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篩選條件:
學歷要求
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- 初中及以下
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- 中專
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- 本科
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工作年限
- 不限
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薪資要求
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- 小于3K
- 3-4.5K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 謝崗鎮
- 人力資源/行政類
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8-12K
大專
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1、有人事、行政、后勤三年以上管理工作經驗； 2、能獨立主導社會責任、品質、反恐方面驗廠； 3、擅于協調、溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。 4、懂印尼語或英語，待遇面議。 -
3-6K
高中
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不限
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1.大專及以上學歷，無需工作經驗（有工作經驗者可以放寬至高中） 2.工作時間周一到五，法定節假日，不定期旅游，發放禮品。 3.需參加5天培訓結訓方可入職，薪資面談保底3000-6000 歡迎咨詢推薦！ 朱小姐 （微信同號） -
人事專員
急聘
5.5-8K
中專
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不限
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司行政后勤管理工作； 2、管理公司人員檔案，處理招聘、考勤、社保及入離職手續； 3、維護公司政府臺賬； 4、參與公司制度建設，優化內部工作流程； 5、協助建設企業文化，組織公司活動，如生日會和文體活動； 6、組織每周例會、月度員工大會，制定并執行每月培訓計劃； 7、監督公司制度的執行情況并及時匯報； 8、完成每月數據統計，包括貨車登記、飯堂數據、工衣發放記錄及部門費用統計； 9、對接政府部門及相關事務。 任職要求： 1、年齡40歲以下； 2、具備較強的服務意識，熟練使用辦公軟件，文字功底扎實； 3、具有良好的協調能力、溝通能力和文字組織能力； 4、責任心強，性格開朗，具備親和力； 5、熟悉基本商務禮儀； 6、有管理崗位發展潛力。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1. 根據公司人力資源規劃，制定和執行招聘計劃；與各部門合作，明確招聘需求，制定職位描述和任職資格； 2. 維護和發展招聘渠道，包括在線招聘平臺、社交媒體、招聘會等；定期評估招聘渠道的效果，并根據需要進行調整； 3. 負責簡歷篩選、初步面試和候選人評估；協調各部門進行技術面試和最終面試； 4. 確保招聘流程的合規性和效率，包括候選人的背景調查、Offer發放和入職流程；跟蹤招聘進度，及時向管理層報告招聘情況； 5. 與新員工建立良好的關系，協助他們順利融入公司；與各部門保持良好的溝通，了解員工動態和需求； 6. 收集和分析招聘數據，包括招聘周期時間、招聘成本和員工留存率等；定期向管理層提供招聘報告，為人力資源決策提供數據支持； 7. 根據招聘效果和市場變化，不斷優化招聘流程和策略；提出改進建議，以提高招聘效率和員工滿意度。 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學或相關專業優先； 2.至少3年以上招聘工作經驗，有在職員、工程師技術類及管理崗位招聘經驗者優先； 3.熟悉招聘流程和招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭服務等； 4.熟練掌握面試技巧和評估方法，能夠準確評估候選人的能力和潛力； 5.良好的溝通和協調能力，能夠與不同層級的候選人和內部團隊成員有效溝通； 6.強烈的責任心和主動性，能夠在快節奏的工作環境中獨立工作； 7.優秀的組織和時間管理能力，能夠處理多任務并優先處理緊急事項； 8.良好的團隊合作精神，能夠與同事協作，共同完成招聘目標； 9.持續學習和自我提升的意愿，以適應不斷變化的招聘環境和需求。電子/半導體/集成電路
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1000-2000
包吃
包住
五險一金
雙休
免費培訓
免費旅游
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
帶薪年假
2025-05-21
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5-6K
本科
