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副總經理崗位職責 1.協助制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標; 2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為公司提供經營決策分析和支持; 4.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見; 5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; 6.處理外部銷售關系，為企業樹立良好形象; 7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經驗。 副總經理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規政策; 2.具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、以及行政人力等相關知識; 3.具有出色的領導管理能力; 4.具備良好的溝通協調能力; 5.具備良好的談判能力及公關能力; 6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件; 7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力; 8.良好的職業道德素質。 副總經理任職條件 1.本科以上學歷（第一學歷必須是985或211大學畢業，此為硬性條件，如未達到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業，男女不限 2.10年以上工作經驗，在中型規模公司擔任過8年以上銷售總監及以上職位的工作經驗。 3.熟悉快消品行業的管理經驗優先； 4.年齡在35-45之間 條件優秀，能力強，待遇總經理面議

崗位職責： 1、主要協助集團經理統籌做好集團公司項目開發、投資運營管理等工作； 2、兼任高埗實業發展有限公司法定代表人，負責主持公司經營管理工作。 崗位要求： 1、經濟、金融、投資、財務、商業管理、項目管理等相關專業； 2、45周歲以下，本科及以上；學士及以上； 3、有10年以上政府、央企、地方國企或集團企業相關工作經驗，其中至少2年擔任中高層管理職位，熟悉企業運作流程和層級管理。 4、精通國資監管體系，對地方產業發展趨勢有深刻洞察;具備投資管理、產業運營、大型基建項目等操盤經驗，資源整合能力強;能獨立審閱財務報表，分析企業盈利能力、現金流健康度及負債結構。 5、若符合上述3、4點要求，但專業不符合的，可先發送個人資料，由招聘工作領導小組進行甄別，條件優秀的可適當放寬報名條件。 年薪：《高埗控股集團工作人員管理制度（試行）》的薪酬待遇標準執行 報名方法 線上報名。本次招聘實行線上報名，應聘人員登錄http://zlbm.ikaowu.com/exam/1369進行報名，填寫《報名登記表》。在報名前，應聘人員應仔細閱讀本公告，確保報名信息真實、準確、完整，并對其負完全責任。

主要協助總經理處理相關事宜， 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望 6、協助總經理處理日常事務及協調各部門工作； 7、負責產品開發，工藝調整； 8、參與會議安排并撰寫會議紀要； 9、維護客戶關系，提供優質的客戶服務支持； 10、協助制定和優化工作流程，提升整體效率； 11、負責對外聯絡及溝通協調工作； 12、完成其他臨時指派的工作任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、普通話標準，具備優秀的語言表達和溝通能力； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、工作認真仔細，責任心強，能承受一定工作壓力； 5、有高端家具廠客戶服務經驗者優先考慮； 6、具備良好的職業道德和團隊合作精神； 7、高度的工作主動性和責任感； 8、英語流利，能夠進行商務溝通；

崗位職責：1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執行，把控營銷各節點，對銷售目標達成承擔責任； 2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標，擬定相應的實施策略和落地執行方案，并監督各事業部執行； 3、負責整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結果負責； 6、負責將目標責任制層層分解落實，采取有力措施進行檢查、督導、考核，確保各項工作目標得以實現； 7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理； 8、協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制，管理并激勵管轄事業部的工作績效； 9、根據業務需要，規劃員工核心能力，組織實施發展計劃，擬定相關考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。 10、對各種茶都有一點了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。 任職資格： 1、具備大型快消品企業5年以上營銷管理經驗，全日制本科或以上學歷，擁有良好的茶業行業知識及經驗者優先。 2、擁有一定的客戶與渠道資源； 3、有一定的親和力與溝通能力； 4、年齡要求35—45歲； 5、能適應全國出差。

