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學歷要求
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薪資要求
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 謝崗鎮
- 人力資源/行政類
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3-6K
高中
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不限
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1.大專及以上學歷，無需工作經驗（有工作經驗者可以放寬至高中） 2.工作時間周一到五，法定節假日，不定期旅游，發放禮品。 3.需參加5天培訓結訓方可入職，薪資面談保底3000-6000 歡迎咨詢推薦！ 朱小姐 （微信同號） -
7-10K
本科
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1. 培訓班級、專題培訓項目等培訓工作的組織與實施管理 2. 培訓課程的開發、評估、改進與完善，講授部分培訓課程 3. 建立和維護學員檔案庫、內/外部師資庫、教案庫、試題庫等 4. 開展需求調研，協助上級制定集團年度培訓計劃并組織、實施 5. 開展培訓效果評估工作，持續跟蹤和反饋，不斷優化培訓工作質量 6. E-learning線上學習平臺管理與維護 任職資格： 1. 本科及以上學歷，兩年以上制造業培訓工作經驗，熟悉制造業培訓流程 2. 熟練運用電腦辦公軟件（尤其PPT），會操作視頻制作工具者優先 3. 具授課經驗及技巧，較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力 4. 主動積極，具良好的親和力、感染力，開朗樂觀，細心，責任心強，執行力強，思維敏捷 5. 學習能力強，熱愛培訓工作，對自身有清晰的職業生涯發展規劃 6、有明確的未來規劃及發展目標，并愿意為此付諸努力者 發展方向：集團中高層管理 -
8-10K
本科
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應屆畢業生
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助搭建并評估、完善集團0D體系框架標準，促進組織及人才的發展; 2、協助上級支持、輔導子公司0D體系框架搭建及完善工作，促進0D工作順利開展; 3、協助上級開展0D項目的統籌與推進實施: 4、負責推進匯美實業績效體系(OKR)的實施運行: 5、負責推動EHR人事系統在子公司使用，提升組織人力資源管理效率; 6、完成上級交代的其他工作 任職資格： 1、本科以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，有制造業經驗優先； 2、辦公軟件操作熟練； -
8-10K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、主導公司培訓計劃，有企業文化主導經驗優先。 任職要求： 1、有過一年以上的招聘、培訓、企業文化主導經驗。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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200-500
包吃
包住
節日福利
團隊活動豐富
交通便利
免費培訓
注重人才
生日禮物
五險
股票期權
工作環境優美
帶薪年假
免費旅游
免費體檢
年終獎
2025-01-11
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4-5K
高中
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1、高中及以上學歷，熟練Excel/word 等辦公軟件，有一年以上工作經驗 2、了解行政人事工作內容，負責招聘，日常行政方面事務管理 3、每月做考勤，負責員工的人事檔案管理 4、辦理入、離職；組織會議及其他重要活動 5、學習、接受能力強，有良好的抗壓能力的 6、性格外向，陽光心態，具有較好的溝通能力、富于敬業精神，細心，責任心 7、做好員工關系管理，企業文化建設與宣傳 8、完成領導交辦的其他工作。 -
7-10K
本科
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不限
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
儲備干部（HR方向） 崗位職責： 1、人力資源或相關專業的本科及以上學歷。 2、主導公司人員的招聘工作，包括搜索簡歷、篩選簡歷、面試安排等環節； 3、具備企業管理培訓經驗，舉辦員工活動等能力； 4、協助部門經理處理人事及行政方面的工作； 5、具備較強的溝通協調能力和團隊合作意識； 6、 熱愛人事工作，具有較強責任感及抗壓能力。 - 其他人事管理：負責協助人事部門完成其他人事管理工作，如員工關系處理、員工培訓等。 職位要求： 1、統招本科或以上學歷，2年以上制造業人事行政工作經驗； 2、能接受輪崗，包括跨專業輪崗、跨部門輪崗，能接受高強度項目挑戰； 3、良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的責任心和執行力； 4、熟練掌握辦公軟件操作，如Office辦公軟件等； 5、英語良好，可溝通交流； 6、接受外地出差。橡膠/塑料制品
