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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 虎門鎮(zhèn)
- 人力資源/行政類
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7-11K
不限
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應屆畢業(yè)生
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
1.人力資源專業(yè)全日制本科， 2.具有人力資源管理師證書（或會計證書），3.具備較強的軟件辦公及數(shù)據(jù)分析能力，使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。 4.具有一定的組織策劃寫作能力; 5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系; 6.熟悉薪酬福利核算及發(fā)放工作（具備工資核算及預算分析能力）； 7.熟悉東莞五險一金業(yè)務辦理； 8.熟悉組織培訓與開發(fā)； 9.熟悉績效考核與管理工作，掌握勞動關(guān)系處理。電氣機械/器材
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200-500
包住
餐補
五險一金
帶薪年假
年終獎
節(jié)日福利
免費體檢
免費培訓
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
2025-04-25
-
7-12K
不限
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應屆畢業(yè)生
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
1.人力資源專業(yè)全日制本科， 2.具有人力資源管理師證書（或會計證書），3.具備較強的軟件辦公及數(shù)據(jù)分析能力，使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。 4.具有一定的組織策劃寫作能力; 5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系; 6.熟悉薪酬福利管理工作（具備工資核算及預算分析能力）； 7.熟悉東莞五險一金業(yè)務辦理； 8.熟悉組織培訓與開發(fā)； 9.熟悉績效考核與管理工作，掌握勞動關(guān)系處理。電氣機械/器材
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200-500
包住
餐補
五險一金
帶薪年假
年終獎
節(jié)日福利
免費體檢
免費培訓
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
2025-04-19
-
7-11K
本科
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3年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
1.人力資源專業(yè)全日制本科， 2.具有人力資源管理師證書（或會計證書），3.具備較強的軟件辦公及數(shù)據(jù)分析能力，使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。 4.具有一定的組織策劃寫作能力; 5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系; 6.熟悉薪酬福利核算及發(fā)放工作（具備工資核算及預算分析能力）； 7.熟悉東莞五險一金業(yè)務辦理； 8.熟悉組織培訓與開發(fā)； 9.熟悉績效考核與管理工作，掌握勞動關(guān)系處理。電氣機械/器材
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200-500
包住
餐補
五險一金
帶薪年假
年終獎
節(jié)日福利
免費體檢
免費培訓
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
2025-04-20
-
面議
大專
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3年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
1.精通人力資源6大模塊。 2.能制定薪酬績效方案。 3..有內(nèi)部培訓經(jīng)驗。 4.能根據(jù)公司實際情況制定人力資源規(guī)劃：包括招聘/培訓/晉升/及薪酬福利體系。確保人力資源與公司發(fā)展目標匹配。 5.負責全流程招聘（需求分析、面試、入職手續(xù)），建立人才庫；管理員工入職、離職及檔案，協(xié)調(diào)跨部門事務。 6.設(shè)計績效考核標準，評估員工表現(xiàn)；建立獎懲機制，激勵優(yōu)秀員工并改進低績效問題。 7.處理員工糾紛，營造和諧工作氛圍；做好企業(yè)文化，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提升工作滿意度與忠誠度。 8.熟悉勞動法，靈活對應法規(guī)，懂得為公司規(guī)避漏洞及風險。 9.有對接/接待政府，環(huán)保，安防等各部門經(jīng)驗。 10.為人正直，有大局觀，溝通能力強，感染力強，責任感強，有豐富的管理經(jīng)驗，能承上啟下。 11.全日制大專以上學歷，3年以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 12.有總助經(jīng)驗/有駕照/優(yōu)先考慮。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
8小時工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
包吃
節(jié)日福利
生日禮物
彈性工作時間
五險
免費旅游
房補
2025-05-06
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7.5-9K
大專
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1年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、有人力資源管理3年以上經(jīng)驗 2、有良好的溝通能力，善于激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性 3、能夠根據(jù)公司的不同發(fā)展規(guī)模，建立合理的管理制度和體系。生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包住
五險一金
8小時工作制
績效獎
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓
