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職位描述
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職位類別: 人力資源總監
崗位職責: 1.建立并完善公司人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地; 2.根據業務發展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續有效的人才供應模式,確保人才有效供應; 3.制定和建立員工崗位發展規劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發展路徑; 4.根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 6.建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法,給相關部門提出合理化建議; 7.組織和推動公司文化建設,提供有利的人文環境,增強企業凝聚力。 職位要求: 1.本科以上學歷; 2.八年以上人力資源工作經驗,五年以上管理經驗; 3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解,對人力資源戰略規劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧; 4.很強的計劃性和實施執行的能力; 5.具有親和力,出色的溝通、協調、團隊領導能力; 6.熟悉國家、地區有關勞動方面的法律法規、政策規定;查看更多
- 年齡要求: 不限
- 語言要求: 不限

任青梅
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公司介紹
廣東勝高通信有限公司成立于2006年6月,坐落于廣東省東莞市萬江街道萬江創新路9號。是國家高新技術企業、東莞市倍增計劃企業、東莞市瞪羚企業、國家專精特新小巨人企業。擁有廣東電連新能源科技有限公司和廣東泉勝電工有限公司兩家子公司,公司總占地面積41731平米,員工約500多人。公司擁有完善獨立的生產實力和自主研發自動化生產設備,公司設有創新研發中心,主要研發、生產、銷售以下四大業務板塊產品: 一、全球數據中心六大核心硬件智造商,包括水晶頭、模塊、銅跳線、光纖跳線, 配線架、機柜等六大產品,5G產品,綜合布線,云計算,數據中心,IT硬件。 二、 智能家居智能電工等相關領域產品,包括智能家居互聯,簡易安裝模式,AI語音交互、情景模式、Zigbee 網關功能、遠程APP控制。如WiFi智能轉換插座,入墻式智能中控、 BS Adaptor&Plug,Wiser SmartPlug Typek;傳統電工開關插座,導軌插,熔斷器,轉換插座,排插,旅行插座等。 三、 AC/DC連接器及線束產品, 包括各類體育賽事,演出,XR虛擬攝影棚,戶外廣告,會議室,指揮中心,院線系列等人流匯聚地的顯示大屏的防水連接器及連接線束。 四、新能源/儲能/汽車連接器及線束產品. 包括新能源汽車連接器及線束,儲能連接器及線束,光伏連接器及線束等。查看更多
工商信息
- 公司名稱: 廣東勝高通信有限公司
- 公司狀態: 在業
- 行業: 研究和試驗發展
- 公司類型: 有限責任公司(自然人投資或控股)
- 地址: 廣東省東莞市萬江街道壩新路38號
- 企業規模: 100-499人
- 法人代表: 李軍
- 注冊資本: 1200萬人民幣
- 注冊時間: 2011年04月29日
- 注冊號: 441900001053010
- 統一社會信用代碼: 91441900574477916K
- 組織機構代碼: 574477916
- 登記機關: 廣東省東莞市工商行政管理局
- 注冊地址: 廣東省東莞市萬江街道壩新路38號
- 營業期限: 2011-04-29至無固定期限
- 核準日期: 2019年02月01日
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經營范圍:
產銷、研發、設計、開發、咨詢、技術轉讓;通信系統設備、通信傳輸設備(不含地面衛星接收設備)、通信互連產品及精密連接組件、開關面板、智能家居用品、計算機配件、模具、塑膠制品、五金制品;數據中心、綜合布線工程施工及設計、技術研發、技術咨詢、技術轉讓;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)〓
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廣東省東莞市萬江區廣東勝高通信有限公司
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