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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 道滘鎮(zhèn)
- 行政經(jīng)理/主管
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10-15K
大專
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5年
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東莞-道滘鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、任職要求 1、學(xué)歷背景:大學(xué)專科以上學(xué)歷,有國(guó)家頒發(fā)的人力資源管理證; 2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī); 二、主要職責(zé): 1、招聘能力強(qiáng),能有效的完成公司招聘指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)本部的統(tǒng)籌工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)食堂、車輛、宿舍、消防、安保、綠化、清潔工作的安全、維護(hù)、美化管理工作;包括以上相關(guān)工作的制度擬定,檢查,監(jiān)督和執(zhí)行工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)監(jiān)督、落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作的進(jìn)展,,做到及時(shí)有效完成,并匯報(bào)至董事長(zhǎng);(含其他高層領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事項(xiàng)) 5、制定、優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度; 6、制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法、有效組織招聘工作,年度大規(guī)模員工招聘,維護(hù)招聘渠道,提高工作效率; 7、建立公司薪酬管理體系、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作,根據(jù)發(fā)展需要調(diào)整薪酬方案; 8、負(fù)責(zé)落實(shí)、策劃行政服務(wù)事項(xiàng); 9、負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)的組織、承辦、協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作; 10、負(fù)責(zé)制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)組織擬定部門的年度工作計(jì)劃; 11、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案; 12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部7S推行與管理; 13、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠主導(dǎo)工作及標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè); 14、負(fù)責(zé)創(chuàng)造推行內(nèi)部協(xié)作、忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍,打造職業(yè)化的團(tuán)隊(duì); 15、建立員工反饋制度,針對(duì)員工日常反映出的問(wèn)題,對(duì)相應(yīng)問(wèn)題部門提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督改進(jìn); 16、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù); 17、負(fù)責(zé)召開(kāi)部門工作會(huì)議,落實(shí)年、月、周的各項(xiàng)工作;
推薦招聘信息
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4.5-8K
高中
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5年
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江門-新會(huì)區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等; 4、年齡45歲以下,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先使用。 -
10-20K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職資格: 1、30~45歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、法律,熟悉質(zhì)量管理體系; 3、五年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有成熟,優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 5、個(gè)性特征:性格溫和,開(kāi)朗,工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),敏銳的洞察力及親和力。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的人事和行政管理工作; 2、優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度; 3、組織擬訂公司組織機(jī)構(gòu)人員的編制計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 4、組織制定公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 5、制定公司行政管理方面的方針、政策、規(guī)章制度及工作流程并組織實(shí)施。 6、統(tǒng)籌所有行政后勤(安全管理、飯?zhí)霉芾怼⑿l(wèi)生管理等)事務(wù),并監(jiān)督執(zhí)行; 7、主導(dǎo)并組織實(shí)施公司5S檢查管理工作。 8、主導(dǎo)績(jī)效考核管理工作,監(jiān)督公司實(shí)施績(jī)效考核的合理性; 9、制訂公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃,并依計(jì)劃實(shí)施; 10、各部門之間工作協(xié)調(diào)、溝通; 11、對(duì)外良好公共關(guān)系的建立與發(fā)展。 12、承辦上級(jí)交付的臨時(shí)任務(wù)。 -
8-12K
大專
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1年
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東莞-萬(wàn)江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步; 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本; 5、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù),熟悉政府應(yīng)急,環(huán)保,警務(wù)等外聯(lián). 任職要求: 1、年齡35-45,中專以上學(xué)歷,5年以上人力資源主管級(jí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn). 2、溝通,協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng). PS;住宿單間,管理餐. -
