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推薦招聘信息

• 人事行政主管

  4-8K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-高埗鎮

  

  立即應聘

  教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷，系統掌握人力資源與行政管理理論知識。 經驗要求：3 - 5 年人力資源或行政管理工作經驗，1 - 2 年人力行政經理崗位工作經驗；有制造業企業工作經驗，熟悉生產制造企業的人力資源與行政管理特點；具備處理勞動糾紛、組織各類活動、優化管理制度的經驗。 技能掌握：熟練掌握人力資源六大模塊工作流程與方法，熟悉行政管理各項事務；具備較強的公文寫作能力，能起草各類規章制度、報告、通知等文件；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）及人力資源管理系統；良好的溝通協調能力，能與員工、部門負責人、外部單位有效溝通；較強的組織能力和應變能力，能妥善處理各類行政與人力資源事務；具備一定的數據分析能力，能通過數據為管理決策提供支持。? 工作態度：工作認真負責，嚴謹細致，注重工作質量與效率；具備較強的責任心和執行力，能有效落實各項工作任務；有良好的服務意識，主動為員工和企業提供支持；具備團隊合作精神，善于與他人協作完成工作；具備學習能力，及時了解行業動態與政策法規變化，持續提升管理水平。

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  1-100

  

  績效獎

  全勤獎

  高提成

  8小時工作制

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  話費補助

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  年終獎

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  2025-05-29

• 人事行政主管

  急聘

  10-12K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-沙田鎮

  

  立即應聘

  職位要求： 1、全日制本科以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源等專業； 2、5年以上相關工作及同崗位管理經驗，精通人力資源6大模塊，擅長薪酬績效、招聘、培訓及企業文化建設并具備實操經驗，有部門管理工作的計劃性，推進； 3、熟練使用PPT&辦公軟件等操作； 4、執行力、動手力強，穩定性好，愿意在公司長期發展。 此崗位部門統籌規劃+執行實施，下屬配4位專員，有些行政事務也需親力親為的去執行，純指揮型不適合。 崗位職責： 1、負責人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、薪酬績效優化與實 施、員工關系管理 、行政管理等工作； 2、負責制定、優化、監督、執行公司各項管理規章制度。 3、負責公司企業文化的建設和人才梯隊建設； 4、負責公司各項行政事務的管理； 5、負責與其他部門及外聯部門協調工作； 6、部門人員技能提升，其他突發事件的處理； 6天制，包吃住，提供單人間。

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  200-500

  

  試用期全薪

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  團隊活動豐富

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  8小時工作制

  全勤獎

  2025-03-31

• 執行總經理

  15-20K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-南城區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、在總經理領導下，貫徹執行公司決議，負責領導、管理本公司全面工作 2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施 3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批 4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況 5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見 6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報 7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針

  化善智能裝備（東莞）有限公司

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  1-100

  

  餐補

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  雙休

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  年終獎

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  2018-12-11

• 人事主管

  面議

  大專

  |

  5年

  |

  河源-紫金縣

  

  立即應聘

  崗位要求： 1、年齡 30-45 歲之間，大專以上學歷， 2、要求有5年以上人力資源管理工作經驗! 工作職責： 熟悉人力資源六大模塊，擅長人力資源規劃，績效、薪酬管理，職位體系規劃，招聘管理，員工關系，安全管理，建設企業文化模塊等工作熟悉

  威廉姆運動科技（河源）有限公司

  生產/制造/加工

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  1-100

  

  包住

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  全勤獎

  工作環境優美

  8小時工作制

  五險一金

  免費培訓

  績效獎

  加班補助

  五險

  2025-03-19

• 人事行政主管

  6-8K

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-茶山鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、統籌人力資源規劃，完善招聘、培訓、績效、薪酬體系； 2、主導員工關系管理，規范勞動合同及人事檔案； 3、制定行政管理制度，優化后勤保障體系； 4、處理勞動爭議，確保合規運營； 5、編制人力成本預算，控制行政費用支出； 任職要求： 1、30-50歲全日制大專以上學歷，管理類專業優先； 2、3年以上人資管理經驗，其中1年以上主管經驗 ； 3、精通勞動法規，具備薪酬設計及績效管理實操能力； 4、具備優秀的公文寫作及跨部門協調能力 ；

