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推薦招聘信息

• 人事主管

  7-12K

  本科

  |

  不限

  |

  深圳-寶安區

  

  立即應聘

  【崗位職責】 一、人力資源管理： 1. 負責制訂公司人力資源規劃，年度定崗定編計劃，并報公司審批； 2. 根據人力資源規劃，負責制訂公司年度招聘計劃及預算，上報公司審批后組織招聘實施； 3. 搭建公司績效管理體系，指導各部門完成績效考核任務書的編制，并跟進實施績效考核，組織匯總和統計考核結果，督促各部門根據考核結果改進績效； 4. 負責行業薪酬調查，向公司提出薪酬調整建議； 5. 根據權限，負責公司薪酬的預算和控制、員工薪酬福利、獎金核算及發放、辦理員工定級、調薪事務等； 6. 組織各部門提報培訓需求，負責員工年度培訓計劃及預算編制； 7. 組織各部門參與實施培訓活動，并對培訓效果進行評估，做好培訓總結工作； 8. 指導公司員工進行職業生涯發展規劃等，協助各部門選拔和培養后備管理和專業技術人員，逐步形成管理和專業人才梯隊； 9. 負責公司內外部培訓資源的開發、維護，建立培訓資源庫； 10. 負責拓展和管理公司招聘渠道，并定期進行渠道評估； 11. 督導公司各部門開展權限內員工績效考核，薪酬福利管理工作； 12. 組織協調公司人員配置及內部調動，開展員工關懷、員工考勤管理等勞動關系及人事管理工作； 二、企業管理(輔助） 1. 協調組織公司計劃管理會議，負責總結和分析計劃完成情況，及時提出預警或調整建議； 2. 組織并跟進計劃績效考核與評估工作，監控各部門計劃考核情況； 3. 組織開展公司會議管理、公文管理、檔案證照管理、資產管理、文秘服務等行政管理工作； 4. 定期組織收集各部門提交的采購需求，根據權限，組織招標小組發起/實施采購工作，并嚴格控制招標采購成本； 5. 搭建公司企業文化，并負責組織文化落地； 6. 負責維護公司與政府部門、行業協會等關系； 7. 組織部門為公司各部門提供高品質的后勤服務，營造一個衛生、整潔、輕松的辦公環境； 8. 組織權限內的合同及其他文件的法律審核工作，及時處理相關法律糾紛，控制經營過程中的法律風險 【任職要求】 1.本科以上學歷 2.3年以上機器人行業、科技行業、智能制造行業或者自動化行業等人事管理工作經驗。 3.專業知識及技能 精通：培訓組織實施，后勤服務開展；高新技術行業公司組織職能及架構； 熟悉：人力資源各模塊知識，基層員工市場供應情況、薪酬水平等相關信息；了解：勞動法律法規；機器人行業各專業基本業務內容； 4.其他要求:具良好的組織、協調和溝通能力；較強的服務意識；善于傾聽和人際關系處理；具有創新精神，勇于挑戰自我。

  安諾機器人（深圳）有限公司I

  儀器儀表

  |

  100-200

  

  五險

  餐補

  2025-06-02

• 行政人事主管

  5-7K

  大專

  |

  不限

  |

  江門-江海區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責公司行政后勤管理工作，確保日常運營順暢 2、制定和完善公司各項管理制度，監督制度執行情況 3、組織實施績效考核工作，建立科學的評估體系 4、設計和優化公司人事架構，提升組織效能 5、協調各部門工作關系，促進內部溝通與協作 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業優先 2、熟悉企業行政管理和人力資源管理工作流程 3、具備制度編寫和文件管理能力 4、掌握績效考核方法和工具的應用 5、具有良好的組織協調能力和執行力 6、工作細致認真，有較強的責任心和保密意識 7、能熟練使用辦公軟件處理日常工作事務 8、具備較強的溝通表達和團隊協作能力 9、具有解決實際問題的能力和應變能力 10、認同企業文化，愿意與公司共同發展成長

  廣東冠亞電子科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  8小時工作制

  免費培訓

  工作環境優美

  節日福利

  全勤獎

  包吃

  免費旅游

  團隊活動豐富

  交通便利

  2025-07-14

• 人事行政主管

  6.5-8K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-石排鎮

  

  立即應聘

  1.負責所有人員的入職，離職辦理，勞動合同的簽訂。 2.負責所有員工的考勤人員增加減少。考勤表的導出以及電子考勤，考勤流程等。 3.負責所有招聘工作。 4.負責所有人員的社保購買時間的計算，增加和減少社保人員的名單等數據提供。 5.做好社保在冊表及人員增減表。 6.員工工傷事宜的申報資料及處理。 7.基建維修等事宜。 8.社保局提交資料及公章蓋章等外出處理事宜。 9.各項報銷單據審核事宜 10.工資核算、及相關報表制作。 11.外部對接安全辦 12.產內部安全監督、整改。 13.職業健康定期檢查。 14.監督環保設備定期清理、設備運行情況