免費旅游
免費體檢
節(jié)日福利
包吃
2024-12-10
-
4-8K
大專
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不限
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責 1.協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，聯(lián)系候選人安排面試。 2.準備面試材料，協(xié)助進行面試，跟進面試結(jié)果并與候選人溝通。 3. 記錄招聘數(shù)據(jù)，生成報表，為招聘決策提供依據(jù)。 4.與部門溝通，參與招聘渠道拓展與優(yōu)化。 任職要求: 教育背景：大專及以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：不限，有銷售或類似職位經(jīng)驗者優(yōu)先 福利待遇： 1.實行績效加獎金制度，表現(xiàn)優(yōu)秀有機會獲得高額提成； 2.提供完善的晉升體系以及年度旅游機會； 3.享受穩(wěn)定的工作時間安排 4.底薪+獎金+績效，新人綜合薪資4k-6k 工作時間：8.30-17.30，周末雙休，法定節(jié)假日按國家的走銀行
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2000以上
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
免費體檢
免費培訓
季度獎
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
彈性工作時間
高提成
免費旅游
2024-12-24
-
5-7K
大專
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2年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
2.1 入職后要盡快熟悉公司《員工轉(zhuǎn)正崗位規(guī)劃模板》《東旺崗位工作就職指南》《東旺績效落地方案》及公司產(chǎn)品學習資料； 2.2 負責招聘公司采購，業(yè)務、客服及公司其它基礎(chǔ)職位的新員工選用育留相關(guān)手續(xù)的辦理； 2.3 負責制定公司采購，業(yè)務及公司其它基礎(chǔ)職位的技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；負責公司新采購，業(yè)務及公司其它基礎(chǔ)職位試用期的跟蹤考核，及其的入職心理輔導等；指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 2.4 對接關(guān)聯(lián)公司項目、成果轉(zhuǎn)化、人才孵化等落地，負責統(tǒng)計匯總員工的考勤表，處理考勤異常情況及人力資源檔案管理工作； 2.5 負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應的報表和資料； 2.6 負責新員工入、調(diào)、轉(zhuǎn)、升、離等手續(xù)的辦理：新員工的試用期跟蹤考核及相應的入職指導與培訓；勞動合同的簽訂、更新、保管；人事檔案的建立、維護；員工社保的手續(xù)的辦理；協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃； 2.7 負責梳理優(yōu)化招聘流程，制作招聘數(shù)據(jù)分析報表，與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通與交流，提高招聘活動效率； 2.8 負責收集人力資源最新的政策、訊息等，提供相應的報表和資料； 2.9 負責公司文件、通知、通告等的上傳下達； 2.10 及時完成上級領(lǐng)導交代的其他事務。 -
企劃專員
急聘
6-8K
本科
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1年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
所屬部門： 公司總部 職位類別： 員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會 崗位職責： 1.負責全面推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和宣傳培訓的工作； 2.負責公司軟文的撰寫、公司層面的日常宣傳、推廣和公司大事記文案的整理和編寫工作； 3.負責公司各種會議、活動的拍攝和宣傳報道；各類宣傳推廣文章撰寫、發(fā)布與更新； 4.協(xié)助公司官網(wǎng)、企業(yè)公眾號文案的采編工作； 5.執(zhí)行部門領(lǐng)導分配的其他工作任務。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，新聞學類、漢語言學類等相關(guān)專業(yè)； 2.有良好的文字功底和信息采編能力，熟悉新媒體運營；會使用PS、CDR等設(shè)計軟件，懂攝影、會視頻制作者優(yōu)先； 3. 思維活躍、性格開朗，具有良好的人際溝通能力，責任心強，具備良好的理解力和執(zhí)行力； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗，有駕照，能適應出差者優(yōu)先。 年齡要求： 不限 語言要求： 不限 -
6-7K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
職位要求 1、為人樂觀積極，熱情，有活力； 2、2年中大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗； 3、熟練運用不同的面試技巧； 4、具備較強的人際溝通能力； 5、能自如地面對各種面試者，控制面試的進程，評分公正、客觀； 6、具有較好的文字表達能力，熟練使用OFFICE軟件。 招聘專員崗位職責 1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
工傷保險
失業(yè)保險
8小時工作制
團隊活動豐富
帶薪年假
全勤獎
2018-10-15
-
5-8K
大專
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1年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
包吃
包住
房補
話費補助
五險一金
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
免費旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
2017-11-17
-
6-12K
本科
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4年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、三年以上工廠人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。計算機軟件
