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推薦招聘信息

• 人事行政部主管（經理）

  8-15K

  本科

  |

  5年

  |

  佛山-順德區

  

  立即應聘

  崗位職責 1、負責制定人力資源部工作計劃與預算，并負責執行與過程監控。 參與公司人才建設相關工作。 2、負責編制及管控所轄模塊的人力資源預算（如招聘、培訓、員工關系等），確保合理有效使用。 3、負責公司人力資源管理相關制度的完善以及流程的規范執行。如負責員工手冊的更新與宣導。 4、負責維護與執行公司現有職級體系及對應的薪酬標準、晉升流程；收集反饋并提出優化建議。 5、負責公司勞動用工的合規性管理，完善相關人事和行政制度，確保符合最新勞動法規；及時處理勞動爭議和員工關系問題，防范勞動風險。 6、負責部門內部團隊建設與管理，提升團隊效能；有效開展跨部門溝通與協作。 任職要求 1、本科以上學歷（如：人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先），持有人力資源管理師等相關職業資格證書者優先。 2、對人力資源六大模塊熟悉運用（如：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）。有制造行業行政管理經驗優先。 3、薪資范圍：綜合薪資：8000~15000元/月

  佛山市遨宇電腦機械有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補

  房補

  五險一金

  8小時工作制

  帶薪年假

  績效獎

  全勤獎

  試用期全薪

  2025-06-18

• 人事

  6.5-8K

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-清溪鎮

  

  立即應聘

  1、25-35歲，統招大專及以上學歷，要有三年以上大型制造業人事行政工作經驗； 2、根據生產的人力需求，實時對各部門缺編人員的招聘、入職辦理；離職考勤；宿舍檢查等相關事務處理； 3、員工轉正、調崗等異動相關事務處理和跟進； 4、勞動合同、獎懲記錄、調職單、調薪單等各類紙檔資料的歸類和存檔； 5、每月正式工考勤的匯總和整理并在規定時間內提交至財務審核； 6、每月食堂對賬單、保安對賬單、臨時工的對賬整理并在規定時間內提交給財務，追蹤發票后提交發票給財務； 7、全廠5S、上班紀律等的監督和稽查，并記錄在冊，對問題點的再次檢查和匯報； 8、商業險以及社保花名冊、全廠上班人員、報餐人員的每天更新提交； 9、請假單、年假單等各類單據的審核和系統記錄，每日考勤系統的維護； 10、保安、食堂、臨時工公司的監管和對接，必要時候需要找尋其他同類公司去做對比更換； 11、每月生日禮物的采買和發放，節假日的安排等； 12、每月月報的制作； 13、略懂KPI，熟練操作辦公軟件； 14、相關文件的起草、整理和發布； 15、領導交代的其他事務性工作，不僅僅局限上述事務； 要求：可接受加班、具有優秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識.

  東莞寶金山五金制品有限公司

  汽車零部件

  |

  200-500

  

  五險一金

  績效獎

  交通便利

  包吃

  節日福利

  8小時工作制

  雙休

  包住

  2018-03-15

• 招聘主管

  8-16K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-南城區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責公司各崗位招聘需求的核對，招聘流程的梳理和優化; 2、負責招聘渠道的開發，維護和管理，定期進行招聘渠道的分析，崗位JD的優化等; 3、進行簡歷的篩選，候選人的面試邀請，復試，和薪資談判等; 4、進行月度招聘總結、日常招聘數據統計，分析評估招聘效果; 5、收集招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度、流程的建議，提高招聘效率; 6、收集行業公司和人才市場的動態，與團隊協作，吸引優秀人才加入； 崗位要求： 1、3年以上招聘工作經驗，有第三方人力資源相關行業經驗優先; 2、有較強語言表達能力和溝通能力; 3、工作積極主動，責任心強； 4、能夠持續學習，和公司一同快速成長。

  東莞市金杰源電子材料有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  1-100

  

  五險一金

  8小時工作制

  高提成

  全勤獎

  績效獎

  項目獎

  年終獎

  免費旅游

  免費培訓

  節日福利

  生日禮物

  免費體檢

  團隊活動豐富

  2024-08-24

• 招聘主管

  10-12K

  大專

  |

  不限

  |

  惠州

  

  立即應聘

  5年以上工作經驗，負責獨立利用各種有效招聘途徑和渠道滿足公司各地區的招聘需求，完成每月招聘指標

  惠州市吉邦精密技術有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  2025-07-17

• 人事主管

  7-9K

  不限

  |

  3年

  |

  東莞-寮步鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設; 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，協作其他業務部門工作 3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃對培訓效果進行跟蹤、反饋; 4、幫助建立員工關系，協調員工于管理層的關系，組織員工的活動; 5、領導安排的其他事務 崗位要求： 1、人力資源管理或相關專業; 2、3年以上人力資源管理經驗,1年以上招聘工作經驗 3、熟悉招聘流程有豐富的招聘經驗 4、優秀的語言表達及溝通能力 5、年齡25-40歲

  廣東寰圓新材料科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房補

  五險

  交通便利

  工作環境優美

  2021-11-23

• 人事行政

  急聘

  5-8K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-常平鎮

  

