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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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薪資要求
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- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 茶山鎮
- 行政經理/主管
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6.5-8K
大專
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2年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1．負責人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓、指導、考核和監督管理，以及同當地行政部門的對接； 2．執行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、 實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況； 3．根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂和優化崗位職責以及定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案； 4．制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程； 5．配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作； 6．組織完成公司領導交辦的其它工作。 任職要求： 1．懂人力資源六大模塊，熟悉網絡招聘流程和面試技巧； 2．工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 3．具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與 敬業精神； 4.有后勤管理，車輛管理，紀律管理，活動管理等相關行政工作經驗； 5.熟悉國家相關法律法規，人力資源管理理論基礎扎實。 -
4.5-8K
本科
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理與協調，確保辦公環境高效有序； 2、組織并落實公司內部會議及活動，做好會議記錄和后續跟進工作； 3、管理公司固定資產及辦公用品，定期盤點并優化采購流程； 4、協助制定和完善行政管理制度，提升整體運營效率； 5、處理外部供應商對接工作，包括但不限于物業、保潔、安保等； 6、負責公司文件檔案的整理、歸檔及保管工作； 7、完成上級交辦的其他工作任務； -
7-10K
不限
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應屆畢業生
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1. 協助總經理統籌部門運作，協調員工關系，優化內部協作； 2. 維護外部公共關系，主導公司活動策劃與執行； 3. 高效落實公司計劃及專項任務，推動業務團隊發展； 4. 負責公文處理、文檔排版及日常行政支持； 任職要求： 1. 本科及以上學歷，3年以上人力資源/行政經驗，溝通協調能力突出； 2. 精通Office辦公軟件，文字編輯與排版技能熟練； 3. 執行力強，具備團隊管理與業務推動意識。 -
7.5-8K
大專
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1年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司人力資源的招聘、調崗、離職工作。 2.培訓員工入職須知及安全注意。 3.員工餐飲、住宿、行政維修、采購 4.員工紀律的稽查與處置。 5.公司文體活動與會務安排。 招聘條件： 1.大專以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業優先。 2. 25-35歲之間，有高度的責任心和自律。 3.熟悉人力資源六大模塊內容，擅長招聘及溝通，性格外向。
推薦招聘信息
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7.5-9K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力資源或者行政管理相關專業，大專以上學歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經驗； 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強； 8.負責職工的教育、培訓工作； 9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作； 10.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。 11.持有相關安全管理人員證件。 -
人事經理行政經理
急聘
7-9K
不限
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4年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： ?1、環境與設備維護?：確保辦公環境整潔有序，管理辦公設備（如電腦、打印機）的維護與報修，監督辦公區域安全管理。? 2、物資管理?：負責辦公用品、固定資產的采購、分發、盤點及庫存控制，制定采購計劃并控制行政預算。 3、制定和完善公司人力資源相關制度，協助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關系并妥善處理勞動爭議。 4?、招聘與入職?：協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉正、離職手續及勞動合同管理。 5?、協助組織團隊活動（如年會、節日福利發放），推動企業文化建設，提升員工歸屬感。 ?6、會議與活動組織?：籌備生產協調會議、部門例會，記錄紀要并跟進任務落實情況。 環境、安全與合規 ?1、安全管理?：執行安全生產制度，組織消防/環保檢查及培訓，消除現場安全隱患。? 2、合規管理?：確保公司運作符合勞動法、環保法規及行業政策，更新內部制度文件。 行政事務協調 1?、接待與溝通?：負責人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護外部供應商關系（如物業、宿舍管理、辦公設備服務商）。? 2、流程優化?：持續梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。? 3、突發事務處理?：完成領導交辦的臨時性任務，如活動策劃、危機事件協調等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先 2、熟悉勞動法及相關法律法規 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統 5、有較強的責任心和執行力，能獨立處理復雜問題 6、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗 7、注重細節，能夠高效完成多項任務 8、具有較強的保密意識和職業道德素養 9、善于學習新知識，適應能力強 10、能夠在壓力下保持積極的工作態度 -