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100-200
包吃
包住
五險
8小時工作制
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
2023-02-21
-
5-6K
中專
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1年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
崗位要求： 1、有2年以上人事全盤工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 2、熟悉操作辦公軟件，懂考勤系統(tǒng)、ISO內(nèi)審外審跟進，文件受控發(fā)行； 3、性格開朗，積極樂觀，具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，并具有親和力和抗壓力。 4、熟悉文控流程電子/半導體/集成電路
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100-200
包吃
工作環(huán)境優(yōu)美
試用期全薪
免費旅游
免費培訓
團隊活動豐富
帶薪年假
績效獎
全勤獎
節(jié)日福利
生日禮物
交通便利
五險
雙休
2024-04-16
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人力資源專員
急聘
5-6.5K
高中
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2年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
職位描述： 1、全面負責公司招聘工作； 2、負責公司企業(yè)文化的修訂與宣導；根據(jù)公司組織架構(gòu)，編輯崗位說明書； 3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 4、負責公司所有規(guī)章制度的擬定并推行（含考勤制度、薪酬制度、績效考核制度、辦公室管理制度、會議制度、費用報銷制度等） 5、根據(jù)各部門招聘需求，制定招聘計劃， 開發(fā)并維護招聘渠道； 6、建立公司晉升體系，根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員優(yōu)化配置。 7、負責勞資關(guān)系處理， 規(guī)避勞資糾紛； 8、負責新員工入職培訓； 9、開展公司企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)籌各項活動（含尾牙晚會、周年慶、年度旅游、拓展訓練、聚餐、運動等）； 職位要求： 1、年齡20-32周歲，高中以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少2年以上貿(mào)易公司人力資源（HR）崗位等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及行政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，溝通能力強，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。貿(mào)易/進出口
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100-200
五險
帶薪年假
節(jié)日福利
團隊活動豐富
包吃
餐補
全勤獎
工作環(huán)境優(yōu)美
工齡獎
2023-10-06
-
5-7K
大專
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1年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、主要負責分公司招聘，另外還有行政方面的事務； 2、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式； 3、負責招聘、培訓、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、完善人力資源管理制度； 5、早上八點到到晚上六點，單休，有社保 任職要求： 1、高中及以上學歷； 2、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5.有駕照，優(yōu)先 6.能接受出差、服從工作安排， -
6-10K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
辦公地址：深圳市龍崗區(qū)坂田街道樂薈中心12棟28層 電商跨境人事的職責主要包括以下幾個方面： 招聘與人才管理 - 制定招聘計劃：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定跨境電商相關(guān)崗位的招聘計劃，明確招聘渠道和方法。 - 篩選與面試：篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適的跨境電商人才，如運營、客服、物流等崗位人員。 - 人才儲備：建立人才庫，儲備潛在的跨境電商專業(yè)人才，以滿足公司未來發(fā)展的需求。 培訓與發(fā)展 - 新員工培訓：組織新員工入職培訓，使其了解公司文化、規(guī)章制度和跨境電商業(yè)務流程。 - 業(yè)務培訓：根據(jù)員工崗位需求，開展跨境電商業(yè)務知識培訓，如平臺操作、國際貿(mào)易規(guī)則、外語技能等。 - 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道和發(fā)展機會，促進員工成長。 績效管理 - 制定績效制度：設(shè)計適合跨境電商業(yè)務的績效考核體系，明確考核指標和標準。 - 績效評估：定期組織績效評估，對員工工作表現(xiàn)進行評估和反饋，激勵員工提高工作績效。 - 績效改進：根據(jù)績效評估結(jié)果，協(xié)助員工制定績效改進計劃，提升團隊整體績效。 員工關(guān)系管理 - 溝通協(xié)調(diào)：與員工保持良好溝通，及時了解員工需求和問題，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和糾紛。 - 企業(yè)文化建設(shè)：組織各類文化活動，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力。 - 處理勞動糾紛：處理員工勞動合同、社保等相關(guān)事務，依法處理勞動糾紛，維護公司和員工的合法權(quán)益。橡膠/塑料制品
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200-500
包吃
包住
五險一金
8小時工作制
全勤獎
團隊活動豐富
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
五險
2025-06-16
