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學歷要求
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工作年限
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 望牛墩鎮
- 行政經理/主管
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8-12K
大專
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3年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責行政制度建立和流程建設； 2、負責辦公室6S管理、車輛管理，安全保衛管理，辦公室及廠區綠化環境流程標準等； 3、負責工廠飯堂、宿舍（含水電）等建立和健全后勤管理制度，并監督有效運行； 4、負責固定資產管理； 5、對外政府溝通； 6、上級安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上行政管理經驗，具備制造行業企業行政管理經驗； 2、熟練掌握各項辦公軟件使用技能，具備較強的公文寫作、方案編寫能力； 3、具有備較強的執行力，精通行政后勤各模塊業務，有規范的行政管理意識，性格外向，邏輯思維強； 4、具備良好的外聯和公關能力、組織能力，具備解決突發事件能力； 5、為有效管理，需駐廠，免費提供食宿。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
一、具體職責 1、生產計劃協調：會議安排、進度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對接 2、廠區行政保障：辦公物資調度、設備維護協調、6S管理監督 3、制度落地執行：協助生產規章制度的修訂、員工考勤與檔案優化 4、采購、 銷售資料體系維護：合同歸檔、訂單臺賬、客戶數據庫更新 ，應收應付數據統計 5、行政體系優化：流程簡化、成本管控 6、 應急事務處理：跨部門資源調配、突發事件協調 二、要求 1、大專以上學歷，年齡25-35歲。 2、3年以上行政管理工作經驗，有生產型/銷售型企業背景優先 3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件，具備基礎數據分析能力 4、身心健康，具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達能力。
推薦招聘信息
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行政主管
急聘
4.5-6K
大專
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5年
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江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責： 1.負責工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執行工作。 2.工廠制度的設計與執行。 3.監督執行老板下達的工作指令。 4.推行工廠管理制度的改革等。 -
6-8K
大專
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4年
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東莞-長安鎮
立即應聘
任職要求： 1、25-40歲，大專以上學歷； 2、人事行政管理經驗2年以上或人事行政工作3年以上； 3、責任心強，具備一定抗壓能力。 工作職責： 1、統籌公司人事行政全盤工作； 2、修訂公司日常的各項規章制度并監督、檢查公司各項規章制度的落實情況； 3、負責公司飯堂、宿舍、車隊等行政后勤系統的管理工作； 4、統籌公司環安、職業衛生工作； 5、負責公司的對外接待工作以及策劃公司的各類活動。 -
9-10K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責行政后勤管理工作（保安、飯堂、宿舍、清潔等后勤）。 2、負責工廠職業健康、消防、安全、環評相關工作的開展及落實。 3、組織安全文化建設活動，提升全員安全意識。 4、完善EHS方面的制度與管理，協助應對客戶和第三方審核。 5、上級臨時交待的其他工作事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，45歲以下，行政管理、環境工程相關專業，持有安全生產員證。 2、具有3年以上EHS、行政后勤管理相關工作經驗，有兩年以上新能源PACK/電源行業行政相關經驗。 3、熟悉ISO14001/ISO45001相關體系，有內審員證。 4、有高度責任感及服務意識，抗壓能力較強。 5、有駕駛證，具兩年以上的駕齡。 -
8-10K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1、協助制定、完善并執行企業行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產管理等），確保行政工作規范化、標準化。 2、監督制度落地執行情況，收集反饋并優化流程，提升行政工作效率。 3、負責辦公區域的規劃、維護與安全，包括環境衛生、綠化養護、設施設備（如空調、水電、辦公家具）的日常檢修與報修，保障員工舒適的辦公條件。 4、統籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發，確保物資充足且合理使用，避免浪費。 5、固定資產管理：登記、盤點企業固定資產（如電腦、打印機、辦公設備等），辦理新增、報廢、調撥等手續，確保資產賬實相符。 6、協調公司車輛的調度、保養、年檢、保險及駕駛員管理，保障公務出行需求，確保行車安全。 7、統籌公司各類會議（如例會、專題會、年會等）的籌備工作，包括會議室預訂、議程安排、材料準備、設備調試、紀要撰寫及決議跟進。 8、組織企業團建、員工福利活動（如節日慰問、生日會、體檢等），協調活動方案、預算、執行及效果反饋，增強團隊凝聚力。 9、管理行政團隊（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責，進行日常監督、培訓及績效考核，提升團隊執行力。 10、統籌后勤服務，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業）、快遞收發、飲用水供應等，解決員工辦公與生活中的實際問題。 -
15-17K
大專
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8年