  立即應聘

  【崗位職責】 一、人力資源管理 1.負責部門的日常管理工作，包括員工的管理、指導、培訓及評估。 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。 3.負責組織編寫各部門職位說明書。 4.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告。 5.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 6.協助監督控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系。 二、后勤管理 1.負責辦公室后勤整體工作，確保辦公環境的整潔、有序。 2.負責食堂管理工作及員工宿舍，確保飲食衛生，住宿安全。 3.對所負責范圍設備安全巡檢，及時采取措施消除安全隱患。 4.監督管理治安保衛工作，及時協助有關部門處理安全事故。 三、行政管理與協調 1.協助推動公司理念及企業文化的形成。 2.協助制定公司人力資源整體戰略規劃。 3.負責與公司各部門之間的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。 4.處理項目公司內外部綜合事務，組織接待工作。 四、制度制定與監督執行 1.協助制定和完善與本部門相關的各項管理制度及業務流程。 2.負責后勤管理制度的貫徹執行，并對執行情況進行監督。 五、其他職責 1.完成上級領導交辦的其他工作任務。 2.根據公司需要，參與其他相關管理和支持工作。 【公司福利】 A：全勤獎、工齡獎、績效獎金、崗位補貼、年資等； B：節日福利（節日禮品） C：年度體檢、免費娛樂設施（籃球場、桌球室等） D：每月舉辦員工生日晚會,每月評比優先員工和管理;

  東莞市世威電子科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  節日福利

  免費旅游

  交通便利

  工作環境優美

  彈性工作時間

  五險一金

  交通補助

  年底雙薪

  下午茶

  五險

  2025-04-25

• 工廠普工面試官

  5-7K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-高埗鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責人員接待工作，保持良好的服務態度 2、執行員工招聘流程，包括簡歷篩選和面試安排 3、維護人事相關文檔和記錄 任職要求： 1、具備良好的溝通表達能力 2、熟練使用辦公軟件 3、有招聘或接待工作經驗者優先考慮 4、能夠適應朝八晚六的工作時間，午休一小時 5、接受包住不包吃的工作條件 6、期望時薪不低于22元的標準待遇

  廣東佳鑫人力資源服務有限公司

  人力資源服務

  |

  2000以上

  

  包住

  交通便利

  高提成

  餐補

  試用期全薪

  全勤獎

  免費培訓

  免費旅游

  免費體檢

  節日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  2025-06-07

• HR專員/主管

  8-10K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-企石鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.負責制定公司的招聘計劃，通過多種渠道招聘合適崗位人員，及時補充各部門需求人員，合理配置。 2.精通薪酬績效體系，能制定合適本公司的薪酬福利系統和員工激勵機制，激發員工潛能，并組織實施。 3.負責跟進公司的人員考核、轉正、異動、降職、工傷等手續，及時和員工簽訂或變更勞動合同，規避勞動用工風險。 4.組織搭建并實施公司的廠規廠紀、績效、薪資福利、崗位職責、人員培訓等管理，提升公司的整體水平。 5.負責廠區、宿舍、食堂的安保、7S管理工作。 6.負責策劃并組織員工團建等企業文化活動，促進員工凝聚力。 7.負責協調好處理各部門的溝通，完善并落實人事各項規章制度及流程。 任職要求： 1.大專以上學歷，具備3年以上人力資源管理經驗或者人事主管工作經驗。 2.熟悉人力資源板塊跟行政事務的全領域工作，具有一定的制度落地、優化、改進能力。 3.具備良好的人際關系，有較強的協調能力和團隊合作精神 4.能夠熟練運用各種辦公軟件，具備良好的寫作能力。

  東莞市鑫潔電子科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  全勤獎

  績效獎

  五險

  工作環境優美

  交通便利

  年終獎

  團隊活動豐富

  帶薪年假

  包吃

  2021-10-29

• 人事主管

  6.8-7.5K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-大嶺山鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、根據公司發展規劃，組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門問的協調工作 等 3、負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發展體系的建立； 4、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓手續，過程中做好相關培訓工作； 5、負責工廠行政事宜管理； 6、完成領導交辦的其他工作。

  東莞首品智能科技有限公司

  人工智能

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房補

  餐補

  五險一金

  彈性工作時間

  全勤獎

  項目獎

  節日福利

  生日禮物

  2025-05-14

• 績效主管

  8-10K

  大專

  |

  不限

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、績效管理體系設計與優化 ?---主導制定、完善公司績效管理制度及流程，包括指標庫搭建、考核標準設定、工具選擇（如KPI、OKR）等，確保體系與業務戰略匹配。需定期根據業務變化調整方案，保障制度適用性。 2?、績效考核全流程執行與監督 ---負責組織績效計劃制定、過程輔導、考核實施及績效面談，監督各部門執行情況，處理考核爭議，確保流程規范性與公平性。需定期匯總考核數據，形成分析報告以支持決策。 3?、績效結果應用與激勵聯動 ---將考核結果應用于薪酬核算（如績效工資、獎金分配）、晉升調崗及培訓需求分析，優化薪酬福利體系設計，推動績效與激勵機制的協同作用。同時需參與人才盤點及職業發展規劃。 ?4、跨部門協作與培訓支持 ---為各部門提供績效管理工具和方法的指導，解答政策疑問，協助業務部門分解目標并制定個性化考核方案。需組織績效管理培訓，提升全員績效意識。 5、合規性與風險管理 ---確保績效制度符合勞動法規要求，規避法律風險，處理相關投訴及糾紛。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業； 2、至少5年人力資源工作經驗及3年績效模塊獨立推行經驗； 3、熟練掌握BSC、KPI、OKR等績效管理工具及方法論，能獨立設計績效考核方案并優化流程； 4、擅長匯總、統計考核數據，形成分析報告并提出改進建議。

  惠州順興食品有限公司

  食品制造業

  |

  500-1000

  

  大小周休息

  免費培訓

  8小時工作制

  包住

  包吃

  試用期全薪

  免費旅游

  加班補助

  五險一金

  節日福利

  2025-05-08