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.、年齡28-40周歲之間，本科及以上學歷，至少5年以上倉庫及10人以上的團隊管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉倉儲業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能及現(xiàn)場管理重要性的高度認知。 3、熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 4、具備良好的邏輯思維能力，較強的理解和溝通能力。 5、具備較強的責任心和團隊合作精神，工作仔細認真、執(zhí)行力強，能承受一定的工作壓力。

任職要求： 1、25-35歲，全日制大專以上學歷，5年以上倉庫從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握倉儲管理技術和相關管理知識； 3、熟悉倉儲設備及其性能，能合理和高效地安排和使用倉儲設備； 4、具備良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作細心、有責任心； 5、具有良好的執(zhí)行力，以及統(tǒng)籌能力。 崗位職責： 1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理； 2、負責制定和修訂儲存作業(yè)程序及管理；制定倉庫工作計劃，人員安排工作分配； 3、對倉庫收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督5S的執(zhí)行情況； 4、負責組織倉庫盤點工作，確保賬、物、卡一致；倉別合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位規(guī)劃。

崗位職責： 1、 負責編制及優(yōu)化倉儲體系流程文件、工作標準流程，確保本部門各崗位工作的正常有序。 2、負責庫房/庫位的規(guī)劃，具備成本意識，保障倉庫的合理化使用。 3、負責原材料倉、成品倉在收、發(fā)、存、運各個環(huán)節(jié)的管理，提升工作效率、準確率。 4、負責倉庫物料/產(chǎn)品的管理，確保賬物一致性、提升周轉(zhuǎn)率、減低呆滯。 5、負責團隊管理和培育下屬，提高部門人員技能水平，增強員工幸福感。 任職資格： 1、大專及以上學歷，30-40歲。 2、3年以上制造業(yè)倉儲管理崗位工作經(jīng)驗，有倉儲體系0-1搭建經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備經(jīng)營管理意識，有降本增效實操項目經(jīng)驗。

工作職責： 1、負責本部門人員的培訓、指導、考核等管理工作； 2、嚴格執(zhí)行公司倉庫管理制度、流程，及公司規(guī)章制度； 3、優(yōu)化和管控各倉庫區(qū)域，讓倉儲各區(qū)域場地合理使用，物料有序、安全存放； 4、負責對倉庫物資進出的監(jiān)管工作，確保賬、物、卡一致； 5、負責倉庫呆滯料提報、分析、處理跟進工作； 6、負責本部門叉車等運輸工具的管理工作。 任職要求： 1、年齡28-45歲，中專學歷，大專以上學歷優(yōu)先考慮。 2、有倉庫主管工作經(jīng)驗3年以上。 3、熟悉注塑倉庫管理及熟悉ERP系統(tǒng)。 4、有PMC或財務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。 3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。 4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。 5、倉庫要合理化布局和管理，負責制定倉庫的倉位的規(guī)劃。標示、防火、防盜、防潮、及物料的準確性管理標準。 6、負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。 7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

崗位職責： 1、負責倉庫整體工作事務和日常工作管理； 2、負責修定部門倉庫收 發(fā) 存 作業(yè)流程； 3、負責倉庫盤點工作，確保賬 物 卡準確一致性； 4、監(jiān)督倉庫區(qū)域的5S管理； 5、對倉庫人員進行工作指導和培訓； 6、簽發(fā)倉庫的文件等； 7、完成上級交給的任務和夸部門的溝通； 8、有權(quán)參與部門的制度策劃。 任職要求： 年齡：30-45歲 1、倉儲 物流管理及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、5年以上同等工作經(jīng)驗； 3、熟悉倉庫儲存作業(yè)流程； 4、熟悉辦公軟件和ERP操作； 5、有抗壓吃苦耐勞及較強的溝通能力； 6、有團隊意識； 7、有電子行業(yè)工廠經(jīng)驗優(yōu)先。

1、崗位職責:負責公司原料、成品的出入庫數(shù)據(jù)管理;原料安全庫存量的補充;送貨單的打印、偶有貨物裝卸任務等。 2、職位要求: 3 年以上工作經(jīng)驗，能熟練操作電腦，踏實肯干、品質(zhì)觀念/安全意識強，團隊協(xié)作能力強。 3、福利待遇:6500-8000 元/月，社保+包吃住. 4、有叉車證 5、熟練使用進銷存軟件（生產(chǎn)企業(yè)）

1、負責倉庫整體日常工作的安排。 2、倉庫工作的籌劃與進度控制、合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)督。 3、與公司其他部門的溝通與協(xié)作 4、現(xiàn)場管理的督導、5S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。 5、對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。 要求：熟悉erp系統(tǒng)

