人力資源行政主管（1 名） 
崗位職責： 
1. 根據公司需求制定招聘計劃，組織實施招聘活動（發布職位、篩選簡歷、安排面試等）。 
2. 協助制定培訓計劃，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理層發展計劃。跟蹤培訓
效果，優化培訓體系。 
3. 協助設計績效考核方案，推動各部門實施績效評估。匯總考核結果，為薪酬調整、晉升
等提供依據。 
4. 調研市場薪酬水平，優化公司福利體系。 
5. 組織員工活動（如團建、節日福利等），提升員工滿意度。 
6. 管理辦公環境（設備維護、辦公用品采購、保潔安保等）。統籌會議安排、接待來訪、
等后勤支持。 
7． 制定和完善行政、人事相關制度（如考勤、報銷、辦公規范等）。監督制度執行，提升
運營效率。 
8. 落實消防安全、信息安全等管理工作。 
9. 完成上級主管臨時交辦的其他工作。 
 
任職要求: 
1、全日制大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先; 
2、3 年以上電子制造業人力資源工作經驗，2 年以上獨立招聘經驗; 
3、 熟練應用人力資源管理六大模塊，尤其擅長招聘，薪酬和績效考核模塊; 
4、 工作主動積極，具備較強的溝通協調能力、執行力和服務意識； 
5、熟悉勞動法、社保政策及人力資源管理流程； 
6、熟練使用 OA 辦公軟件及 HR 系統（如釘釘、I 人事等）；