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推薦招聘信息

  • 20-30K

    本科

    |

    10年以上

    |

    東莞-沙田鎮

    立即應聘

    工作職責 1、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源戰略規劃,確保人力資源體系與公司業務發展相匹配; 2、建立健全人力資源管理制度和流程,并監督執行; 3、規劃并執行人才招聘,引進優秀人才; 4、制定并實施公司績效管理體系,建立科學合理的績效考核指標; 5、定期進行薪酬調查和分析,并根據公司情況制定和完善薪酬體系; 6、建立和諧的員工關系,處理員工投訴和勞動爭議; 7、負責企業文化建設,營造積極向上的工作氛圍; 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、45歲以下,全日制本科及以上學歷,持有人力資源管理師等相關證書優先; 2、10年以上相關工作經驗,5年以上大中型制造企業人力資源總監管理經驗; 3、熟悉國家勞動法律法規及人力資源管理相關政策,具備豐富的勞動關系處理經驗; 4、具備良好的職業道德和職業素養,工作認真負責,抗壓能力強。

    南興裝備股份有限公司

    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

    |

    1000-2000

    五險一金

    2025-06-06

  • 20-30K

    本科

    |

    10年

    |

    深圳-光明區

    立即應聘

    崗位職責: 1、 參與公司的經營管理與決策,領導制訂公司組織架構、經營目標與計劃,并根據內外部環境變化進行調整; 2、領導構建良好的企業內外形象:負責企業文化、員工行為規范與團隊協作機制,建立文化和溝通平臺,協調各部門關系; 3、組織管理企劃處各大模塊(人力資源、培訓學校、行政、IT、體系、IE)具體管理工作的部署,健全并完善公司的各項規章制度,規范崗位作業流程。對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合; 4、負責對下屬各項工作的監督實施等; 5、完成總經理臨時交辦的其他任務。 任職要求: 1、本科以上學歷 ,行政管理或企業管理相關專業; 2、10年以上人事行政管理經驗,有鈑金制造業工作經驗優先; 3、熟悉人資、行政、IE、IT、體系等綜合管理工作,對人力資源有較深的認識,具有體系運行、資質維護等板塊的管理實踐經驗; 4、具備企業運營專業知識及管理經驗,熟悉國家相關政策和法律法規; 5、有優秀的溝通協調能力、領導力及執行力,責任心強; 6、有一定的英文聽說讀寫能力,口語流利者優先。

    包住

    包吃

    雙休

    五險

    生日禮物

    團隊活動豐富

    帶薪年假

    8小時工作制

    績效獎

    五險一金

    2024-01-04

  • 9-15K·13薪

    本科

    |

    不限

    |

    東莞-長安鎮

    立即應聘

    工作內容: 負責公司的人事管理和招聘工作,制定公司的人事策略,負責公司的人才招聘、培訓、績效考核、薪酬福利,負責銷售,設計,公司重點人員的能力管理和培訓管理等方面的工作。 主要職責: - 制定公司的人事策略,負責公司的人才招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作,確保公司的人力資源工作能夠有效地支持公司的業務發展。 - 根據公司的業務需求,制定招聘計劃,確保公司能夠及時、準確地招聘到合適的人才。 - 負責公司員工培訓計劃的設計和執行,提升員工的績效和技能,促進公司的業務發展。 - 負責公司的績效考核和薪酬福利的管理,確保公司的人力資源工作能夠有效地激勵員工,提高員工的工作積極性和滿意度。 - 制定和執行公司的員工關懷政策,確保公司能夠吸引和留住優秀的人才。 職位要求: - 本科以上學歷,人力資源管理或心理學相關專業背景,3年以上人力資源管理經驗,有獵頭公司工作經驗者優先。 - 熟悉公司的人事管理制度,具有較強的招聘、培訓、考核、薪酬福利等方面的人力資源管理能力。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠與公司的高管團隊進行有效的溝通和協調。 - 具有較強的數據分析和決策能力,能夠根據公司的業務需求,制定有效的人力資源策略。 - 熱愛人事管理工作,對人力資源管理充滿熱情,具有積極的工作態度和高度的責任心。