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2000以上
包吃
包住
餐補
房補
五險一金
雙休
帶薪年假
全勤獎
績效獎
項目獎
免費培訓
免費旅游
免費體檢
節日福利
學歷津貼
2025-07-03
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15-20K
大專
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不限
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
招聘要求： 1.統招大專及以上學歷，人力資源相關專業優先，熟悉人力資源管理六大模塊； 2.兩年以上職員/高管招聘經驗，具備成熟的招聘技巧與能力； 3.對校企合作校招有一定經驗；有開展人才培養/評估相關工作經驗； 4.結果導向，具備獨立思考和抗壓能力。 工作內容： 1.統籌主管及以上人員招聘、晉升及試用期工作； 2.統籌開展校園招聘，負責實習生管理（招聘及培養）工作；主導相關培訓及團建事項； 3.負責內部人才培養項目，跟進落實人才培養計劃；跟進人才梯隊建設、人員輪崗及關鍵崗位后備人才庫管理； 4.負責管理內外部招聘渠道資源，組織開展人才選聘 5.上級交代的其他事項 -
9-10K
本科
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不限
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
人力資源全流程管理 1、負責公司招聘計劃的制定與實施，統籌生產一線、技術崗位及職能部門的招聘工作，優化招聘渠道（如校企合作、勞務派遣等）。 2、主導員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，完善員工檔案管理。 3、協助開展績效考核、薪酬核算及員工福利發放，確保薪資體系合規高效。 員工關系與企業文化 1、處理員工勞動糾紛，推動員工關懷項目（如節日福利、困難幫扶等），提升員工滿意度。 2、組織企業文化活動（團建活動），強化團隊凝聚力。 行政管理與后勤保障 1、統籌辦公環境維護、安保管理、固定資產登記及辦公用品采購。 2、監督員工宿舍、車輛等后勤服務，確保生產及辦公環境安全有序。 制度優化與合規管理 1、修訂人事行政相關制度（如考勤、獎懲、安全規范），確保符合國家法律法規及行業標準。 2、配合生產等管理部門開展員工安全培訓，落實生產合規要求。 崗位要求 基本條件 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上制造業同崗位管理經驗，熟悉生產型企業運作模式。 專業能力 1、精通《勞動合同法》及地方勞動法規，具備勞動風險防控經驗。 2、擅長招聘渠道開發（如藍領招聘、技術人才獵聘），熟悉制造業崗位需求。 3、熟練使用Office辦公軟件及HR系統，具備數據分析能力。 綜合素質 1、溝通協調能力強，能適應制造業多部門協作場景（如生產、質量、業務）。 2、抗壓能力突出，可高效應對生產旺季或突發性人事行政問題。 3、責任心強，具備保密意識，能維護公司及員工權益。 其他要求 1、持人力資源管理師（二級以上）或相關證書者優先。 -
10-15K
本科
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責人才培養項目的策劃、統籌與推進實施（含人才的選、用、育、留）； 2、搭建和完善人才資源相關機制，包括人才標準、人才選拔、人才培養、人才評估等； 3、搭建與維護Ehr、E-learning等信息化平臺； 4、負責部門日常工作的統籌管理； 5、負責團隊人員管理，團隊建設及人員培養； 6、完成上級交代的其他工作。 任職要求 1、 統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等專業或持有人力資源管理相關證書； 2、3年及以上大中型企業人力資源管理經驗，或1年以上集團人才資源管理經驗； 3、熟悉人力資源系統知識，熟練運用選用育留以開展人才發展工作； 4、掌握人才發展理論知識，熟練運用素質建模和人才測評工具； 5、優秀的溝通協調能力，較強的系統思考、邏輯分析能力、項目管理能力； 6、能熟練使用office辦公軟件； 7、掌握基礎的團隊管理知識和技能。 -
