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職位類別： 人力資源經理/主管

崗位職責：
1、負責公司人力資源工作計劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制月度人員招聘計劃，經批準后實施，

滿足公司的用人需要;

3、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂，做好人員異動統計( 包括離職、入職、晉升、調動等...

4、制定公司制度，對新員工進行培訓，結合部門并對試用期員工進行評估考核，考核結果建議部門錄用;

5、員工關系管理，營造良好的辦公氛圍，日常團建組織、為員工排擾解難，整個公司充滿積極向上氛圍;

任職要求:

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷(工作經驗較豐富可放寬大專學歷)，5年以上電子行業人事工作經驗;

2、現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識;

3、具有優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力，組織和推進能力，具備良好的責任感、全局觀念、團隊凝聚力。

• 年齡要求： 30-40歲
• 語言要求： 語言不限
• 所屬部門： 人事部

楊小姐

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