    東莞市鑫華翼自動化科技有限公司

    工業自動化設備

    |

    200-500

    包吃

    包住

    養老保險

    醫療保險

    工傷保險

    生育保險

    全勤獎

    績效獎

    免費旅游

    團隊活動豐富

    2025-06-03

  • 20-30K

    大專

    |

    4年

    |

    東莞-莞城區

    立即應聘

    1、負責制定公司人力資源戰略規劃,根據公司的經營發展與現狀,定期為公司領導層提供人才規劃建議書,與領導層密切溝通人才信息; 2、負責公司人才引進,通過自行挖掘人才、內部推薦人才、校園招聘和與獵頭公司合作,為公司引進優秀人才; 3、負責公司人才培訓與發展工作,為公司打造具有成長性的人才梯隊; 4、負責公司薪酬福利體系和績效考核體系的打造和優化,制定具有競爭性、激勵性的薪酬晉升體系,與行政板塊完善福利體系,打造優秀的雇主品牌; 5、負責落實員工關系工作,做好員工社保、檔案、勞動合同等資料保管,對員工定期開展訪談關懷工作,了解員工動態; 6、負責制定、修正和維護人力資源相關的制度流程和文件資料,做好人力資源資料的沉淀 7、負責公司企業文化活動的規劃、組織和開展工作; 8、負責公司會務管理工、公司車隊、廚房和清潔團隊等日常行政事務管理; 9、負責維護公司與政府等相關部門的關系,積極參與社會活動,提升公司美譽度; 負責制定、修正和維護行政相關的制度流程規范; 崗位要求: 1.具有8年以上相關工作經驗,其中三年以上同崗位工作經驗,熟悉人資六大模塊并有實際推行經驗; 2.熟悉相關法律法規等規范管理模式; 3.具有優秀的領導能力、良好的組織管理和執行能力,有良好的學習倡導能力,能承受較大工作壓力和工作強度; 4.文筆功底好,語言表達能力出眾; 5.有企業文化的建立、創新引導激勵機制經驗; 6.有高級管理人員的引進經驗; 7.有管理咨詢經驗優先。

    五險

    包吃

    包住

    交通便利

    工作環境優美

    餐補

    話費補助

    全勤獎

    7小時/天

    免費培訓

    2024-10-10

  • 8-15K

    大專

    |

    4年

    |

    東莞-石排鎮

    立即應聘

    職位類別:行政總監 1、年齡30-40歲,熟練操作HR六大模塊; 2、人事行政各種制度、規范、計劃、總結等文件的制定并監督執行效果。 3、人事行政全面工作的指導、檢查與全盤跟進。 4、外來人員的接待和對外工作的聯系、協調與處理。 5、安全生產、7S、員工紀律的檢查與處理。 6、各部人員招聘、離職、晉升、調崗等的審核與處理。 7、辦公用品請購的審批與監管。 8、公司活動的策劃與組織。 9、突發事件、員工糾紛、社會糾紛等的協調與處理。 10、跨部門之間的工作協調與處理。 11、培訓的跟進與監管以及對下屬人員教育培訓。 12、精通薪酬,績效管理 13、上級交代的臨時性工作。 工作地點:貴州銅仁

    東莞市旭晶光電科技有限公司

    生產/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    養老保險

    醫療保險

    8小時工作制

    績效獎

    年終獎

    免費旅游

    節日福利

    帶薪年假

    2019-12-05

  • 30-35K

    本科

    |

    10年

    |

    東莞-長安鎮

    立即應聘

    崗位背景: 上六休一工作制,崗位定位總經辦,團隊從0-1組建中,主要針對公司級戰略策劃及執行,直接上級為總經辦副總經理; 崗位職責: 主導和策劃薪酬績效0-1變革(公司級績效/部門績效/團隊績效/個人績效);制定全員考核機制(有效達到激勵作用);績效機制的運作與維護;薪酬體系的優化與改進; 任職要求: 本科以上學歷,人力資源或工科理科類相關專業;10年以上同崗位管理經驗,有項目運營管理經驗為佳;熟練掌握各類薪酬和績效管理工具;具備優秀的溝通影響力和組織協調能力;較強數據分析能力;責任心強、結果導向;有較強的團隊融入與磨合的經驗,具有經營思維者優先;有創業經歷者優先;

    東莞市廣正模具塑膠有限公司

    橡膠/塑料制品

    |

    2000以上

    帶薪年假

    生日禮物

    年終獎

    五險一金

    提供公寓宿舍

    試用期全薪

    免費旅游

    節日福利

    交通便利

    8小時工作制

    團隊活動豐富

    工作環境優美

    包吃

    股票期權

    2025-03-25

  • 20-25K·13薪

    本科

    |

    10年

    |

    東莞-石碣鎮

    立即應聘

    【誠聘:人力資源總監,1名,月薪2-2.5W+獎金,具體面議,坐標東莞】 任職要求: 1、統招本科學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業,年齡38-45歲; 2、十年以上人力資源工作經驗,五年以上同等職位崗位工作經驗,業績優良; 3、具民營企業、外資企業經歷,500人以上規模,自動化設備/電子行業/汽車零部件/塑膠五金行業等制造業人力資源管理經驗;有過統籌管理二三家企業經歷更佳; 4、思維敏銳,反應快,有較強的人際交往能力,有較強的魄力; 5、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗,對人力資源的規劃,人才的發現與引進,熟悉薪酬設計、績效設計、培訓、制度建設與完善提升; 6、對薪酬設計及績效考核管理有制造業實操案例工作經驗; 7、有較好的高情商公關能力,具備解決突發事件的能力、膽識和魄力; 8、具有良好的人際溝通、協調、組織能力及團隊精神,職業操守好,責任心強; 9、熟練使用辦公軟件、辦公自動化。

