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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 高埗鎮(zhèn)
- 人事助理/文員
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4.5-5K
大專
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不限
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東莞-高埗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 一、人員招聘 1、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,以公司不同部門的要求招聘,聯(lián)系應(yīng)聘人員并預(yù)約,接待及初步面試; 3、負(fù)責(zé)辦理入職、新員工入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂、辦理員工的離職手續(xù); 二、人事日常管理工作 1、人員考勤核算和工資核算、宿舍管理、飯?zhí)霉芾恚?2、工衣、辦公用品等發(fā)放、登記; 3、人事部的文件的起草和發(fā)行、管理; 4、完成上級交代的其他工作。 任職資格 1、年齡18-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、能熟練操作word,Excel,PPT等辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、有責(zé)任心,做事用心、溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、有行政和文員的工作經(jīng)驗(yàn);熟悉ERP系統(tǒng)操作優(yōu)先考慮。
推薦招聘信息
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面議
不限
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不限
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東莞-石龍鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)管理員工檔案、勞動合同及各類行政文件 2、負(fù)責(zé)辦公用品采購及發(fā)放 3、負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境(如清潔、綠化、電腦、打印機(jī)等) 4、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 -
面議
大專
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不限
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)全流程招聘:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背調(diào)及錄用溝通。 2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工檔案。 3.協(xié)助進(jìn)行績效考核,制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 4.培訓(xùn)及企業(yè)文化落地。 5.處理基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù),規(guī)避勞動風(fēng)險。 6.完成客戶審廠/體系審核所需資料。 7.上級交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡20-30歲 -
5-6K
中專
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2年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工廠的行政管理工作,如宿舍食堂區(qū)域的管理安排; 2.負(fù)責(zé)管理門禁、清潔、宿舍、工程、行政采購;; 3.負(fù)責(zé)工廠的各類職員級以下人員招聘; 4.公司企業(yè)文化的建設(shè)與制度的執(zhí)行; 5.頭腦靈活,反應(yīng)快速,處理問題不急,不燥! 任職要求: 1.年齡25-40歲,有行政工作2年以上經(jīng)歷; 2.熟悉外審驗(yàn)廠工作優(yōu)先; -
辦公室文員
急聘
3000-4499
高中
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3年
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東莞
立即應(yīng)聘
1、高中以上文化,3年以上人事或辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂生產(chǎn)跟單及前臺工作 3、有在線客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(網(wǎng)絡(luò)銷售) 4、公司提供多功能的培訓(xùn),發(fā)展空間大。 -
6-7K
高中
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3年
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.熟悉辦公軟件,電腦操作熟練; 2.精通考勤核算及異常處理。 3.熟悉相關(guān)離職手續(xù)辦理。 4.有制造業(yè)相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)。 -
4.5-5.5K
大專
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5年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
此崗位工作地點(diǎn):湖南省婁底市雙峰縣 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,規(guī)劃公司人員招聘計劃,滿足各崗位需求人員安排。 2、制定人事內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核。 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案整理及合同簽定與跟進(jìn)。 6、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 7、負(fù)責(zé)企業(yè)考勤數(shù)據(jù)的管理與統(tǒng)計。 8、具有較強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力。 9、解決問題的執(zhí)行力。 10、對辦公軟件及人力資源軟件實(shí)操非常熟練。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、有5年以上人力資源專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、在招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、考勤薪資核算等方面有豐富的實(shí)操,能獨(dú)完成相關(guān)工作。 4、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,有較強(qiáng)的公文書寫能力,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,具有較強(qiáng)的工作目標(biāo)結(jié)果和導(dǎo)向。 -
面議
大專
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3年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、大專以上學(xué)歷 2、有人事專員工作經(jīng)驗(yàn) 3、需要加班到20:20(每天十小時工作時間) 4、會統(tǒng)計考勤和計算工資 -
6-8K
中專
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2年
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深圳-龍崗區(qū)
立即應(yīng)聘
1. 行政工作 - 負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境管理(辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等); - 組織公司會議、活動,做好會議記錄及后勤支持; - 管理公司固定資產(chǎn)、檔案及合同,確保資料完整合規(guī); - 處理公司安全、宿舍、食堂等日常事務(wù)。 2. 人事工作 - 協(xié)助招聘全流程(發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查等; - 辦理員工入離職手續(xù),管理勞動合同及人事檔案; - 協(xié)助考勤統(tǒng)計、薪資核算、社保等事務(wù); - 參與員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動的組織與實(shí)施。 3. 其他 - 協(xié)助完善公司行政及人事制度流程; - 完成上級交辦的其他臨時性工作。 任職要求: -3年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); - 熟練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT) - 具備基礎(chǔ)公文寫作能力。 - 責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)致有條理; - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識; - 能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備保密意識。 -
5-6.5K
大專
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1年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各模塊內(nèi)容、操作流程及相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 3、熟悉政府部門辦事流程; 4、熟練使用WORD,EXCEL等其他辦公軟件; 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度積極樂觀,有親和力,工作執(zhí)行能力強(qiáng)。 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織公司的培訓(xùn)工作,跟蹤培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果及培訓(xùn)教材的歸檔整理; 3、組織并跟蹤各部門績效考核工作及績效的統(tǒng)籌核算; 4、員工入、離職、轉(zhuǎn)調(diào)崗手續(xù)的辦理; 5、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及員工勞動合同的管理及勞動爭議處理; 6、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司各種重大活動包括公司年會、員工活動及各類會議; 7、協(xié)助行政外聯(lián)工作及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù); -
5.5-7K
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
招聘要求: 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 熟練使用Excel(數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作)、Word、PPT及HR系統(tǒng)。 熟悉員工入離職、考勤、檔案管理等基礎(chǔ)人事流程。 能與員工及部門高效對接,擅長處理重復(fù)性事務(wù)(如考勤核對、數(shù)據(jù)錄入)。 保密意識強(qiáng),嚴(yán)守員工個人信息及公司敏感數(shù)據(jù)。 形象氣質(zhì)佳,有一定的文字功底和寫作能力優(yōu)先。 崗位職責(zé): 辦理員工入職(合同簽訂、檔案建立)、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù); 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保等日常咨詢;維護(hù)員工花名冊,確保信息準(zhǔn)確性和及時更新。 協(xié)助處理社保、公積金增減員及異常問題;制作基礎(chǔ)人事報表(如人員流動率、出勤率)。 維護(hù)人事檔案(電子+紙質(zhì)),確保合規(guī)性;協(xié)助修訂員工手冊、人事制度流程; 參與勞動風(fēng)險排查(如合同到期提醒、試用期跟進(jìn))。 組織員工關(guān)懷活動(生日會、節(jié)日福利發(fā)放);協(xié)助推動企業(yè)文化宣傳(如內(nèi)刊、公告欄)。
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