崗位職責： 1、獨立負責公司的生產體系運營管理工作。 2、制定并實施生產規劃，優化生產流程，提高生產效率，降低成本等。 3、培訓和提升管理團隊的工作技能，包括績效考核及團隊建設。 4、有效提高產品服務職能，確保供應鏈順暢，滿足市場需求。 5、跟蹤行業動態，引入新技術、新工藝，提升公司競爭力。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，機械類、電子類等相關專業。 2、工作經驗：10年以上消費類電子產品制造或相關行業生產管理經驗；曾任職于企業規模大于500人臺資或日資企業優先考慮；至少5年以上在生產系統主要負責人或同等級別崗位上工作。 專業技能： 1、精通生產管理、質量控制和成本控制。 2、對于生產工藝及品控標準有獨特見解。 3、優秀的生產計劃組織能力。 4、具備出色的組織協調能力和團隊管理能力。 5、良好的溝通、協調和決策能力，能夠快速有效解決問題，推動項目順利進行。 6、責任心強，能夠承受工作壓力，具有良好的職業道德和團隊協作精神。

崗位職責： 1，負責協助總經理管理公司日常運營工作； 2，協調各部門之間的溝通合作，確保公司整體目標達成； 3，監督公司重要項目推進，確保項目按計劃達成； 4，參與公司重大決策的制定和執行。 5，培養和指導下屬員工，建立高效，團結的團隊。 任職要求： 1，教育背景：大專及本科以上學歷，管理類，經濟類相關專業畢業； 2，工作經驗：具有8年以上工廠管理經驗； 3，具備出色的領導力和管理力，能夠帶領團隊實現目標； 4，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通； 5，職業素養高，誠信正直，責任心強，能夠承受工作壓力和挑戰。

副總經理的職責： 1、按照公司總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃和經營計劃，并負責組織、實施日常運營以及管理； 2、統籌公司主營業務、資本運作工作的開展； 3、監控投資業務以及有關管理計劃和措施的情況； 4、主導、參與公司重大業務的決策和談判； 5、推進公司內部管理的制度化、規范化； 6、監督公司各項規劃和計劃的實施； 7、協助總經理推進公司企業文化的建設工作； 8、組織指揮公司的日常管理工作。 9、’熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力； 10、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 11、具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。

崗位職責： 1、統籌管理生產運作部（包括生產、配套，品質、工程、倉庫、采購、行政等），負責公司整體生產運作、規劃及生產系統的維護； 2、負責建立健全公司生產管理體系，優化生產流程，提高生產效率和產品質量，降低生產成本； 3、負責公司團隊建設和管理工作，打造高效、專業的團隊，營造積極向上的企業文化； 4、負責與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構的溝通協調，維護公司良好形象； 5、負責生產準交率的達成； 6、負責公司各項大型活動的總策劃; 任職要求： 1、32-48歲，男女不限，大專以上學歷，管理類相關專業，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經驗； 2、具有很強的溝通能力，管理能力，協調能力，統籌能力； 3、具有很強生產計劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強的計劃、管控、組織、協調能力及溝通表達能力； 5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強的團隊組織培訓能力，能承受較大的工作壓力。

1、企業管理或電子機械工程專業； 2、8年以上大中型電子企業（USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網絡線等產品……)經營管理經驗； 3、 具備擬定公司經營方針/策略并協助指導各部門達成營運績效的能力； 4、 具備優秀的異常問題/風險應變措施判定與解決的能力； 5、 熟悉電子業的安規標準以及相關體系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的運作； 6、 具備優秀的內外溝通能力，準確傳達總經理的指令并做進度追蹤回報； 7、 協助總經理處理日常事務，具備優秀的交際能力。 8、 最好具備英文能力、業務開發管理能力(非必要條件)。 必須具備同行業或電子行業管理經驗。