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不限
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1. 你將成為考勤數據的偵探，用你的火眼金睛找出那些異常數據，并巧妙地解決它們，讓考勤系統變得井井有條； 2. 負表員工入職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽等合同管理工作； 3. 負責HR客戶驗廠方面的考勤數據維護及管理； 4. 負責勞務派遣工的面試、培訓、入職安排、宣導及政策解釋工作； 5. 負責基礎及一線正式員工的招聘等相關招聘工作。 崗位要求： 1. 我們希望你有本科以上學歷，而且要熟悉辦公軟件及常用函數公式。別擔心，這可不是什么高不可攀的要求，只要你有學習的熱情，這些技能都能輕松掌握； 2. 我們需要的是一位充滿活力、像小兔子一樣主動出擊的人，對待工作像照顧小寵物一樣有責任心，面對困難像蝸牛一樣有耐心，同時，還要有像偵探一樣敏銳的數據分析能力哦。 -
9-10K
本科
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責 人力資源全流程管理 1、負責公司招聘計劃的制定與實施，統籌生產一線、技術崗位及職能部門的招聘工作，優化招聘渠道（如校企合作、勞務派遣等）。 2、主導員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，完善員工檔案管理。 3、協助開展績效考核、薪酬核算及員工福利發放，確保薪資體系合規高效。 員工關系與企業文化 1、處理員工勞動糾紛，推動員工關懷項目（如節日福利、困難幫扶等），提升員工滿意度。 2、組織企業文化活動（團建活動），強化團隊凝聚力。 行政管理與后勤保障 1、統籌辦公環境維護、安保管理、固定資產登記及辦公用品采購。 2、監督員工宿舍、車輛等后勤服務，確保生產及辦公環境安全有序。 制度優化與合規管理 1、修訂人事行政相關制度（如考勤、獎懲、安全規范），確保符合國家法律法規及行業標準。 2、配合生產等管理部門開展員工安全培訓，落實生產合規要求。 崗位要求 基本條件 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上制造業同崗位管理經驗，熟悉生產型企業運作模式。 專業能力 1、精通《勞動合同法》及地方勞動法規，具備勞動風險防控經驗。 2、擅長招聘渠道開發（如藍領招聘、技術人才獵聘），熟悉制造業崗位需求。 3、熟練使用Office辦公軟件及HR系統，具備數據分析能力。 綜合素質 1、溝通協調能力強，能適應制造業多部門協作場景（如生產、質量、業務）。 2、抗壓能力突出，可高效應對生產旺季或突發性人事行政問題。 3、責任心強，具備保密意識，能維護公司及員工權益。 其他要求 1、持人力資源管理師（二級以上）或相關證書者優先。 -
7-9K
不限
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、依據企業戰略目標與人力資源規劃，制定并執行年度招聘計劃，明確各階段招聘重點與目標，確保滿足企業人才需求； 2、開發與管理、優化招聘渠道，提升招聘效率與質量； 3、運用有效的面試技巧與人才測評工具，為用人部門提供可靠的錄用建議； 4、不斷完善招聘流程，減少招聘周期，提高候選人體驗與滿意度； 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有制造業3年以上招聘工作經驗；（五金塑膠廠招聘經驗優先考慮） 2、熟悉人力資源管理理論與招聘流程； 3、掌握人才測評工具與面試技巧； 4、了解勞動法律法規與地方人事政策，能有效規避招聘風險； 5、具備優秀的溝通協調能力與團隊管理能力，較強的學習能力與應變能力，能及時掌握行業動態與人才市場趨勢并調整招聘策略； 6、熟練使用辦公軟件與招聘管理系統，具備一定的數據統計分析能力； -
8-12K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
工作內容 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格 1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷 2、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓 3、3年以上企業招聘工作經驗 4、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗 5、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道 6、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件 7、性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、主導公司培訓計劃，有企業文化主導經驗優先。 任職要求： 1、有過一年以上的招聘、培訓、企業文化主導經驗。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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200-500
包吃
包住
節日福利
團隊活動豐富
交通便利
免費培訓
注重人才
生日禮物
五險
股票期權
工作環境優美
帶薪年假
免費旅游
免費體檢
年終獎
2025-01-11
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人事專員