7-8K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責 人事行政管理 1、協助完成公司招聘計劃的制定與實施，統籌各部門的人員招聘需求。 2、協助組織實施員工的培訓工作。 3、負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，完善員工檔案管理。 4、協助開展績效考核、薪酬核算及員工福利發放，確保薪資體系合規高效。 員工關系與企業文化 1、協助處理員工勞動糾紛，推動員工關懷項目，提升員工滿意度。 2、組織企業文化活動，強化團隊凝聚力。 行政管理與后勤保障 1、負責辦公環境維護、安保管理、固定資產登記及辦公用品采購。 2、負責員工宿舍、車輛等后勤保障，確保生產及辦公環境安全有序。 制度優化與合規管理 1、協助完善人事行政相關制度，確保符合國家法律法規及行業標準。 2、配合管理部門開展員工安全培訓，落實生產合規要求。 崗位要求 基本條件 1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業。 2、3年以上人事行政工作經驗。 專業能力 1、精通《勞動合同法》及地方勞動法規，具備勞動風險防控經驗。 2、擅長招聘渠道開發（如藍領招聘、技術人才獵聘），熟悉制造業崗位需求。 3、熟練使用Office辦公軟件及HR系統（如SAP、用友），具備數據分析能力。 綜合素質 1、溝通協調能力強，能適應制造業多部門協作場景（如生產、質量、業務）。 2、抗壓能力突出，可高效應對生產旺季或突發性人事行政問題。 3、責任心強，具備保密意識，能維護公司及員工權益。 其他要求 1、持人力資源管理師（二級以上）或相關證書者優先。 -
行政人事文員
急聘
5-6K
高中
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1年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
工作認真負責，服從管理，有一定的溝通能力，會使用辦公軟件。實行加班責任制。 1.協助主管對人員的照片，包括參加外場招聘；網上收集應聘者并電話聯系應聘者來公司面試； 2.負責新進人員的入職手續的辦理，工衣發放，工牌制作，根據主管的指示安排宿舍； 3.負責離職人員的手續辦理。 4.公司員工的檔案建立與維護，包括建立新員工的人事檔案核對與老員工的資料齊全性。 5.負責接收請假條，并監督請假程序是否合規； 6.及時向直屬上級反饋發現問題； 7.辦公用品、物品的申領，入庫出庫的登記； 8.對公司各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。 9.負責員工考勤工作統計并交付財物做賬，留底。 10.負責協助直屬領導管理宿舍、食堂。 11.對外來客戶、供應商、訪客等的接待工作。 12.接聽電話、接收文件等工作。 13.完成直屬領導交付的其它工作。 -
7-8K
大專
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
【崗位職責】 1、主要負責公司二線（職員、技術員、工程師）崗位招聘，根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務； 2、根據公司整體招聘規劃，做好招聘渠道的開發與維護； 3、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備； 【任職資格】 1、具備3年以上制造型企業招聘工作經驗； 2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法； 3、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果為導向，抗壓能力強。 -
招聘專員
急聘
6-7K
大專
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責月度招聘需求統計工作，對臨時變更的招聘需求進行統計和匯總； 2、負責優化和完善公司的招聘流程和招聘方式; 3、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構; 4、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、負責招聘前測試和簡歷甄別工作; 6、負責利用各種招聘渠道，包括網絡、抖音、現場接待等各種方式滿足公司的各類人力需求。 7、負麥新員工培訓、部分入職手續辦理工作； 8、負責新員工銀行卡的辦理； 9、負麥員工關懷、離職回訪、離職和入職率的統計； 10、領導臨時安排的各類事項。 11、可接受人力資源專業應屆生。 單休責任制,包住,扣水電，吃扣10元/天,含三餐,買五險,滿一年有帶薪假，全勒150元/月薪資和試用期面試的時候用人領導定. -
招聘專員
急聘
6-7K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
任職要求： 1、大專及以上學歷；年齡25-35歲； 2、2年以上招聘工作經驗，精通各招聘渠道； 3、具有招聘普工、職員崗位優先。 崗位職責： 1、根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定并實施招聘計劃； 2、按照各部門的招聘需求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3、各崗位人員面試結果跟蹤，錄用通知的發放； 4、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 5、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 6、負責做好季度人才盤點； 7、熟練使用操作WORD、EXCEL等辦公軟件。 -
人事招聘專員
急聘