崗位職責： 1.參與企業戰略發展規劃，主導與執行年度經營計劃及全面預算管理，組織分析市場趨勢與競爭環境，及時優化戰略方向與資源分配，確保年度經營計劃的有效達成。 2.統籌集團及分公司生產運營?全流程管控，確保產能與效率和市場需求匹配，實現高質量交付。 3.完善組織、人事、制度管理體系,提升團隊跨部門協同效率。 4.推動企業數據整合與信息化系統建設，支持數據決策智能化。 5.建立企業經營合規體系，預防經營安全、法律及市場風險。 任職資格： 1.學歷年齡要求：35-45歲，統招本科學歷及以上，機械工程/電子/自動化/汽車工程類專業（學信網可查）。 2.經驗背景：10年以上汽車零部件/電子制造業經驗，5年以上全面運營管理實職。有富士康/華為/立訊等頭部企業規范化管理模式和運營體系經驗優先考慮； 3.能力模型：具備系統性思維，有企業級制度化、流程化、體系化建設項目經驗；能統籌研發、生產、供應鏈全鏈路優化；接受高強度工作節奏，以結果為導向，能夠帶領團隊攻堅克難，達成目標。 4.職業品格：廉潔自律，無商業舞弊記錄，過往背景調查無瑕疵；作風正派：具備商業道德底線，建立陽光職場文化；擁有強烈的奮斗精神，具備高度的責任感和執行力。

一、崗位職責 1. 戰略規劃與經營管理 制定集團中長期發展戰略，統籌數控機床板塊的產業布局、市場定位及業務發展方向、轉型升級。 組織年度經營計劃的制定與實施，確保集團營收、利潤、市場占有率等核心經營目標的達成。 監控行業技術趨勢及競爭動態，推動產品創新與轉型升級。 2. 生產與供應鏈管理 監督生產體系高效運行，優化數控機床的制造工藝、質量管控及成本控制。 統籌供應鏈管理，確保核心零部件供應穩定性，降低采購與物流成本。 3. 團隊與組織建設 搭建高素質管理團隊，優化績效考核與激勵機制。 培養技術、生產、銷售等核心人才梯隊。 二、任職條件 1. 教育背景 本科及以上學歷，機械制造、自動化、工業工程、企業管理等相關專業；碩士/MBA優先。 2. 經驗要求 15年以上數控機床或高端裝備制造行業經驗，其中 8年以上集團或大型企業高管（如總經理、事業部負責人）任職經歷。（無此經驗請勿投遞） 熟悉數控機床產業鏈（研發-生產-銷售-服務），有成功主導技術突破或市場擴張案例。 具備國際化視野，有海外業務拓展或跨國企業管理經驗者優先。 3.核心能力 戰略能力：精通工業4.0、智能制造趨勢，能制定技術路線與商業模式。 資源整合：擅長政府、客戶、供應商及資本方的資源協調。 執行力：擅長在重資產、長周期行業中推動降本增效。 4. 其他要求 年齡40-50歲，精力充沛，能適應高頻出差。 英語為第二語言。 全面參與集團戰略決策，直接向董事長匯報工作。

崗位職責： 1.負責鈑金加工廠全面工作 2.協調各部門根據訂單需求完成訂單進度 3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求 4.項目施工過程中根據項目需求合理調配人力 5.完成總經理交代的其它事項 崗位要求： 1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經驗 2.有較好的溝通協調能力 3.身體健康，工作積極負責，執行力強 4.年齡：35-55左右

1、崗位側重方向：干部管理（教練團角色）/經營成本/精益改善/智能制造（自動化/IT）/生產制造（PMC），精益/IE專家優先（精益現場/精益體系/精益文化）； 2、崗位素質要求：直接對接老板（董事長/總經理），做事雷厲風行/快速決策，融入原有老干部須高情商，能夠接受崗位調動（結合擅長點可能調往一級部門長）； 3、崗位重點推行項目：總經辦團隊0-1組建（4位經理級專家+4位大學生）、團隊以教練身份切入各部門深度診斷并推動大家改善； 4、崗位薪酬：總監級45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個月）； 5、年齡要求：45歲以下，個別優秀可放寬至50歲；

