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學歷要求
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工作年限
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 謝崗鎮
- {正/副}總裁/總經理/CEO
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20-35K
大專
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10年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
工作職責： 1.制度管理 審核公司各項管理制度，與董事長協商經批準后督導實施； 組織制定企業發展戰略及經營目標，根據內外部環境變化及時進行調整，把目標分解保證企業各項經營計劃得到順利實施，監督各部門目標的實施完成情況。 2.經營管理 主持擬定并審核公司年度經營計劃（含預算）報董事長經批準后組織實施； 審定公司資金使用計劃、銷售計劃并督導實施； 審核或審定大額合同，并按規定報董事長審批或備案； 督導公司經營活動，按規定簽署經營報告，并定期向董事張報告； 對經營中的重大事項提出意見，并及時向董事長報告； 3.人事行政管理 組織擬定公司內部組織機構調整方案，報董事長，經批準后組織執行； 審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計劃，中層干部的任免決定； 負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作； 根據逐級負責的原則，全面提升企業員工的素質； 開發人力資源，提高人力資源的市場競爭力考核重點：高層干部的考核結果職責； 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 4.對外關系管理工作任務 建立和維護與政府相關部門、重要客戶等相關單位良好關系； 參加政府、重要客戶、公司的重要公關活動； 協調企業與客戶、供應商之間的關系； 5.日常工作 審定員工的晉級，核心人員的調動； 審批年度工資福利計劃和工資分配方案； 審定公司培訓、考核計劃，對管理層實施考核，并復核其考核結果； 審核特殊獎勵方案，并報董事長，經批準后執行； 向董事長提出中層以上人員的獎金分配方案，經批準后組織實施； 決定中層以下人員的獎金分配方案； 負責召集管理層辦公會議，聽取各部門負責人的工作匯報； 審批業務員的差旅費和業務費用，及固定資產購置費用 要求： 1.大專及以上學歷，專業不限，10年以上相關領域的工作經驗，5年以上高管崗位經驗。 2.具有優秀的人際關系和公共關系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關系； 3.具有豐富的同行業經驗和專業知識，對公司的發展和經營策略有清晰的認識和判斷； 4.具有良好的溝通和協調能力，能夠有效地溝通和協調各種信息和資源；具有卓越的組織和領導能力，能夠有效地管理和指導公司的員工。 -
總經理
急聘
60-80K
本科
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
一、崗位職責 1. 戰略規劃與經營管理 制定集團中長期發展戰略，統籌數控機床板塊的產業布局、市場定位及業務發展方向、轉型升級。 組織年度經營計劃的制定與實施，確保集團營收、利潤、市場占有率等核心經營目標的達成。 監控行業技術趨勢及競爭動態，推動產品創新與轉型升級。 2. 生產與供應鏈管理 監督生產體系高效運行，優化數控機床的制造工藝、質量管控及成本控制。 統籌供應鏈管理，確保核心零部件供應穩定性，降低采購與物流成本。 3. 團隊與組織建設 搭建高素質管理團隊，優化績效考核與激勵機制。 培養技術、生產、銷售等核心人才梯隊。 二、任職條件 1. 教育背景 本科及以上學歷，機械制造、自動化、工業工程、企業管理等相關專業；碩士/MBA優先。 2. 經驗要求 15年以上數控機床或高端裝備制造行業經驗，其中 8年以上集團或大型企業高管（如總經理、事業部負責人）任職經歷。（無此經驗請勿投遞） 熟悉數控機床產業鏈（研發-生產-銷售-服務），有成功主導技術突破或市場擴張案例。 具備國際化視野，有海外業務拓展或跨國企業管理經驗者優先。 3.核心能力 戰略能力：精通工業4.0、智能制造趨勢，能制定技術路線與商業模式。 資源整合：擅長政府、客戶、供應商及資本方的資源協調。 執行力：擅長在重資產、長周期行業中推動降本增效。 4. 其他要求 年齡40-50歲，精力充沛，能適應高頻出差。 英語為第二語言。 全面參與集團戰略決策，直接向董事長匯報工作。
推薦招聘信息
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10-15K
不限
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責鈑金加工廠全面工作 2.協調各部門根據訂單需求完成訂單進度 3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求 4.項目施工過程中根據項目需求合理調配人力 5.完成總經理交代的其它事項 崗位要求： 1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經驗 2.有較好的溝通協調能力 3.身體健康，工作積極負責，執行力強 4.年齡：35-55左右 -
20-35K
不限
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應屆畢業生
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深圳-寶安區
立即應聘
1、協助董事長做好營運利潤管理；根據董事長要求制定中長期戰略目標； 2、分管銷售、計劃、采購、倉庫、物控、外協、人事行政等部門； 3、有3年以上總經理特助工作經驗；思維敏捷、有創新能力； 4、有機加工行業工作經驗，有3C五金手機配件優先考慮； 5、35-42歲，有華為、富士康、長盈精密等企業工作經驗有限考慮； 6、有抗壓能力、解決問題能力。 -
15-30K
大專
