国外处破女扒开特写第七,做性视频大全在线观看,18日本乱理论片,色福利APP导航,日本黄色电影导航,美女老师污小说,黄片嗯啊射,97精品国产品国语在线,男女啪啪免费永久网站

推薦招聘信息

• 行政主管

  8-10K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力； 2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3、較強的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力 4、主動性強，有較強的問題解決能力。 5、組織和策劃團(tuán)隊活動及各類會議接待。

  中國平安人壽保險股份有限公司黃江營銷服務(wù)部

  保險

  |

  1000-2000

  

  8小時工作制

  雙休

  帶薪年假

  高提成

  績效獎

  免費培訓(xùn)

  團(tuán)隊活動豐富

  年終獎

  免費旅游

  2020-06-24

• 行政主管

  8-9.5K

  不限

  |

  不限

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、根據(jù)公司制定的招聘計劃按時、按量完成人力招聘，同時需做好應(yīng)急招聘方案、優(yōu)化招聘流程。 配合公司副總制訂用人/招聘計劃并推動執(zhí)行。 二、指導(dǎo)部門文員做好員工考勤、員工檔案、各員工數(shù)據(jù)庫建立、歸檔、保存等人事工作。 三、熟悉員工基本信息，負(fù)責(zé)在崗人員的異動、辭退、離職流程的制度優(yōu)化與常態(tài)化管理。 四、根據(jù)員工手冊大綱要求合情合理且及時處理管理過程中的各種人力資源問題其中包括：員工關(guān)系、勞資糾紛，員工流動異常疏導(dǎo)等，積極化解矛盾關(guān)系，營造和諧工作氣氛。 五、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂以及行政后勤人員.司機.機修,廚房的管理工作。 六、積極對接政務(wù)單位檢查、各種會務(wù)與配合整改、優(yōu)化工作，努力爭取公司利益最大化。 七、熟悉社保系統(tǒng)操作與入職手續(xù)資料準(zhǔn)備以及員工入職離職調(diào)動崗位等辦理。 八、負(fù)責(zé)各類人事通告通知編制、張貼公示等管控工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政后勤工作。 九、負(fù)責(zé)溝通公司各項基礎(chǔ)設(shè)施的管理和維護(hù)，及全廠機器設(shè)備、各類電器的維修事宜。

  東莞市品望模具有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  節(jié)日福利

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-07-24

• 行政主管

  5-8K

  大專

  |

  3年

  |

  茂名-高州市

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事考勤系統(tǒng)的管理與維護(hù) 2、執(zhí)行招聘流程，確保招聘工作順利開展 3、協(xié)助處理ICTI相關(guān)事務(wù) 4、參與員工關(guān)系管理，營造良好的工作氛圍 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、精通人事考勤ERP系統(tǒng)操作 3、熟悉招聘流程及實施方法 4、了解ICTI管理體系要求 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 6、具有較強的親和力和服務(wù)意識 7、能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力 8、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  東莞市泰藍(lán)電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  2015-11-27

• 人事經(jīng)理行政經(jīng)理

  急聘

  7-9K

  不限

  |

  4年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： ?1、環(huán)境與設(shè)備維護(hù)?：確保辦公環(huán)境整潔有序，管理辦公設(shè)備（如電腦、打印機）的維護(hù)與報修，監(jiān)督辦公區(qū)域安全管理。? 2、物資管理?：負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、盤點及庫存控制，制定采購計劃并控制行政預(yù)算。 3、制定和完善公司人力資源相關(guān)制度，協(xié)助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關(guān)系并妥善處理勞動爭議。 4?、招聘與入職?：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)及勞動合同管理。 5?、協(xié)助組織團(tuán)隊活動（如年會、節(jié)日福利發(fā)放），推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感。 ?6、會議與活動組織?：籌備生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議、部門例會，記錄紀(jì)要并跟進(jìn)任務(wù)落實情況。 環(huán)境、安全與合規(guī) ?1、安全管理?：執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，組織消防/環(huán)保檢查及培訓(xùn)，消除現(xiàn)場安全隱患。? 2、合規(guī)管理?：確保公司運作符合勞動法、環(huán)保法規(guī)及行業(yè)政策，更新內(nèi)部制度文件。 行政事務(wù)協(xié)調(diào) 1?、接待與溝通?：負(fù)責(zé)人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護(hù)外部供應(yīng)商關(guān)系（如物業(yè)、宿舍管理、辦公設(shè)備服務(wù)商）。? 2、流程優(yōu)化?：持續(xù)梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。? 3、突發(fā)事務(wù)處理?：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)，如活動策劃、危機事件協(xié)調(diào)等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī) 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng) 5、有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨立處理復(fù)雜問題 6、具備三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗 7、注重細(xì)節(jié)，能夠高效完成多項任務(wù) 8、具有較強的保密意識和職業(yè)道德素養(yǎng) 9、善于學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)能力強 10、能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度

  惠州逸升精密五金電子有限公司

  電子設(shè)備制造

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  團(tuán)隊活動豐富

  節(jié)日福利

  2025-06-26

• 行政人事主管

  急聘

  7-10K·13薪

  高中

  |

  3年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作； 2、建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等管理制度； 3、監(jiān)督薪酬體系運行，確保公平性和競爭力； 4、完成上級交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各模塊工作； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策； 4、較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力； 年齡、工作經(jīng)驗不符合者請勿投遞，謝謝！ 40歲以上者請勿投遞，謝謝！