工作內容： 1. 負責新型膠水的配方設計與優化，開展原材料篩選、配比調試和性能測試工作。 2. 統籌管理膠水研發項目，涵蓋從立項、執行到結題的全流程，把控項目進度、成本與質量。 3. 帶領研發團隊攻克膠水研發過程中的技術難題，如提特殊關鍵性能。 4. 負責研發團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃。 5. 推動團隊內部的技術交流與知識共享，營造創新研發氛圍，提升團隊整體實力。 6.對專利布局及撰寫,申請,發表。 7. 管理和維護與高校、科研機構的合作關系，引入外部技術資源，開展產學研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學歷 ；(化學工程、高分子材料、應用化學) 。 2. 8年以上膠水研發經驗，5年以上團隊管理經驗，熟悉丙烯酸膠、環氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設計。 3. 能獨立完成從配方研發到量產轉化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術的研究開發能力，掌握分子結構設計與性能調控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術問題。 6. 具備良好的項目管理能力，能帶領團隊完成研發任務，按時交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產、銷售、質檢等部門高效協作 8.具備良好的知識管理能力，能建立技術檔案庫，推動團隊知識共享與經驗沉淀。

【誠聘：總經理，1名，薪資30-50K/月薪，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、教育背景：自動化、機械制造、工業工程、企業管理等相關專業，本科及以上學歷，具備扎實的工程技術與管理理論基礎。年齡40-55歲左右，英語口語流利，有國外工作經驗優佳，如果管理經驗很豐富，同行知名企業的可以降一點要求。 2、行業經驗：擁有10年以上精密零件加工或非標自動化行業工作經驗，其中至少5年擔任企業高層管理職位，熟悉精密零部件行業全產業鏈運營。 3、戰略能力：具備卓越的戰略規劃與執行能力，能夠制定清晰的業務發展路徑并推動落地實施。 4、行業洞察：深度了解機械零部件加工行業市場動態、技術趨勢及競爭格局，具備前瞻性市場預判能力。 5、管理經驗：精通團隊建設與領導力培養，擅長跨部門協作與資源整合，能夠帶領團隊達成挑戰性業務目標。 6、數字化能力：熟練掌握企業的管理系統，具備數字化轉型項目實施經驗，熟悉智能制造與工業互聯網技術。

【誠聘：集團總經理（CEO），1名，月薪8-12萬+股權激勵，具體面議，坐標廣東東莞】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理專業或企業管理類專業等，實踐經驗資深豐富，可適當放寬學歷要求，英文能作為工作語言更佳（有知名空氣過濾器企業英語不限）。 2、具備空氣過濾器行業/環境凈化行業/汽車零部件等行業 15 年以上企業管理崗位工作經驗；5 年以上同等崗位工作經驗;有至少 1000 人以上的企業全面管理經驗，上市公司以及世界 500 強企業工作經歷更佳。 3、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務談判能力，分析和解決問題能力，執行力強的多面手。 4、精通公司主營產品的相關知識。 5、具有全局觀念和系統性思維，能夠從企業整體角度出發，提出系統的解決方案； 6、很強的領導能力、良好的中英文語言和文字表達能力； 7、具備良好的職業素養和優良的道德品質，積極正向。 8、身體素質好，會適量飲酒，有 c1 的駕照，駕車技術嫻熟。 9、熟練掌握應用各種辦公軟件和互聯網工具的技能； 10、負責東莞、江蘇、泰國三家公司管理，向董事長匯報工作。

【誠聘：副總經理，1名，薪資30-35K左右+獎金，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、本科學歷，年齡40-50歲左右，英語四級以上，理工科專業畢業更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、石油裝備零部件、醫療零部件、半導體零部件、散件管理經驗。 3、做過全盤運營管理，懂技術更佳，對生產、品質，交付等有比較好的管理經驗。 4、具有500人以上非標零部件、機加工行業管理經驗。 5、匯報對象：總經理及董事長，下屬人數200人左右。

