展訪談關懷工作,了解員工動態; 6、負責制定、修正和維護人力資源相關的制度流程和文件資料,做好人力資源資料的沉淀 7、負責公司企業文化活動的規劃、組織和開展工作; 8、負責公司會務管理工、公司車隊、廚房和清潔團隊等日常行政事務管理; 9、負責維護公司與政府等相關部門的關系,積極參與社會活動,提升公司美譽度; 負責制定、修正和維護行政相關的制度流程規范; 崗位要求: 1.具有8年以上相關工作經驗,其中三年以上同崗位工作經驗,熟悉人資六大模塊并有實際推行經驗; 2.熟悉相關法律法規等規范管理模式; 3.具有優秀的領導能力、良好的組織管理和執行能力,有良好的學習倡導能力,能承受較大工作壓力和工作強度; 4.文筆功底好,語言表達能力出眾; 5.有企業文化的建立、創新引導激勵機制經驗; 6.有高級管理人員的引進經驗; 7.有管理咨詢經驗優先。

    五險

    包吃

    包住

    交通便利

    工作環境優美

    餐補

    話費補助

    全勤獎

    7小時/天

    免費培訓

    2024-10-10

  • 8-15K

    大專

    |

    4年

    |

    東莞-石排鎮

    立即應聘

    職位類別:行政總監 1、年齡30-40歲,熟練操作HR六大模塊; 2、人事行政各種制度、規范、計劃、總結等文件的制定并監督執行效果。 3、人事行政全面工作的指導、檢查與全盤跟進。 4、外來人員的接待和對外工作的聯系、協調與處理。 5、安全生產、7S、員工紀律的檢查與處理。 6、各部人員招聘、離職、晉升、調崗等的審核與處理。 7、辦公用品請購的審批與監管。 8、公司活動的策劃與組織。 9、突發事件、員工糾紛、社會糾紛等的協調與處理。 10、跨部門之間的工作協調與處理。 11、培訓的跟進與監管以及對下屬人員教育培訓。 12、精通薪酬,績效管理 13、上級交代的臨時性工作。 工作地點:貴州銅仁

    東莞市旭晶光電科技有限公司

    生產/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    養老保險

    醫療保險

    8小時工作制

    績效獎

    年終獎

    免費旅游

    節日福利

    帶薪年假

    2019-12-05

  • 20-30K·13薪

    碩士

    |

    10年

    |

    東莞-塘廈鎮

    立即應聘

    薪資面議 統籌集團人力資源戰略規劃與落地,支撐業務高速發展,打造高效組織能力與人才供應鏈,推動企業文化與雇主品牌建設。 崗位職責: 1.制定并執行3-5年人力資源戰略,對齊企業業務目標(如IPO) 2.優化組織架構設計,推動變革管理(如事業部制改革、數字化轉型) 3.搭建核心人才梯隊(高管、技術專家),管理繼任者計劃,關鍵崗位招聘達成率≥95% 4.設計具有競爭力的薪酬體系,優化績效管理體系 5.主導企業文化升級與落地(如價值觀行為化),提升員工敬業度 6.確保用工合規性,處理重大勞動糾紛,通過ISO/SA8000等社會責任審核 任職要求: 1.碩士學歷優先,特別優秀者可適當放寬至本科學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先 2.10年以上HR管理經驗,5年以上HRD履歷,擁有千人規模制造業人力資源總監經歷,涵蓋汽車與交通工具制造、工業產品(含精密機械核心功能件)以及電子與元器件制造(含智能硬件)等領域。完整主導過1家制造業企業上市籌備或有制造業上市公司從業經驗優先 3. 精通組織診斷、人才盤點、薪酬設計方法論、績效管理、三支柱,跨部門協同能力強。

    東莞斯蒙奇智能科技有限公司

    生產/制造/加工

    |

    500-1000

    交通便利

    生日禮物

    全勤獎

    五險

    績效獎

    股票期權

    免費培訓

    團隊活動豐富

    年終獎

    包住

    包吃

    工作環境優美

    節日福利

    2025-05-06

  • 20-25K·13薪

    本科

    |

    10年

    |

    東莞-石碣鎮

    立即應聘

    【誠聘:人力資源總監,1名,月薪2-2.5W+獎金,具體面議,坐標東莞】 任職要求: 1、統招本科學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業,年齡38-45歲; 2、十年以上人力資源工作經驗,五年以上同等職位崗位工作經驗,業績優良; 3、具民營企業、外資企業經歷,500人以上規模,自動化設備/電子行業/汽車零部件/塑膠五金行業等制造業人力資源管理經驗;有過統籌管理二三家企業經歷更佳; 4、思維敏銳,反應快,有較強的人際交往能力,有較強的魄力; 5、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗,對人力資源的規劃,人才的發現與引進,熟悉薪酬設計、績效設計、培訓、制度建設與完善提升; 6、對薪酬設計及績效考核管理有制造業實操案例工作經驗; 7、有較好的高情商公關能力,具備解決突發事件的能力、膽識和魄力; 8、具有良好的人際溝通、協調、組織能力及團隊精神,職業操守好,責任心強; 9、熟練使用辦公軟件、辦公自動化。