  建誠恒瑞（東莞市）電子有限公司

  電子設備制造

  |

  500-1000

  

  包住

  交通便利

  工作環境優美

  五險

  全勤獎

  績效獎

  免費培訓

  餐補

  節日福利

  包吃

  房補

  2025-07-19

• 招聘主管

  7-10K

  大專

  |

  5年

  |

  廣州-番禺區

  

  立即應聘

  任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷，25-35歲； 2、2年以上獨立招聘工作經驗； 3、具有主動搜索人才、挖掘人才的能力； 4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力； 5、積極正能量，有責任心，吃苦耐勞，能承受工作壓力； 6、熟悉各種招聘渠道，掌握一定的社會招聘資源。

  廣東派沃新能源科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  500-1000

  

  包住

  8小時工作制

  五險一金

  免費培訓

  工作環境優美

  全勤獎

  節日福利

  養老保險

  2024-09-25

• 人事行政經理

  8-12K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-沙田鎮

  

  立即應聘

  任職資格：1、大專以上學歷，30-45歲，5年行政人事管理經驗。 2、熟悉國家、地方勞動人事法規政策，尤其是社保險與勞動關系方面的政策法規。 3、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力，快速開展人才招聘和人力資源管理工作。 4、較強的影響力和溝通協調力。良好的文案寫作能力，熟練操作word，Excel等計算機辦公軟件。 5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能。 主要工作內容：負責人力資源全盤工作。

  廣東晟麒麟智能科技有限公司

  金屬制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險

  免費培訓

  免費旅游

  節日福利

  2019-10-18

• 招聘培訓主管

  8.5-10K

  本科

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  3年

  |

  東莞-松山湖

  

  立即應聘

  崗位職責： 在人力資源經理領導下，獨立統籌推進人才補充和人才發展工作： 1、負責每月IDL招聘及培訓需求分析及計劃制定，組織落實推進，滿足公司的人才補充和培養培訓需求； 2、建設及完善契合公司當下業務發展需求的人才評價、人才培養、人才發展體系，推進定崗定編更新、針對特定需求進行內部人才盤點及培養規劃、優化招聘及培訓流程，提升人才聘用及人才內部發展的科學性及滿意度； 3、負責分管模塊的年度計劃，并依照計劃預算做好成本管控； 4、負責下屬團隊成員的管理工作，培養儲備人才，完成好各項基礎工作任務及上級臨時交辦的工作任務。 5、對接集團相應模塊各項最新政策，落實工作安排，配合提供數據支持。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業優先； 2、三年以上人力資源模塊工作經厲，熟悉招聘及培訓模塊，有多個專業模塊工作經驗者優先； 3、掌握基本的面試方法及相關知識、能熟練運用1-2個人才評價工具，在人才獲取及甄選方面有較好的方法和經驗沉淀，管理/HRBP經驗者優先考慮； 4、有較強的上進心、自驅力、邏輯思維能力，在人才培養方面有個人經驗總結，能獨立自主開發課程并勝任講師工作。

  藍思科技（東莞）有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  2000以上

  

  包住

  餐補

  五險一金

  績效獎

  免費培訓

  節日福利

  生日禮物

  工作環境優美

  帶薪年假

  2024-02-21

• 人事行政主管

  9-10K

  本科

  |

  不限

  |

  東莞-謝崗鎮

  

  立即應聘

  人力資源全流程管理 1、負責公司招聘計劃的制定與實施，統籌生產一線、技術崗位及職能部門的招聘工作，優化招聘渠道（如校企合作、勞務派遣等）。 2、主導員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，完善員工檔案管理。 3、協助開展績效考核、薪酬核算及員工福利發放，確保薪資體系合規高效。 員工關系與企業文化 1、處理員工勞動糾紛，推動員工關懷項目（如節日福利、困難幫扶等），提升員工滿意度。 2、組織企業文化活動（團建活動），強化團隊凝聚力。 行政管理與后勤保障 1、統籌辦公環境維護、安保管理、固定資產登記及辦公用品采購。 2、監督員工宿舍、車輛等后勤服務，確保生產及辦公環境安全有序。 制度優化與合規管理 1、修訂人事行政相關制度（如考勤、獎懲、安全規范），確保符合國家法律法規及行業標準。 2、配合生產等管理部門開展員工安全培訓，落實生產合規要求。 崗位要求 基本條件 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上制造業同崗位管理經驗，熟悉生產型企業運作模式。 專業能力 1、精通《勞動合同法》及地方勞動法規，具備勞動風險防控經驗。 2、擅長招聘渠道開發（如藍領招聘、技術人才獵聘），熟悉制造業崗位需求。 3、熟練使用Office辦公軟件及HR系統，具備數據分析能力。 綜合素質 1、溝通協調能力強，能適應制造業多部門協作場景（如生產、質量、業務）。 2、抗壓能力突出，可高效應對生產旺季或突發性人事行政問題。 3、責任心強，具備保密意識，能維護公司及員工權益。 其他要求 1、持人力資源管理師（二級以上）或相關證書者優先。