急聘
6-7K
高中
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
主要工作內容： 1、利用各種渠道發布招聘廣告，完成人員招聘的簡歷收集、人員初步篩選、應聘通知、面試安排、錄用回復等手續辦理； 2、公司培訓、會議的準備、人員的通知、記錄的整理、簽收及歸檔工作； 3、辦理員工的入職、離職、調職等各項手續辦理； 4、每天負責收集全公司考勤系統資料，與車間核對異常出勤情況，月底考勤數據的統計、簽收及編制各部門考勤獎罰總表； 5、每周向部門經理匯報招聘入職、離職及在職人員人數，與各部門明確實際需要崗位人數； 6、負責公司員工的人事檔案、勞動合同、外宿協議等日常整理歸檔工作； 7、嚴格執行公司的各項規章制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導匯報； 8、公司文件資料的存檔、借閱、保管等工作； 9、協助經理組織各項月度考評工作，并及時完成統計、整理和發布工作； 10、協助經理組織員工活動與企業文化開展； 11、定期收集各類人才信息，建立人才信息儲備庫，按季度統計分析在職員工基本情況、人才流失情況及人員結構狀況； -
9-10K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責人員招聘工作，包括發布招聘信息和篩選簡歷 2、組織實施績效考核，確?？己诉^程公平公正 3、開展人員管理工作，維護良好的員工關系 4、落實宿舍安全管理，定期檢查安全隱患 5、推行現場5S管理，保持工作環境整潔有序 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先 2、熟悉人力資源管理各模塊工作流程 3、具備良好的溝通協調能力 4、工作認真負責，具有較強的原則性 5、能夠承受一定的工作壓力 6、熟練使用辦公軟件處理日常事務 7、具有團隊合作精神和服務意識 8、了解勞動法相關法律法規 9、具備較強的組織執行能力 10、具有良好的職業道德素養 11、能夠妥善處理突發事件 12、具備較強的文字表達能力 13、注重細節，工作嚴謹細致 14、具有良好的時間管理能力 15、能夠適應快節奏的工作環境 16、具備良好的學習能力 17、具有較強的保密意識 18、能夠與各部門有效配合 19、具備良好的問題解決能力 20、具有積極的工作態度和責任心 ``` -
行政人事文員
急聘
5-6K
高中
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1年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
工作認真負責，服從管理，有一定的溝通能力，會使用辦公軟件。實行加班責任制。 1.協助主管對人員的照片，包括參加外場招聘；網上收集應聘者并電話聯系應聘者來公司面試； 2.負責新進人員的入職手續的辦理，工衣發放，工牌制作，根據主管的指示安排宿舍； 3.負責離職人員的手續辦理。 4.公司員工的檔案建立與維護，包括建立新員工的人事檔案核對與老員工的資料齊全性。 5.負責接收請假條，并監督請假程序是否合規； 6.及時向直屬上級反饋發現問題； 7.辦公用品、物品的申領，入庫出庫的登記； 8.對公司各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。 9.負責員工考勤工作統計并交付財物做賬，留底。 10.負責協助直屬領導管理宿舍、食堂。 11.對外來客戶、供應商、訪客等的接待工作。 12.接聽電話、接收文件等工作。 13.完成直屬領導交付的其它工作。 -
6-8K
本科
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1、負責匯美實業招聘管理工作、9級以下晉升考核管理工作; 2、負責人事制度流程梳理和完善，合理規避用工風險; 3、負責考勤處理及入離職、異動、五險一金辦理工作; 4、負責匯美實業辦公用品采購及管理工作; 5、策劃并組織匯美實業團建活動: 6、負責匯美實業EHR人事系統維護工作; 7、完成上級交代的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，2年以上人力資源招聘模塊相關工作經驗，有制造業經驗優先； 2、辦公軟件操作熟練； -
6-8K
本科
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1、負責匯美實業招聘管理工作、9級以下晉升考核管理工作; 2、負責人事制度流程梳理和完善，合理規避用工風險; 3、負責考勤處理及入離職、異動、五險一金辦理工作; 4、負責匯美實業辦公用品采購及管理工作; 5、策劃并組織匯美實業團建活動: 6、負責匯美實業EHR人事系統維護工作; 7、完成上級交代的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，2年以上人力資源招聘模塊相關工作經驗，有制造業經驗優先； 2、辦公軟件操作熟練； -
8-10K
本科
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應屆畢業生
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助搭建并評估、完善集團0D體系框架標準，促進組織及人才的發展; 2、協助上級支持、輔導子公司0D體系框架搭建及完善工作，促進0D工作順利開展; 3、協助上級開展0D項目的統籌與推進實施: 4、負責推進匯美實業績效體系(OKR)的實施運行: 5、負責推動EHR人事系統在子公司使用，提升組織人力資源管理效率; 6、完成上級交代的其他工作 任職資格： 1、本科以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，有制造業經驗優先； 2、辦公軟件操作熟練； -
