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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 虎門鎮
- 人事助理/文員
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5-7K
大專
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2年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
2.1 入職后要盡快熟悉公司《員工轉正崗位規劃模板》《東旺崗位工作就職指南》《東旺績效落地方案》及公司產品學習資料； 2.2 負責招聘公司采購，業務、客服及公司其它基礎職位的新員工選用育留相關手續的辦理； 2.3 負責制定公司采購，業務及公司其它基礎職位的技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；負責公司新采購，業務及公司其它基礎職位試用期的跟蹤考核，及其的入職心理輔導等；指導、協助員工做好職業生涯規劃。負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 2.4 對接關聯公司項目、成果轉化、人才孵化等落地，負責統計匯總員工的考勤表，處理考勤異常情況及人力資源檔案管理工作； 2.5 負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料； 2.6 負責新員工入、調、轉、升、離等手續的辦理：新員工的試用期跟蹤考核及相應的入職指導與培訓；勞動合同的簽訂、更新、保管；人事檔案的建立、維護；員工社保的手續的辦理；協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃； 2.7 負責梳理優化招聘流程，制作招聘數據分析報表，與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通與交流，提高招聘活動效率； 2.8 負責收集人力資源最新的政策、訊息等，提供相應的報表和資料； 2.9 負責公司文件、通知、通告等的上傳下達； 2.10 及時完成上級領導交代的其他事務。 -
5-6K
中專
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位要求： 1、有2年以上人事全盤工作經驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 2、熟悉操作辦公軟件，懂考勤系統、ISO內審外審跟進，文件受控發行； 3、性格開朗，積極樂觀，具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力，并具有親和力和抗壓力。 4、熟悉文控流程電子/半導體/集成電路
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100-200
包吃
工作環境優美
試用期全薪
免費旅游
免費培訓
團隊活動豐富
帶薪年假
績效獎
全勤獎
節日福利
生日禮物
交通便利
五險
雙休
2024-04-16
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人力資源專員
急聘
5-6.5K
高中
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2年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
職位描述： 1、全面負責公司招聘工作； 2、負責公司企業文化的修訂與宣導；根據公司組織架構，編輯崗位說明書； 3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 4、負責公司所有規章制度的擬定并推行（含考勤制度、薪酬制度、績效考核制度、辦公室管理制度、會議制度、費用報銷制度等） 5、根據各部門招聘需求，制定招聘計劃， 開發并維護招聘渠道； 6、建立公司晉升體系，根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員優化配置。 7、負責勞資關系處理， 規避勞資糾紛； 8、負責新員工入職培訓； 9、開展公司企業文化建設，統籌各項活動（含尾牙晚會、周年慶、年度旅游、拓展訓練、聚餐、運動等）； 職位要求： 1、年齡20-32周歲，高中以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先； 2、至少2年以上貿易公司人力資源（HR）崗位等相關工作經驗優先錄用； 3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及行政策法規的優先考慮； 4、具備強烈的責任感，溝通能力強，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 -
6-10K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
