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  • 人力資源經(jīng)理/主管
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職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管

工作職責:
1、熟悉人力資源六大模塊,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;建立并完善人力資源管理體系。
2、幫助企業(yè)搭建優(yōu)秀的人才隊伍,并推動招聘、薪酬、績效計劃的組織與實施;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,監(jiān)督各項計劃的實施,致力于提高公司的綜合管理水平;
4、維護公司企業(yè)形象,組織并推動企業(yè)文化的各項活動的落地實施,構建文化系統(tǒng)建設;
5、負責后勤管理工作,輔助做好安全工作,改善員工的生活、住宿、辦公環(huán)境質(zhì)量;負責做好總經(jīng)理交辦的其他及外聯(lián)工作。
7、負責公司政府項目的申報工作。
6、負責深圳和惠州公司全盤人事行政管理工作。
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