7-10K
本科
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1. 培訓班級、專題培訓項目等培訓工作的組織與實施管理 2. 培訓課程的開發、評估、改進與完善，講授部分培訓課程 3. 建立和維護學員檔案庫、內/外部師資庫、教案庫、試題庫等 4. 開展需求調研，協助上級制定集團年度培訓計劃并組織、實施 5. 開展培訓效果評估工作，持續跟蹤和反饋，不斷優化培訓工作質量 6. E-learning線上學習平臺管理與維護 任職資格： 1. 本科及以上學歷，兩年以上制造業培訓工作經驗，熟悉制造業培訓流程 2. 熟練運用電腦辦公軟件（尤其PPT），會操作視頻制作工具者優先 3. 具授課經驗及技巧，較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力 4. 主動積極，具良好的親和力、感染力，開朗樂觀，細心，責任心強，執行力強，思維敏捷 5. 學習能力強，熱愛培訓工作，對自身有清晰的職業生涯發展規劃 6、有明確的未來規劃及發展目標，并愿意為此付諸努力者 發展方向：集團中高層管理 -
9-11K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、貫徹執行公司人力資源管理制度，帶領部門工作，維持部門職能； 2、持續優化、更新公司人力資源管理制度和相關工作流程，包括薪酬管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、招聘管理制度、入職管理制度、離職管理制度、晉升管理制度、績效管理制度等。 3、培養新人、帶領團隊，為公司人力資源管理源源不斷培養合格人才； 4、參與公司各業務部門的人事管理，為各業務部門人員編制、崗位職責優化等提出建議。 5、協助推進公司企業文化建設與組織團隊建設。 6、經理資歷未達，但能力突出者，可以主管身份入職，滿1年后經評估合格，可升為經理。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、心理學專業優先，5年以上人事管理工作經驗，3年以上主管，1年以上經理人員工作經驗；能力優秀者可放低學歷要求； 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊，熟練掌握人力資源專業技能。 4、具有較強的理解力和溝通能力、協調能力、應變能力，工作認真負責，責任心強、能承擔工作壓力。 5、為人善良、正直、廉潔、自律、堅強，性情溫和，親和力強，具有一定的團隊領導能力，培養新人的能力。 6、良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word、 Excel、 PowerPoint等辦公軟件。 7、能夠識人、用人、育人。會開車，能接受3月份隨公司搬遷到謝崗。 -
7.5-9.5K
不限
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應屆畢業生
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1、年齡28-40周歲,有團隊建設工作經驗； 2、二年以上人力資源主管職位工作經驗； 3、熟悉東莞市勞動法相關法律法規； 4、具有良好的溝通能力及寫作能力 -
6-7.5K
大專
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應屆畢業生
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
**公司簡介**: 廣東合晟新能源科技有限公司，研發與生產新能源汽車動力電池銅鋁排高壓連接器、沖壓件、軟巴等產品，為新能源電動汽車提供整車的電連接系統及解決方案，包括寧德時代、比亞迪、華為等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，大專（含）以上學歷，五官端正，形象氣質佳； 2.3年以上薪酬績效相關工作經驗； 3、性格沉穩.細心.邏輯性強，有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識 4、能夠熟練使用Word.Excel.PPt等辦公軟件； 5、有東寶EHR 系統操作經驗者優先； 崗位職責： 1、負責月度薪資核算與財務對接； 2.、收集績效考核數據，匯總并進行數據分析； 3、社保.公積金購買； -
人事前臺文員
急聘
5-8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司內部人才招聘。 2.負責招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，負責入職、離職辦理，勞動合同簽訂。 3.負責公司日常其他工作，包括但不限于來訪人員接待、差旅服務支持、辦公用品采購與發放、會議室管理等。 任職資格： 1.大專及以上學歷，身高1.6米及以上，形象氣質佳，3年以上人事招聘專員工作經驗，可接受條件優秀的應屆畢業生。 2.思維邏輯清晰，有語言感染力,能迅速抓住人才需求,了解人才心理。 3.性格外向，熱愛招聘工作，有激情，良好的團隊合作能力，富有敬業精神和責任感。
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