辦公地址：深圳市龍崗區坂田街道樂薈中心12棟28層 電商跨境人事的職責主要包括以下幾個方面： 招聘與人才管理 - 制定招聘計劃：根據公司業務發展需求，制定跨境電商相關崗位的招聘計劃，明確招聘渠道和方法。 - 篩選與面試：篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適的跨境電商人才，如運營、客服、物流等崗位人員。 - 人才儲備：建立人才庫，儲備潛在的跨境電商專業人才，以滿足公司未來發展的需求。 培訓與發展 - 新員工培訓：組織新員工入職培訓，使其了解公司文化、規章制度和跨境電商業務流程。 - 業務培訓：根據員工崗位需求，開展跨境電商業務知識培訓，如平臺操作、國際貿易規則、外語技能等。 - 職業發展規劃：協助員工制定職業發展規劃，提供晉升通道和發展機會，促進員工成長。 績效管理 - 制定績效制度：設計適合跨境電商業務的績效考核體系，明確考核指標和標準。 - 績效評估：定期組織績效評估，對員工工作表現進行評估和反饋，激勵員工提高工作績效。 - 績效改進：根據績效評估結果，協助員工制定績效改進計劃，提升團隊整體績效。 員工關系管理 - 溝通協調：與員工保持良好溝通，及時了解員工需求和問題，協調解決員工之間的矛盾和糾紛。 - 企業文化建設：組織各類文化活動，營造積極向上的企業文化氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力。 - 處理勞動糾紛：處理員工勞動合同、社保等相關事務，依法處理勞動糾紛，維護公司和員工的合法權益。 -
5.5-6K
不限
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不限
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1. 負責辦理員工的入離職、轉正、調動，勞動合同的簽訂、建立、維護員工檔案管理、合同續簽。 2. 負責新進員工的入職培訓、跟進績效考核評分、復評流程，考勤報表、水電費、工資、績效獎金的核算。 3. 負責社保、公積金的增減員，社保、公積金、餐費、順豐賬單對賬。 4.負責日常行政管理工作、辦公文具、接待水果、接單食材的采買，行政費用的報銷。 5.協助上級推動招聘、培訓、工資、社保、保險、福利、績效考核等工作的推進。 6.跟進監督各部門月度培訓工作的落實。 7.協助組織員工生日會、年會活動、公司團建活動的籌備。 8.協調處理各部門異常維修事項，監督各項制度的執行。 9.跟進處理領導臨時交辦的額工作。 -
5-7K
高中
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2年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，協助完成人事行政相關工作； 2、負責社會責任驗廠工作的跟進，包括ICTI、反恐等相關事項； 3、執行公司招聘計劃，進行招聘邀約及應聘人員的初步篩選； 4、處理員工考勤事務，熟悉中控考勤系統者優先； 5、辦理員工入職、離職等手續，確保流程合規； 6、協助上級完成其他日常行政及人事相關工作； 任職要求： 1、2年工作經驗，熟悉辦公軟件操作； 2、具備良好的溝通能力，有責任心，工作細心，能夠承受一定工作壓力； 3、了解基本的人事行政流程，具有相關經驗者優先； -
人事文員
急聘
4.5-6K
高中
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
任職要求： 1、高中及以上學歷，20歲-40歲 2、有良好的的溝通表達能力； 3、熟練使用word、excel等辦公軟件； 4、有2年人事文員工作經驗優先； 5、歡迎優秀應屆畢業生; 6、會使用釘釘軟件佳； 崗位描述： 1、處理員工入職、離職相關手續辦理及登記； 2、人員招聘、員工考勤更新等工作； 3、勞務臨時工安排； 4、領導交代的其他事宜； -
3-5K
本科
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不限
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1：負責公司前臺接待、訪客信息登記工作 2：整理和存檔文檔資料，復印文檔，負責日常辦公用品的領用、發放、登記管理工作 3：保持辦公區域的清潔衛生，展示公司良好形象。負責公司快遞、信件、包裹的收發工作 4：準備會議場所，記錄會議內容，整理會后材料 5：處理考勤事務，包括考勤表的登記等 6：完成上級領導交辦的其他工作任務 學歷要求 ：全日制本科及以上學歷優先 年齡限制 ：一般要求20-35歲之間，有前臺文員工作經驗者優先 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等） -
4.5-6K
高中
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1、負責部門日常事務性工作，負責人員招聘工作。 2、負責員工入離職、培訓、調動等手續，負責建立人事檔案，并及時歸檔，完善和管理、保密工作。 3、各部門請假單據錄入，員工每日刷卡數據管理及異常跟進，每周周報月報統計，當月獎懲統計，考勤匯總核對與統計呈報給財務。 4、員工宿舍5S管理以及水電費核算，每月辦公耗材申購與發放。 任職要求 1、熟練使用WPS、PPT等辦公軟件 2、具有一定親和力，誠實、上進，做事認真、細致，積極主動，有責任心 3、高中及以上學歷，年齡在25-33歲。 -
7-12K
本科
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5年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1.人力資源專業全日制本科， 2.具有人力資源管理師證書（或會計證書），3.具備較強的軟件辦公及數據分析能力，使用OA、U8軟件操作優先。 4.具有一定的組織策劃寫作能力; 5.熟悉人力資源管理工作，熟悉人力資源制度體系; 6.熟悉薪酬福利管理工作（具備工資核算及預算分析能力）； 7.熟悉東莞五險一金業務辦理； 8.熟悉組織培訓與開發； 9.熟悉績效考核與管理工作，掌握勞動關系處理。 -