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  生產/制造/加工

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  200-500

  

  8小時工作制

  帶薪年假

  全勤獎

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  5.5天制

  2024-05-24

• 薪酬績效主管

  10-16K·13薪

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  崗位要求 1、統招大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、統計學專業，心理管理學優先 2、具有 3 年以上薪酬績效工作經驗，其中 1 年以上薪酬績效主管崗位經驗，有大型企業或上市公司工作經驗者優先 熟悉薪酬福利管理與績效管理體系的設計、實施與優化全過程，具備豐富的實踐經驗與成功案例 3、專業知識：熟悉人力資源管理、薪酬績效等相關領域的專業知識及工具 4、較強的邏輯思維和文字處理能力，善于對離散、繁瑣、復雜的事務進行分析，并能歸納、總結、提煉 5、具備較強的數據分析能力，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件（熟練BI優先考慮） 工作內容 1、薪酬體系管理 依據公司戰略與行業薪酬水平，設計并完善公司薪酬體系，包括薪酬結構、薪酬標準、薪酬調整機制等，確保薪酬體系的公平性、競爭性與激勵性。 定期開展薪酬市場調研，收集同行業薪酬數據與信息，分析公司薪酬競爭力，為薪酬決策提供數據支持，提出優化建議。 負責員工薪酬核算與發放工作，確保薪酬計算準確無誤，按時足額發放，處理薪酬發放過程中的問題與投訴。 2、績效管理體系建設與優化 結合公司戰略目標與業務特點，構建科學合理的績效管理體系，包括績效指標設定、績效評估方法選擇、績效反饋機制等。 定期評估績效管理體系運行效果，收集各層級反饋意見，針對存在的問題提出改進方案并組織實施，持續優化績效管理體系。 負責組織制定公司各部門及崗位的績效目標與計劃，確保績效目標與公司戰略目標一致，層層分解落實。 3、績效評估組織與實施 按照績效管理體系要求，組織開展定期績效評估工作，包括績效數據收集、評估會議組織、評估結果計算等，確保評估過程公正、透明。 對績效評估結果進行審核與分析，及時發現員工績效問題與潛在風險，為績效改進與人才發展提供依據。 負責績效結果的應用與反饋，將績效結果與薪酬調整、獎金分配、晉升調崗等掛鉤，向員工提供績效反饋與改進建議，促進員工績效提升。 4、薪酬績效數據分析與報告 定期收集、整理與分析薪酬績效相關數據，如薪酬水平分布、績效得分分布、薪酬成本分析等，撰寫數據分析報告。 通過數據分析，發現薪酬績效體系存在的問題與潛在風險，提出改進建議與決策支持，為公司人力資源戰略規劃提供數據依據。 建立薪酬績效數據檔案，對數據進行分類管理與保存，確保數據安全與可追溯性。 5、薪酬績效溝通與培訓 負責與員工進行薪酬績效相關政策的溝通與解釋，解答員工疑問，處理員工關于薪酬績效的投訴與建議，確保員工對薪酬績效體系的理解與認同。 組織開展薪酬績效相關培訓工作，提高員工對薪酬績效體系的認識與操作技能，如績效目標設定方法、績效評估技巧等，促進員工積極參與績效管理。 6、跨部門合作與協調 與公司各部門密切合作，了解業務需求與員工工作特點，為薪酬績效體系的設計與實施提供業務支持，確保薪酬績效體系與業務緊密結合。 參與公司跨部門項目與工作小組，從薪酬績效角度提供專業意見與建議，促進公司整體運營效率提升。 7、政策法規合規管理 關注國家與地方薪酬福利、勞動法律法規政策變化，及時調整公司薪酬績效制度與操作流程，確保公司薪酬績效工作合法合規。 8、負責處理與薪酬績效相關的勞動糾紛與法律風險防范工作，維護公司與員工的合法權益。