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10年
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東莞-石排鎮
立即應聘
職位描述： 主要崗位職責： 1.運營管理效能提升： 1)全面負責公司日常運營管理工作，重點關注并持續提升質量、交期、成本等核心運營指標的表現。 2)確保生產運營流程高效、順暢，資源優化配置。 2.管理專項規劃與執行： 1)擬定公司年度內部管理改善專項計劃（如流程優化、效率提升、降本增效等）。 2)主導專項計劃的推進與落地實施，確保達成既定目標（生產計劃達成率、關鍵客戶月度績效評價等級、質量合格率等）。 3.經營數據分析與決策支持： 1)主持月度經營分析會議，深入統計、分析、總結公司各項經營數據及管理數據。 2)將基礎數據有效轉化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅實依據。 3)負責經營分析報告的編制與匯報。 4.團隊建設與內部管理優化： 1)公司團隊建設，打造高績效管理團隊。 2)規范和完善內部管理體系、制度與流程。 3)重點負責中層管理人才培養與發展，提升核心人才保有率。 5.跨部門協調與會議管理： 1)召集并主持部門長管理人員的管理例會、專題會議及述職會議。 2)檢查、督促和協調各部門的工作進展，確保公司整體目標協同一致。 3)總結工作、聽取匯報，推動問題解決和決策執行。 任職資格要求： 1.學歷與專業：?大專及以上學歷，企業管理或模塑相關專業背景優先。 2.工作經驗： 1)10年以上中大型模塑行業制造企業管理經驗。 2)3-5年以上全面負責企業運營管理及核心業務模塊管理經驗，尤其是生產管理、品質管理、項目管理。 3.知識與技能： 1)精通模塑一體化企業的業務模式、生產流程和運營管理。 2)掌握現代企業管理理論，在運營管理、項目管理、人力資源管理、生產管理、品質管理等方面有扎實功底。 3)對精密模具技術理解與應用支持，包括模具的設計原理、加工工藝、進度管理及關鍵技術挑戰與發展趨勢。 4)出色的數據敏感度和分析能力，能將數據轉化為管理行動。 5)卓越的跨部門溝通協調能力、會議主持與引導能力。 6)優秀的領導力、團隊建設與人才培養能力。 7)強大的計劃、組織、執行與解決問題能力。 8)良好的職業操守、高度的責任感和抗壓能力。 我們提供： 1)具有競爭力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵體系（含股權激勵機會）。 2)廣闊的職業發展平臺，集團式發展模式，直接參與公司核心決策。 -
50-70K
本科
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
任職要求： 1、學歷專業：本科及以上學歷，電化學、材料科學等理工科專業優先。 2、工作經驗：10 年以上工作經歷，其中 5 年以上鋰電池行業經驗，3 年以上管理經驗；有 3C 數碼、無人機電池領域經驗。 崗位職責 1、技術研發與創新：主導鋰電池全流程研發工作，緊跟行業前沿技術，結合不同應用場景需求，推動產品創新與成本優化，提升產品競爭力。 2、生產運營管理：優化鋰電池生產流程，加強供應鏈管理，保障原材料穩定供應，提高生產效率與產品質量，確保生產計劃順利執行。 3、市場與銷售管理：深入分析目標市場需求，制定并執行有效的產品推廣和銷售策略，維護客戶關系，開拓市場份額，完成銷售目標。 4、團隊與戰略管理：負責團隊組建、人才培養及日常管理，打造高效團隊；制定事業部戰略規劃并推動落地，通過成本分析與資金規劃，實現事業部盈利增長與可持續發展。 5、跨部門協作與外部溝通：加強跨部門溝通協作，協調資源解決問題；積極與外部合作伙伴、客戶等溝通，及時獲取市場動態與反饋，帶領團隊應對各類挑戰 。 -
50-100W/年
大專
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1.參與企業戰略發展規劃，主導與執行年度經營計劃及全面預算管理，組織分析市場趨勢與競爭環境，及時優化戰略方向與資源分配，確保年度經營計劃的有效達成。 2.統籌集團及分公司生產運營?全流程管控，確保產能與效率和市場需求匹配，實現高質量交付。 3.完善組織、人事、制度管理體系,提升團隊跨部門協同效率。 4.推動企業數據整合與信息化系統建設，支持數據決策智能化。 5.建立企業經營合規體系，預防經營安全、法律及市場風險。 任職資格： 1.學歷年齡要求：35-45歲，統招本科學歷及以上，機械工程/電子/自動化/汽車工程類專業（學信網可查）。 2.經驗背景：10年以上汽車零部件/電子制造業經驗，5年以上全面運營管理實職。有富士康/華為/立訊等頭部企業規范化管理模式和運營體系經驗優先考慮； 3.能力模型：具備系統性思維，有企業級制度化、流程化、體系化建設項目經驗；能統籌研發、生產、供應鏈全鏈路優化；接受高強度工作節奏，以結果為導向，能夠帶領團隊攻堅克難，達成目標。 4.職業品格：廉潔自律，無商業舞弊記錄，過往背景調查無瑕疵；作風正派：具備商業道德底線，建立陽光職場文化；擁有強烈的奮斗精神，具備高度的責任感和執行力。 -
面議
本科
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不限
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東莞-常平鎮
立即應聘
副總經理崗位職責 1.協助制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標; 2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為公司提供經營決策分析和支持; 4.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見; 5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; 6.處理外部銷售關系，為企業樹立良好形象; 7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經驗。 副總經理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規政策; 2.具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、以及行政人力等相關知識; 3.具有出色的領導管理能力; 4.具備良好的溝通協調能力; 5.具備良好的談判能力及公關能力; 6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件; 7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力; 8.良好的職業道德素質。 副總經理任職條件 1.本科以上學歷（第一學歷必須是985或211大學畢業，此為硬性條件，如未達到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業，男女不限 2.10年以上工作經驗，在中型規模公司擔任過8年以上銷售總監及以上職位的工作經驗。 3.熟悉快消品行業的管理經驗優先； 4.年齡在35-45之間 條件優秀，能力強，待遇總經理面議 -
