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崗位職責： 1、負責市場調(diào)研與分析，制定營銷策略； 2、參與品牌推廣及市場活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目落地實施； 4、定期總結(jié)市場反饋，優(yōu)化營銷方案； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、碩士或MBA學(xué)歷者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 4、有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境并承受一定壓力； 6、具有8年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗； 7、主導(dǎo)過大型項目的成功實施；

崗位職責： 1.全面負責公司PCB/CCL/半導(dǎo)體設(shè)備、材料或相關(guān)耗材銷售團隊的管理和業(yè)績達成。 2.制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，并組織實施，確保完成公司銷售目標。 3.建立和完善銷售管理制度，規(guī)范銷售流程，提高銷售效率。 4.負責銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，打造高效的銷售團隊。 5.維護重要客戶關(guān)系，拓展高端客戶，提升公司品牌影響力。 6.進行市場分析和競爭對手分析，為公司產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供建議。 7.參與重大項目的談判和決策，控制銷售風險。 8.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售工作進展情況。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷或理工科專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上PCB/CCL/半導(dǎo)體行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉PCB/CCL/半導(dǎo)體制造工藝流程，對壓合工藝有深入了解。 3. 5年以上PCB/CCL/半導(dǎo)體設(shè)備、材料或相關(guān)耗材銷售管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊完成銷售目標的經(jīng)驗。 4.具備卓越的市場開拓能力、客戶溝通能力和商務(wù)談判技巧。 5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 6.具備良好的戰(zhàn)略思維和市場洞察力。 7.能夠承受較大的工作壓力。 8.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 9.有豐富的客戶資源和行業(yè)人脈。 10.英語聽說讀寫能力良好。 公司福利： 五險+帶薪年假+績效獎金+通訊補貼+節(jié)日福利

職位描述崗位職責: 1.負責市場調(diào)研和需求分析； 2.負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3.確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5.負責銷售渠道和客戶的管理； 6.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 8.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。 9.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。 任職資格: 1.年以上本行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗; 2.有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。. 3.大專以上學(xué)歷，熟悉電池、電動工具，掃地機 多并串電池組合的等相關(guān)產(chǎn)品，有相關(guān)工作背景或大客戶資源者優(yōu)先。

崗位職責： 1、負責公司業(yè)務(wù)部的全面統(tǒng)籌管理，激勵業(yè)務(wù)團隊，推動目標達成； 2、定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃； 3、分解下達銷售目標并確保完成； 任職要求： 1、具備五年以上電聲行業(yè)業(yè)務(wù)銷售管理經(jīng)驗； 2、具有強烈的目標感和良好的團隊合作精神； 3、能夠有效激勵團隊并推動目標達成； 4、具備市場分析能力，能夠根據(jù)實際情況調(diào)整銷售策略； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

