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急聘
已選條件:
- 東莞
- 麻涌鎮
- 行政經理/主管
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推薦招聘信息
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9-10K
大專
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5年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
1.30-40周歲，全日制專科文憑，5年以上同崗位工作經驗，有C1駕照； 2.負責人事、行政全盤統籌管理工作及相關制度的修訂推行； 3.熟悉人事、行政各管理模塊能個人操刀實踐； 4.負責企業環境、職業健康、安全生產、行政后勤等統籌管理工作； 5、有注塑制造行業從業經驗優先。 -
行政人事主管
急聘
7-10K·13薪
高中
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源規劃及日常管理工作； 2、建立和完善公司招聘、培訓、薪酬福利等管理制度； 3、監督薪酬體系運行，確保公平性和競爭力； 4、完成上級交辦的其他任務； 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉各模塊工作； 3、熟悉國家勞動法律法規及政策； 4、較強的責任心和執行力，能承受一定的工作壓力； 年齡、工作經驗不符合者請勿投遞，謝謝！ 40歲以上者請勿投遞，謝謝！ -
6.5-8.5K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
招聘要求： 1、大專以上學歷，人力資源、工商管理及相關專業； 2、對人力資源管理至少2個模塊比較熟悉，特別是招聘管理工作； 3、對人事行政管理體系及工作實務，實際落地比較專業； 4、較好的溝通協調能力，做事認真負責，有責任心。 5、有體系管理思維，和較好的感染力。 -
8-9K
大專
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不限
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惠州
立即應聘
薪資8-9K/大小周/五險一金/包住崗位職責:1.設計與實施人力資源管理策略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及薪酬搭建與員工發展。2.監督和改進員工工作流程，提高工作效率和員工滿意度。3.管理員工關系，包括解決勞動爭議、構建積極的工作環境。4.參與制定和實施員工福利政策，確保符合法律法規及企業目標。任職要求：1.具備出色的組織能力和領導力，能夠有效管理團隊。2.優秀的溝通技巧和團隊合作精神，能與不同層級的團隊成員有效溝通。3.具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理工作中的挑戰。4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關法律法規優化管理。 -
7.5-9K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力資源或者行政管理相關專業，大專以上學歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經驗； 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強； 8.負責職工的教育、培訓工作； 9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作； 10.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。 11.持有相關安全管理人員證件。 -
12-15K
本科
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.制定人力資源戰略規劃，定期組織人力資源調研分析，為公司人力資源決策提供建議和信息支持。 2.制訂公司各項人力資源及行政管理制度、實施細則和行政部工作程序，并組織實施和監督。 3.根據公司的發展規劃，提出組織機構設置和崗位設計方案，對公司組織結構提出改進建議。 4.根據公司人力資源需求，負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，確保公司人才供應充足。 5.建立健全公司薪酬績效體系，對薪酬績效有實戰經驗。 6.建立公司的培訓教育體系，制定公司年度培訓計劃，組織安排培訓實施。 7.建立公司內部的溝通機制，定期收集信息，為公司各項改善提供建議。 8.深化與宣傳公司企業文化，建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍，建立學習型企業。 9.負責行政總務后勤相關事項（包括但不限于保安、車輛、宿舍、飯堂）的管理工作。 10.負責行政部日常內部管理工作及上級領導交代的其他事項。 -
10-15K·13薪
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
職位類別：行政經理/主管 1、5年以上行政工作經驗或同職位2年以上工作經驗。 2、對車輛、食堂、宿舍、安保、清潔管理等有一定的經驗。 3 、負責食堂的安全防火管理和飲食衛生、生活設施、員工樓安全； 4、熟悉各類公文書寫，動手能力強，較強的溝通表達能力和執行力。 5、成本觀念強，良好的職業操守，無不良嗜好。 6、統招本科以上學歷。 年齡要求：85后，條件優秀可放寬。（歡迎廣大優秀人士投遞） -
6-8K
大專
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3年
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中山-小欖鎮
立即應聘
22-35歲，大專以上學歷，熟悉企業各大職能模塊，精通企業管理尤其是人力資源及行政后勤管理，熟悉相關的法律法規，善于處理企業的相關外聯事宜，溝通協調組織能力強，5年以上工作經驗，3年以上人事行政工作經驗。 -
人事經理行政經理
急聘
7-9K
不限
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4年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： ?1、環境與設備維護?：確保辦公環境整潔有序，管理辦公設備（如電腦、打印機）的維護與報修，監督辦公區域安全管理。? 2、物資管理?：負責辦公用品、固定資產的采購、分發、盤點及庫存控制，制定采購計劃并控制行政預算。 3、制定和完善公司人力資源相關制度，協助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關系并妥善處理勞動爭議。 4?、招聘與入職?：協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉正、離職手續及勞動合同管理。 5?、協助組織團隊活動（如年會、節日福利發放），推動企業文化建設，提升員工歸屬感。 ?6、會議與活動組織?：籌備生產協調會議、部門例會，記錄紀要并跟進任務落實情況。 環境、安全與合規 ?1、安全管理?：執行安全生產制度，組織消防/環保檢查及培訓，消除現場安全隱患。? 2、合規管理?：確保公司運作符合勞動法、環保法規及行業政策，更新內部制度文件。 行政事務協調 1?、接待與溝通?：負責人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護外部供應商關系（如物業、宿舍管理、辦公設備服務商）。? 2、流程優化?：持續梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。? 3、突發事務處理?：完成領導交辦的臨時性任務，如活動策劃、危機事件協調等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先 2、熟悉勞動法及相關法律法規 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統 5、有較強的責任心和執行力，能獨立處理復雜問題 6、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗 7、注重細節，能夠高效完成多項任務 8、具有較強的保密意識和職業道德素養 9、善于學習新知識，適應能力強 10、能夠在壓力下保持積極的工作態度 -
面議
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
工作職責： 1、負責公司整體人力資源戰略的執行，搭建人力資源架構體系； 2、根據公司管理戰略，進行人員招募并負責招聘體系的搭建； 3、員工入離調轉各種流程的辦理； 4、協助總部薪酬管理制度的擬定，各種福利待遇的擬定更新； 5、根據公司狀況和員工業績制定培訓實施培訓計劃； 6、建立有效的內部溝通渠道，構造和諧的公司環境。 7、工作時間：28天/月 任職資格: 1、三年以上工作經驗； 2、熟悉人力資源各大模塊； 3、具有較強的溝通能力，組織協調能力以及問題解決能力和服務意識。
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