12-20K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
主要協助總經理處理相關事宜， 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望 6、協助總經理處理日常事務及協調各部門工作； 7、負責產品開發，工藝調整； 8、參與會議安排并撰寫會議紀要； 9、維護客戶關系，提供優質的客戶服務支持； 10、協助制定和優化工作流程，提升整體效率； 11、負責對外聯絡及溝通協調工作； 12、完成其他臨時指派的工作任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、普通話標準，具備優秀的語言表達和溝通能力； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、工作認真仔細，責任心強，能承受一定工作壓力； 5、有高端家具廠客戶服務經驗者優先考慮； 6、具備良好的職業道德和團隊合作精神； 7、高度的工作主動性和責任感； 8、英語流利，能夠進行商務溝通； -
6-10K
本科
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不限
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佛山-順德區
立即應聘
崗位職責：1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議，參與公司重大經營決策。2、對公司運作與各職能部門進行管理，協調部門之間關系:3、配合處理外部公共關系。4、制定公司相關工作計劃與實施意見，跟蹤結果、及時總結分析匯報。5、產業營銷與開發項目方案的審核。7、完成總經理臨時交辦的其他任務。任職要求:首先考慮有房地產總經理助理相關經驗2-3年者。 -
7-8.5K
碩士
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不限
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珠海-香洲區
立即應聘
崗位職責：1、文書與學術工作?：獨立完成公司各類學術論文、研究報告的撰寫工作，確保內容專業、邏輯嚴謹，符合行業學術規范；?2、協助總經理制定工作任務清單，明確任務目標、責任人和時間節點，推動各項任務高效下沉至各部門；3、定期跟進任務執行情況，收集進展數據與問題反饋，形成詳細的跟進匯報材料，及時向總經理匯報任務落實進度與成果，確保工作閉環；4、參與公司戰略發展規劃的制定工作，開展市場調研、行業趨勢分析，結合公司實際情況提出創新性、可行性建議，為公司戰略方向提供參考；協助總經理將戰略規劃拆解為具體的實施計劃，明確各階段目標與關鍵行動，統籌協調各部門資源，確保戰略規劃有效落地執行，并定期評估戰略實施效果，提出優化調整方案；5、負責公司重要文件的起草、修訂與審核工作，確保文件內容準確、格式規范，滿足公司運營與管理需求；?協同法務部門對公司各類合同、協議等文件進行法律風險審查，識別潛在風險點，提出規避建議，保障公司合法合規運營，降低法律風險；?6、深度參與公司業務決策會議，提前收集整理相關資料，為總經理提供全面、準確的決策依據。?在業務決策過程中，積極出謀劃策，結合行業經驗與專業知識，提出具有前瞻性和可操作性的解決方案。任職要求：1、碩士以上；2、英語六級以上或通過雅思托福7.0；3、抗壓能力強、學術基礎扎實。 -
副總經理
急聘
8-15K
本科
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7年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責：1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執行，把控營銷各節點，對銷售目標達成承擔責任； 2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標，擬定相應的實施策略和落地執行方案，并監督各事業部執行； 3、負責整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結果負責； 6、負責將目標責任制層層分解落實，采取有力措施進行檢查、督導、考核，確保各項工作目標得以實現； 7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理； 8、協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制，管理并激勵管轄事業部的工作績效； 9、根據業務需要，規劃員工核心能力，組織實施發展計劃，擬定相關考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。 10、對各種茶都有一點了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。 任職資格： 1、具備大型快消品企業5年以上營銷管理經驗，全日制本科或以上學歷，擁有良好的茶業行業知識及經驗者優先。 2、擁有一定的客戶與渠道資源； 3、有一定的親和力與溝通能力； 4、年齡要求35—45歲； 5、能適應全國出差。
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