崗位職責： 1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，制定銷售部戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督銷售經(jīng)營管理計劃實施，推動經(jīng)營目標和業(yè)績目標達成，營造良好的銷售部發(fā)展經(jīng)營內(nèi)外部環(huán)境，開發(fā)及維系客戶關(guān)系； 2、參與企業(yè)總體年度戰(zhàn)略會議，總結(jié)與匯報工作成果，對公司階段性和長期性發(fā)展策略作出提議； 3、業(yè)務(wù)管理：根據(jù)公司業(yè)績目標制定銷售計劃和業(yè)績目標分解，把控項目過程及進展，協(xié)調(diào)研發(fā)及技術(shù)服務(wù)資源做好銷售支持工作，實現(xiàn)團隊業(yè)績目標； 3、客戶開發(fā)：公司級大客戶及行業(yè)通用客戶的開發(fā)維護、管理及客戶服務(wù)； 4、客戶管理：跟進目標客戶開發(fā)進度，并對未達成原因進行復(fù)盤，協(xié)調(diào)處理客訴并進行客戶滿意度調(diào)查； 5、團隊建設(shè)：部門銷售人員的招聘、培訓(xùn)、帶教及梯次建設(shè)； 6、目標及預(yù)算管理：部門銷售計劃的執(zhí)行，包括銷售計劃制定、銷售費用的控制； 7、收集行業(yè)情況并提供市場競品信息，為公司的產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品定價提供參考； 8、市場推廣：參加公司的行業(yè)展會及論壇，獲取有效客戶并跟進； 9、優(yōu)化銷售管理課件，強化中層管理人員，優(yōu)化營銷技巧培訓(xùn)課件，并輸出應(yīng)用； 10、代表營銷部門，向上級匯報工作，以及橫向部門的事務(wù)溝通與協(xié)調(diào)； 11、督導(dǎo)全國區(qū)域的加盟發(fā)展，不定期拜訪客戶，掌握團隊的工作態(tài)度與成果； 12、針對市場的異常事件和突發(fā)情況，作出決策、指揮、協(xié)調(diào)及匯報，確保業(yè)績良性成長； 13、考核本部人員的工作心態(tài)與工作能力，及時與合理作出團隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化； 14、執(zhí)行企業(yè)臨時委派的其它事務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、8年以上銷售工作經(jīng)驗，5年以上熱流道銷售經(jīng)驗，有熱流道頭部企業(yè)成功項目銷售經(jīng)驗和人脈關(guān)系； 3、擅長業(yè)務(wù)開拓和資源整合，堅持長期主義，結(jié)果導(dǎo)向，目標堅定，持之以恒； 4、擅長分析競爭對手，有創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)團隊持續(xù)突破重點客戶； 5、敏銳的市場行情洞察力、市場規(guī)劃能力、大項目運作能力、人際能力佳； 6、心態(tài)端正、形象良好、身體健康，無不良社會記錄； 7、愛崗敬業(yè)、積極進取，抗壓能力強，注重團隊精神； 8、市場敏銳度高，邏輯思維能力強，語言表達能力佳； 9、熟悉 office軟件應(yīng)用，擁有良好的方案能力，能獨立編制營銷類PPT 培訓(xùn)課件； 10、能獨立編寫自主部門的管理制度與工作流程，并參與市場政策的修訂； 11、擁有宏觀思維格局，優(yōu)秀的團隊凝聚力，以及高層管理能力； 12、能獨立完成自主部門的組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

崗位職責： 1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，制定銷售部戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督銷售經(jīng)營管理計劃實施，推動經(jīng)營目標和業(yè)績目標達成，營造良好的銷售部發(fā)展經(jīng)營內(nèi)外部環(huán)境，開發(fā)及維系客戶關(guān)系； 2、參與企業(yè)總體年度戰(zhàn)略會議，總結(jié)與匯報工作成果，對公司階段性和長期性發(fā)展策略作出提議； 3、業(yè)務(wù)管理：根據(jù)公司業(yè)績目標制定銷售計劃和業(yè)績目標分解，把控項目過程及進展，協(xié)調(diào)研發(fā)及技術(shù)服務(wù)資源做好銷售支持工作，實現(xiàn)團隊業(yè)績目標； 3、客戶開發(fā)：公司級大客戶及行業(yè)通用客戶的開發(fā)維護、管理及客戶服務(wù)； 4、客戶管理：跟進目標客戶開發(fā)進度，并對未達成原因進行復(fù)盤，協(xié)調(diào)處理客訴并進行客戶滿意度調(diào)查； 5、團隊建設(shè)：部門銷售人員的招聘、培訓(xùn)、帶教及梯隊建設(shè)； 6、目標及預(yù)算管理：部門銷售計劃的執(zhí)行，包括銷售計劃制定、銷售費用的控制； 7、收集行業(yè)情況并提供市場競品信息，為公司的產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品定價提供參考； 8、市場推廣：參加公司的行業(yè)展會及論壇，獲取有效客戶并跟進； 9、優(yōu)化銷售管理課件，強化中層管理人員，優(yōu)化營銷技巧培訓(xùn)課件，并輸出應(yīng)用； 10、代表營銷部門，向上級匯報工作，以及橫向部門的事務(wù)溝通與協(xié)調(diào)； 11、針對市場的異常事件和突發(fā)情況，作出決策、指揮、協(xié)調(diào)及匯報，確保業(yè)績良性成長； 12、考核本部人員的工作心態(tài)與工作能力，及時與合理作出團隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化； 13、執(zhí)行企業(yè)臨時委派的其它事務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有模具行業(yè)銷售經(jīng)驗，有熱流道頭部企業(yè)成功項目銷售經(jīng)驗和人脈關(guān)系，擔任過省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、城市經(jīng)理，5年以上工作經(jīng)驗； 3、擅長業(yè)務(wù)開拓和資源整合，堅持長期主義，結(jié)果導(dǎo)向，目標堅定，持之以恒； 4、擅長分析競爭對手，有創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)團隊持續(xù)突破重點客戶； 5、敏銳的市場行情洞察力、市場規(guī)劃能力、大項目運作能力、人際能力佳； 6、心態(tài)端正、形象良好、身體健康，無不良社會記錄； 7、愛崗敬業(yè)、積極進取，抗壓能力強，注重團隊精神； 8、市場敏銳度高，邏輯思維能力強，語言表達能力佳； 9、熟悉 office軟件應(yīng)用，擁有良好的方案能力，能獨立編制營銷類PPT 培訓(xùn)課件； 10、能獨立編寫自主部門的管理制度與工作流程，并參與市場政策的修訂； 11、擁有宏觀思維格局，優(yōu)秀的團隊凝聚力，以及高層管理能力； 12、能獨立完成自主部門的組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