    東莞市英特人力資源有限公司

    人力資源服務

    |

    1-100

    五險

    帶薪年假

    績效獎

    年終獎

    免費培訓

    節日福利

    生日禮物

    團隊活動豐富

    工作環境優美

    交通便利

    免費旅游

    8小時工作制

    包吃

    包住

    2025-05-22

  • 15-20K

    本科

    |

    1年

    |

    東莞-東城區

    立即應聘

    要求:能理解并執行總經理的思維,企業現代化與未來戰略管理發展,精通ERP、BOM。 崗位職責 1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和優化人力資源管理制度; 3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃; 4、組織建立公司績效考核機制并監督實施; 5、形成并推動公司企業文化建設; 1、大專以上或本科學歷,6年及以上人力資源相關工作經驗; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷,擅長招聘; 3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規; 4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;1.參與制定公司發展戰略和年度經營計劃,負責制定公司有關人力資源規劃方面的年度工作計劃,并達成決策性批準的管理目標。 2.協助決策層對相關的職位進行分析研究,分析控制人力資源成本,制定合理的崗位人員編制并完善相應的工作職責。 3.負責主導公司內部以及外部的所有培訓,協助公司各相關部門組織實施員工進行工作技能方面的培訓。 4.負責辦公室日常辦公制度維護以及后勤保障工作。 5.擅長企業文化的推行與穩固,有豐富的現代人力資源管理知識,且知識構架完善。

    東莞市迪奧數控設備有限公司

    通用機械設備

    |

    100-200

    養老保險

    醫療保險

    生育保險

    工傷保險

    失業保險

    全勤獎

    年終獎

    包住

    餐補

    工作環境優美

    2019-10-10

  • 30-40K

    本科

    |

    10年

    |

    東莞-長安鎮

    立即應聘

    工作內容: 定崗定編梳理、末位人員激活與優化、晉升路線梳理、優秀人才選拔標準與應用,團隊激活與整合、績效機制0-1構建、安全用工機制全面落實、人才梯隊構建、人才成長體系; 崗位職責: 1.參與公司戰略制定,提供人力資源視角建議,制定HR戰略規劃(3-5年); 2.推動人力資源戰略落地,確保與業務目標協同,定期評估戰略執行效果; 3.開拓高端人才/關鍵技術崗位招聘渠道,構建企業人才資源池; 4.搭建分層培訓體系(新員工、技能提升、領導力培養等); 5.主導企業文化的推廣,提升員工的歸屬感和工作積極性。 任職要求: 1.具備良好的組織能力和領導力,能夠有效管理團隊。 2.熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活運用于實際工作中。 3.具有較強的溝通能力和協調能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 4.具備良好的問題解決能力,能夠及時應對和處理工作中的各種挑戰。 5.對企業文化和人力資源管理有深刻理解,能夠根據公司特點和需求進行有效推廣。 6.擅長專業的薪酬內外部分析與績效0-1的設計 7.HR選育用留退全流程制度的評審與設計(結合制造業特性)

    東莞市廣正模具塑膠有限公司

    橡膠/塑料制品

    |

    2000以上

    包吃

    五險一金

    8小時工作制

    帶薪年假

    試用期全薪

    年終獎

    股票期權

    免費旅游

    生日禮物

    團隊活動豐富

    工作環境優美

    交通便利

    2024-05-11

  • 9-15K·13薪

    本科

    |

    不限

    |

    東莞-長安鎮

    立即應聘

    工作內容: 負責公司的人事管理和招聘工作,制定公司的人事策略,負責公司的人才招聘、培訓、績效考核、薪酬福利,負責銷售,設計,公司重點人員的能力管理和培訓管理等方面的工作。 主要職責: - 制定公司的人事策略,負責公司的人才招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作,確保公司的人力資源工作能夠有效地支持公司的業務發展。 - 根據公司的業務需求,制定招聘計劃,確保公司能夠及時、準確地招聘到合適的人才。 - 負責公司員工培訓計劃的設計和執行,提升員工的績效和技能,促進公司的業務發展。 - 負責公司的績效考核和薪酬福利的管理,確保公司的人力資源工作能夠有效地激勵員工,提高員工的工作積極性和滿意度。 - 制定和執行公司的員工關懷政策,確保公司能夠吸引和留住優秀的人才。 職位要求: - 本科以上學歷,人力資源管理或心理學相關專業背景,3年以上人力資源管理經驗,有獵頭公司工作經驗者優先。 - 熟悉公司的人事管理制度,具有較強的招聘、培訓、考核、薪酬福利等方面的人力資源管理能力。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠與公司的高管團隊進行有效的溝通和協調。 - 具有較強的數據分析和決策能力,能夠根據公司的業務需求,制定有效的人力資源策略。 - 熱愛人事管理工作,對人力資源管理充滿熱情,具有積極的工作態度和高度的責任心。

    東莞市鑫華翼自動化科技有限公司

    工業自動化設備

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    200-500

    包吃

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    養老保險

    醫療保險

    工傷保險

    生育保險

    全勤獎

    績效獎

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    2025-06-03

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東莞望牛墩鎮人力資源總監頻道介紹

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