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8-15K
不限
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應屆畢業(yè)生
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
家政訓培?講師（2名） - 負員責?工技能培訓 - 3年上以?行業(yè)經(jīng)驗，溝能通?力強 ，有心愛 我期們?待這樣的您： ? 熱家愛?政行業(yè)，品端行?正 ? 身體健康，吃耐苦?勞 ? 具備關(guān)相?技能或意愿?學習（部崗分?位可帶培薪?訓） ? 有任責?心，注細重?節(jié) **您將獲得：** ? **有爭競?力的薪酬：底薪+提成+獎金（綜合8000/1.5萬） ? **完保善?障**：簽訂正合規(guī)?同，繳納社保/商保業(yè)?險 ? **成空長?間**：定專期?業(yè)培訓，職晉業(yè)?升通道 ? **暖福心?利**：節(jié)禮日?品、年度旅游、團關(guān)隊?懷 ? **靈活選擇**：全職/兼可職?選，就近安工排?作地點 應地聘?址：虎門 ? 面時試?間：周一至周六 9:00-17:00 我承們?諾： 尊重每一位動勞?者的付出 透化明?薪資體系，拒拖絕?欠 為優(yōu)秀員員?工提持供?續(xù)發(fā)展平臺 -
5.5-6K
不限
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不限
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
1. 負責辦理員工的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動，勞動合同的簽訂、建立、維護員工檔案管理、合同續(xù)簽。 2. 負責新進員工的入職培訓、跟進績效考核評分、復評流程，考勤報表、水電費、工資、績效獎金的核算。 3. 負責社保、公積金的增減員，社保、公積金、餐費、順豐賬單對賬。 4.負責日常行政管理工作、辦公文具、接待水果、接單食材的采買，行政費用的報銷。 5.協(xié)助上級推動招聘、培訓、工資、社保、保險、福利、績效考核等工作的推進。 6.跟進監(jiān)督各部門月度培訓工作的落實。 7.協(xié)助組織員工生日會、年會活動、公司團建活動的籌備。 8.協(xié)調(diào)處理各部門異常維修事項，監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。 9.跟進處理領(lǐng)導臨時交辦的額工作。電子/半導體/集成電路
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100-200
包吃
包住
五險一金
8小時工作制
帶薪年假
免費培訓
免費旅游
免費體檢
節(jié)日福利
團隊活動豐富
2025-07-21
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7.5-9K
大專
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5年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作，對副總/總經(jīng)理負責； 5.23.2、按ISO9000之要求，參與建立公司之品質(zhì)系統(tǒng)，并維護其有效性；確保品質(zhì)政策嚴格執(zhí)行； 5.23.3、控制各部門的合理用工，使人力資源得以***發(fā)揮； 5.23.4、主導和統(tǒng)籌制定激勵制度，確保激勵制度的嚴格執(zhí)行和行之有效(行之有效是是否達到激勵的目的)； 5.23.5、全面掌握公司人員的招聘、調(diào)薪，制訂獎罰制度以及員工的升級、降級等制度，保障全廠的人力資源需求； 5.23.6、制訂公司各項行政制度，維系勞資關(guān)系及公共關(guān)系； 5.23.7、參與薪酬制度完善； 5.23.8、制定員工培訓計劃并組織落實； 5.23.9、監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 5.23.10、工廠安全及工廠環(huán)境,及宿舍管理； 5.23.11、公司防火、防盜的安全、保衛(wèi)工作。 任職資格： 5.23.12、大專以上學歷，5年以上同行業(yè)同職工作經(jīng)驗； 5.23.13、有很強的敬業(yè)精神、責任心和使命感； 5.23.14、熟悉電腦操作，具較強文字、口頭表達能力； 5.23.15、有很強的組織、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力； 5.23.16、熟悉公司各部門的運做，公司人力資源規(guī)劃； 5.23.17、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 5.23.18、熟悉人事行政管理，公司制度制定與執(zhí)行。 -
5-7K
高中
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2年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，協(xié)助完成人事行政相關(guān)工作； 2、負責社會責任驗廠工作的跟進，包括ICTI、反恐等相關(guān)事項； 3、執(zhí)行公司招聘計劃，進行招聘邀約及應聘人員的初步篩選； 4、處理員工考勤事務，熟悉中控考勤系統(tǒng)者優(yōu)先； 5、辦理員工入職、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)； 6、協(xié)助上級完成其他日常行政及人事相關(guān)工作； 任職要求： 1、2年工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件操作； 2、具備良好的溝通能力，有責任心，工作細心，能夠承受一定工作壓力； 3、了解基本的人事行政流程，具有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； -
5-5.5K
大專
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2年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
暫時已經(jīng)招到人了，別再投問了 1.負責公司人事考勤異常； 2.負責公司人員的招聘工作； 3.協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其它事項；電子/半導體/集成電路
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200-500
包吃
包住
交通便利
養(yǎng)老保險
全勤獎
免費旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
年終獎
工傷保險
五險
2024-08-22
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