一、招聘崗位：人事經理/主任
1.崗位職責
（1）全面負責酒店的人力資源管理與開發工作。
（2）制定酒店人力資源管理的方針、政策和制度。
（3）組織擬定酒店人員編制計劃，并監督實施。
（4）不斷拓寬與優化招聘渠道，依據公司的人力需求和崗位任職條件，組織制定、實施員工招聘計劃。
（5）定期組織員工滿意度調查工作，密切關注員工的思想動向，為公司領導決策提供客觀、公正的人力資源數據信息，并做好人力成本及費用的管控工作。
（6）組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行。
（7）定期組織對各級管理人員及進行績效考評，向酒店推薦優秀人才。
（8）協調、指導酒店人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作進行，確保酒店人力資源的合理利用。
（9）有效進行員工關系管理，受理各項人力資源方面投訴。
（10）完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程。
2.任職資格
（1）本科以上學歷，有酒店人事相關經驗一年以上（經理要求三年）。
（2）在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核等方面具有豐富經驗。
（3）熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
（4）具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。
3.工資待遇
（1）錄用后，按國家規定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規定執行。
（2）試用期滿后，綜合年薪6萬-13萬元（含用人成本），具體按公司薪酬制度執行。
三、報名說明
（一）報名時間
自公告之日起至招滿為止。
（一）報名方式
請有意應聘人員關注“新控集團”微信公眾號，點擊“發消息”，輸入“應聘登記表”，識別二維碼下載填寫，并于截止報名時間前將應聘材料發送郵箱，郵件主題注明“應聘崗位+姓名”字樣。
（二）應聘材料
1.《應聘登記表》電子版、掃描版各一份；
2.身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）掃描件；
3.個人簡歷、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等證明文件掃描件。其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明；
4.自參加工作起的工作經歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動合同和離職證明或解除勞動合同、工作證明等。
5.如符合職位要求，將通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。