1. 擁有5年以上注塑、電子組裝、噴印、模具等制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。嘗試參與過至少兩個領(lǐng)域的全流程業(yè)務(wù)，熟知各環(huán)節(jié)運營要點。 2. 對行業(yè)趨勢、市場動態(tài)及競爭對手態(tài)勢有敏銳感知，能精準解讀政策法規(guī)對業(yè)務(wù)的影響，定期提供深度分析報告，為戰(zhàn)略決策提供支撐。 3. 成功組建并帶領(lǐng)過超過20人的跨部門業(yè)務(wù)團隊，精通人才選拔、培養(yǎng)與激勵機制。 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，精準把握市場需求；擅長商務(wù)談判，能與各方達成共贏合作； 4. 具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，至少 3 次國外知名行業(yè)展會參展經(jīng)歷，能夠獨立帶隊完成從籌備到推廣的全流程工作，強力拓展國際業(yè)務(wù)版圖 。有成熟的業(yè)務(wù)群體和客戶資源。 5. 此崗位須進行背調(diào)。

1、5年以上線材行業(yè)銷售經(jīng)驗或電子類產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗； 2、能組建及帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售目標； 3；溝通及交際能力強，英語良好者優(yōu)先；

【誠聘：銷售總監(jiān)（熱流道/模具配件），2名，薪資2-3萬/月+提成，具體面議，坐標東莞和蘇州】 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡30-45歲； 2、具有模具配件、模胚、熱流道、鋼材類、注塑機行業(yè)經(jīng)驗； 3、擔任過省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、城市經(jīng)理，5年以上工作經(jīng)驗； 4、擅長業(yè)務(wù)開拓和資源整合，堅持長期主義，結(jié)果導(dǎo)向，目標堅定，持之以恒； 5、擅長分析競爭對手，有創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)團隊持續(xù)突破重點客戶； 6、敏銳的市場行情洞察力、市場規(guī)劃能力、大項目運作能力、人際能力佳； 7、心態(tài)端正、形象良好、身體健康，無不良社會記錄； 8、愛崗敬業(yè)、積極進取，抗壓能力強，注重團隊精神； 9、市場敏銳度高，邏輯思維能力強，語言表達能力佳； 10、熟悉 office軟件應(yīng)用，擁有良好的方案能力，能獨立編制營銷類PPT 培訓(xùn)課件； 11、能獨立編寫自主部門的管理制度與工作流程，并參與市場政策的修訂； 12、擁有宏觀思維格局，優(yōu)秀的團隊凝聚力，以及高層管理能力； 13、能獨立完成自主部門的組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。 崗位職責： 1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，制定銷售部戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督銷售經(jīng)營管理計劃實施，推動經(jīng)營目標和業(yè)績目標達成，營造良好的銷售部發(fā)展經(jīng)營內(nèi)外部環(huán)境，開發(fā)及維系客戶關(guān)系； 2、參與企業(yè)總體年度戰(zhàn)略會議，總結(jié)與匯報工作成果，對公司階段性和長期性發(fā)展策略作出提議； 3、業(yè)務(wù)管理：根據(jù)公司業(yè)績目標制定銷售計劃和業(yè)績目標分解，把控項目過程及進展，協(xié)調(diào)研發(fā)及技術(shù)服務(wù)資源做好銷售支持工作，實現(xiàn)團隊業(yè)績目標； 