7-9K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位要求: 1.有5年以上人事行政工作經(jīng)歷; 2.人事、行政任何一項(xiàng)3年以上專員工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通人事6大模塊的至少4個(gè)以上,有主管經(jīng)歷優(yōu)先。 (注:此招聘崗位為部門專員和部門副主管,具體勝任哪個(gè)崗位,依個(gè)人能力) -
7-9K
大專
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5年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、25-40歲,良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,善于解決問(wèn)題,能夠承受一定的工作壓力; 2、全面負(fù)責(zé)公司的人事、后勤及行政的統(tǒng)籌工作,有責(zé)任心。 3、熟悉人事的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、勞資糾紛等事務(wù)的處理。 4、熟悉公司ISO9000\ISO14000\QA8000等體系的審核。 5、對(duì)公司的7S執(zhí)行、突發(fā)事件的處理等實(shí)操熟練。 -
7-10K
大專
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5年
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東莞-高埗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘及人才儲(chǔ)備; 2、人力資源管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系),勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),風(fēng)險(xiǎn)控制; 3、行政后勤工作的管理,成本節(jié)儉(保安、食堂、工務(wù)、宿舍、保潔、車輛); 4、制訂年度招聘度劃并落實(shí); 5、編制公司內(nèi)部政策文件; 6、組織與協(xié)調(diào)公司管理評(píng)審等工作; 7、制定環(huán)境、健康、安全、基本遵守等專項(xiàng)檢查計(jì)劃,監(jiān)督、實(shí)施; 8、內(nèi)外部審核,不符合事項(xiàng)的糾正、預(yù)防措施落實(shí); 9、職業(yè)健康的體檢實(shí)施,職業(yè)健康監(jiān)測(cè); 10、組織建立公司內(nèi)部各類緊急預(yù)案、預(yù)案演練實(shí)施。 11、負(fù)責(zé)公司出貨的發(fā)貨事宜,比價(jià),量尺寸按尺寸叫車。 二、要求 年齡:25---40周歲,學(xué)歷:大專及以上,專業(yè):人力資源管理、工商企業(yè)管理,具有較強(qiáng)的責(zé)任心與使命感, 有自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
行政人事主管
急聘
7-10K·13薪
高中
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3年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作; 2、建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等管理制度; 3、監(jiān)督薪酬體系運(yùn)行,確保公平性和競(jìng)爭(zhēng)力; 4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各模塊工作; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策; 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力; 年齡、工作經(jīng)驗(yàn)不符合者請(qǐng)勿投遞,謝謝! -
10-15K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、行政管理或人力資源專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)佳, 2、熟悉工廠人事行政全面工作(HR六大模塊、行政后勤。 3、三年以上300人以上的制造型工廠行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、清正廉潔公平公正,執(zhí)行力強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng)。 5、對(duì)工廠7S管理要有實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。 6、對(duì)工廠福利活動(dòng)的開(kāi)展有一定經(jīng)驗(yàn)。 -
12-18K·14薪
大專
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10年
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廣州-南沙區(qū)
立即應(yīng)聘
招聘要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、設(shè)備管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上1000人以上的的制造業(yè)的總務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、電腦操作熟練。 崗位職責(zé): 1、總務(wù)課文員、文宣、司機(jī)、飯?zhí)谩⑶鍧崱⒐?wù)的管理規(guī)定、工作規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行; 2、公司安全生產(chǎn)管理、治安管理規(guī)定及監(jiān)督執(zhí)行; 3、消防規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行,環(huán)境規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行,工傷的處理; 4、日常行政管理; 5、后勤維護(hù)修繕、工程及加工單規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行;飯?zhí)贸杀究刂婆c采購(gòu)員監(jiān)督管理; 6、總務(wù)區(qū)域及設(shè)施的保養(yǎng)點(diǎn)檢計(jì)劃及監(jiān)督執(zhí)行; 7、年度工作目標(biāo)、預(yù)算、工作計(jì)劃制定,教育訓(xùn)練計(jì)劃,各種要統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資料單據(jù)的審核。 -
7-10K
大專
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3年
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東莞-望牛墩鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政制度建立和流程建設(shè); 2、負(fù)責(zé)辦公室6S管理、車輛管理,安全保衛(wèi)管理,辦公室及廠區(qū)綠化環(huán)境流程標(biāo)準(zhǔn)等; 3、負(fù)責(zé)工廠飯?zhí)谩⑺奚幔ê姡┑冉⒑徒∪笄诠芾碇贫龋⒈O(jiān)督有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理; 5、對(duì)外政府溝通; 6、上級(jí)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),具備制造行業(yè)企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件使用技能,具備較強(qiáng)的公文寫作、方案編寫能力; 3、具有備較強(qiáng)的執(zhí)行力,精通行政后勤各模塊業(yè)務(wù),有規(guī)范的行政管理意識(shí),性格外向,邏輯思維強(qiáng); 4、具備良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力,具備解決突發(fā)事件能力; 5、為有效管理,需駐廠,免費(fèi)提供食宿。
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