  廣東西格傳動智能科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  房補

  餐補

  五險

  節日福利

  年終獎

  工作環境優美

  包住

  全勤獎

  8小時工作制

  帶薪年假

  雙休

  2025-06-27

• 人事行政主管

  7-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-東城區

  

  立即應聘

  1.建立及完善公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系處理等人力資源管理體系，協助公司達到預期的經營目標；（負責優化公司制度，薪酬績效制度） 2.負責公司高端人才的招聘工作，定期進行招聘工作分析，拓展招聘渠道； 3. 驗廠（社會責任和反恐驗廠）

  東莞市歐拓運動用品有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五險一金

  免費培訓

  績效獎

  年終獎

  帶薪年假

  工傷保險

  8小時工作制

  養老保險

  2023-10-07

• 人力資源經理

  9-15K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  工作內容： 負責公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，負責公司的人才招聘、培訓、績效考核、薪酬福利，負責銷售，設計，公司重點人員的能力管理和培訓管理等方面的工作。 主要職責： - 制定公司的人事策略，負責公司的人才招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作，確保公司的人力資源工作能夠有效地支持公司的業務發展。 - 根據公司的業務需求，制定招聘計劃，確保公司能夠及時、準確地招聘到合適的人才。 - 負責公司員工培訓計劃的設計和執行，提升員工的績效和技能，促進公司的業務發展。 - 負責公司的績效考核和薪酬福利的管理，確保公司的人力資源工作能夠有效地激勵員工，提高員工的工作積極性和滿意度。 - 制定和執行公司的員工關懷政策，確保公司能夠吸引和留住優秀的人才。 職位要求： - 本科以上學歷，人力資源管理或心理學相關專業背景，3年以上人力資源管理經驗，有獵頭公司工作經驗者優先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有較強的招聘、培訓、考核、薪酬福利等方面的人力資源管理能力。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與公司的高管團隊進行有效的溝通和協調。 - 具有較強的數據分析和決策能力，能夠根據公司的業務需求，制定有效的人力資源策略。 - 熱愛人事管理工作，對人力資源管理充滿熱情，具有積極的工作態度和高度的責任心

  東莞市鑫華翼自動化科技有限公司

  工業自動化設備

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養老保險

  醫療保險

  工傷保險

  生育保險

  全勤獎

  績效獎

  免費旅游

  團隊活動豐富

  2025-02-20

• 培訓主管（機加鈑金行業+雙休+管吃住）

  10-16K

  本科

  |

  5年

  |

  深圳-光明區

  

  立即應聘

  一、崗位職責 1、根據公司業務發展需要，制定培訓計劃，完善公司培訓流程和培訓相關制度； 2、根據內部講師管理制度，組織對內、外部講師的甄選，負責課件編寫跟蹤、技能訓練、考核管理等工作的執行，建立內外部講師隊伍； 3、根據課程開發管理辦法，結合戰略培訓規劃及講師成長，組織開發課程資源，搭建完善課程體系； 4、根據公司戰略發展，協助人力資源經理組織戰略實現的能力分解，輸出關鍵能力要素表，為戰略培訓規劃輸入提供條件； 5、根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃； 6、依據月度培訓計劃組織培訓的實施工作，負責講師資源的協調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理，并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作； 7、組織開展外部培訓，負責聯絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作及培訓結束后的反饋交流，建立外部培訓檔案； 8、負責新員工、在職員工、轉崗員工的培訓組織、實施及考評，建立內部培訓檔案； 9、負責培訓后的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案，為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見； 10、完成上級交辦的其它臨時性工作。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業； 2、5年以上人力資源培訓模塊工作經驗，3年以上培訓管理工作經驗，有機械加工、鈑金行業背景者優先考慮； 3、有課程開發及獨立授課培訓經驗，具備出色的溝通能力、學習能力及文字表達能力； 4、能獨立開展工作，執行力、解決問題能力強； 5、具有團隊互助精神、親和力強、善于分享的特質。 三、工作時間及福利 1、5天8小時工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末雙休； 2、管吃管住，一日三餐免費，住宿2-4人間； 3、入職購買社保； 4、依法享有法定節假日及節日福利等。

  深圳市富力達工業有限公司

  金屬制品

  |

  200-500

  

  五險一金

  帶薪年假

  包吃

  包住

  免費培訓

  2024-11-15