    東莞市英特人力資源有限公司

    人力資源服務

    |

    1-100

    五險

    帶薪年假

    績效獎

    年終獎

    免費培訓

    節日福利

    生日禮物

    團隊活動豐富

    工作環境優美

    交通便利

    免費旅游

    8小時工作制

    包吃

    包住

    2025-05-22

  • 30-40W/年

    本科

    |

    5年

    |

    東莞-寮步鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等,經批準后組織實施并進行監督; 3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5、加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇; 6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃; 7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設; 9、負責行政后勤管理工作(含車輛、安全、保潔、保安、飯堂、廠務維修、6S等)。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業優先; 2、十年以上相關工作經驗,5年以上制造業中大型企業同崗同職工作經驗; 3、精通人力資源各模塊體系建設和管理,有豐富的實戰經驗,擅長薪酬績效管理; 4、具備極強的領導及管理能力,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力; 5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策; 6、善于溝通、解決、臨場處理各類問題,具有開放的心態及不斷創新的理念; 7、具備較強的計劃性和實施執行的能力,及有極強的責任心及抗壓能力。

    東莞宇球電子股份有限公司

    電子/半導體/集成電路

    |

    500-1000

    包住

    8小時工作制

    餐補

    年終獎

    節日福利

    養老保險

    醫療保險

    生育保險

    工傷保險

    失業保險

    2022-07-04

  • 30-40K

    本科

    |

    10年

    |

    東莞-長安鎮

    立即應聘

    工作內容: 定崗定編梳理、末位人員激活與優化、晉升路線梳理、優秀人才選拔標準與應用,團隊激活與整合、績效機制0-1構建、安全用工機制全面落實、人才梯隊構建、人才成長體系; 崗位職責: 1.參與公司戰略制定,提供人力資源視角建議,制定HR戰略規劃(3-5年); 2.推動人力資源戰略落地,確保與業務目標協同,定期評估戰略執行效果; 3.開拓高端人才/關鍵技術崗位招聘渠道,構建企業人才資源池; 4.搭建分層培訓體系(新員工、技能提升、領導力培養等); 5.主導企業文化的推廣,提升員工的歸屬感和工作積極性。 任職要求: 1.具備良好的組織能力和領導力,能夠有效管理團隊。 2.熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活運用于實際工作中。 3.具有較強的溝通能力和協調能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 4.具備良好的問題解決能力,能夠及時應對和處理工作中的各種挑戰。 5.對企業文化和人力資源管理有深刻理解,能夠根據公司特點和需求進行有效推廣。 6.擅長專業的薪酬內外部分析與績效0-1的設計 7.HR選育用留退全流程制度的評審與設計(結合制造業特性)

    東莞市廣正模具塑膠有限公司

    橡膠/塑料制品

    |

    2000以上

    包吃

    五險一金

    8小時工作制

    帶薪年假

    試用期全薪

    年終獎

    股票期權

    免費旅游

    生日禮物

    團隊活動豐富

    工作環境優美

    交通便利

    2024-05-11

  • 20-30K·13薪

    碩士

    |

    10年

    |

    東莞-塘廈鎮

    立即應聘

    薪資面議 統籌集團人力資源戰略規劃與落地,支撐業務高速發展,打造高效組織能力與人才供應鏈,推動企業文化與雇主品牌建設。 崗位職責: 1.制定并執行3-5年人力資源戰略,對齊企業業務目標(如IPO) 2.優化組織架構設計,推動變革管理(如事業部制改革、數字化轉型) 3.搭建核心人才梯隊(高管、技術專家),管理繼任者計劃,關鍵崗位招聘達成率≥95% 4.設計具有競爭力的薪酬體系,優化績效管理體系 5.主導企業文化升級與落地(如價值觀行為化),提升員工敬業度 6.確保用工合規性,處理重大勞動糾紛,通過ISO/SA8000等社會責任審核 任職要求: 1.碩士學歷優先,特別優秀者可適當放寬至本科學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先 2.10年以上HR管理經驗,5年以上HRD履歷,擁有千人規模制造業人力資源總監經歷,涵蓋汽車與交通工具制造、工業產品(含精密機械核心功能件)以及電子與元器件制造(含智能硬件)等領域。完整主導過1家制造業企業上市籌備或有制造業上市公司從業經驗優先 3. 精通組織診斷、人才盤點、薪酬設計方法論、績效管理、三支柱,跨部門協同能力強。

    東莞斯蒙奇智能科技有限公司

    生產/制造/加工

    |

    500-1000

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    生日禮物

    全勤獎

    五險

    績效獎

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    免費培訓

    團隊活動豐富

    年終獎

    包住

    包吃

    工作環境優美

    節日福利

    2025-05-06

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