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東莞-道滘鎮
立即應聘
1. 管理中國東莞&印尼工廠HR、行政及IT部門。 2. 能說良好英語。 3. 需定期三個月出差印尼15天。 4. 有前瞻思維，溝通能力強，能舉一反三，有做過人力行政全盤經驗。 5. 有建立相關SOP制度經驗。 6. KPI考核實戰經驗。 -
7.5-9K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力資源或者行政管理相關專業，大專以上學歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經驗； 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強； 8.負責職工的教育、培訓工作； 9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作； 10.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。 11.持有相關安全管理人員證件。 -
6-8K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。 工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小時工作制
工作環境優美
交通便利
五險一金
加班補助
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
節日福利
2025-03-19
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18-20K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司行政管理制度的編制、修訂，并監督執行； 2、負責行政、后勤日常事務管理； 3、負責行政突發事件及異常事項的調查、處理及呈報； 4、草擬成本費用的預算數據，在預算范圍內管控支出； 5、負責社會責任、反恐審核相關行政事項的跟進，如：證件有無過期、特種設備檢測、制做反恐驗廠資料，檢查生產現場是否符合驗廠要求等； 6、負責對警務室、村委等相關對外事務的跟進，如：反詐騙宣傳、莞e申報、到廠檢查等； 7、負責公司公共區固定產的日常維護及盤點管理； 8、負責公司環保工作； 8、負責部屬工作質量、效率提升、績效評價與改善的日常管理； 9、完成上級領導交代的其他工作。 任職要求： 1、35-40周歲，大專以上學歷； 2、8年以上制造業行政管理工作經驗，3年以上行政經理管理工作經驗； 3、熟悉工廠行政事務管理，曾負責過500人以上的工廠行政管理； 4、情緒管控能力強、吃苦耐勞、抗壓能力強，能妥善處理突發事件； 5、具備良好的職業素養和操守，組織協調能力強。 一、薪酬與獎金： 提供具有市場競爭力的薪酬（豐厚獎金）。 1.年終獎。 2.“怡豐獎”：入職三個月至三年，年底可獲得1000－5000元。 3.外宿外食補貼：外宿補貼150元/月，外食補貼300元/月（公司內設食堂）。 二、學習與成長： 1.提供豐富的內訓和外訓機會，助力員工職業發展。 三、員工福利： 2.年度免費旅游1-2次。 3.年會抽獎、中秋游園、端午集市、文體活動、技能比拼等。 4.節假日聚餐、加餐。 四、節日福利： 1.節日禮品、生日禮物、生日利市、開工利市。 五、帶薪假期： 1.一年13天法定帶薪假，帶薪年假等。 六、社會保障： 1.購買五險一金。 -
人事行政經理
急聘
13-18K
本科
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10年以上
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東莞-常平鎮
立即應聘
要求： 1.年齡28-40歲，大專以上學歷（經驗豐富者學歷可放寬） 2.熟悉人力資源六大模塊工作，精通招聘與培訓模塊。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949質量體系。 4.精通績效考核及薪酬架構。 5..熟悉飯堂，宿舍，固定資產的管理。 6.良好的溝通協調及抗壓能力。 7.具同職工作經驗8年以上； 8.有外企和私企工作經驗者優先。 崗位職責： 1.主要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2.員工入職離職轉正手續辦理與管理； 3.公司內部員工檔案的建立與管理； 4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 6.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 7.負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 8.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 -
6.5-8K
大專
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2年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1．負責人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓、指導、考核和監督管理，以及同當地行政部門的對接； 2．執行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、 實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況； 3．根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂和優化崗位職責以及定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案； 4．制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程； 5．配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作； 6．組織完成公司領導交辦的其它工作。 任職要求： 1．懂人力資源六大模塊，熟悉網絡招聘流程和面試技巧； 2．工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 3．具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與 敬業精神； 4.有后勤管理，車輛管理，紀律管理，活動管理等相關行政工作經驗； 5.熟悉國家相關法律法規，人力資源管理理論基礎扎實。
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