  東莞市恒協(xié)塑膠五金科技有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  全勤獎

  包吃

  工作環(huán)境優(yōu)美

  團(tuán)隊活動豐富

  交通便利

  績效獎

  8小時工作制

  五險

  節(jié)日福利

  2025-05-27

• 行政主管

  7-9K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求： 1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學(xué)歷； 2、3年以上同等職務(wù)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，人事行政模塊都能勝任； 3、有社會責(zé)任審廠經(jīng)驗優(yōu)先； 工作內(nèi)容： 1.公司日常行政管理的運作。 2.全面統(tǒng)籌管理公司人事行政工作，依據(jù)工作計劃執(zhí)行并實施。 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對接各項行政事務(wù)落地執(zhí)行； 4.建立完整的培訓(xùn)體系，推動落實培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，提高人才質(zhì)量。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職要求： 1.年齡28-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 2.經(jīng)驗要求：5年以上人力資源及行政經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗 3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓(xùn)（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規(guī)政策。 4.能力要求：具備培養(yǎng)下屬的能力，有溝通協(xié)調(diào)能力，問題解決能力，組織計劃能力，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.其它要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，原則性及保密意識強，具有全局觀，團(tuán)隊合作精神，誠信正直，注重細(xì)節(jié)。

  東莞市海德威爾精工科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補

  加班補助

  五險

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  2023-02-06

• 行政經(jīng)理

  8.5-12K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  主要工作： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，做好人才的“選、用、育、留、棄”工作，特別是招聘、錄用、勞動關(guān)系等； 2、負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)體系；落實各培訓(xùn)要點，嚴(yán)格培訓(xùn)、考核、記錄； 3、負(fù)責(zé)薪酬體系的建立優(yōu)化，以保持公司的薪酬具有較強的競爭力； 4、負(fù)責(zé)建立的考核機制，與晉升機制，營造競爭向上的積極氛圍；全面推行績效體制； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立和諧用工環(huán)境，員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理； 6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊活動的組織，提升公司向心力； 7、負(fù)責(zé)公司行政后勤、外聯(lián)管理； 任職要求： 1、年齡28-45歲；本科以上學(xué)歷； 2、人力行政同崗位從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)勞動法規(guī)；

  東莞市立堅精密模具制造有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  工作環(huán)境優(yōu)美

  生育保險

  工傷保險

  8小時工作制

  帶薪年假

  失業(yè)保險

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  2024-12-19

• 行政主管

  8-10K

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、協(xié)助制定、完善并執(zhí)行企業(yè)行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產(chǎn)管理等），確保行政工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 2、監(jiān)督制度落地執(zhí)行情況，收集反饋并優(yōu)化流程，提升行政工作效率。 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的規(guī)劃、維護(hù)與安全，包括環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備（如空調(diào)、水電、辦公家具）的日常檢修與報修，保障員工舒適的辦公條件。 4、統(tǒng)籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發(fā)，確保物資充足且合理使用，避免浪費。 5、固定資產(chǎn)管理：登記、盤點企業(yè)固定資產(chǎn)（如電腦、打印機、辦公設(shè)備等），辦理新增、報廢、調(diào)撥等手續(xù)，確保資產(chǎn)賬實相符。 6、協(xié)調(diào)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、年檢、保險及駕駛員管理，保障公務(wù)出行需求，確保行車安全。 7、統(tǒng)籌公司各類會議（如例會、專題會、年會等）的籌備工作，包括會議室預(yù)訂、議程安排、材料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試、紀(jì)要撰寫及決議跟進(jìn)。 8、組織企業(yè)團(tuán)建、員工福利活動（如節(jié)日慰問、生日會、體檢等），協(xié)調(diào)活動方案、預(yù)算、執(zhí)行及效果反饋，增強團(tuán)隊凝聚力。 9、管理行政團(tuán)隊（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責(zé)，進(jìn)行日常監(jiān)督、培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊執(zhí)行力。 10、統(tǒng)籌后勤服務(wù)，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業(yè)）、快遞收發(fā)、飲用水供應(yīng)等，解決員工辦公與生活中的實際問題。

  東莞市科瑞電子科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  五險

  試用期全薪

  全勤獎

  績效獎

  團(tuán)隊活動豐富

  包吃

  2025-07-16

• 行政主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、全日制本科或以上學(xué)歷（行政管理或相關(guān)學(xué)歷）。 二、經(jīng)驗要求：有三年或以上電子廠行政后勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗，善于溝通、協(xié)調(diào)工作 三、技能要求：熟悉工廠行政成本管控、環(huán)保監(jiān)控、工廠維修監(jiān)管等工作。 四、其他要求：熟悉各項社會體系驗證、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規(guī)。 五、語言：英文良好，粵語聽說流利。

  港芝（東莞）電子制造廠有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險一金

  8小時工作制

  雙休

  免費培訓(xùn)

  帶薪年假

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2020-05-25

• 人事行政主管

  7.5-9K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗； 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力； 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強； 8.負(fù)責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作； 9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作； 10.認(rèn)真做好上級主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 11.持有相關(guān)安全管理人員證件。

  東莞冠熹精密五金制品有限公司

  珠寶/首飾

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險一金

  8小時工作制

  全勤獎

  節(jié)日福利

  2022-08-20