6-7K
大專
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2年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1、負責東莞廠區日常行政事務的處理； 2、負責員工入職、離職手續辦理； 3、負責東莞廠區員工考勤統計及薪資核算； 4、協助組織員工培訓活動； 5、協助員工招聘工作，維護招聘渠道； 6、協助處理員工關系，防范人力資源風險； 7、協助對外聯絡工作，包括與社區、政府職能部門的對接。 -
6-8.5K
不限
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4年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
職位描述： 有50人以下，（五金、塑膠、機械、印刷、包裝，其中任一類型公司經驗），3年以上的工作經驗； 有100人以上的企業擔任過相同職位1年以上經歷； 1、為匹配公司發展規劃，熟悉招聘、員工入職和員工離職流程并招募相關人才。 2、執行公司人事，行政規則，制度等。 3、切勿機械式抄作業。 -
5-5.5K
高中
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
工作職責： 1、負責考勤統計匯總； 2、辦理入職、離職； 3、人事資料的整理更新； 4、后勤工作管理； 5、勞動關系維持與改善； 6、能組織、主持活動，負責微信公眾號的日常運營； 7、完成領導安排的其他事項。 崗位要求： 1、會電腦基本操作； 2、形象氣質佳； 3、有1年以上相關工作經驗； 4、公司包食宿，有購買社保； 5、公司目前正在搬遷，工作地點在大嶺山鎮下高田村。 -
7-8.5K
不限
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1. 在管理部經理的領導下，主要負責招聘、錄用、考核工作（管理人員、技術員、正式工、勞務派遣工）。 2. 跟進各部門年度培訓計劃落實情況。 3. 負責跟進外部輔導老師布置的跟進事項，對未及時提報的部門追蹤處理。 4. 協助做好合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動等基礎作管理。 5. 人事規章制度的規劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循，并監督檢查各項人事制度的執行情況。 6. 負責公司及宿舍每周7S的稽查和督促. 7. 組織完成公司領導交辦的其它工作。 -
人事行政專員
急聘
6-6.2K
高中
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2年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
任職資格： 1.22-38歲，高中以上學歷，兩年以上人事行政相關工作經驗；形象氣質佳，普通話標準，具親和力，做事認真仔細； 2.熟悉企業招聘流程，并能實際操作運用。 3.熟悉考勤和人事管理操作系統，熟悉人事事務性工作處理流程 3.熟練操作辦公軟件，具備一定語言表達能力和數據處理能力； 4.具有良好的人際溝通、協調和解決問題的能力、團隊協作能力以及有良好的職業素養和責任心； 5.能獨立開展工作，可以在壓力下自主地完成指定的工作目標； 崗位職責： 1.負責招聘信息發布，簡歷的甄選及面試環節的實施（包括但不限于接待、初面、復試安排、錄用流程安排等）。 2.負責員工入職/離職人事資料手續的辦理。 3.負責員工人事檔案的管理。 4.負責公司車輛的安排管理； 5、負責員工宿舍的安排及員工宿舍管理。 6、完成領導安排其他人事行政事務性的工作。 -
5-6K
大專
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應屆畢業生
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1、建立并執行公司招聘、培訓、保險、福利等各項操作流程和各類規章制度。 2、負責招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任，升職等手續，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，考勤核算。 3、制定并開展企業的人員入職、在職，安全技術等培訓計劃，跟進反饋培訓效果。 4、了解勞動用工等人事 政策及法規，辦理相應的社會保險事項。 5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動。 6、核算工資表 7、辦理相應的社會保險等。。 8、完成上級交辦的其他 工作任務。 -
5-6.5K
中專
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2年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
招聘要求： 1、大專或以上學歷，年齡18-38歲之間，辦公軟件操作熟練，人事系統操作熟練； 2、有500人以上工廠人事招聘、培訓、薪資核算任一模塊工作經驗2年以上； 3、做事認真負責，細心、原則性強。
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