職位描述： 主要崗位職責： 1.運營管理效能提升： 1)全面負責公司日常運營管理工作，重點關注并持續提升質量、交期、成本等核心運營指標的表現。 2)確保生產運營流程高效、順暢，資源優化配置。 2.管理專項規劃與執行： 1)擬定公司年度內部管理改善專項計劃（如流程優化、效率提升、降本增效等）。 2)主導專項計劃的推進與落地實施，確保達成既定目標（生產計劃達成率、關鍵客戶月度績效評價等級、質量合格率等）。 3.經營數據分析與決策支持： 1)主持月度經營分析會議，深入統計、分析、總結公司各項經營數據及管理數據。 2)將基礎數據有效轉化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅實依據。 3)負責經營分析報告的編制與匯報。 4.團隊建設與內部管理優化： 1)公司團隊建設，打造高績效管理團隊。 2)規范和完善內部管理體系、制度與流程。 3)重點負責中層管理人才培養與發展，提升核心人才保有率。 5.跨部門協調與會議管理： 1)召集并主持部門長管理人員的管理例會、專題會議及述職會議。 2)檢查、督促和協調各部門的工作進展，確保公司整體目標協同一致。 3)總結工作、聽取匯報，推動問題解決和決策執行。 任職資格要求： 1.學歷與專業：?大專及以上學歷，企業管理或模塑相關專業背景優先。 2.工作經驗： 1)10年以上中大型模塑行業制造企業管理經驗。 2)3-5年以上全面負責企業運營管理及核心業務模塊管理經驗，尤其是生產管理、品質管理、項目管理。 3.知識與技能： 1)精通模塑一體化企業的業務模式、生產流程和運營管理。 2)掌握現代企業管理理論，在運營管理、項目管理、人力資源管理、生產管理、品質管理等方面有扎實功底。 3)對精密模具技術理解與應用支持，包括模具的設計原理、加工工藝、進度管理及關鍵技術挑戰與發展趨勢。 4)出色的數據敏感度和分析能力，能將數據轉化為管理行動。 5)卓越的跨部門溝通協調能力、會議主持與引導能力。 6)優秀的領導力、團隊建設與人才培養能力。 7)強大的計劃、組織、執行與解決問題能力。 8)良好的職業操守、高度的責任感和抗壓能力。 我們提供： 1)具有競爭力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵體系（含股權激勵機會）。 2)廣闊的職業發展平臺，集團式發展模式，直接參與公司核心決策。

工作內容： 1、參與公司經營管理與決策，協助總經理建立全面的生產、營銷戰略，主持和領導各中心工作； 2、根據公司的戰略目標，組織制定和實施公司年度計劃，領導分管部門完成年度銷售目標； 3、結合公司的營銷任務，規范銷售流程，組織制定公司的生產、營銷計劃和具體的戰略目標、戰術措施，對各期營銷計劃及利潤目標負責； 4、深入了解本行業，把握市場信息，組織收集競品資料，進行深入的市場分析，提供品牌運作方向性的建議； 5、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃； 6、建立順暢的客戶溝通渠道，創建長期、良好、穩定的合作關系； 7、領導公司產品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統，制定產品營銷組合； 8、負責營銷部門的隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。 任職要求： 1、本科以上學歷，工商管理、市場營銷、商務英語、國際經濟與貿易專業； 2、知識要求：具有敏銳的市場感知，具有把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 3、行業經驗：熟悉耳機、無線充、智能穿戴、線材行業在經營管理各個環節的運作，有至少5年以上副總任職經驗； 4、素質要求：有良好的職業素養，敬業務實，有強烈的責任心和進取心、高度的事業心，能承受較大工作壓力，有為企業成長和變革負責的精神。

崗位職責 1. 制定戰略規劃與經營計劃，推動落地執行； 2. 統籌各部門，優化流程，降本增效； 3. 分析市場，拓展客戶，提升市場占有率； 4. 建設高效團隊，營造企業文化； 5. 維護多方合作關系，把控財務風險。 任職要求 1. 30-45歲，3年以上外企或上市公司總經理經驗，電子制造業務經驗優先； 2. 大專及以上學歷，電子、管理等相關專業優先； 3. 具備戰略決策、市場洞察及團隊管理能力； 4. 抗壓能力強，誠信正直，職業操守良好； 5. 穩定性強，在上家公司連續工作滿5年者優先考慮。 薪資待遇：根據面試者工作經驗和綜合能力面議，提供行業具有競爭力的薪酬待遇。