崗位職責 （一）倉庫運營管理 1.負責泰國倉庫的日常運營管理，包括貨物的接收、存儲、盤點、發(fā)貨等工作流程的規(guī)劃與執(zhí)行。 確保貨物存儲安全，合理規(guī)劃倉庫布局，提高倉庫空間利用率，例如根據(jù)貨物的類別、體積、重量等因素進行分區(qū)存放。 2.建立和完善倉庫管理制度和操作流程，監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行，定期檢查倉庫工作流程中的各個環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 如在貨物接收時，要確保貨物數(shù)量與送貨單一致，質(zhì)量符合要求；發(fā)貨時要準確無誤地按照訂單發(fā)貨。 （二）庫存管理 1.負責泰國倉庫的庫存控制，制定合理的庫存策略，確保庫存水平既能滿足業(yè)務需求，又不會造成過多積壓。 1.1定期進行全面庫存盤點，保證賬實相符，盤點差異率控制在98%以內(nèi)。 1.2對庫存數(shù)據(jù)進行分析，根據(jù)銷售趨勢、采購周期等因素預測庫存需求，及時向相關部門提供庫存報告和建議。 （三）人員管理 1.領導和管理泰國倉庫團隊，包括招聘、培訓、績效考核和員工激勵等工作。 1.1制定員工培訓計劃，提高團隊整體業(yè)務水平，例如對新員工進行倉庫管理系統(tǒng)操作、貨物搬運安全等方面的培訓。 1.2營造積極的工作氛圍，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，解決團隊內(nèi)部的矛盾和問題。 （四）物流協(xié)調(diào) 1.與泰國當?shù)氐奈锪鞴蹋ㄘ洿?、運輸公司等）建立良好的合作關系，協(xié)調(diào)貨物運輸安排，確保貨物及時、安全送達目的地。 1.1對比不同物流供應商的服務質(zhì)量和價格，選擇最優(yōu)的物流合作伙伴，降低物流成本。 1.2跟蹤物流運輸狀態(tài)，及時處理運輸過程中的異常情況，如貨物延誤、丟失等問題。 三、任職要求 （一）基本條件 1.具有泰國工作簽證資格或者能夠順利辦理泰國工作簽證相關手續(xù)。 2.大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗 1.至少5年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，有海外倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.熟悉倉庫管理流程和相關操作規(guī)范，具備豐富的庫存管理、倉庫布局規(guī)劃等方面的經(jīng)驗。 （三）技能要求 1.熟練使用倉庫管理軟件（如ERP、WMS等），具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用Excel等工具對庫存數(shù)據(jù)進行分析。 （四）個人素質(zhì) 1.具備較強的領導能力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。 2.具有良好的責任心、細心和耐心，對倉庫管理工作充滿熱情，注重細節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。

工作職責: 1、根據(jù)部門年度計劃，制定倉儲月度工作計劃并組織實施； 2、負責倉庫物料收、發(fā)、存等日常工作及人員安排； 3、持續(xù)優(yōu)化倉庫的收、發(fā)、存作業(yè)程序及管理制度； 4、監(jiān)督倉儲盤點工作，確保帳、卡、物一致； 5、監(jiān)督倉儲相關業(yè)務操作的順利進行，并制定相關考核目標進行工作檢查； 6、對下屬員工進行績效面談工作，點評工作亮點和不足，指明改善方向； 7、對下屬員工進行工作指導，業(yè)務知識培訓； 8、負責傳達體系部發(fā)出的各項管理體系要求，并協(xié)助及配合公司各項管理體系的推行及改進； 9、負責識別本部門風險和機遇、環(huán)境因素、危險源并制定控制措施落實執(zhí)行； 10、負責信息安全管理體系規(guī)定各項職責執(zhí)行，并培養(yǎng)本部門人員信息安全風險意識； 11、監(jiān)督倉庫的7S執(zhí)行情況。 任職資格: 1、大專統(tǒng)招及以上學歷； 2、具備采購、物流、倉儲系統(tǒng)、財務等相關知識； 3、具備5年以上倉儲管理相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，需熟悉機加工行業(yè)； 4、能熟練操作電腦辦公軟件。

1.學歷要求通常要求大專以上學歷。 2.物流管理、供應鏈管理、倉儲管理。 3.要求3-5年以上的倉儲管理或物流管理經(jīng)驗，熟悉倉庫運作流程。 4.具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效領導倉庫團隊，協(xié)調(diào)與其他部門的工作。 5.熟悉倉庫管理流程，包括入庫、出庫、庫存管理、盤點、貨物擺放等。 6.能夠優(yōu)化庫存水平，確保庫存準確性，減少庫存積壓和損耗。 7.能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化倉庫運營效率，降低運營成本。 8.熟練使用倉庫管理系統(tǒng)。 9.能夠與采購、生產(chǎn)、銷售等部門有效溝通，確保倉庫運營順暢。 10.具備團隊領導能力，能夠激勵員工，提升團隊士氣。