6-8K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。 工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小時工作制
工作環境優美
交通便利
五險一金
加班補助
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
節日福利
2025-03-19
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10-12K
大專
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5年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、負責公司及行政人事的統籌協調及管理工作； 2、負責公司管理制度、工作流程執行過程的監督和反饋； 3、負責組織公司員工年度考核及評優活動； 4、負責重要會議、重大活動的組織工作； 5、能獨立開展招聘、績效、員工關系、薪酬等工作。 6、熟悉社保的購買流程和工傷事故的一些申報流程，以及相應的一些法律法規； 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業； 2、熟練掌握人力資源六大模塊，具備較全面的人力資源管理知識； 3、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協調以及語言表達能力； 4、熟練使用office辦公軟件； 5、有工廠人力資源管理工作經驗者優先。 6、45歲以內 -
7-9K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓、指導、考核和監督管理，以及同當地行政部門的對接; 2.執行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況; 3.根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂和優化崗位職責以及定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案; 4.制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程; 5.配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作; 6.組織完成公司領導交辦的其它工作。 任職要求: 1.懂人力資源六大模塊，熟悉網絡招聘流程和面試技巧; 2.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力; 3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神; 4.有后勤管理，車輛管理，紀律管理，活動管理等相關行政工作經驗; 5.熟悉國家相關法律法規，人力資源管理理論基礎扎實 -
4.5-8K
高中
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5年
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司園區日常行政安全管理的運作； 2、組織并協調行政、后勤、保衛工作，進行指導、監督和安全管理； 3、跟進行政管理的成本控制及水電管理工作； 4、負責區域內相關工作的執行與落實； 任職要求： 1、年齡45歲以下，具備相關工作經驗者優先考慮； 2、熟悉行政及后勤管理流程，具有較強的組織協調能力； 3、具備良好的安全意識及成本控制意識； 4、工作地點位于江門新會地區 （招聘區域限制 江門新會地區）； -
6-8K
大專
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不限
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惠州-博羅縣
立即應聘
一、崗位職責：1、負責公司的總務后勤工作,確保公司的安全穩定,正常運作；2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，負責督導和分配所屬人員的各項工作；3、協助建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；4、負責公司的前臺、食堂、宿舍、綠化、保潔、接待、協會、工會的日常管理及執行工作；5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；6、全面負責公司行政的資產管理工作，包括酒庫管理、辦公用品、工衣管理、宿舍/食堂資產管理等工作；7、完成上級交辦的其它工作任務。二、崗位要求：1、大專以上，行政管理或管理類工作專業畢業；2、有中大型制造業，2-3年以上行政總務、行政專員職優先考慮；3、較強的溝通協調能力；4、有較強的工作責任心。 -
9.5-12K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.全日制本科或大專； 2.熟悉企業行政和人事工作流程； 3.具有一定專業知識及較強的溝通能力和承受壓力能力； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.三年以上中型企業同等管理崗位工作經驗。 6.年齡30-40歲 -
9-11K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司人才的選用育留； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1.大專學歷及以上，人力資源專業優先考慮； 2.有三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、薪酬績效、培訓模塊、員工關系管理有豐富的實踐經驗，四個模塊按順序擇優考慮； 3.有良好的職業素養，熟悉國家相關勞動法律、法規； 4.具有很好的親和力和溝通能力； 5.處事靈活，為人正直，吃苦耐勞。 -
10-14K
大專
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責公司的行政后勤、消防、環保等工作，確保公司的安全穩定，正常運作； 2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤； 3、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作; 4、負責新工廠建設，裝修，各項監督工作； 5、驗廠、安監、應急管理、環保、勞動監察、街道辦、居委會及對外政府工作對接。 任職資格： 1、行政管理、工商管理等相關專業大專以上學歷優先考慮； 2、持有駕駛證，5年以上制造業同崗位相關工作經驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函及制度寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、勤奮踏實、善于學習、良好的理解、表達、溝通及管理能力； 6、具有工廠搬遷相關工作經驗，策劃能力較強；生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
績效獎
房補
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2025-03-26
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