3、客戶開發(fā)：公司級大客戶及行業(yè)通用客戶的開發(fā)維護、管理及客戶服務(wù)； 4、客戶管理：跟進目標客戶開發(fā)進度，并對未達成原因進行復(fù)盤，協(xié)調(diào)處理客訴并進行客戶滿意度調(diào)查； 5、團隊建設(shè)：部門銷售人員的招聘、培訓(xùn)、帶教及梯隊建設(shè)； 6、目標及預(yù)算管理：部門銷售計劃的執(zhí)行，包括銷售計劃制定、銷售費用的控制； 7、收集行業(yè)情況并提供市場競品信息，為公司的產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品定價提供參考； 8、市場推廣：參加公司的行業(yè)展會及論壇，獲取有效客戶并跟進； 9、優(yōu)化銷售管理課件，強化中層管理人員，優(yōu)化營銷技巧培訓(xùn)課件，并輸出應(yīng)用； 10、代表營銷部門，向上級匯報工作，以及橫向部門的事務(wù)溝通與協(xié)調(diào)； 11、針對市場的異常事件和突發(fā)情況，作出決策、指揮、協(xié)調(diào)及匯報，確保業(yè)績良性成長； 12、考核本部人員的工作心態(tài)與工作能力，及時與合理作出團隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化； 13、執(zhí)行企業(yè)臨時委派的其它事務(wù)。

一、任職要求： 1、硬性條件 1）年齡≤45歲，理工科統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷。 2）10年以上3C精密結(jié)構(gòu)件行業(yè)經(jīng)驗，其中5年管理經(jīng)驗，需有上市公司大客戶總監(jiān)任職履歷。 3）成功案例：主導(dǎo)至少3個年銷售額超2億的客戶項目。 2、核心能力 1）技術(shù)型銷售思維：能解讀客戶ID/MD圖紙，精準傳遞CNC/壓鑄/沖壓工藝優(yōu)勢。 2）商務(wù)博弈能力：熟練運用QCDD（質(zhì)量/成本/交付/研發(fā)）組合談判模型。 3）數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：通過CRM系統(tǒng)分析客戶采購周期、份額波動、競品動態(tài)。 3、優(yōu)先條件：有消費電子結(jié)構(gòu)件上市公司從業(yè)背景。 二、工作職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定五金結(jié)構(gòu)件業(yè)務(wù)（手機/消費電子/云計算設(shè)備）的國內(nèi)大客戶戰(zhàn)略，主導(dǎo)華為、寒武紀、騰訊、阿里、字節(jié)跳動等客戶的深度開發(fā)與服務(wù)。 2、大客戶全生命周期管理 1）深度對接客戶技術(shù)&采購決策鏈（CTO/采購總監(jiān)級），主導(dǎo)RFQ需求分析、技術(shù)方案定制、成本核算及商務(wù)談判。 2）管理客戶VOC（客戶之聲），協(xié)同研發(fā)/生產(chǎn)團隊快速響應(yīng)結(jié)構(gòu)件設(shè)計變更（如手機中框材質(zhì)迭代、散熱模組精度升級）。 3、行業(yè)資源整合 1）維護與公司國內(nèi)大客戶戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)（如鈦合金壓鑄工藝優(yōu)化）。 2）監(jiān)控3C行業(yè)技術(shù)趨勢（折疊屏/鈦合金中框/液冷散熱），提前布局客戶下一代產(chǎn)品需求。 4、團隊賦能與合規(guī)風控 1）搭建10人+大客戶銷售團隊，建立銷售漏斗管理、CRM數(shù)據(jù)治理、客戶信用評估體系。 2）確保業(yè)務(wù)合規(guī)性（反商業(yè)賄賂/出口管制/知識產(chǎn)權(quán)保護），通過客戶年度EHS及CSR審計。