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職位類別： 人力資源經理/主管

崗位職責：
負責公司人力資源全盤工作
1、制訂職位說明書,經公司經營班子審批后貫徹執行,并及時根據公司職位調整需要進行相應的變更；
2、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
3、擅長招聘，有渠道；并對人員管理有一定經驗；
4、加強深入企業文化和員工關系，具有扎實的理論基礎和實操經驗；
5、對培訓計劃的制訂與執行有較強的實際工作經驗和能力；
6、根據公司對績效管理的要求,起草相應績效考核與管理細則,使績效考核體系能夠落到實處,并不斷得以完善；
7、根據各部門人員需求及人員能力與發展潛力情況，提出內部人員調整建議（包括升遷，換崗調動）,經公司審批后實施，促進人員的優化配置.

任職要求：
1、全日制大專或以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先；
2、有3年以上資深人事專員工作經驗，擅長招聘、培訓、員工關系者優先。
3、具備親和力、有原則、傳播正能量。文筆好，能獨立完成各項規章制度的擬定。
4、有責任心，抗壓能力強。

愿意同公司一起成長發展！歡迎有識之士的加入！！

• 年齡要求： 22-38歲
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 人事部

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