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  2000以上

  

  雙休

  帶薪年假

  全勤獎

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  年終獎

  五險一金

  年底雙薪

  包吃包住

  2025-01-16

• 人事主管

  8-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-清溪鎮

  

  立即應聘

  工作職責： 1、薪酬與福利：設計、制定薪酬體系，確保公平合理又具有市場競爭力。 2、績效考核：制定并完善考核標準完善公司績效管理制度，包括設定績效指標、評估方法、評估周期等。提供績效反饋，幫助員工改進。 3、招聘計劃：根據公司需求制定招聘計劃，明確崗位需求。 4、培訓計劃：制定并實施員工培訓計劃，提升技能。評估培訓效果，持續改進。 5、建立溝通機制并維護良好的員工關系，及時解決員工問題。 6、團隊建設：組建并發展高效的人力資源團隊，合理分配任務，確保工作順利進行。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、經濟學等相關專業 2，至少3年以上薪酬績效管理經驗，有大型企業或人力資源咨詢公司工作背景者優先 ?3，熟悉薪酬設計、績效管理、數據分析等工具和方法；熟練掌握辦公軟件 ?4、個人素質?：具備良好的溝通協調能力、分析判斷能力、決策能力和團隊合作精神；注重細節，能夠承受一定的工作壓力。

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  100-200

  

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  免費旅游

  生日禮物

  節日福利

  8小時工作制

  加班補助

  包吃

  包住

  帶薪年假

  免費體檢

  績效獎

  2025-02-15

• 高級招聘主管

  7-8K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-石碣鎮

  

  立即應聘

  人事模塊： 1、熟悉人力資源各個模塊，負責公司人事行政工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、薪酬、勞動紀律等人事程序或規章制度; 2、一定要精通招聘模塊，能獨立完成招聘工作，包括招聘渠道維護、簡歷篩選電話及面試、背景調查等，并擅長招聘中高端人才（例如招聘外貿業務員、外貿經理、阿里巴巴運營、門店經理、管理類、技術類、研發類、3C類，消費類人才） 3、負責人事工作，包括考勤統計、新員工的入職，離職、員工檔案及合同管理； 4、制定好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符; 任職資格 1、年齡26-35歲，本科以上學歷，人力資源管理相關專業優先; 2、有五年以上同崗位工作經驗優先; 3、針對公司快速發展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務; 4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作; 5、有一定的行政工作經驗，善于處理公司對外關系; 6、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出; 7、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識; 8、工作激情突出，能勝任企業快速發展的需求; 9、按時完成公司領導交辦的其他工作。

  東莞市奧蘭格電子有限公司

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  |

  100-200

  

  包住

  餐補

  五險

  8小時工作制

  全勤獎

  團隊活動豐富

  交通便利

  工作環境優美

  試用期全薪

  包吃

  帶薪年假

  彈性工作時間

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  節日福利

  2024-09-05

• 人力資源及總務主管

  6-8K

  大專

  |

  3年

  |

  江門-蓬江區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、網絡招聘，專項招聘等活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、負責相關廠務工作的規劃，監督和落實執行 任職要求： 1、全日制大專以上，男女不限，45歲以下，身體健康，人力資源相關專業； 2、正規大廠人力資源崗位5年以上工作經驗； 3、溝通協調能力強，情商好，處事條理性和邏輯性強； 4、熟悉辦公電腦操作及具備一定的OA系統使用經驗優先；

  江門市動盈科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  醫療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業保險

  8小時工作制

  全勤獎

  年終獎

  節日福利

  2024-06-12

• 人力資源經理

  7.5-9K

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、有人力資源管理3年以上經驗 2、有良好的溝通能力，善于激發員工的創造性和積極性 3、能夠根據公司的不同發展規模，建立合理的管理制度和體系。

  廣東大程低碳科技有限公司

  生產/制造/加工

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  100-200

  

  包住

  五險一金

  8小時工作制

  績效獎

  工作環境優美

  免費培訓

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  免費體檢

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  包吃

  2024-12-10