5-8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司內部人才招聘。 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 3.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，負責入職、離職辦理，勞動合同簽訂。 4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 5.制定并完善公司績效管理制度，建立員工績效考核指標體系。 6.負責公司日常經營涉及的其他行政支持工作，包括但不限于來訪人員接待、差旅服務支持、辦公用品采購與發放、會議室管理等。 7.根據公司組織機構設計及績效考核政策，收集各部門的業績考核指標，編制作各崗位的績效考核表。 8.定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況。 任職資格： 1.大專及以上學歷，160CM，形象氣質佳，3年以上人事招聘專員工作經驗，可接受條件優秀的應屆畢業生。 2.思維邏輯清晰，有語言感染力,能迅速抓住人才需求,了解人才心理。 3.具備較強的人際溝通能力、語言表達能力、適應能力、應變能力和學習能力。 4.性格外向，熱愛招聘工作，有激情。 5.良好的團隊合作能力，富有敬業精神和責任感。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
工作內容 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格 1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷 2、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓 3、3年以上企業招聘工作經驗 4、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗 5、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道 6、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件 7、性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識 -
10-15K
本科
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
定期檢查各部門運營流程是否符合企業制度及法律法規，發現偏差并提出整改建議。?? 建立舞弊調查機制，受理內部舉報并開展專項核查工作。???? ?風險管理體系建設?。 制定年度稽核計劃，覆蓋關鍵業務領域和高風險區域，動態調整以應對運營環境變化。?? 通過風險評估問卷、業務環節檢查等手段識別潛在風險，制定預防性管控措施。?? ?流程優化與戰略協同?。 填補部門間業務銜接空白，推動流程標準化和數據化管理。?? 參與新制度設計，確保內控體系與企業戰略目標一致。?? -
6-8K
大專
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據現有編制及業務發展需求，協調并統計各部門招聘需求，制定年度招聘計劃； 2、建立和完善公司招聘流程與體系； 3、負責人員檔案管理及外部人才庫的搭建與維護； 4、組織開展季度人才盤點工作； 5、通過多種招聘渠道發布招聘信息，拓展招聘資源； 6、執行招聘全流程，包括簡歷篩選、面試安排、人員甄選及錄用安置； 7、設計并實施招聘前期測試及簡歷評估工作； 8、滿足公司對關鍵崗位的人才需求，確保招聘目標達成； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、熟悉招聘流程及各類招聘渠道，具備較強的資源整合能力； 3、具備良好的溝通表達能力和團隊協作精神； 4、能夠獨立開展招聘工作，具備較強的人才甄別能力； 5、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統； 6、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠高效完成招聘任務； 7、具備數據分析能力，能夠為招聘決策提供支持； 8、有大型企業招聘經驗者優先； -
6-7K
大專
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責公司負責公司員工考勤管理； 2.辦公軟件熟練,熟悉函數公式。 3.工作崗位在前臺，兼接待工作。 4.協助上級完成相關的工作，提供有效的支持。 5.相關工作經驗2年 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和同事有效地進行協作。 2.具備較強的責任心和執行力，能夠按時完成上級交付的任務。 3.具備良好的學習能力和問題解決能力，能夠快速適應新環境和新任務。 -
6-9K
大專
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司人員崗位招聘需求分析，執行招聘計劃，確保招聘政策落地執行 2.參與建立和完善的招聘流程和招聘體系，負責招聘渠道維護與管理，確保招聘信息的準確性和有效性 3.執行招聘，發布招聘信息，甄選.面試.選擇.安置工作 任職要求： 1.大專及以上，熟練使用辦公軟件 2.2年以上招聘經驗，熟練各招聘軟件
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